新版八大要素安全标准化全套档案

安全生产标准化文件目录1.目标职责序号文件名称备注年度安全方针目标每年初一次安全生产目标分解每年初一次安全生产目标实施计划和考核办法每年初一次安全目标实施检查监测记录每季度一次安全生产目标完成效果评估报告每季度一次安全生产和职业卫生管理部门任命及组织机构图每年初一次安全生产和职业卫生领导小组各成员任命的通知每年初一次主要负责人、安全管理人员、各部门安全和职业卫生负责人的任命文件每年初一次安全生产和职业健康责任书每年初一次安全生产责任制履职记录表每季度一次安全生产例会记录每季度一次安全生产责任制适宜性评审及更新记录每半年一次年度安全生产费用的投入计划每年初一次安全生产费用使用台账财务做账年度安全生产目标的实施计划和考核办法实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法一、实现年度安全生产目标的实施计划1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全3、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的4、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。5、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。6、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合8、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。员2分。(2)安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员2分。(3)各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员2分。以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员2分。项不符合，扣部门或相关人员2分。(2)对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员2分。(3)对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员4分。(1)严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员2分。(3)严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员2分。(4)严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”,每项不符合，扣部门或相关人员2分。(5)车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚综合部2分，造成严重后果的，按要求赔偿。(6)上岗证发放不到位，每人次扣罚综合部2分。(7)不按规定穿戴劳动防护用品，如工作服、防护手套、口罩等，每项记过一次。(8)不遵守各项临时安全规定给责任人记过一次。(1)按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。(2)按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必(3)定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。(4)岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系(5)任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。(1)对吸烟者处以记过处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处(2)生产区域内禁止随意点火、动火，违者记过一次，造成严重后果的，依法追究责任。(3)在生产区内发现烟头，按照区域的划分范围，将对烟头所在部门(部门)按每个烟头记(2)发生重大事故，每次对单位记大过一次。(4)按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。(5)重大及以上事故按上级有关规定处理。(6)其它事故的处理(1)避免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000元。(2)在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人200-800元。三、安全目标完成情况考核2、考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项3、每季度由安全办公室组织一次对部门安全生产目标完成情况的季度考核。4、根据考核分数，确定部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成较差的部门记过处理。安全生产目标和指标完成效果评估报告2020年第一季度评估人评估日期评估报告：公司于2020年1月03日下发了2020年年度安全生产目标和指标，各部门已进行了分解，并按照计划实施。2020年月日，本公司召开了由主要负责人为组长、各部门负责人为组员的安全生产目标和指标完成情况评估组，对2020年第一季度安全生产目标和指标完成情况及效果进行评估和考核，评估结果如下：1、2020年第一季度安全生产目标和指标完成情况(1)重伤、死亡、火灾等重大事故为零；(2)轻伤为零；(3)员工安全教育培训率100%;(4)新进员工“三级”安全教育培训率100%;(5)特种作业人员持证上岗率100%;(6)隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;(7)安全投入保障率100%;(8)职业病为零。第一季度达成安全生产目标和指标。2、2020年第一季度安全生产目标和指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。公司各部门均制订了安全生产目标和指标实施计划，并在工作过程中实施，已进行第一季度安全生产目标和指标考核，各部门均达成安全生产目标和指标。3、安全生产目标和指标的适宜性评估根据本公司的安全管理实际，从第一季度安全生产目标和指标完成情况分析，本公司制定的安全生产目标和指标适合于本公司，无需修订。4、安全生产目标和指标是否需要调整安全生产目标和指标下一季度可不调整。审批意见：审批人(主要负责人)日期：备注：XXX公司序号目标名称修改日期修改依据修改内容备注123456789主要负责人安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司(甲方)与主要负责人(··)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1、公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，负2、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范及地方政府有关7、组织对重大事故的报告及调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，即“事故原则题及时向上级主管部门反映，确保公司实行的安全管理措施及技术措施有效；9、配合相关安全生产综合生产技术部门的检查、指导，按当地安全生产生产技术部1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防4、督促各部门落实职业卫生健康管理工作，每年定期组织员工职业健康体检，定期对工6、监督生产技术部对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和8、监督各部门对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普安全管理人员安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由主要负责人(··)与安全管理人员(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本单位安全管3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门(部门)级、班组级安5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；7、负责本单位日常职业卫生培训教育管理工作；8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。(签字)(签字)2020年月日2020年月日公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由主要负责人(··)与安全管理人员(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本单位安全管3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门(部门)级、班组级安5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫2、参与设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；7、负责本单位日常职业卫生培训教育管理工作；8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。(签字)2020年月2020年月日生产技术部安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员(甲方)与生产技术部主管(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：2、对本部门(部门)职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳1)每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。3、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发4、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部5、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫2、设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事7、与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。财务部主管安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员(甲方)与财务部主管(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：3、建立安全投入费用台帐(档案),安全费用专款专用。5、制定本部门安全教育培训计划，并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育及新8、定期进行本部门的安全生产检查，落实本部门隐患整改。1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。后勤部主管安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员(甲方)与行政部主管(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1、部门主管对本部门(部门)安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门(部门)职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳1)每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4)根据本部门(部门)特点，做出事故分析，对部门(部门)危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”,对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处5)根据本部门(部门)可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职工作场所职业病危害因素监测及评价制度；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生2020年月_日2020年月日设备部主管安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员(甲方)与研发部主管(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1)每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4)根据本部门(部门)特点，做出事故分析，对部门(部门)危险性较大的部位组织制5)根据本部门(部门)可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职工作场所职业病危害因素监测及评价制度；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生质检部主管安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员(甲方)与品管部主管(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1、部门主管对本部门(部门)安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门(部门)职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳1)每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4)根据本部门(部门)特点，做出事故分析，对部门(部门)危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”,对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处5)根据本部门(部门)可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职工作场所职业病危害因素监测及评价制度；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生供应处主管安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员(甲方)与资材部主管(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1)每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4)根据本部门(部门)特点，做出事故分析，对部门(部门)危险性较大的部位组织制5)根据本部门(部门)可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职工作场所职业病危害因素监测及评价制度；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生能源环保部主管安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员(甲方)与资材部主管(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1、部门主管对本部门(部门)安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门(部门)职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳1)每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4)根据本部门(部门)特点，做出事故分析，对部门(部门)危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”,对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处5)根据本部门(部门)可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。5、督导员工遵守安全操规程，监督员工正确配戴劳动防护用品。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职工作场所职业病危害因素监测及评价制度；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生办公室主管安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员(甲方)与资材部主管(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1、部门主管对本部门(部门)安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门(部门)职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳1)每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4)根据本部门(部门)特点，做出事故分析，对部门(部门)危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”,对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处5)根据本部门(部门)可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。6、带头严格执行国家、上级部门有关安全的法令、法规，不违章指挥、不盲目1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职工作场所职业病危害因素监测及评价制度；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生人力资源部主管安全生产和职业健康责任书公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由安全管理人员(甲方)与资材部主管(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1、部门主管对本部门(部门)安全工作负领导责任，是本部门安全生产第一责任人。2、对本部门(部门)职工进行经常性安全技术、调岗、“四新”、复工等安全生产与劳1)每月组织一次安全活动，安全活动日的教育要做到有计划、有内容、有记录、有效果。2)负责安排新工人(包括代培人员、临时工人)的二、三级安全教育。3)根据公司内外事故安全案例，负责安排事故案例教育，从中分析原因，教育职工。4)根据本部门(部门)特点，做出事故分析，对部门(部门)危险性较大的部位组织制订“现场处置方案”,对员工进行培训并组织演练，使职工都能掌握可能发生的事故预防及处5)根据本部门(部门)可能发生的尘毒危害、设置急救药品，使职工熟悉急救方法。3、负责组织制订部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。4、负责组织部门的安全生产检查工作，落实各项整改措施和要求。1、参与建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职工作场所职业病危害因素监测及评价制度；5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事7、负责本部门新进员工部门级安全和职业卫生教育及在职员工日常安全和职业卫生培8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生班(组)安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由部门主管(甲方)与班组长(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1、全面负责本班(组)的安全生产工作，特别要注意制止违章作业。2、在安排班(组)工作时，必须执行“五同时”的原则。3、负责组织新职工的班(组)级“三级”教育工作。4、组织好岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应上报以求得妥善处理。5、定期组织班(组)活动，积级参与公司和部门的安全生产竞赛活动。6、做好消防器材、防护器材、设备的维护检查工作，使其处于良好状况。7、督促班组职工学会正确使用劳动保护用品，正确使用消防器材、正确使用防护器材。8、教育本班组职工严格遵守安全生产规章制度及公司规定。9、参加本班组各类事故调查分析工作。10、认真组织好交接班工作。1)详细交清本班(组)作业中出现的不安全因素和处理过程中的事项。2)交班时，班长应会同接班(组)长共同检查认可，在交接班记录上签字，方可离开。1、建立并落实本部门职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案。2、采用有效的职业病防护设施，并监督劳动者佩戴好个人使用的职业病防护用品(护耳器、口罩等);3、贯彻生产、技术管理规定，监督、检查危化企业工艺纪律执行情况，及时纠正存在的4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；5、做好5s工作，保证工作环境通风、清洁卫生。6、对劳动者在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。(签字)2020年月日(签字)2020年月日公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由班组长(甲方)与员工(乙方)签订安全生产和职业病危害防治责任书：1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核3、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查，准确分析情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检13、发现安全事故，应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险，如实向事故2、正确佩戴好个人使用的职业病防护用品(护耳器、口罩等);2020年月日2020年月日安全生产目标实施情况检查、监测记录表部门目标任务完成情况存在的不足备注安全办公室1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%;4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;6、安全投入保障率100%;7、职业病为零。生产技术部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%;4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;6、安全投入保障率100%;7、职业病为零。财务部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%;4、新进员工“三级”安全教育培训率100%5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;6、安全投入保障率100%;7、职业病为零。后勤部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%;4、新进员工“三级”安全教育培训率100%5、特种作业人员持证上岗率100%;6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;7、安全投入保障率100%:8、职业病为零。设备部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零：2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%:4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;5、特种作业人员持证上岗率100%;6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;7、安全投入保障率100%;8、职业病为零。质检部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%;4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;6、安全投入保障率100%;7、职业病为零。供应处1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%;4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;6、安全投入保障率100%;7、职业病为零。能源环保部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零：2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%:4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;6、安全投入保障率100%;7、职业病为零。办公室1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%;4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;6、安全投入保障率100%;7、职业病为零。1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%;4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;6、安全投入保障率100%;7、职业病为零。每季度一次关于成立安全生产管理领导小组的2安全生产管理领导小组职责1.遵守国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度，审定本公司安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划，并监督各职能部门实施。2.每季度召开一次安全生产管理领导小组会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产运行中的重大问题。3.建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门、班组安全生产工作情况的检查与考核。4.组织开展重大安全生产问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作。5.推行安全标准化管理，建立和完善安全管理体系并不断持续改进。6.建立事故隐患排查、治理、建档、监控责任和事故应急救援等安全生产管理制度。7.组织开展各类事故的调查、处理工作。8.研究决定有关安全生产的其他重大问题。9.对安全工作进行总结、表彰。10.监督安全生产投入费用的有效实施。3从2020年1月03日起任命张*明为XXX4主要负责人职责1.公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，负责建立并落实全员安全生产责任制，落实“谁主管、谁负责”的原则；2.严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范及地方政府有关安全生产的规定，每月参加一次安全例会，对重大安全问题做出决策；3.确定公司安全生产方针和安全生产目标，组织制定、实施安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急救援预案，做出书面的安全承诺；4.保证安全生产资金的投入，改善生产条件，并督促财务部门在年初划拨安全生产资金，保证专款专用，不得挪做他用，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担领导责任；5.负责建立、健全安全生产管理机构，对公司的生产过程进行监管；6.及时、如实报告安全生产事故；7.组织对重大事故的报告及调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，即“事故原则未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”;8.组织年度安全大检查，对查出的问题督促相关部门跟进处理，对本公司无力解决的问题及时向上级主管部门反映，确保公司实行的安全管理措施及技术措9.配合相关安全生产综合管理部门的检查、指导，按当地安全生产管理部门的要求上报相应安全生产信息的资料。XXX公司安字[2020]04号5关于任命安全管理人员的为了加强安全生产管理，经公司研究决定：任命杨*红为XXX公司安全管理人员，负责本公司安全生产管理工作，协助企业主要负责人开展安全管理工作，遵守国家有关安全生产法律、法规及安全管理人员应承担的职责。任期三年。特此通知附：安全管理人员职责6安全管理人员职责1、贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本公司安全管理制度。2、组织制定、评审、修订本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查、监督、考核执行情况。3、具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课；负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课；负责检查、督促、监督部门(部门)级、班组级安全培训教育。4、负责本公司日常安全培训教育管理工作。5、负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查，对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施下达隐患整改通知单，并督促、监督事故隐患单位落实整改。6、负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。7、负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具8、每天下生产现场检查，发现事故隐患，立即落实整改，制止违章作业、违章指挥。9、组织安全生产事故调查、处理，负责事故分析、统计、上报工作。10、具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练；负责组织本公司部门主管进行应急预案的评审和修订。11、对各部门、各部门、各班组安全员进行安全技术指导。7明，全面负责各部门的安全生产管理工作。具体如下：8安全生产例会记录□安全管理领导小组2020年月日地点会议室主持人记录人应到会人数缺席人数参加会议人员签名：会议内容1、各部门汇报安全生产工作情况，安全隐患排查与整改情况说明。全厂部门工伤事故为零；生产部门这季度排查出安全隐患条，已落实整改条。上季度排查的安全隐患已整改完成；特种作业培训人员已取得特种作业资格证。3、本季度安全生产工作安排进行全厂安全大检查；4、督促安全办公室及生产技术部对从业人员进行安全生产教育新入职员工三级安全教育培训；法律法规、规章制度、岗位安全操作规程教育培训。5、其他9安全生产例会记录□安全管理领导小组2020年月日地点会议室主持人记录人应到会人数缺席人数参加会议人员签名：会议内容1、各部门汇报安全生产工作情况，安全隐患排查与整改情况说明。全厂部门工伤事故为零；生产部门这季度排查出安全隐患条，已落实整改条，所有安全隐患整改完成；新入职员工厂级培训次。2、上季度安全工作跟踪落实情况法律法规、规章制度、岗位安全操作规程教育培训完成。3、本季度安全生产工作安排过期灭火器重新进行充装；组织全厂进行消防演习。4、督促安全办公室及生产技术部对从业人员进行安全生产教育新入职员工三级安全教育培训；消防紧急疏散方案教育培训；灭火器使用教学；5、其他安全生产责任制完成情况考核记录注：每季度考核一次，安全办存档。序号责任人/部门考核依据考核日期安全责任履行情况考核人奖惩情况1主要负责人职责及责任书2安全管理人员职责及责任书3后勤部职责及责任书4生产技术部职责及责任书5财务部职责及责任书6质检部职责及责任书7供应处职责及责任书8设备部职责及责任书9能源环保部职责及责任书办公室职责及责任书人力资源部职责及责任书安全生产责任制完成情况考核记录注：每季度考核一次，安全办存档。序号责任人/部门考核依据考核日期安全责任履行情况考核人奖惩情况1主要负责人职责及责任书2安全管理人员职责及责任书3后勤部职责及责任书4生产技术部职责及责任书5财务部职责及责任书6质检部职责及责任书7供应处职责及责任书8设备部职责及责任书9能源环保部职责及责任书办公室职责及责任书人力资源部职责及责任书安全生产责任制完成情况考核记录注：每季度考核一次，安全办存档。序号责任人/部门考核依据考核日期安全责任履行情况考核人奖惩情况1主要负责人职责及责任书2安全管理人员职责及责任书3后勤部职责及责任书4生产技术部职责及责任书5财务部职责及责任书6质检部职责及责任书7供应处职责及责任书8设备部职责及责任书9能源环保部职责及责任书办公室职责及责任书人力资源部职责及责任书序号文件名称文件编号接收部门接收人(签名)日期备注1主要负责人安全生产责任制主要负责人2安全管理人员安全责任制安全管理人员3生产技术部及生产技术部主管责任制生产技术部4后勤部及后勤部主管责任制后勤部5财务部及财务部主管责任制财务部6质检部及质检部主管责任制质检部7供应处及供应处主管责任制供应处8设备部及设备部主管责任制设备部9能源环保部及设备部主管责任制能源环保部办公室及设备部主管责任制办公室人力资源部及设备部主管责任告人力资源部评审日期2020年月日地点会议室参加人员：评审的安全生产责任制名称及存在的问题序号责任制名称有效性、适宜性存在的问题修改意见备注1主要负责人安全生产责任制有效、适宜2安全管理人员安全责任制有效、适宜3生产技术部及生产技术部主管责任制有效、适宜4后勤部及后勤部主管责任制有效、适宜5财务部及财务部主管责任制有效、适宜6质检部及质检部主管责任制有效、适宜7供应处及供应处主管责任制有效、适宜8设备部及设备部主管责任制有效、适宜9能源环保部及设备部主管责任制有效、适宜办公室及设备部主管责任制有效、适宜人力资源部及设备部主管责任制有效、适宜班组长责任制有效、适宜普通员工责任制有效、适宜安全生产责任制评审结论：批准人批准日期主要负责人(●*·)主要负责人(●*·)职业卫生管理员(庄平)安全办公室(杨*红)(焦伟)(肖立伟)(陈建)(曹国栋)(王炳华)(董永超)(王茂)(王玉2020年度安全投入费用计戈编号AQ-BD-012-A本单位2017年度销售收入为7000万元，按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16号),参照制造企业安全费用提取办法，即以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取(1)营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；(2)营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；(3)营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；2020年度计划提取安全生产费用为20万元，具体分配计划如下：本年经费预算合计备注1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出(工伤保险)4、安全生产检查、评价(不包括新建项目三同时安全评价)、咨询和标准化建设支出5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出6、安全生产宣传、教育、培训支出7、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出8、安全设施及特种设备检测检验支出9、其他安全生产直接相关的支出10、职业危害防治11、职业危害因素检测、监测12、职业健康体检费用安全生产费用使用记录序号支出项目金额支出日期单据号123456合计安全生产费用使用记录序号支出项目金额支出日期单据号12345合计1安全生产标准化文件目录2.制度化管理序号文件名称备注识别和获取适用安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度安全生产规章制度和操作规程管理制度文件和档案管理制度安全生产法律法规与其它要求清单每年初一次安全生产法律法规和标准及其它要求文件发放记录每年初一次安全生产标准化法律、法规识别及符合性评价表每半年一次识别的法律法规符合性评价报告每年一次安全生产管理制度发布令每年初一次安全生产管理制度汇编文件发放记录每年初一次岗位安全操作规程每年初一次岗位安全操作规程发布令每年初一次岗位安全操作规程汇编文件发放记录每年初一次安全生产法律、法规、规章制度、岗位安全操作规程执行和适用情况检查评估报告每年一次安全标准化文件修订记录危化企业标准化安全生产档案目录每年初一次2识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度1.目的：为了获取使用于本公司的安全法律、法规及其它要求，确定职业健康、安全因素，并为评价本公司职业健康、安全管理对法律、法规的符合性提供依据，特制定2.范围：本公司所有活动、产品和服务所产生的危险源必须符合相关的法律、法2.1国家的法律、法规和标准。2.2内蒙古自治区政府制定的法规、标准及规定。2.3本公司有关规定。3.1后勤部门负责识别和获取适用的安全生产法律法规、及其他要求的工作，并贯3.2后勤部门负责随时相关安全生产、职业健康有关的法律法规及其他要求的收集，并组织生产技术部门进行适用性评价。4.识别、获取、收集途径：2)网络；3)行业协会；4)相关方；6)其他方式。5.1后勤部门组织相关部门进行适用性评价，并形成评价报告，报公司批准后下发相关部门执行。5.2每年组织一次评价，评价要有记录。6.1后勤部门要根据本公司实际情况评价需增加和废除的法律法规及其他要求，并将评价结果报公司批准后执行。6.2后勤部门要对更新后的法律法规及其他要求整理并进行登记，并将更新结果及时通知相关部门。3法律法规符合性评价报告一、评审目的为保证法律法规的有效贯彻，通过公司对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习，对各条款进行识别、评审，查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的有关条款，制定具体的整改措施，进一步规范作业行为，消除违规现象。从而满足法律法规相关条款的要求，达到保护环境、保障职工身体健康，实现本质安全的目的。二、评审范围及依据识别出来的适用于本公司的法律、法规。通过网络、地方政府部门、上级主管部门、新闻媒体等途径，收集适用于本公司的法律法规和标准，在公司领导的全面协调下，与部门管理人员进行交流、与现场操作人员进行学习和讨论，并查阅有关基础资料，对适用于本公司的35部法律法规和相关要求进行符合性评审，界定责任部门、相关部门和相关活动，根据实际情况，判定符合性。评审组组长：张*明组员：杨*红、肖立伟、王炳华、王茂、焦伟、曹国栋、王玉敏、马述宝、陈建、董永超、庄平五、评审时间：2020年1月03日对适用于本公司的法律法规条款进行评审，通过本次评审，发现本公司在法律、法规和其他要求符合性方面，已建立了法律、法规和其他要求识别、获取、培训、沟通等规范的管理渠道，而且运行正常。2020年1月03日附件：安全生产标准化法律、法规识别及符合性评价表4序号文件名称文件编号接收部门接收人日期1安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室主要负责人2安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室安全管理人员3安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室后勤部4安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室生产技术部5安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室质检部6安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室财务部7安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室供应处8安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室设备部9安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室能源环保部安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室办公室安全生产法律、法规、标准清单文本数据库在安全办公室人力资源部5序号文件名称文件编号接收部门接收人日期1安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室主要负责人2安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室安全管理人员3安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室后勤部4安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室生产技术部5安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室财务部6安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室质检部7安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室供应处8安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室设备部9安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室能源环保部安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室办公室安全生产管理制度汇编文本数据库在安全办公室人力资源部6序号文件名称文件编号接收部门接收人1岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室主要负责人2020.01.032岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室安全管理人员2020.01.033岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室后勤部2020.01.034岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室生产技术部2020.01.035岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室财务部2020.01.036岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室质检部2020.01.037岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室供应处2020.01.038岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室设备部2020.01.039岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室能源环保部2020.01.03岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室办公室2020.01.03岗位安全操作规程汇编文本数据库在安全办公室人力资源部2020.01.037安全生产管理文件和档案管理制度安全文件、台帐资料记录是衡量我公司安全生产管理水平的标尺。在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，公司各部门必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全档案。1.安全档案公司由公司后勤部门负责建立、管理，保证资料收集的及时、准确、齐2.安全档案资料分为以下几大类：2)制度文件：安全生产方针、目标和指标、安全生产规章制度、安全操作规程3)上级文件：政府部门下发的安全生产方面的通知、通报。4)花名册：全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书复印件等。5)职业健康管理：职业危害作业点台帐、职业危害作业点检测文件、职业危害作业人员识别表、职业健康检查记录、职业危害告示牌、职业危害申报回执6)相关方管理：相关方资格预审记录表、表现评价表、合格相关方名册、安全管理协议书、相关方营业执照、资质文件、外包危化企业队花名册、外包危化企业队自带设备设施清单、外包危化企业队安全管理人员资格证、外包危化企业队特种作业人员上岗证等。7)安全教育：安全教育计划、新工人(含临时工)三级教育资料、其它培训教8)安全会议记录：安全会议记录9)安全检查与隐患整改：安全检查计划、安全检查表、整改通知单、隐患整改10)设备设施管理台帐：含设备出厂文件、设备设施保养、维修、检验、检11)危险化学品管理：危险化学品使用储存情况表、危险化学品供货、配送方的资质、危险化学品安全技术说明书。12)应急预案：安全事故应急预案和演练记录。13)事故管理：安全生产事故记录和统计资料、安全事故调查处理材料14)劳保用品管理：劳保用品供应商资质文件、产品合格证、发放标准、发15)安全投入：安全投入明细记录、相关发票(由财务负责)。83.安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。4.安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。5.有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。9安全生产法律、法规、规章制度、岗位安全操作规程执行和适用情况检查评估报告2020年1月03日一、安全生产法律法规标准及安全生产管理制度、岗位安全操作规程执行及适用情况调查(1)安全生产法律、法规、标准、规范、规章获取情况，通过职能部门、网络资料等获取收集涉及相关的法律法规，并识别出公司适用的安全法律法规及其它要求。(2)安全生产法律、法规、标准、规范、规章执行情况调查，公司对安全生产法律、法规、标准、规范、规章的执行情况良好，主要体现在：各生产单位建立健全了安全管理机构和管理网络，设立专(兼)职安全管理人员。健全了各项规章制度和操作规程。制定了安全生产责任制、岗位安全操作规程等。制定了各种事故应急救援措施，各种应急物资配备充足到位，定期开展应急培训和演练。对新入厂员工进行三级安全教育，并开展全员安全上岗培训，经常开展各种形式的安全活动。特种作业人员经过培训并取得特种作业证，持证上岗率100%,并按时进行复审。对特种设备电梯等都进行了定期检验，各种安全保护齐全。二、安全生产管理制度、岗位安全操作规程适用情况调查目前公司的各种安全管理制度文件齐全，基本覆盖安全生产管理各个方面，但按《企业安全生产标准化评定标准》的要求，部分管理制度如安全目标管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、危化企业和维修安全管理、职业健康管理、安全标志、安全绩效评定管理等制度需要补充修订。三、安全生产管理制度、岗位安全操作规程适用性检查检查组对公司在用安全管理制度和岗位安全操作规程内容进行了全面检查，基本上内容符合实际情况，可继续使用，但也存在一些问题：由公司机构及人员变动较大，部分安全管理制度也相应增加或减少，其安全管理职责也作了相应的修改。安全操作规程基本满足生产实际需要，但由于随着工艺的变化，设备、设施也作相应的增加或减少，安全操作规程也作相应的增减。公司已基本执行安全生产法律、法规、标准、规范、规章；安全生产管理制度基本齐全适用，并已按安全生产管理制度执行；岗位安全操作规程基本适应于现有公司的操作岗位，但操作规程中应按安全生产标准化规范的要求补充风险辨识、风险控制、安全措施等内容。安全管理制度汇编实施日期：2020年1月03日为了全面贯彻落实国家安全生产法律法规、标准、规范，强化安全监督管理，确保安全经营，实现全年无安全事故的安全生产目标，根据《安全生产法》及安全生产标准化达标相关规范、评分细则，编制了本公司安全管理制度，现批准发布，从2020年1月03日起实施，望各部门组织学习并落实。附：安全管理制度清单2020.01.03XXX公司安全生产管理制度清单序号安全管理制度名称编号实施备注1安全生产目标管理制度AQ-BZH-001-A2020.01.032设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度AQ-BZH-002-A2020.01.033安全生产责任制度AQ-BZH-003-A2020.01.034安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度AQ-BZH-004-A2020.01.035安全费用提取和使用管理制度AQ-BZH-005-A2020.01.036工伤保险、安全生产责任保险管理制度AQ-BZH-006-A2020.01.037识别、获取、评审、更新适用安全生产法律法规、标准及政府其它有关要求文件的管理制度AQ-BZH-007-A2020.01.038安全管理规章制度、岗位安全操作规程的管理制度AQ-BZH-008-A2020.01.039文件和档案管理制度AQ-BZH-009-A2020.01.03领导现场带班管理制度AQ-BZH-010-A2020.01.03班组岗位达标管理制度AQ-BZH-011-A2020.01.03风险评估和控制管理制度AQ-BZH-012-A2020.01.03安全教育培训管理制度AQ-BZH-013-A2020.01.03特种作业人员管理制度AQ-BZH-014-A2020.01.03安全设施“三同时”管理制度AQ-BZH-015-A2020.01.03设备设施安全管理制度AQ-BZH-016-A2020.01.03人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度AQ-BZH-017-A2020.01.03设备设施的检维修管理制度AQ-BZH-018-A2020.01.03设备设施定期维护保养管理制度AQ-BZH-019-A2020.01.03生产设备设施验收、拆除和报废管理制度AQ-BZH-020-A2020.01.03特种设备安全管理制度AQ-BZH-021-A2020.01.03“三违”行为管理制度AQ-BZH-022-A2020.01.03作业安全管理制度(包括：危险区域动火作业、进入受限空间作业、能源介质作业、高处作业、大型吊装作业、交叉作业、破土作业、临时用电作业管理制度)AQ-BZH-023-A2020.01.03操作牌管理制度AQ-BZH-024-A2020.01.03安全警示标志和安全防护管理制度AQ-BZH-025-A2020.01.03承包商管理制度AQ-BZH-026-A供应商管理制度AQ-BZH-027-A相关方及外用工(单位)管理制度AQ-BZH-028-A隐患排查治理管理制度AQ-BZH-029-A危险源管理制度AQ-BZH-030-A职业健康管理制度AQ-BZH-031-A作业场所职业危害因素检测管理制度AQ-BZH-032-A劳动防护用品采购、发放、使用制度AQ-BZH-033-A应急救援管理制度AQ-BZH-034-A事故管理制度AQ-BZH-035-A安全生产标准化绩效评定管理制度AQ-BZH-036-A消防安全管理制度AQ-BZH-037-A设备设施变更管理制度AQ-BZH-038-A安全检查管理制度AQ-BZH-039-A危险化学品管理制度AQ-BZH-039-A岗位安全操作规程汇编实施日期：2020年1月03日为了全面贯彻落实国家安全生产法律法规、标准、规范，强化安全监督管理，确保安全经营，实现全年无安全事故的安全生产目标，根据《安全生产法》及安全生产标准化达标相关规范、评分细则，编制了本公司岗位安全操作规程汇编，现批准发布，从2020年1月03日起实施，望各部门组织学习并落实。2020.01.03XXX公司安全操作规程清单序号安全操作规程编号实施日期备注123456789安全标准化文件评审表编号AQ-BD-036-A评审日期地点会议室参加人员：评审文件序号文件名称有效性、适用性存在的问题修改意见备注1安全管理制度汇编有效、适用2安全操作规程汇编有效、适用安全标准化文件评审结论批准人批准日期安全标准化文件修订计划编号AQ-BD-035-A序号修改的文件名称修改内容摘要计划修订时间修订责任部门备注安全标准化文件修改页编号AQ-BD-035-A序号修改的文件名称修改内容摘要修改后文件发放日期修改后文件生效日期备注文件修改申请表编号AQ-BD-034-A文件名称编号版本申请人部门更改位置及原因：更改后内容：受此影响引起的其它更改文件名称所在部门意见：安全办公室意见：主要负责人审批意见：安全生产法律法规和其他要求清单(2020年)序号法律、法规、标准及其他要求生效日期颁布部门标准编号相关条款说明获取途径适用部门中华人民共和国安全生产法2014-8-312014-12-1第十二届全国人大常委会第十次会议通过主席令第13号全文：总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、附则安监总局网站2中华人民共和国职业病防治法2016-7-22016-9-1第十一届全国人民代表大会常委会主席令第52号全文：前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任安监总局网站3中华人民共和国消防法2008-10-282009-5-1第十一届全国人大常委会主席令第6号法律责任安监总局网站4中华人民共和国道路交通安全法2011-4-222011-5-1第十一届全国人大常委会主席令第47号第二章，第四章第一、二、五节，第五、七章中国法院网5中华人民共和国环境保护法2014-4-242015-1-1第十二届全国人大常委会主席令第9号第四章防治污染和其他公害环保局6中华人民共和国劳动法2007-6-292008-1-1第十一届全国人大常委会主席令第65号全文：促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任环保部网站7中华人民共和国宪法2004-3-144第十届全国人大常委会第42条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务、43条中华人民共和国劳动者有休息的权利、46条有受教育的权利和义务、48条男女平等。安监总局网站8中华人民共和国刑法2011-2-252011-5-1第十一届全国人大常委会第133条重大交通事故罪，134条重大责任事故罪，第135条重大劳动安全卫生设施罪，136条危险化学品肇事罪，137条重大工程安全事故罪，146条生产销售不符合要求的产品事故罪。9中华人民共和国妇女权益保障法2005-8-282005-12-1第十届全国人大常委会主席令第58号第四章劳动和社会保障权益；第22条第23条；第24条26条;第27条第六章人身权利中国安全网中华人民共和国水污染防治法2017-6-272018-1-1全国人大常委会主席令第50号全文中国安全网中华人民共和国工会法2001-10-272001-10-第九届全国人大常委会主席令第62号第六条维护职工合法权益是工会的基本职责；第三章工会的权利和义务中国安全网中华人民共和国突发事件应对法2007-8-302007-11-1第十届全国人大常委会主席令第69号第二十二条所有单位应当建立健全安全管理制度，定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况及时消除事故隐患；掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题，防止矛盾激化和事态扩大；对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况，应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府有关部门报告。中国安全网中华人民共和国劳动合同法2007-6-292008-1-1全国人大常委会主席令第65号中华人民共和国特种设备安全法2013-6-292014-1-1全国人大常委会主席令第4号二危险化学品安全管理条例2011-2-162011-12-国务院国务院令第591号全文：总则、第二章第三章第四章第六章中国安全网安全生产许可证条例2004-1-72004-1-13国务院国务院令第397号全文：第2条第6条中国安全网易制毒化学品管理条例2005-8-172005-11-国务院国务院令第445号第二条国家对易制毒化学品的生产、经营、购买、运输和进口、出口实行分类管理和许可制度。第四条易制毒化学品的产品包装和使用说明书，应当标 明产品的名称(含学名和通用名)、化学分子式生产、经营、购买、运输和进口、出口易制毒化学品的单位，应当建立单位内部易制毒化学品管理制度中国安全网工伤保险条例2010-12-202011-1-1国务院国务院令第586号中国安全网火力发电企业建设项目职业病危害控制效果评价细则2016-8-292017-3-1安监总局AQ/T4280-2016全文：第一章总则、第二章建设单位的安全责任、第三章勘察、设计、工程监理及其他有关单位的安全责任、第四章施工单位的安全责任、第一章监督管理、第六章生产安全事故的应急救援和调查处理、第七章法律责任安监总局特种设备安全监察条例2009-1-142009-5-1国务院国务院令第549号第5、23~30、38~40、66条中国安全网使用有毒物品作业场所劳动保护条例2002-4-302002-4-30国务院国务院令第352号全文：总则、作业场所的预防措施、劳动过程的防护、职业健康监护、劳动者的权利与义务、监督管理、附则百度文库国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定2001-4-212001-4-2国务院国务院令第302号全文百度文库中华人民共和国道路运输条例2004-4-142012/11/9修订国务院国务院令第406号第24~25、27~29、36条百度百科中华人民共和国尘肺病防治条例3国务院国务院令第105号中国安全网国务院办公厅关于印发安全生产“十二五”规划的通知2011-10-12011-10-1国务院国办发〔2011〕47号(一)总体目标(二)部分重点行业和领域目标。(三)主要任务危险化学品：完善安全保障体系，完善技支撑体系，完善法律法规和政策标准体系，完善应急救援体系，完善宣传教育培训体系。网络搜索三生产安全事故应急预案管理办法2009-3-202009-5-1国家安监总局安监总局17号令全文中国安全网安全生产违法行为行政处罚办法2007-11-92008-1-1国家安监总局安监总局15号令第4、16、42~48、50、54~55条总局网站安全生产事故隐患排查治理暂行规定2007-12-22008-2-1国家安监总局安监总局16号令全文：总则、生产经营单位的职责、监督管理罚则、附则总局网站关于开展安全质量标准化活动的指导意见2004-5-1国家安监总局安监管政法字[2004]62号全文中国安全网关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知2012-2-14财政部、安全监管总局财企(2012)16号全文中国安全网厂内机动车辆安全管理规定国家劳动部劳部发[1995]161号部分：安全技术要求、安全管理中国安全网关于对安全生产违法行为实施经济处罚的意见2003-6-32003-6-3国家安监总局安监管政法字[2003]84号二、实施经济处罚的重点。三、必须依故隐患、经整改仍不具备安全生产条件等严重违法行为罚款必须依法从重处罚。中国安全网安全生产行政复议规定2007-9-252007-11-国家安监总局安监总局14号令第5、22条中国安全网工伤认定办法2010-12-32011-1-1人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部8号令全文中国安全网化学工业部安全生产禁令8化工部化工部10号令全文化邦网爆炸危险场所安全规定2劳动部劳部发(1995)56号全文百度百科工作场所安全使用化学品规定0劳动部、化工部劳部发[1996]423号第2~4、6~20、23~29、31~33条百度百科企业安全生产风险抵押金管理暂行办法2006-7-262006-8-1财政部、安监总局、人民银行财建[2006]369号第5、7~8、11条百度百科危险化学品生产企业安全评价导则(试行)2004-9-8国家安监总局安监管危化字[2004]127号第四、七条百度百科国家安全监管总局关于进一步加强非药品类易制毒化学品监管工作的指导意见2012-6-15国家安监总局安监总管三〔2012〕79号第二、三、四条总局网站加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见2010-8-20安监总局安监总办(2010)139号全文总局网站关于认真贯彻落实张德江副总理考察调研安全生产工作时的重要讲话精神切实做好当前安全生产工作的通知国务院安委办安委办〔2011〕21号全文百度文库国家安全监管总局关于修改《生产经营单位安全培训规定》等11件规章的决定2013-8-19安监总局安监总局63号令第一、三、八、九条总局网站国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见2031-7-29安监总管三〔2013〕88号全文总局网站危险化学品重大危险源监督管理暂行规定2011-7-222011-12-国家安监总局安监总局40号令第一、二、三、五章总局网站危险化学品输送管道安全管理规定2011-12-32012-3-1国家安监总局安监总局43号令全文总局网站危险化学品建设项目安全监督管理办法2012-1-302012-4-1国家安监总局安监总局45号令第6~7、9、11~12、14、16~22、24~26条总局网站危险化学品名录(2002版)2003-2-242003-3-3国家安监总局国家安监总局2003第2类不燃、有毒气体第3类易燃液体、第8类腐蚀品百度百科危险化学品登记管理办法2012-5-212012-8-1国家安监总局安监总局53号令第13~14、16~19、21条总局网站关于全面开展危险化学品登记工作的通知2005-10-国家安监总局安监总危化字(2005)155号全文百度百科关于加强危险化学品道路运输安全管理的紧急通知2006-6-292006-6-29国家安监总局安监总危化[2006]119号一、危险化学品道路运输托运人应当遵守的规定。二、危险化学品生产、储存、经营企业应当遵守的规定。中国法院网危险化学品经营许可证管理办法2012-5-212012-9-1国家安监总局安监总局55号令监督管理、附则总局网站危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法2011-7-222011-12-1国家安监总局安监总局41号令45~49条百度百科关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见2009-6-2国家安监总局安监总管三〔2009〕124号全文中国安全网关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见2008-9-1国务院安委办安委办[2008]26号二、5~12条三、13、15条中国安全网关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知2011-2-14国家安监总局安监总管三(2011)24号全文中国安全网关于进一步加强企业安全生产工作的通知2010-7-19国务院国发[2010]23号全文中国安全网关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见2011-5-3国务院安委办安委(2011)4号全文中国安全网关于深入开展企业安全生产标