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文档简介

第一章职业道德概述3.在调整方式上，法律调整具有强制性、职业(所从事的工作),就是人们为了满足社会生产、生活需要，所从事的承担特定社会1.职业理想2.职业态度3.职业义务4.职业纪律5.职业良心6.职业荣誉7.职业作风2.规范功能1)社会责任至上；2)敬业；3)诚信；4)创新；1.继承性与发明性的统一；2.阶级性和人民性的统一；第二章职业道德建设的基本原则第三章职业化与职业道德4.职业化与人力资源伦理第四章职业技能与职业道德1)时代性；2)专业性；3)层次性；4)综合性第五章职业道德修养第六章敬业1)恪尽职守；2)勤奋努力；3)享有工作；4)精益求精世界500强企业有关优秀员工的12条关键原则：1.敬业精神；2.忠诚；3.良好的人际关系；4.团体精神；5.自动自发地工作；6.重视细节，追求完美；7.不找任何借口；8.具有较强的执行力；9.找措施提高工作效率；10.为企业提好的提议；11.维护企业形象；12.与企业共命运。4.许振超——不管干什么,干就干一流第七章诚信(一)诚信是企业形成持久竞争力的无形资产：(二)诚信是企业树立良好形象的需要(三)诚信是企业组织绩效的保证诚信的特性：1.通识性；2.智慧性；3.止损性；4.资质性1.理智信任；2.积淀个人信誉；3.维护职业集体的荣誉。3.缺乏诚信的求职者(求职者在面试过程中试探性地表达，假如被录取，可以把他在原企4.到处碰壁的求职者；(一名德国留学生由于乘坐公车三次逃票被抓，在个人信用档案中留在记录，求职遭到拒绝)第八章公道一、公道是企业发展的重要保证(公道是企业构建友好的内外环境的保证)1.立场要坚定第九章纪律第十章节省2.对公物要爱惜使用3.永远保持艰苦奋斗的作风第十一章合作3.合作是打造优秀团体的有效途径1.端正态度，树立大局意识3.律己宽人，融入团体之中1.广州标致的失败之“谜“第十二章奉献3.奉献有助于发明良好的工作环境1.徐虎——晚上19点钟的太阳2.

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