学校保安工作报告（21篇）

学校保安工作报告（模板21篇）写工作报告是一种对自己工作的负责看法和对工作的仔细看法的表现，有助于树立良好的职业形象。以下是一些细心打算的工作报告样例，通过分析这些报告，我们可以学到许多写作技巧和行业学问。

保安工作报告

大家好!

20xx年上半年我从名都调到都市广场客服中心工作，在各级领导的大力支持与关怀指导下，在其他兄弟单位的`协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了物管中心交给的各项工作任务，以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务，保安队伍组建就几个人队伍，没有食堂，没有岗亭，面对一片荒芜的土地，一刮风都是尘沙，一天工作下来满身都是泥土，没有像样的宿舍，员工们几天都洗不上衣服，没有食堂同志们一日三餐吃的是便利面;总之:面对总总困难我们在上级领导的激励帮助下我们都挺过来了;从没有食堂到有食堂我们付出许多辛苦;我们的领导看在眼里，在有关领导的鞭策激励下我们的工作也取得了肯定的成果。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将上半年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为下半年工作打下坚实的基础。

1.治安平安：

紧“平安”这根弦，确定平安工作重点区域，从每一个环节入手，周密细致地检查，刚好发觉并消退平安隐患，将平安隐患歼灭在萌芽状态。

在维持秩序方面，部门先从门口车辆停放起先，规范员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为公司的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡查力度,对闲杂人员、可疑人员刚好盘问跟踪、清理，逐步改善了内部平安环境。这使的都市广场客服中心平安秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力，确保了都市广场客服中心内未发生治安刑事案件。

2.消防平安。

平安责任重于泰山，消防工作始终都是都市广场客服中心工作的重点。为了把消防工作做好，为平安经营保驾护航。我们本着董事长提出的“预防为主”的思想，确定部门经理是部门平安第一责任人。每周组织一次防火检查，刚好消退火灾隐患。对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年5月份对灭火器材进行了年检及加压维护检查，组织员工进行消防灭火演练。以预防为主把平安工作歼灭在萌芽状态。由于做了细致防控工作，上半年物业公司消防平安状况良好，未发生一起消防平安事故。

正确的人生价值观，使员工融入我们团队，员工的素养和专业技能都有了肯定的提高。

由于安保工作的特性，保安就是与业主的第一个接触点，是公司的第一道靓丽风景线，保安必需有高素养的服务理念和行之有效的处理方法方式。从服务至上动身，虽然我们都市广场客服中心刚刚建立，但是从基础抓起，让每一个员工懂得服务理理念，在日常工作中能主动主动和其它部门亲密协作，共同努力，为营造平安、温馨的经营环境和提高服务质量起了重要作用。

作为都市广场客服中心的一个职能部门我们还担当着一些日常工作。主要有：机动车和非机动车的停放、园区内的值班巡逻等，记得有人说过能把简洁的事情长期的做下去就是不简洁，我觉得我们的员工就是不简洁，因为我们就是把简洁的事情长期的在做。

在上半年，都市广场客服中心保安部在工作上虽然取得了肯定的成果，但还存在肯定的问题，不足之处更是须要深刻总结，努力改正。总结上半年来工作有以下几点不足：

1、队员形象素养须要进一步提高，以适应都市广场客服中心的发展要求。

2、部门工作执行力不强，要加强员工教化。

3、部门管理水平须要提高，以适应工作发展的趋势。

4、部门工作离公司领导要求还有肯定距离，须要进一步努力。

5、消防工作须要加大力度。

对于这些已经出现的缺点和不足之处我们要高度重视，在接下来的工作中，我们会针对不足之处刚好进行改正和补救，结合部门实际状况，扬长避短，在树立都市广场客服中心形象和完善保安部队伍建设上狠下功夫，做到“事事有着落，件件有回音”。信任在张董的正确领导下以及各位经理关切指导下，在部门全体人员的努力下，在下半年会取得更好的成果，以不辜负各级领导的期望与厚爱。

保安工作报告

光阴似箭日如梭，转瞬间20xx年已经过去。回顾我们保安队在xxxx一年来的工作，可以说是成果多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。一年来，我严格根据公司规定的保安工作内容行事，为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对一年来工作总结如下：

我们是今年1月12日起先值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在xxxx这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，20xx年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建起先，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从xxxx警官学校聘请了21名学生队员；同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过一年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增加到现在的39人，是刚起先时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“”、“驯马”、“养马”相结合。在多引进队员的同时，高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快驾驭各项基本的本事，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。

一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规则，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、训练等方面都出台了一整套严格、好用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必需列队行进，充分展示军人的素养和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的须要，同时，也是我们在日常工作、中须要留意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。

在工作上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教化，实行升旗仪式等多种形式，敏捷多样地实施思想品德的教化。如我们抓住人员同志冒雨救伤员、拾金不昧的，组织全体队员在学习的基础上，绽开“人的价值在哪里？”、“做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大探讨，每个队员都能在学习、探讨的基础上写出有深度、有价值的体会，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，刚好上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教化，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作主动主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

一年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成果，也得到了熬炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，xxxx主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了榜样，增加了干劲和信念；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在xxxx从事保安工作的。xxxx是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模雄伟，理念先进，这就要求我们保安工作必需与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。

因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。

首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关切和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们刚好去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好，并准时为他们实行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到希望。

其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教化方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有肯定劝服力和教化作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的看法向敬岗爱业的方向转变。

三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从肃穆向敏捷；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。

四是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法不遗余力完成任务，其精神实在感人。

20xx年我们之所以能在xxxx大型活动多、状况困难，天气不利的状况下，比较精彩地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不行没。这些都凝合着全体队员的才智和汗水。

回顾一年来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。

突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。

全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

保安工作报告

时间转瞬即逝，转瞬我在xxxxxx工作已经快半年了。在这半年的时间里有辛酸、有欢乐、有欢乐、有泪水。起先的时候我是在二期巡逻，也许有半个月的时间，后来由于人手的不足我被调到南门帮助xxxxxx担当门岗的工作。

每个星期两次的训练和培训让我能更好的熟识业务和完成工作，熬炼的身体的同时也让我能够正好的融入工作。其中学到了消防的基本学问及火灾发生时的应对、指挥车辆的手势等等......

在xxxxxx和领导的帮助下，能较好的完成自己的本职工作。在车辆把控、人员把控方面自认为还是比较精彩的。其中一次4幢2单元201的一个装修工强行把电瓶车开进园区后，没有惧怕业主的恐吓以及装修工的胡搅蛮缠，让他把车推出去并登记。当然也有美中不足的地方，比如语气强硬，说明不到位等等。这些都是须要改进的地方。

近半年来电瓶丢失也成为了我头痛的问题，为此领导们也做了大量的工作，比如：发放非机动车出入证、进出电瓶实行贴票管理，最近又在改造自行车库，便利业主的电瓶车充电，也便利了我们维护员的统一管理。此方面的工作还是有明显的成果的，从起先的一天丢几个电瓶到几天丢一个电瓶到几个月丢一个电瓶再到现在的基本不丢电瓶。都是大家共同努力的结果。

前几天的会议上丁总还指出我们工作的不足之处，那就是缺少提示与告知方面的服务。假如我们在业主出门的时候说一句：路上留意平安，您慢走；在天气不好的时候说一句：快下雨了，请您留意外面晾晒的物品；在业主回到家的时候说一句：请把车辆锁好，以免物品丢失……我信任业主确定非常快乐，感觉到只要进了我们都市枫林的大门，那么他的平安将得到非常彻底的保障。这一点将是我下一年重点的改进之处，同样的车辆、人员方面的管理我正在向李刘柱以及班长学习，争取做的更好。

回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成果，但我仍感自己有不少不足之处：

1、只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素养提高不够快速，对新业务学问仍旧学习得不够多，不够透彻；

3、本人工作与其他同事相比还有差距，服务意识不强。

在以后的工作中，请大家赐予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成果。

以上是我个人20xx年年度，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高素养和各种工作技能，为了公司的发展做出的贡献。

保安工作报告

1、电视一台、dvd一台、《世界警钟》光碟一盘、消防壁画一套；

2、消防水带二盘、灭火器八瓶、煤气一瓶、铁桶二个、木材50公斤、柴油10公斤；

妥否？请批示！

安防组。

二0xx年十一月十三日。

保安工作报告

为进一步做好平安教化工作，切实加强对平安教化工作的领导，学校把平安工作列入重要议事日程，学校校长干脆抓，分管副校长详细抓，学校办公室、政教处、保卫科详细分工负责组织实施。

1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。由xxx负责，将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要肃穆追究有关领导及干脆责任人的责任。

2、不断完善学校平安保卫工作。建立学校平安保卫工作的各项规章制度，并依据平安保卫工作形势的发展，不断完善充溢。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾品卫生管理、防火平安管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参与商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危急性工作，严禁老师个人利用假期（日）私自带学生外出，在校外开展的活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

3、签订。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了，明确了家长应做的工作和应负的责任。将平安教化工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票推翻制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

4、建立学校平安意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

学校平安教化工作是一项社会性的系统工程，须要社会、学校、家庭的亲密协作。我们主动与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校平安保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教化活动，取得了良好的教化效果。

要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救实力，抓好平安教化，是学校平安工作的基矗我们以平安教化周为重点，常常性地对学生开展平安教化，特殊是抓好交通、大型活动等的平安教化。

1、开展丰富多彩的教化活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展平安预防教化，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防损害、防火防盗、防震、防骗、防煤气中毒等和技能教化。还利用学校广播、、悬挂横幅、张贴等宣扬工具及实行主题班会、讲座、平安征文与学问竞赛等形式开展丰富多彩的平安教化。学校主动推行一周平安提示，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周平安工作，强调平安事项。通过《加强节假日女监护》的公开信，增加家长的平安意识。通过教化提高广阔学生的平安意识、平安防范实力和自我爱护实力。

2、仔细做好平安教化周工作。学校平安教化周以"校内平安"为主题，在平安教化周期间，学校组织学习平安教化工件，对校内易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教化和防范工作。

3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学状况进行清查，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学。

开展常规检查。每学期开学以后，学校把平安教化工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的平安检查。同时，主动协作市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火平安检查。

我们在平安保卫方面做了一些工作，平安保卫工作得到加强，但是平安保卫工作的难度越来越大，学校平安保卫工作的形势仍旧比较严峻。

1、学校平安工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受爱护较多，而缺乏生活。学生作为社会的弱势群体，多数自我爱护意识和平安防范实力低，大大增加了学校平安工作的难度。

2、社会育人环境存在不利于师生平安的因素。通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的担心定因素和不良对师生平安的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的非法出版的图书、音像及网吧和嬉戏室对学生的影响还特别大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品平安隐患。

今后，我们将进一步重视平安保卫工作，刚好解决平安保卫工作中发觉的新问题，不断提高我校平安保卫工作水平。

保安工作报告

敬重的领导：

春节即将来临，南北区施工人员都要放假欢庆春节。但是作为保安的使命，我们依旧矗立在工作岗位上，捍卫项目的财产和利益。我们全体保安队员感到光荣和骄傲，绝不辜负各位领导的深切期望。我们全体队员将作出以下几点：

1、文明执勤，严格要求；

2、坚守岗位，时刻提高警惕性；

3、严防坚守自到，以荣誉捍卫项目的财产和利益；

4、严防烟火，彻底杜绝火灾的发生，把放火工作放在重中之重；

5、仔细巡逻执岗，彻底、平安地包围好工地的一切财产确保不发生任何消防平安事故；

6、细心保卫好项目部和各个办公室，做到万无一失，平平安安；

7、严防春节期间外面人员到工地进行破坏、盗窃等行为，提高警惕爱护好项目财产。

最终再次申明：我们全体保安队员既留之，则安之，我们会做到让领导放心。领导的信任和确定，是我们最大的动力！领导们的信任和确定就是我们全体保安人员最大的荣耀和华蜜！

我们的口号是：“钢是炼出来的，功量是干出来的，荣誉是领导给的”。

保安工作报告

下面我给大家带来保安。

范文，供大家参考!

敬重的董事长以及各位领导大家好!

20xx年上半年我从名都调到都市广场客服中心工作，在各级领导的大力支持与关怀指导下，在其他兄弟单位的协作下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，初步完成了物管中心交给的各项工作任务，以及部门所担当的日常工作和一些临时性任务，保安队伍组建就几个人队伍，没有食堂，没有岗亭，面对一片荒芜的土地，一刮风都是尘沙，一天工作下来满身都是泥土，没有像样的宿舍，员工们几天都洗不上衣服，没有食堂同志们一日三餐吃的是便利面;总之:面对总总困难我们在上级领导的激励帮助下我们都挺过来了;从没有食堂到有食堂我们付出许多辛苦;我们的领导看在眼里，在有关领导的鞭策激励下我们的工作也取得了肯定的成果。总体来说，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将上半年来的工作做以总结，以便扬长避短，继往开来为下半年工作打下坚实的基础。

1.治安平安：

紧“平安”这根弦，确定平安工作重点区域，从每一个环节入手，周密细致地检查，刚好发觉并消退平安隐患，将平安隐患歼灭在萌芽状态。

在维持秩序方面，部门先从门口车辆停放起先，规范员工执勤动作，有效地保证了门前车辆停车入位，有序进出，为公司的经营营造了良好的外部环境。再在内部加大巡查力度,对闲杂人员、可疑人员刚好盘问跟踪、清理，逐步改善了内部平安环境。这使的都市广场客服中心平安秩序有了明显提高。经过全体员工的共同努力，确保了都市广场客服中心内未发生治安刑事案件。

2.消防平安。

平安责任重于泰山，消防工作始终都是都市广场客服中心工作的重点。为了把消防工作做好，为平安经营保驾护航。我们本着董事长提出的“预防为主”的思想，确定部门经理是部门平安第一责任人。每周组织一次防火检查，刚好消退火灾隐患。对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年5月份对灭火器材进行了年检及加压维护检查，组织员工进行消防灭火演练。以预防为主把平安工作歼灭在萌芽状态。由于做了细致防控工作，上半年物业公司消防平安状况良好，未发生一起消防平安事故。

二、提高队员素养，做好培训工作。

正确的人生价值观，使员工融入我们团队，员工的素养和专业技能都有了肯定的提高。

由于安保工作的特性，保安就是与业主的第一个接触点，是公司的第一道靓丽风景线，保安必需有高素养的服务理念和行之有效的处理方法方式。从服务至上动身，虽然我们都市广场客服中心刚刚建立，但是从基础抓起，让每一个员工懂得服务理理念，在日常工作中能主动主动和其它部门亲密协作，共同努力，为营造平安、温馨的经营环境和提高服务质量起了重要作用。

作为都市广场客服中心的一个职能部门我们还担当着一些日常工作。主要有：机动车和非机动车的停放、园区内的值班巡逻等，记得有人说过能把简洁的事情长期的做下去就是不简洁，我觉得我们的员工就是不简洁，因为我们就是把简洁的事情长期的在做。

四、工作中存在的缺点和不足。

在上半年，都市广场客服中心保安部在工作上虽然取得了肯定的成果，但还存在肯定的问题，不足之处更是须要深刻总结，努力改正。总结上半年来工作有以下几点不足：

1、队员形象素养须要进一步提高，以适应都市广场客服中心的发展要求。

2、部门工作执行力不强，要加强员工教化。

3、部门管理水平须要提高，以适应工作发展的趋势。

4、部门工作离公司领导要求还有肯定距离，须要进一步努力。

5、消防工作须要加大力度。

对于这些已经出现的缺点和不足之处我们要高度重视，在接下来的工作中，我们会针对不足之处刚好进行改正和补救，结合部门实际状况，扬长避短，在树立都市广场客服中心形象和完善保安部队伍建设上狠下功夫，做到“事事有着落，件件有回音”。信任在张董的正确领导下以及各位经理关切指导下，在部门全体人员的努力下，在下半年会取得更好的成果，以不辜负各级领导的期望与厚爱。

斗转星移，时间如梭，转瞬已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感受颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的主动帮助下，靠着仔细负责的工作看法，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作阅历，得到了公司领导对本人工作实力的认可和道德操守的信任。20xx年，本人调到蔚蓝国际二期保安队任保安领班现将自已20xx年度工作、思想状况向上级领导汇报如下：

一、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并实行到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。

二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于7月19日抓获一名从二期蔚蓝机广场进入商部偷盗的可疑男子。

三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训和擒击拳基本动作的训练，提高队员防火意识和防身技能，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法和擒击拳的基本要领。确保小区和商场的消防以及人身平安。

四、制定、完善部门各项。

规章制度。

管理规定。在日常工作中详细实施运作。

五、总公司领导常常带领客人到小区和商场参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。

六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。

抓班级管理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育凝合力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。

2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。

3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公允、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。

4、在工作、生活中细致、仔细，时刻了解驾驭和关切队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。

5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教化队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深邃的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家主动进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。

以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成20xx年8月至10月保安队人员流淌率增高。

2、工作中时有松懈。

3、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习、积累。

20xx年即将过去，我们将满怀信念地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，一心一意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。

时间飞逝，立刻又到了年底，好多人对自己的今年进行着总结。下面就是一个保安对自己一年的总结。

一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的协作下充分起到其独特的作用，刚好发觉问题，精确供应线索，对打击在电梯中乱写乱画、随意张贴小广告的违法行为供应了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为帮助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的主动作用。

二、为了将强全体办案队员的实际应变实力，提高刚好处理意外状况的素养水平，在有关单位的主动协作帮助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防学问普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水同等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。

三、时刻不忘对保安队员的思想教化工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发觉不良问题刚好指责教化，使广阔保安队员坚固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广阔业主的赞扬，为创建和谐社会，营造和谐家园起到了主动地良好的作用。

思想相识的提高，促使了各项工作的绽开，广阔保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的质量提出了很多有价值的建议。利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支。

过去的一年，我们虽然做了一些工作，但距离领导的要求还有差距，今后我们还要接着努力，发扬成果，改进不足，为实现本公司的各项工作目标再做多一些工作。

保安工作报告

一名保安部人员,以本人所看管的公司区域和物品平安防范为己任,仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就本周在公司工作期间的工作状况总结如下:。

1、听从上级领导。作为公司的一名保安人员,听从领导、顾全大局,坚守岗位，仔细对待自己所做的工作。

2、遵章守纪,注意礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。

3、正确树立服务意识。目前,社会上部分人对保安从业人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,作为保安员我能够正确对待，树立严谨、仔细的服务意识,为公司的平安防范尽己之责,将本职工作做好。

4、不断学习进取,提高业务水平。要想做好保安工作，必需娴熟驾驭保安工作的职责、要求和工作内容。我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是经过公司外派到消防培训单位参与消防资格培训，并取得优异的成果，从而大大提高消防技能;三是仔细根据领导的要求去做，仔细履行职责。通过各种方式的学习充溢自己,使工作实力有所提高。

5、存在的不足和今后的努力方向。回顾这周来的工作，在取得成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;二是工作上还存在一些不如人意的地方;三是我们的业务水平还有待提高。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我肯定正视现实，承认困难，但不畏困难。我将迎难而上，做好工作。我将接着遵从公司领导的支配，踏实、仔细地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中敬重他人、主动沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范区域的平安而接着努力工作。

保安员工作报告

电子花苑物业保安队负责整个小区的治安防范、消防平安工作，今年来，在公司领导的指导下和各部门的协作下，作为保安队的一员，我将仔细开展各项工作，落实完成2024年度的各项工作任务。现将一年详细工作安排如下：

2、与同事建立良好的沟通渠道，加强与同事的沟通，提高协作实力；

3、提高平安意识，每天定时参与训练；

7、全力协作公司发展须要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将主动树立保安形象，服务与管理窗口。

1、对新入职员工进行常识技能培训，，有效保障了小区的利益和平安。

1、仔细执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐.

2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场；

3、严禁闲杂人员进场，并提示车主离车前关好门窗，带走车上珍贵物品；

4、在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的平安和良好秩序。在新的一年里，我将会更加努力，团结进取，逐项落实好2024年度的工作安排和培训安排，坚持落实好各项治安工作，使各项工作更加扎实。

过去的20xx年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物平安防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20xx年工作体会总结如下：

1、遵章守纪，注意礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，相互监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、看法热忱、行为规范。

2、听从上级领导。做为公司一员，听从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。

3、迎接挑战、行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，支配本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟识驾驭工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领悟。工作方法从肃穆、说教向敏捷、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、刚好上报、刚好处理、有错必纠、有错必改、分析缘由、改进工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应刚好检查发觉车辆存在问题[车身刮痕，特殊是新痕，车窗未关等]，刚好通报车主或。。。等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下，各领班及班员的帮助、支持下，使工作顺当进行，较好地行了工作职责。

4、正确树立服务意识。目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主供应平安、优质、高效、服务的服务意识，为小区平安防范尽己之责，才能将本职工作做好。

5、不断学习进取，提高业务水平。部门每日例会:对存在的问题、解决方法及案例分析等是干脆、有效的学习;物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步相识到:驾驭、了解并运用有关法律法规，是供应有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理学问。通过各种方式的学习充溢自己，使工作实力有所提高。

本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调实力还有所欠缺，执行力还有待加强等。

20xx年，在公司“敬重他人、主动沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“专心管理、用情服务、不断为业主创建价值”的服务理念下，将为小区平安防范而接着努力工作。

学校工作报告

我校本着“让每一位学生都得到进步与发展，让每一位学生都感到华蜜和欢乐”的教化宗旨，发扬“和谐创新，追求卓越”的学校精神，坚持“以生为本”的教学理念，不断深化“自主、合作、探究”的课堂教学模式，努力发展“生本”教学的内涵。

（一）设计。

我校实施生本试验以来，随着试验的不断深化及效果的渐渐显现，“以生为本”的教化理念已深化老师、学生和家长心中，成为自觉的教学行为。20xx年，我们在传承“先学后教”的基础上，又进行了“分科主题教研”、“约、磨、赛三课教研”、“研训结合教研”等一系列探究。

（二）实施。

1．专家引领，理念先行。

长期聘请生本课题组的语文教研员余老师和数学教研员梅老师、时常邀请市教研员到校指导老师，不断更新理念。20xx年实行语文主题学习课题试验后，我校还聘请全国语文主题学习名师团核心成员毕英春校长、余云德教研员等专家，对语文老师进行专业引领。同时，激励老师走出去，通过不同层面、不同专家、不同主题的学习，博众人之长，为我所用。此外，我校还充分发挥市镇学科带头人、名师工作室等身边珍贵资源的作用。

2．主题教研，课型整合。

结合科组的教学特点，近三年，我校坚持主题教研，以课型整合为切入点，层层深化、环环相扣、逐步形成语、数、英三科的教学模式和体系。

语文学科：以“趣味拼音，嬉戏识字，大量阅读，以读引说，以读引写，读写结合，单元整体”为实施策略，探究语文主题学习模式，构建“趣味拼音课”、“嬉戏识字课”、“单元导读课”、“精读感悟课”、“略读拓展课”、“自主习作课”、“单元评研课”等多种1+x的课型，逐步完善我校语文课堂教学的模式和体系。

数学学科：以“先学后教，单元推动，整体教学”为策略，深化和完善“三步三环”学习模式。构建了“相识课”、“练习课”、“学问整理课”、“评研课”四课一体的单元整体教学课型，深化和完善我校数学课堂教学的模式和体系，创编出五种配套运用的教学用书，并逐步向外推广。

英语学科：以“文本为主，绘本提升，双本合一”的思路探究“文绘”双本学习模式，以单元教学为整体，构建具有本校特色的“单词课”、“对话课”、“阅读课”、“写作课”等英语课型。

综合学科：以“注意体验，加强合作，愉悦有效”的教学思路，探究“体验合作”学习模式。综合学科的教学侧重于技能的驾驭，落实测评方案。并结合课程构建，形成各具特色的课型。

3．三课并进，促进成长。

课堂教学是实施素养教化的主渠道，为进一步促进老师课堂教学实力的提升，从20xx年起先，我校开展“约课——磨课——赛课”三课并进教研活动。约课：通过每学期老师主动向科组老师约课、行政约课的方式，借助他人的才智，提升自己的课堂实效；磨课：多人磨一课，一人磨多课，一人多磨一节课等不同形式，不断上课——反思——再磨——再反思的反复历练过程，提升老师的课堂教学实力；赛课：每学年进行赛课活动，由科组选派新、老老师同台竞赛，全校老师观课、评课，相互学习，相互促进，共同进步。

4．研训结合，提升效率。

近年来，科研、教研、培训的任务逐步增多，为减轻老师负担，提升效率，我校实行“研训结合”措施。做法就是：教学中的困惑点，就是小课题的切入点；每周的科研手记，就是教学反思和实践笔记；课题成果的汇报和展示、“实小特色讲坛”、“科组小讲座”等形式，就是老师展示、共享、学习和提高的平台。使得教、研、训三方面工作有效整合，促进提升。

（三）措施。

1.以主题学习为突破口，促进课堂教学改革。

今年初，我校主动引进李希贵校长提倡的“语文主题学习”试验探讨，采纳“请进来，走出去”的方式，组织全校语文老师学习先进的理念，观摩生动的课堂实例，听取丰富的阅历做法。自成体系的配套教材系统和学生课堂上的优秀表现，坚决了全体老师实践主题学习的决心。同时，我们承接“生本”的基础，开展阅读、口语交际、习作、综合性学习等活动，充分发挥语文教材的“例子”作用，努力让课堂变得轻松，让语文变得简洁，让教学变得高效，减轻老师的教学压力和学生的学习负担。目前，各年级1+x课型正在主动实践探究中。借着这股热忱，我们又推动其它学科的课堂教学改革。

2.以完善评价手段为杠杆，推动老师抱团成长。

在日常管理及期末评奖中，变更以往只嘉奖业绩突出个人的做法，运用捆绑评价策略，打造老师学习共同体，引导老师合作、抱团成长。这种做法，有效抑制以往个别老师喜爱单兵作战的不良现象，大大增加了老师之间的团队意识及集体荣誉感，促进老师团结协作，资源共享，形成学习共同体，推动老师合作，抱团成长，达到以评促教的目的。

3.以开发小课程为着力点，丰富教学内涵发展。

在让学生学好各门规定课程的同时，我校还坚持发展特性。为此，我们努力提高教学效率，充分调动老师参加教化教学探讨的热忱，激励老师创新，大胆搞课堂改革。在数学“三步三环”、语文“主题学习”和英语“绘本阅读”外，体艺综合科有“小乐器进音乐课堂”、“武术项目进体育课堂”、”创新科技进科学课堂”等。还有校内“文化艺术节”、“科技体育节”两大特色节会小课程，丰富了学校教学内涵。

（四）成效。

1.老师梯队建设稳步推动。一是骨干老师发挥中坚作用。通过近几年镇教化局的老师聘任考核，市镇的学科带头人、教学能手的评比活动，以及学校教研活动的不断促进，老师们得到了充分的熬炼，不断成长为镇、校的骨干老师，在教学中发挥示范引领作用。目前，我校共有市学科带头人1人，市教学能手3人，镇学科带头人7人，镇教学能手9人，占学校老师总人数近1/2。二是新老师快速成长。由于人事的调动和聘用，我校去年一下子进来了11位老师，相当于全体老师的1/4。如何让这1/4的新老师以最短的适应期融入学校的工作与生活是学校的重要工作。一年来，通过师徒的结对、约课、磨课和赛课等全方位的培训引领，这批新老师很快适应了新的岗位，在短短一年里取得了市镇多项荣誉。这些年轻的簇新血液，让我校的老师队伍更加生气勃勃，更具活力。

2．学生综合素养不断提升。课堂灵动：实小课堂始终努力实践“生本”理念，充分赐予学生展示的机会，小组探究合作的学习模式全面铺开多年，学生们在课堂上能主动发言、大胆质疑、合作探究，得到许多外校借班上课的老师，以及听课老师的一样好评。竞赛绩优：近几年，学生在竞赛活动中取得的成果不断提升。上一学年，共获得国家级荣誉2项，省级荣誉6项，市级荣誉82项，镇级荣誉154项。

3.教学质量稳中有升。去年，我校毕业考核语、数、英三科两率一分均超镇、市平均水平，较前两年有所进步。

1.课程建构，接着整合开发。深化素养教化必需从学习方式和课程建构这两方面同时绽开。多年来，我校在变更学习方式方面进行了有成效的实践与探究，但在整合和开发课程方面需加大力度和速度。

2.课堂改革，接着披荆斩棘。数学科已形成了相对系统、稳定、富有特色的课堂教学模式，汇编系列教材。语文“主题阅读”和英语“绘本课程”等方面要加快探讨，争取有所突破。另外，主动开展“翻转课堂”校本实践活动，打造高效课堂。

3.教学质量，接着努力提高。重视对单元自查、抽测考核的质量分析，深化探讨复习安排的有效制定，注意课堂笔练效率以及辅导方式方法的探讨，力争年年有提高和进步。

学校工作报告

各位代表，同志们：

现在我代表学校向大会作学校工作报告，请予以审议，并请各位代表提出看法。

2024年度，我们赵庄初级中学在县教化局和镇党委政府的正确领导下，在全校师生共同努力和社会各界的大力支持下，学校办学条件不断优化，内部管理不断规范，教化教学质量不断提高，办学水平逐步迈上新的台阶，社会影响力也进一步扩大。

本年度，我校先后被评为县“职教招生工作先进单位”，“农村中小学四项配套工程先进单位”，“迎奥运·修远杯”全县教职工乒乓球竞赛团体三等奖以及徐州市“校校有网络，人人有主页”，主题活动先进集体，成果的取得凝合了每一位干部成员和全体教职工心血和汗水，得到了各级领导的一样好评，也赢得了广泛的社会赞誉。

一是内部管理方面：三月份，我们通过反复酝酿、几上几下，充分汲取大家的看法，先后出台了一系列改革方案，进一步优化了管理制度，“赵庄初级中学课时奖计算与发放方法”“10年中考嘉奖方案、评优评先方案、职称评定方案、期中期未考试监考阅卷标准方案”等等。充分体现了多劳多得优管优酬的安排原则形成了良好的激励机制，从而形成了教化教学工作中公允竟争的良好态势和人力资源的优化配置，进一步优化了管理机制，在全校形成了比实力、比奉献、比贡献的良好氛围。

在教研室组织的电教优质课评比中，我校年轻老师孙秀芬荣获县二等奖。在丰县首届“教坛新秀”评比中，我校年轻老师张卫丰荣获“教坛新秀”称号，副校长张旭在丰县第四届“青蓝工程”评比中荣获丰县青年优秀骨干老师称号，8月份被评为中学高级老师。

二、思想道德建设方面：学校德育处、安保处和团委利用自身优势协作学校开展一系列丰富多彩的活动，如校内十佳歌手评比、文艺汇演、阳光体育熬炼等。既熬炼了学生的实力，提高身体素养，又陶冶了学生的情操，大大促进学生身心发展，同时主动开展平安教化讲座，法制报告会，交通平安图片展，美术作品巡展以及平安校内和廉洁校内的创建等等。运用主体班会、黑板报、升旗仪式，创办手抄报等多种形式，让学生在活动中净化思想，自我教化。努力创建一个主动、健康、向上的学习氛围和育人环境。“5．12”汶川大地震发生后，我校师生主动行动起来，为支援抗震救灾和灾区重建踊跃捐款，前后两次共捐款33646元，向灾区人民献上了全校师生的一片爱心。

三是教化教学质量方面：2024年中考，我校600分以上学生超过50人，36位同学考取丰县中学或民族中学，在江苏省“中学生与社会”作文大赛中，丁运洪老师辅导的学生刘玉州荣获县一等奖，于世展老师辅导的学生邱文娟、柳林老师辅导的学生孙畅、齐桂香老师辅导的学生张歌、张德领老师辅导的学生于千、侯慎国老师辅导的学生王盼、段玉荣老师辅导的学生魏冬冬都荣获县二等奖。另外，段世周老师设计制作的《心脏血液流淌及气体交换》在徐州市2024年度中小学学科教学软件评比中荣获市二等奖，辅导学生作品《环保周刊》参与全省中小学电脑制作评比获省优秀奖，张际社老师辅导学生参与深圳国际少年儿童书法摄影大赛中成果优异，荣获“一等到园丁”奖。

四、教科研方面。

杨文柱老师撰写的两篇论文《新课程下的教学看法》和《欧姆定律》先后发表在省级刊物《中学物理杂志》上。

袁吉利老师撰写的论文《给学生插上自主参加的翅膀》发表在省级刊物少年智力开发报课题论谈栏目，在全省课改论文评比中，丁运来、董艳云、渠秋侠、孙雪、王梅、袁吉利、崔红英、七位老师获省三等奖。

蒋新莲、刘斌、渠敏、孙翠华、吴香芹、杨文柱、殷秀菊、袁雪梅获省优秀奖。

在市教化学会组织的美丽教案评比中，渠秋侠、孙翠华、丁运来、王慧静、殷秀菊都获市三等奖。

在徐州市陶研会论文评比中，王颖颖、渠敏、袁吉利、张旭四人获市三等奖。

在丰县第九届科研杯论文评比中，王颖颖获县一等奖。蒋新莲、渠秋侠、王慧静获县二等奖。袁吉利、殷秀菊获县三等奖。

五、后勤管理方面：强化责随意识，注意精细管理，建设和谐校内环境。

本年度，我校进一步加大校内环境建设力度，根据优化上档次的思想，进一步美化校内环境，对学校花园重新设计、绿化，改造假山和雕塑景点，在主干道和次支道两旁分别栽植三种行道树、弈树、女贞和白杨50多棵，栽植棕松26棵，并移植部分竹林和小叶女贞，紫薇、紫叶素、樱花、腊梅等。校内绿化面积进一步扩大，校内环境更加美化和谐。

同时，我们与丰县华展广告公司联系，在办公楼和学生宿舍楼醒目位置加并点缀铸金标铁皮字，求真楼“以人为本，关注生命”“严谨求实，开拓创新，并放在悬挂学生守则和学校“三风”建设，从而营造出一种主动向上的校内氛围。

各位代表，经过全校师生的不懈努力，本年度，我校发展呈现出勃勃朝气。今后，我们将进一步优化改革，全面实施科学发展，加大老师队伍建设国度，同时进一步加强规范管理，主动探究新的工作思路。再者我们又粉刷了教学楼外墙，三十多位老师配备了新的办公桌椅。初二年级学生全部换上了新课桌凳，校内又新安装校内平安监控系统，增加了技防和设施防。接着加强教学科研，狠抓课堂教学质量不放松，充分发挥全校教职工的才智与潜能，不断开拓创新，不断迎接新的挑战。同志们，让我们携起手来，和衷共济，加倍努力，为创建教化现代化学校，为开创赵庄初中美妙绚丽的将来作出新的贡献！

我的报告完了，感谢大家，感谢各位代表。

学校工作报告

敬重的各位老师：

晚上好。春华秋实，寒暑易节。学年度第一学期在各位老师的努力下已经圆满结束。又到了盘点的时候。下面对老师们做本学期学校工作报告。

开学初，我们确立的十二字奋斗目标：抓教学，保平安，创特色，求发展。已胜利实现。我们的发展方向：凝合教化正能量，提升学校软实力。更是有了立竿见影的效果。

本学期是我们学校大发展的学期，各项工作都发生了天翻地覆的改变，这也是刘店小学从今走上正规和发展的阳关大道。一是学校增加了新生力气。“五朵金花”的到来，不仅解决了学校师资力气不足的问题，更是为我们带来了春风，她们全新的教学理念，火热的工作激情，扎实的教学看法，无私的工作作风，泼辣的管理风格真正让我们感受到后生可畏，可敬。二是学校旧貌换新颜。办学条件得到全面改善，这一新学期我们全力做好了十件大事：旧房的拆迁和住户的搬迁;档案的整理;新建学生食堂;教学楼的全面修理;运动场、环形跑道和篮球场的新建;校内绿化的设计;校内文化的营造;各功能室的完善;宿舍楼的洗浴设备;校内道路的硬化。我把这最艰难的十件事放在一起作简要说明，避开别人说有夸大之嫌。这些工程大部分在开学前完成，达到合格标准，没有延误检查时间。我们可以说是敢叫日月换新天，基本上是重新建了一个学校。三是我们努力获得了“乐动将来”的捐赠和培训。这么齐全的音乐器材，这么纯正的质量保证，可以用上几代人，这是我们用多少金钱唯恐难以买回来的。四是我们的幼教工作有了新机遇，打破了原来招生难的瓶颈。为了学校的生存和发展，我不计个人得失，不计个人恩怨，顶着得罪中心学校领导，得罪县教化局领导，顶着得罪省厅相关领导的压力，坚持正义，据理力争，最终换得一线朝气。所以说敢于坚持真理，举张正义的力气是无穷的。五是迎接省义务教化均衡发展检查高分通过。20xx年10月21日，省政府教化督导委员会办公室主任胡兴率义务教化均衡发展省级评估工作组主要对三里镇中心学校和刘店小学两所学校进行了详细检查，通过查阅义务教化均衡发展档案，听取相关状况汇报，实施义务教化均衡发展满足度调查，深化学校实地查验等形式，对三里岗镇义务教化均衡发展工作进行了全面细致的评估。对我们学校的评价是：学校环境美丽，文化氛围深厚，注意特色培育。这样，旷持日久的义务教化均衡发展迎检工作最终告一段落。六是我们的对外宣扬取得了新突破，增加了宣扬力气，变更了宣扬了方式，打响了我们刘店小学这块新招牌。我们不再是原来受气，挨批，一副灰头土脸的模样，至少我们现在环境清爽怡人，教学人才济济，教学设备科学先进，交通位置便利快捷，更进一步说我们这里现在是美女如云吧。

这一学期出现频率最多的一个词那可能就是“迎检”。人怕出名猪怕壮，这就是在这一特定环境出现的特别状况。所以我统计了一下，在这历时半年的时间里迎检工作达到60次之多，虽然迎检多，但每次我们都高标准地完成了检验，得到了上级各部门的确定，间或出现的小问题那是在所难免的。因为迎检出现了许多感人的事情不得不提。从暑期起先，刘店小学校委会一班人担当了义务教化均衡发展档案的收集整理工作，c级指标28项内容，另外还有新教化试验相关资料和特色资料的收集，迎检相关汇报材料，这期间我们经常顶着燥热加班加点到深夜。在档案整理方面，我特殊要提到的是赵黎黎、张敏。他们不分项目，全面统筹做了不少工作。特殊是赵黎黎，晚上孩子睡了还加班加点整理档案，档案全面完成后我又请她把全部档案做了一个系统地整理，依次、数据、文字等方面又做了进一步的更正。她做事细心，能吃苦，有条理，电脑技术好，任劳任怨，是难得的人才。在档案整理方面，黄兴、何向阳、蔡和勇也做了不少工作。

这期间学校的基础建设也是紧锣密鼓地动作起来，学生食堂的建设，教学楼的整体修理，运动场的修建，绿化工程的设计，完善基建的相关手续等等，在短短的一个月时间里，我们顶着工期紧，任务重，资金短缺的压力，全力做好了以上说的十件大事。

整个假期，我和包校长坚守在工地，一个暑假都没有休息。无论从房屋拆迁，工程监理，财务管理，材料选购 等方面都细心筹措，老师黄兴主动担当了6个功能室的管理与安装工作，基本没有双休日，因为人手有限，有时没有帮手，他一个人静默无闻，任劳任怨，不讲待遇，把各个功能室的柜具物品摆设得井井有条，各项登记清清晰楚。在收转旧物过程中，男老师起着主体作用，特殊是毛金凤和夏泽阳老师，搬上挪下，毫不含乎，每次衣服都湿透了，从不叫苦叫累。

在迎检的前两天，为了把环境卫生做到位，全体老师都动员起来，把教学楼和学生宿舍楼整体清洗了一遍。幼师赵黎黎、祁红梅两人把教学楼一楼的4间教室和宿舍楼一楼的6间宿舍从里到外都清洗了一遍，门窗擦得干干净净，还把游乐园整理得井井有条。老师张琴更是能吃苦耐劳，一鼓作气挑了6担水上四楼清洗教室和楼道。特殊是新安排的“五朵金花”，如张晓芬、肖复涛、周为、续冰峰、王婷婷，干劲十足，能独挡一面，无论是档案整理、搬运教具，还是打扫卫生，负责各功能室表册登记，都是巾帼不让须眉，做到仔细细致。还有后勤食堂的三位师傅，暑期始终轮换值班，全力保障了档案整理人员的伙食。迎检期间，没有一人懈怠，没有一人请假，没有一丝怨言，刘店小学的全体教职员工就是这样同心协力，精诚团结，为了集体荣誉全力打好迎检第一仗。实践证明，我们刘店小学的全体是一支敢打硬仗的团队。

很缺憾，因为都在劳碌，没有人有时间用像机摄下老师们战斗时的情景，但是这种影像已经留在了我们的印象中，日久弥新。

这学期，我们还做了许多工作，如按规定顺当发放了义务教化阶段贫困生补助。有效组织了对生病学生陈述珍的爱心捐助活动。开展了多次校本特色(剪纸)的培训。对师生进行了n次手语操和晨操的教学。有幸得到了华中师范高校音乐专业学生来校教学。完成了“乐动将来”音乐器材的接收和相关手续的上报。圆满举办了第八届学生冬季运动会，胜利参与了中心学校组织的其次届教职工运动会，并得到了很好的表现。最重要是我们开源节支，在学校资金极度困难的状况下，我们想方设法，多方运作，保证了学校的正常运转和老师的岗位津贴的到位。并能让老师们享受到肯定的福利待遇，我不管老师们认不认账，嫌多还是嫌少，但是我们都做了最大限度的努力，我们做到了心中无愧。

用我们原来的观念看，说是搞了建设，学校背上了债务，这也是实实在在的事实。但是我们应当更新观念，好好反思一下，十年前学校没有搞建设，你们得到了多少，一年前没搞建设，你们又得到了什么。现在假如这么好的发展机会不抓住，失去了就恒久不会再来，随着社会的发展，物价上涨，人员老化，十年后，二十年后，或许我们刘店小学还是老样子，到那时候我们这代人就成了历史的罪人。所以说，一个人不怕有学问，就怕没有发展眼光。

这一学期我们在各方面还存在许多不足的方面：如个别分管工作线条粗放，细微环节不足;如个别老师的思想观念有待更新。如本学期的考勤工作还有待加强。

刘店小学能发展到今日的局面，也要感谢社会各界，各级领导及同仁的关切支持。特殊要感谢中心学校苏校长和各位分管领导，三里岗镇中心学校常务副校长桂运涛，三里岗镇小校长何海波，在刘店小学经济拮据，物资短缺的关键时刻，他们从人力、物力、财力、专业技术、精神激励等各方面都赐予了倾力的帮助与支持，赐予了我们坚实的后盾力气。

一元复始，万象更新。在这一年里，我要感谢各位对学校工作的支持，对我工作的支持。一切做得不好的和有所得罪的地方都在谅解之中。最终，我要祝各位新年开心，身体健康，全家华蜜，万事如意!

保安个人工作报告

一周来，在保安公司和各级部门的领导下，我和其他同事一道在校内保安工作的岗位上，以维护校内正常教学秩序，保障校内师生平安为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，仔细负责，确保了所在的红旗幼儿园全年校内秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的支配的工作任务。

详细工作主要体现在以下几个方面。

一周来，我通过各种学习，提高思想相识，端正工作看法，幼儿园是兴学育人、培育祖国将来人才最早的基地，从身着保安服，参与校内保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校内安保的职责，因此，工作中要有责任感和荣誉感，工作才有动力和方向。

树立服务意识，服务于安保大局，作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司给予自己的责任，坚固树立起为校内安保服务的意识在完成保安工作中的详细要求和任务，并与学校签订了，努力做到公司领导放心，学校领导满足，校内秩序稳定。

1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。

2、坚持工作日志和出入人员及校内巡逻工作的登记。同时在学校放假后，协作校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。

3、在完成本职工作的同时，主动主动协作学校完成一些力所能及的其他工作。

4、主动组织堡子片区其他保安每月学习保安工作职责，传达各级会议精神，协调保安与各个学校的业务工作。

回顾这一周来的工作，自己在校内保安的岗位上为学校的平安和保卫工作作出了自己的成果，虽然也存在着一些业务工作和自身素养仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信念在今后的工作中完善不足，圆满完成校内保安的职责和任务。

学校工作报告

关于少先队总辅导员到中小学蹲点工作的汇报我蹲点的学校是“xxxxx小学”，蹲点期间，我深化了解了学校教化和少先队状况，现汇报如下：

（1）依据蹲点这段时间的了解，我发觉上级教化主管部分对学校的领导有着较大的管理、督导和考核作用，每学期均会派专人下校进行相关检查。

（2）在老师待遇方面，部分学校能针对辅导员工作进行相关嘉奖，能赐予辅导员老师外出培训的机会。

（3）学校以丰富多彩的少先队活动为载体熬炼少先队员各方面实力。

（4）学校与家庭的联系互动比较频繁，沟通比较便利。

（5）学校与社区的各方面联系互动存在肯定障碍，假如少工委能起到牵头作用，联系沟通学校与社区、社会的关系，效果会更好。

2.少先队调查探讨：

目前，少先队工作在市区都能常常地、普遍地、有效地开展起来。学校少先队有特地的领导管理，有详细的机构设置，每个年段有一个年段辅导员负责沟通年段与学校少先队之间的关系，布置工作，负责工作的落实，工作力气比较强，效果较好。

3.大多数学校已经将少先队活动课纳入学校课程表，但关键是如何抓落实。所以，建议：

（1）区级多开展全区性的少先队活动课，以课题为载体，以研讨课为切入点，探讨少先队活动中队活动课的模式、效果、评价方式等。

（2）小干部队伍的建设在班级体现较好，但是作为学校大队部的大队干部如何更好地培育他们，老师们比较迷茫。

学校工作报告

“学校道德讲堂”和“班级道德讲堂”原则上每月开展一次。活动后，要求按规范环节进行存档(纸质材料和电子文档)，活动材料档案主要有《活动记录表》、主持词、串讲ppt打印稿、道德歌歌谱、先进人物事迹资料、活动过程相片和活动小结等进行归档。

二、工作亮点。

形式多样化。以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，设计多样化宣讲形式，使广阔学生易于参加，乐于参加。一是“我听”：听道德故事，悟优秀品质;二是“我看”：以演绎展示、学习发觉等形式，把典型事迹和品质形象化、详细化，使之更加可亲可敬可信可学;三是“我讲”：以自我举荐、自我宣讲等形式，讲学生自己和身边的道德故事;四是“我议”：以辩论探讨、评议总结等形式，评议身边的好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界;五是“我选”：以学生评比、菜单式宣讲等形式，由学生评比先进人物，由学生选择每一次宣讲的人物、主题和时间等;六是“我行”：以实践转化、提升素养为目标，引导学生在认知、接受先进人物的优秀品质后，见贤思齐，转化行为。

三、主要存在问题。

面对日新月异的时代发展、学生快速更新的思想观念，我们面对的道德教化形势依旧严峻，教化之路、创新之举任重而道远，今后，我校要结合道德大讲堂工作的新状况、新问题，结合少年儿童的年龄特点，加强教化理论的学习，不断提高老师的科研意识，使道德教化工作更上一个新台阶。

学校工作报告

学校胜利的内在机制，在于建立一个高水平的教学探讨集体。开展“以校为本”的教研活动，把老师的教学实践与教学探讨、培训有机地融为一体，是提升学校的教研水平，促进老师持续发展的有效途径。

随着课程改革的深化发展，我们的教化观念、教化行为都在发生改变，但仍旧存在着新的教化理念与教学行为相脱节的现象，还没从以学问传授为主，以老师为中心等传统教化观念和行为定势的桎梏下摆脱出来。

新型的教化呼喊新型的老师，是向学者型、探讨型、专家型的老师发展的新型老师。长期以来，由于我国的基础教化水平总体相对落后，主要解决有人教的问题，对老师进行教学探讨活动没有也不行能有足够的重视。新课程改革历时七年，现在我们的教化状况有了很大的转变，但有相当多的老师对校本教研相识模糊，有的把教研活动和教学对立起来，认为搞校本教研会奢侈时间，应当把全部的精力放在上课和批改作业上；还有的老师不知道在校本教研活动中应当进行什么等等，不一而足。

新课程与旧课程相比，其价值取向有了全新的改变：一是变课程的统一和求同为敬重多元和特性差异；二是变课程的预定性和封闭性为课程的生成性和开放性；三是变课程内容和课程学问本位为学生发展本位。在新课程的视野下，志向的教学具有主体性、生成性、全面性、发展性和生命性等特征。以新的价值观谛视、反思我们的日常教学行为，就会发觉诸多的我们习以为常而不易觉察的问题行为。

针对新课程试验大规模推动的现实状况，教化部基础教化同与基础教化课程教材发展中心提出了建立“以校为本”的教学探讨制度的工作方向，这是改进和加强教学探讨工作，深化推动新课程试验的重要举措。将教学探讨工作的重心下移到学校，形成与新课程相适应的以校为本的教学探讨制度，这是当前学校发展和老师成长的现实要求与紧迫任务，也是深化教学改革的方向和重点。

那么我们应当怎样正确相识并做好以校为本的教学探讨呢？

制定合理的校本教研规章制度，能够使教学探讨工作规范化、制度化，它使得教学探讨工作有章可循，有规可依，而不至于陷入一种自发的分散的状态。制度在某种理念的支撑下，明确规定老师应当做什么，不应当做什么、如何做等较为详细的行为，为老师的教学探讨指明白方向。集体备课制度、听课制度、说课制度、评课制度等制度体系的形成，能够使老师对教学探讨产生更加深刻、详细、直观地相识，不再将教学探讨看成只学学教化文章，搞一节细心打算的、虚假的表演课，而是能够主动依据制度支配自己的行为，制度为老师的教学探讨供应了一个行动参照体系，它使老师能够以制度为标准来随时调整自己的行动。

校本教研规章制度的制定，要符合学校教学探讨工作的实际状况，它应当是学校教学探讨工作的催化剂，而不能是学校教学探讨工作的阻碍因素。要在广泛听取学校老师看法的基础上，采纳民主的方式，制定有利于促进学校校本教研工作的规章制度。

校本教研的开展须要肯定的条件做为依托，如探讨信息、探讨经费、相关的理论指导、时间上的保障等。

1、时间保障。

依据教学安排、支配，每周一次集体业务理论学习，一次学科组教学探讨，一次集体视导，一次集体备课。目前，很多老师以拖堂、补课、加大作业量等形式，来提高教学质量，这种高耗低效费时的现象，严峻影响学校的发展和学生的发展，因此要大力提高老师的效率意识，促使老师提高时间的利用率，以便有足够的时间进行教学探讨，只有这样，才能提高课堂教学效率；其次，加强校本探讨的安排性，学校要制定教学探讨安排，并使其成为制度，每周支配固定时间、固定地点，完成教研任务。

2、信息支持。

首先，学校还为老师购买了教化理论书籍，学校与老师本人共同定阅教学刊物，通过阅读这些书籍和刊物，老师可以学习较为系统的教化理论，形成对教学的深刻相识，能站在科学的全面的高度上分析教学中的问题，了解国内外最新的教学改革动态以及国家关于教化改革的文件政策等；其次要加强校内网络建设，它的信息容量之大、传播速度之快、传播范围之广，是任何其它媒体无法比拟的，下一步工作我们将以建设校内网络为重点工作，建立老师个人教化博客，公布自己的探讨成果，使老师更多的获得各类须要的信息，实现资源共享，促进信息沟通；再次，创办《校本教研行动成果文集》、《教学探讨选编》。

激励是指由肯定的刺激激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝向所期望的目标前进的心理和行为过程。不同的老师有不同的须要，如青年老师的优势须要是发展须要，我们要给他们供应学习和展示的平台，中年老师的优势须要是成就须要，老年老师的优势须要是敬重须要，因此在制定激励机制的时候，依据老师的特点，最大限度的调动全部老师的主动性。

以校为本，是新世纪学校教化改革与发展的全新的教化理念。校本教研是实施新课程改革的重要内容，是学校发展的动力，是促进教化教学提高的有效形式。

一年来，我校坚持“以校为本”的教研形式，以课程实施过程中老师所面对的各种详细问题为对象充分发挥学校、老师和教研骨干的作用，把日常教学工作与教学探讨融为一体，在重视老师个人学习和反思的同时，特殊强调老师集体教研的作用，强调老师之间的专业切磋、协调与合作，相互学习，彼此支持，并通过