2024年与退休人员签订的劳动合同

2024年与退休人员签订的劳动合同-PAGE2024年与退休人员签订的劳动合同-PAGE与退休人员签订的劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方第二章：股份转让标的2.2受让方同意购买并持有目标公司______%的股份。第三章：股份转让价格及支付方式3.1股份转让的总价格为人民币______元（大写：__________________________元整）。3.2.1在本合同签订之日起______个工作日内，支付人民币______元；3.2.2在股份过户手续办理完毕后______个工作日内，支付剩余的人民币______元。第四章：股份转让手续4.1转让方应负责办理与股份转让相关的所有手续，包括但不限于股份过户、工商变更登记等。4.2受让方应提供办理股份转让所需的全部文件和资料，并协助转让方完成相关手续。第五章：合同履行期限及生效条件5.1本合同的履行期限自合同签订之日起至股份过户手续办理完毕之日止。5.2.1双方签字盖章；5.2.2受让方支付首期股份转让价款；5.2.3股份过户手续办理完毕。第六章：股份转让的权利与义务6.1转让方应保证其对所转让的股份拥有完全的所有权，且该股份不存在任何抵押、质押或其他权利限制。6.2转让方应保证目标公司的财务报表、资产清单等资料真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。6.3受让方应按照合同约定的价格和期限支付股份转让价款，并保证资金来源合法。6.4受让方应在股份转让完成后，享有目标公司股东的权利，承担相应的义务。第七章：保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露或披露上述保密信息。7.3本条的保密义务不适用于下列情形：7.3.1保密信息已为公众所知；7.3.2保密信息的披露系为遵守法律、法规或行政规章的要求；7.3.3保密信息的披露系为维护双方合法权益的需要。第八章：违约责任8.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2转让方如未能履行股份转让手续，导致股份过户未能按期完成，应向受让方支付违约金，违约金的数额为股份转让价款的______%。8.3受让方如未能按期支付股份转让价款，应向转让方支付违约金，违约金的数额为未支付价款每日的______%。8.4双方同意，违约金不足以弥补非违约方因此造成的损失的，违约方还应承担赔偿损失的责任。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.3诉讼费用的承担，除法律另有规定外，由败诉方承担。第十章：合同的变更与解除10.1双方同意，合同的变更、解除应书面进行，并经双方签字盖章确认。10.2在合同履行期间，如发生不可抗力事件，受影响的一方应在不可抗力事件发生后______个工作日内通知对方，并提供相关证明。10.3双方同意，在不可抗力事件影响下，合同的履行期限应相应延长，且受影响的一方不承担因不可抗力导致的违约责任。10.4在合同履行期间，如一方出现重大违约行为，另一方有权书面通知对方解除合同。10.5合同解除后，双方的权利义务即行终止，但合同解除前已产生的权利义务仍具有约束力。第十一章：税务及费用11.1双方同意，股份转让所涉及的税费，按照国家相关税法规定执行，由双方各自承担己方应缴纳的税费。11.2转让方应负责办理股份转让所需的税务登记、纳税申报等手续，并承担由此产生的费用。11.3受让方应提供办理税务手续所需的全部文件和资料，并协助转让方完成相关手续。11.4双方同意，如在合同履行过程中发生额外税费，由双方按照实际承担责任的比例分担。第十二章：过渡期条款12.1本合同签订之日起至股份过户手续办理完毕之日止，双方同意该期间为过渡期。12.2过渡期内，转让方应继续履行对目标公司的义务，不得损害目标公司的利益。12.3过渡期内，受让方应遵守目标公司的章程、规章制度等，不得干涉目标公司的正常运营。第十三章：知识产权与商业秘密13.1双方同意，本合同项下的股份转让不影响目标公司所拥有的知识产权和商业秘密的所有权。13.2转让方应保证目标公司合法拥有其业务运营所需的全部知识产权和商业秘密，且不存在任何侵权行为。13.3受让方应在股份转让完成后，继续尊重并保护目标公司的知识产权和商业秘密，不得擅自使用、泄露或披露。13.4双方同意，如发生知识产权或商业秘密的侵权行为，受影响的一方有权要求对方承担相应的法律责任。第十四章：员工安置14.1双方同意，股份转让完成后，目标公司的员工安置按照国家相关法律法规和政策执行。14.2转让方应提供目标公司员工的名单、劳动合同、社会保险等相关资料，并协助受让方完成员工安置工作。14.3受让方应在股份转让完成后，继续履行目标公司与员工签订的劳动合同，并按照国家规定支付工资、缴纳社会保险等。14.4双方同意，如员工安置工作涉及赔偿、补偿等费用，由双方按照实际承担责任的比例分担。第十五章：合同的修改与补充15.1双方同意，本合同的修改、补充应书面进行，并经双方签字盖章确认。15.2双方同意，合同的修改、补充不得对已履