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劳动保护工作的任务和方法一、劳动爱护工作的任务劳动爱护工作的任务是，实行乐观有效的组织管理措施和工程技术措施，爱护劳动者在生产过程中的平安与健康，促进社会主义建设事业的顺当进展。详细分为以下几个方面：（一）平安技术。实行各种保证平安生产的技术措施，掌握和消退生产过程中简单造成劳动者损害的各种担心全因素，削减和杜绝伤亡事故，保障劳动者平安地从事生产劳动。（二）劳动卫生。实行各种保证劳动卫生的技术措施，改善作业环境，防止和毁灭职业病及职业危害，保障劳动者的身体健康。（三）劳动条件。改善劳动条件，减轻劳动强度，为劳动者制造舒适、良好的作业环境。（四）工作时间与休假。支配好劳逸结合，严格掌握加班加点，保证劳动者有合理的休息时间，使劳动者能常常保持健康的体魄、高涨的热忱和充足的精力，保证平安生产，提高劳动效率。（五）女职工和未成年工的爱护。依据女职工和未成年工的生理特点，依法对他们进行特别爱护。二、劳动爱护工作的方法目前世界各国在劳动爱护工作中普遍推行技术对策、教育对策和法制对策。这三个对策被公认为是防止事故的三根支柱。通过这三根支柱的作用，能有效地防止事故发生。我国现在劳动爱护工作的主要方法是：（一）贯彻“平安第一，预防为主”的方针，完善劳动爱护工作的体制。一是坚决贯彻“管生产必需管平安”的原则，将劳动爱护工作的方针、政策和详细任务落实到生产中去。二是在劳动行政部门建立健全爱护监察制度，加强劳动爱护监察机构的力气，充分发挥国家劳动爱护监察作用。三是加强群众监督，对于企业平安生产的行为，工会要提出批判和建议，督促有关方面准时改进。（二）健全劳动爱护法制，完善劳动爱护法律体系。劳动爱护法制，是指国家用立法形式，将改善劳动条件、保障平安生产和文明生产的各种措施加以规范化、条文化，用法律和法规的形式固定下来，使之成为全社会都必需遵守的行为准则。有了法规，一方面可使企业和经济管理部门的领导明确自己在爱护劳动者平安和健康上应负的责任；另一方面可使劳动者在生产中的平安与健康有法律保障，更有利于为实行劳动爱护监察供应法律依据。（三）不坏断采纳新技术，改善劳动条件。随着生产工艺的改革和技术进步，对原有的落后的工艺和设备进行改造，提高劳动平安卫生装置与设施的牢靠性，可以削减以至消退生产中的担心全和不卫生因素。（四）广泛开展劳动爱护宣扬教育。宣扬教育是提高各级领导和广阔群众对劳动爱护工作重要性熟悉的一种行之有效的手段。一方面，要宣扬好的阅历和做法，深刻熟悉造成事故和职业病所带来的苦痛和损失。宣扬教育的形式要多样、生动活泼，以提高实际效果。（五）乐观开展劳动爱护科学讨论工作。科学技术是第一生产力，劳动爱护科学讨论工作也必需走在其他各项工作的前头。伴随着经济建设的深化进展，新的科学技术不断涌现，必定会不断产生新的劳动爱护科学技术课题。因此，必需把劳动爱护科学讨论工作作为永恒的任务，不断予以加强。要加强情报信息的收集，为解决劳动平安卫生问题制定

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