二零二五年度解除劳动合同员工离职手续办理及竞业禁止违约金合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除劳动合同员工离职手续办理及竞业禁止违约金合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工离职手续办理1.离职手续乙方应在离职前按照甲方规定的程序和流程办理离职手续。乙方应在离职前将所有工作交接完毕，包括但不限于工作文件、资料、设备等。甲方应在收到乙方离职申请后______个工作日内办理完毕乙方离职手续。2.工资结算乙方离职后的工资结算将按照甲方规定的结算程序进行，包括但不限于工资、奖金、补贴等。乙方应在离职前与甲方进行工资结算，并在规定的时间内领取工资。二、竞业禁止条款1.竞业禁止义务乙方同意在离职后______年内，不得在与甲方业务相竞争的行业或领域中任职或开展业务。乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金。2.违约金乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。乙方支付违约金后，甲方不再追究其竞业禁止义务的违反责任。三、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。乙方离职后，本合同自动终止。2.合同终止本合同在双方履行完毕合同约定的义务后终止。四、其他条款1.争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照合同约定履行离职手续，并遵守竞业禁止条款。有权在乙方违反竞业禁止条款时，要求其支付违约金。义务：为乙方提供离职手续办理的相关指导和协助。在乙方遵守竞业禁止条款的情况下，不得无故追究其违约责任。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付离职手续办理费用。有权在遵守竞业禁止条款的情况下，不受无理限制。义务：按照合同约定履行离职手续，并遵守竞业禁止条款。在离职后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。六、竞业禁止违约金1.违约金计算乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。违约金的计算方式为：每月违约金为合同总价的______%，按实际违反月数累计计算。2.违约金支付乙方应在违约行为发生后______个工作日内支付违约金。甲方有权在乙方未支付违约金的情况下，采取法律手段追究其责任。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。八、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止本合同在双方履行完毕合同约定的义务后终止，或任何一方提前终止合同并经对方同意。九、合同变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、离职原因以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿金额、竞业禁止条款等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方约定的离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：