个人卫生管理制度范本（二篇）

第页共页个人卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的个人卫生健康，并防止传染病的传播，制定本个人卫生管理制度。第二条本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时员工、合同制员工等。第三条本制度的实施目标是提高员工个人卫生素养，形成良好的个人卫生习惯，确保每位员工的身体健康，减少疾病的发生。第四条公司应当为员工提供清洁整洁、有序的工作环境，并配备相关的个人卫生设施。第五条公司应当组织相关培训，提高员工对个人卫生的认识和意识，增强自我保护能力。第六条公司应当定期检查员工的卫生状况，并强化卫生管理措施的执行。第七条公司应当建立健全的卫生管理责任制，明确各级负责人的职责和义务。第二章具体规定第一节工作场所卫生第八条工作场所应当保持干净整洁，不得堆放废弃物或杂物。第九条工作区域应当定期进行清洁消毒，清除尘垢，保持空气流通。第十条工作区域的墙壁、地面、天花板等应当保持清洁，并定期清洁。第十一条工作设备、机器、工具等应当定期进行清洁维护，保持使用正常。第十二条公共区域如洗手间、休息室等应当保持清洁卫生，设立相应清洁设备，提供清洁用品。第二节个人卫生第十三条员工应当保持良好的个人卫生习惯，包括：（一）保持身体清洁，勤洗澡、换洗衣物，保持干燥；（二）保持口腔卫生，定期刷牙，勤使用牙线清理牙缝；（三）保持手部卫生，勤洗手，特别是接触过污物后；（四）保持指甲卫生，修剪指甲，避免长时间藏污纳垢；（五）定期理发，保持头发清洁卫生；（六）保持良好的衣着卫生，勤洗衣物，定期换洗床上用品。第十四条员工在工作过程中应当注意个人卫生，特别是接触生食、动物及其产品时，应当注意手部卫生。第十五条员工在发现自己身体有不适或患有传染病时，应当及时向公司报告，并配合公司采取相应的措施。第十六条员工应当积极参加由公司组织的个人卫生培训，增强个人卫生意识和能力。第三节饮食卫生第十七条公司应当定期检查食堂及其周边环境的卫生情况，并加强卫生管理。第十八条食堂应当提供清洁整洁的进餐环境，做到桌椅布草清洁卫生。第十九条食堂应当遵守相关法律法规，使用食品安全合格的原材料，保障员工用餐健康。第二十条食堂应当定期进行清洁消毒，保障员工的饮食安全。第二十一条食堂应当加强员工用餐的管理，保持食品的新鲜和卫生。第四节疾病防控第二十二条公司应当积极开展传染病防控工作，做好意外事件的应急处理。第二十三条公司应当建立健全的员工健康档案，记录员工的个人健康状况。第二十四条公司应当配备急救设备和药品，并指定专人负责急救工作。第二十五条员工如有发热、头晕、恶心等症状时，应当及时就医，并请假休息。第二十六条公司应当加强对员工的健康检查，及时发现并处理患有传染病的人员。第三十七条公司应当对员工进行定期身体健康检查，及时发现、预防和治疗疾病。第五节其他规定第二十八条公司应当设立健康小组，负责卫生管理的组织和实施。第二十九条全体员工都有义务参与到卫生管理工作中，共同维护良好的工作环境。第三十条违反本制度规定的，依照公司有关规定进行处理。第三十一条公司应当定期对本制度的执行情况进行评估，并根据需要进行修订。第三十二条本制度自颁布之日起执行，有效期为三年。附制度解释本制度解释权归公司所有。以上就是个人卫生管理制度的范本，包括工作场所卫生、个人卫生、饮食卫生、疾病防控和其他规定等内容。公司可以根据自身情况对其中的具体规定进行微调和补充，制定适合自己的个人卫生管理制度。同时，公司应当定期对制度的执行情况进行评估和修订，确保制度的有效性和可持续性。个人卫生管理制度范本（二）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规的要求，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于本单位的所有员工，所有员工必须严格遵守本制度。第三条本制度的内容包括员工的个人卫生要求、个人卫生操作规程、疾病防控措施等。第二章员工的个人卫生要求第四条在工作期间，所有员工必须保持整洁的仪容仪表。第五条员工每天上班前应该进行清洁和整理，包括洗漱、更换整洁的工作服、修剪指甲等。女性员工应注意合理化妆。第六条员工在工作期间不得穿拖鞋，应穿齐全、整洁的工作服及工作鞋。第七条员工在工作期间不得以任何理由抽烟、喝酒、吸毒。第八条员工在工作期间禁止带食品进入生产区域，并应用本单位规定的地方就餐。第九条员工应每日勤洗手，并按规定使用洗手液进行消毒。第十条员工在工作期间如有明显不适，应及时向单位上级报告，接受医生的诊断和治疗。第三章个人卫生操作规程第十一条员工在工作期间应定时进行面部清洁，每天进行毛巾或纸巾擦拭面部。第十二条员工应每天洗澡，并保持身体清洁，不得长期不洗澡或不换洗衣物。第十三条员工应定时修剪指甲，以保持手指清洁。第十四条员工每天下班后应保持个人物品的整理和清洁，包括工具、鞋子等。第十五条员工使用公共卫生间时，应保持公共卫生间的清洁，用完后要及时冲洗，并保持卫生间的清洁。第十六条员工应定期进行身体检查，包括体温、血压等指标，并保持个人卫生健康。第十七条员工应定期进行口腔检查，并保持口腔卫生健康。第四章疾病防控措施第十八条员工在工作期间如出现发热、呕吐、腹泻等症状，应及时向单位上级报告，并接受医生的诊断和治疗。第十九条员工在工作期间如患有传染病，应及时向单位上级报告，并积极配合传染病防控工作。第二十条员工在工作期间应加强自身免疫力的锻炼，适当参加体育活动，坚持良好的生活习惯。第二十一条员工在工作期间应注意个人卫生防护，避免接触病毒和细菌。第二十二条员工在工作期间应做好个人防护设备的使用，如口罩、手套等。第二十三条如果员工患有接触性皮肤病，应及时向单位上级报告，并停止接触有害物质。第二十四条员工在工作期间应多喝水，保持身体的水分平衡。第二十五条员工在工作期间应有科学的作息时间，保证充足的睡眠。第二十六条员工在工作期间应注意饮食的合理搭配，多吃蔬菜和水果，避免暴饮暴食。第五章违纪处分第二十七条对于违反本管理制度的员工，将依据单位规定进行相应的纪律处理。第二十八条对于严重违反本管理制度的员工，单位将依法依规进行处理，情节严重的将追究法律责任。第二十九条单位将定期对员工进行个人卫生知识的教育和培训，提高员工的个人卫生意识。第三十条单位将建立健全个人卫生管理的检查制度，定期对员工进行个人卫生情况的检查。第三十一条对于个人卫生管理