2022年安全心得演讲稿5篇

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人是万物之灵，是社会进展之本，社会的进展离不开社会的生产，平安是生产的基石，是企业猎取经济效益的根本保证。人作为平安生产的主体，是详细工作的执行者，社会上各样的工作都必需围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。下面给大家共享一些关于2022年平安心得演讲稿5篇，供大家参考。

2022年平安心得演讲稿(1)

敬重的老师，友爱的同学：

大家下午好：

一、开展好平安教育，提高职工自救自护力量

把平安教育的内容作为职工教育的内容纳入到日常管理过程中，让其占上位置，发挥作用。同时应依据收费站的实际状况，依据平安方面的政策、法规、制度、规定、常识、处置方法、案例分析等内容，编写出有针对性、有有用性的平安教育教材。同时，通过有针对性的平安教育和消防平安训练，提高职工防范意外事故的力量和在紧急状态下的自救自护力量。

二、加强平安综合治理，为职工营造良好的平安环境

学校一方面要对职工进行必要的社会常识和社会形势教育，要使同学了解当前简单的社会形势，提高超辨是非和善恶的力量，树立正确的价值观和人生观，自觉地趋利避害。

还要聘请有关校外辅导员进行讲座。另外还要强化老师特殊是值班(值周)人员的责任意识，做到全面细致地做好值班工作。一旦发生问题处理肯定要准时、有效，防止大事进一步扩大和恶化。同时，还要加强对门卫的管理工作，做好对外来人员的管理。

三、把学校的平安工作渗透到学校的德育工作中。

要结合一些平安案例，有针对性对同学进行有目的的教育。坚决抵制社会不良思想和人员对学校生的影响，乐观开展丰富多彩的文体活动，丰富学校生精神生活。除了加强同学的思想品德和法纪观念教育。还要加强同学的良好行为习惯的养成教育。要用《中学校生行为规范》、《中学校生守则》严格地要求同学，胜利地塑造同学。

让他们行为规范、语言文明、守纪律、懂礼仪、能自律、善谦让、会待人、会处事，自我营造与人和谐相处的、友好的人际环境。社会现实表明，“留守同学”现已成为一个非常明显的社会问题。他们的父母长期在外，对其教育和管理鞭长莫及。被托付的监护人多为祖父母，对其疼爱有加，监管无力。

加之学校教育的缺位和社会不良因素的影响，使得他们在心理上、行为习惯上、学习上、生活上存在着诸多的问题，严峻地影响着他们的健康成长和学校教育的健康进展。从平安事故的案例中可以看出，“留守同学”的出事率不低。因此，要使学校平平稳定，切不行忽视对“留守同学”的教育和管理

2022年平安心得演讲稿(2)

敬重的领导，同事们：

大家好：

众所周知，平安学习不仅可以提高员工的平安意识，而且可以关心员工避开事故发生。但在现实中，有些班组每次平安学总是照本宣读，读的有口无心，听的充耳不闻，例行公事，应付了之。

也有的班组每次通报传达平安事故，不是深刻分析举一反三，结合实际吸取教训，而是把事故当作故事讲。更有的班组甚至记假台帐、搞假签名。为此，巨化股份氟化公司动力车间几年来坚持实行“五法”，仔细抓好平安学习检查，提高平安学习的实效。

一、提问法

每次检查班组平安台帐时，检查人员不仅要看台帐是否按要求仔细记录，而且每次还要就记录的内容进行抽查提问。如此一来，不仅可以避开班组“无中生有”。弄虚作假，而且可以进一步促进员工仔细学习并自觉加深记忆。

二、跟班法

该车间规定，车间领导、专职平安员等每月必需参与班组平安学习和争论2次以上。通过参与班组的平安学习和争论，不仅可以准时了解班组平安学习的状况，促进班组按规定准时组织平安学习，而且车间领导、专职平安员还可以结合车间的实际准时对班组平安工作提出要求，避开班组平安

2022年平安心得演讲稿(3)

敬重的老师，友爱的同学：

大家下午好：

在学校平安学习中，听了讲座后，受益匪浅。对平安方面的学问有了较大的提升，增加了对平安的防范意识，深刻熟悉到学校暴力的严峻危害。真实感到了做好平安工作职责的重大。

学校暴力大事的发生，鲜活娇嫩的生命，还未绽放青春和漂亮就这样消逝了。作为一名教育者，怎不为之动容?本次培训准时而有必要，经过学习后，收获了不少，主要有以下几点：

一、树立平安是办好学校的前提条件，培训意义重大

不重视平安的校长是不称职的校长，担心全的学校是不行能有好的教育教学质量，所以平安是办学的保障。做为一所学校的校长必需做到依法办学，用法律、法规指导我们的工作实践。这次学习培训让我的确学到实实在在的东西。本次培训比较实在，时间敏捷，学校平安职责重大，身上的担子重，深感培训是短暂的，可是学校平安是永恒的事业。

二、这次培训收效显著，必将指导我的学校管理的实际工作

1、提高了对学校平安工作重要性熟悉

经过学习增加了我对作好平安工作的职责感、紧迫感、使命感。列举的许多伤亡数据，我看到每年中学校生在校内外平安事故中死亡人数之多，每一天几乎一个班的死亡，不得不令人伤心。为我们每位老师敲响了警钟，在开办仪式上，发言人说到平安做不做不一样，做总比不做好，学习后，明确了学校平安管理的方针那就是进取预防、依法管理、全员参加、部门联动、各负其责。

2、学校平安要全面抓，抓细节和和落实

把握学校平安工作的管理原则、方法和途径。任何事物都有规律可寻，只要我们把握了，就能够解决。

3、利用网路资源组织教职工全员学习，提高平安职责感

学校平安是一个永恒的主题，在新学期要利用教职工三项学习的时间支配平安学习资料，全体教职工都要坚固树立“以人为本，平安第一”的思想，时刻对同学的平安坚持高度的职责感，切实做到思想到位，职责到位，措施到位，力争创立和谐学校，努力营造“关注平安，关爱生命”的平安文化氛围，以保障学校正常的工作秩序。

2022年平安心得演讲稿(4)

敬重的领导，同事们：

大家好：

此刻科学进展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应当更加珍惜生命，更加注意平安生产，可是事实给我们带来的却是完全不一样的答案。如矿山平安事故一发再发，先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑，到之后国营大煤矿也接二连三地加入进来了，中央政府三令五申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济进展与搞好平安生产有时并不全是正比例关系。

如何坚固确立“平安职责重于泰山”的思想，以科学进展观统领企业的平安工作，笔者认为，必需上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《平安生产法》，真正做到把搞好企业的平安生产变为全体员工的自觉行为和自我职责。下头笔者结合平安生产管理的实践，谈一些个人的肤浅体会。

一、抓平安生产的指导思想必需从严

平安生产严是爱，松是害，这个道理好像人人都明白，但要真正做到，又好像说起来简单做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告知我们一个道理，就是平安生产管理必需从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受惩罚不满，也不止一次听到安管干部埋怨对有些违章现象难以按章惩罚。

这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手经过后定下来的，为什么到执行时会消失埋怨心情，为什么在生产现场“三违”现象还是常常发生。一个很重要的缘由，就是我们对平安生产重视程度和熟悉程度远远不够，我们强调的是抓平安生产的指导思想必需从严，而不单单是出了事故惩罚从严。

我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦、脏、累工作，在生产一线，完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们理解平安生产教育的机会较少，很多人平安生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象常常消失，管严了工效不高或者干脆走人不愿干;

假如睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负职责，或许今日不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自我身上得到教训不行，这样的代价太大。所以，抓平安生产的指导思想必需从严，必需包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最终才是惩罚从严。

一个企业，假如对待平安生产能够从法律的高度来要求自我、约束自我，在必要的物质基础上满意对平安生产的技术保障，加上平常能够一以贯之地坚持严格的管理和严厉 仔细的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“平安第一”的思想，那么，对违章行为惩罚时的“不满”心情自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必定大大减小。所以仅有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们平安生产的基本保证。

二、抓平安管理的方法不能简洁化

企业的规章制度一般都经过几上几下的争论，广泛征求各方面的看法，有些重要规章还需经过职工代表大会经过，应当说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢反思的结论是我们的教育、宣扬和管理不到位。

今年5月份，我们公司的平安巡查员在作业现场发觉有违章操作的行为，当即进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，连续作业，在巡查员的剧烈制止下，便实行“停止作业”的行为来对抗。公司领导准时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必需听从平安的道理对当事人员进行急躁的宣扬和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行，连续以“停工不做”来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。

当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情景下，公司领导当即与拒不订正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该大事的发生和处理结果，让大家看到了公司领导惩罚违章的决心。但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止其中一个很重要的缘由就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简洁化等同起来了。在这种简洁化的观念支配下，以为搞管理订一

个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理打算，扣点奖金惩罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、仔细了。

而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应当明白自我的职责不仅仅是“管”，还必需“理”。“理”就是以规章制度为依据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目标运转。

说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简洁地给一个处分，给必需经济惩罚要简单得多，这就需要我们注入极大的急躁，花费更多的功夫，应当说这也是我们管理者应当投入主要精力的所在。在平安生产这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范和制度的轨道，从而到达事先预防和掌握的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅仅是作为平安管理对象的人的思想情感纷繁多样，还由于平安管理的资料本身也简单多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调平安管理从严的时候，决不能所以而导致工作方法的简洁化。

三、要以科学的进展观统领平安工作

随着企业改革转制和市场经济的深化进展，公司的管理机制、用工渠道、安排方法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。就拿我们企业来说，原先是国有企业，此刻改制为民营企业;原先全是固定用工，此刻增加了劳合工和劳务派遣工;原先职工吃的是大锅饭，此刻实行固定工资加计件;原先我们港口经营是以装卸运输为主，而此刻港口已调整为仓储、物流为主，成了货物交易的市场，经销商在港口安营扎寨，现场交易、看货、提货的人员不断增加，不一样单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而传统的管理模式却转变不大。

企业重视了对职工的平安教育，忽视了对驻场客户的宣扬教育;重视了抓作业人员的平安规章制度的执行，忽视了对场内其它人员的平安教育;重视了作业现场的平安检查，忽视了对潜在平安隐患的全面检查和防控……一句话，在平安生产管理上不能与时俱进，平安管理观念、方式和手段明显滞后。

在实践中，我们的体会是，管生产必需管平安毫无疑义，但管平安必需了解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环节是平安生产的危急源，哪些环节是平安生产的重点预控目标，以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，应当有怎样的防范措施、保障

制度等等，管理者必需要了解清晰，明确职责。再详细点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的中午时段，就是作业的危急时段，需要我们准时到现场实行防暑措施，仅有做到了有针对性的防范，才能到达平安生产的可控性。

在那里我们提出要用科学进展观统领平安工作，不仅仅由于其重要性，还由于平安生产管理的简单性。一个企业的平安生产状况，是该企业人员素养、管理水平、设备本领、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。

企业在平安生产管理中，不仅仅要对一些有形的平安隐患进行有效掌握，还必需把握并且预控人的生理、心理变化对平安生产的负面影响;季节气温对平安生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对平安生产的负面影响;机械电器故障对平安生产的负面影响等等，这些方面都是平安生产的无形隐患。

要防范这些无形隐患不仅仅需要必需的物质基础，还需要各方面的学问，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必需去学习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控确定要好，这也是用科学进展观统领平安工作必需到达的基本要求。

为了使我们在平安生产管理上所作的努力取得最佳效果，到达有效地防患于未然，最终实现平安生产管理的既定目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参加。有必要对《平安生产法》进行再学习、再宣扬、再教育，实行切实有效的方法和措施，帮忙和引导大家构成共识，实现思想上再统一、熟悉上再提高、防控职责上再明确。平安管理是一项长期的、简单的系统工程，需要不断探究、巩固和创新，努力走出一条适应本单位平安管理、操作性强的管理路子，时刻坚持良好的、稳定的平安生产局面，做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣，为建设和谐企业、和谐社会做出新的贡献。

2022年平安心得演讲稿(5)

敬重的领导，同事们：

大家好：

平安，一向以来，我们关注的问题，在我们的生活，无论发生什么样的平安事故都会让我们胆战心惊，想到万一发生在我们的身上会是什么情景，尤其是消失平安问题的缘由多种多样，简直让人防不胜防，我们也只能加强教育。

经过这次的学习让我明白就算是摆在人面前的数据还是会有人不会引起警惕，只要没有发生