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文档简介

安全文化在现场管理中的应用平安文化是指导煤矿及其员工的一种平安价值理念，这种平安价值理念深刻地印在每个员工的脑海中，最终成为指导煤矿员工平安行为的一种思想。近年来，天力公司先锋矿己二采区不断总结提炼平安文化，围绕现场管理，从人本精细化管理入手选好载体，在平安文化的系统推动、提出愿景目标、把愿景目标变成理念、把理念变成制度、把制度变成行为、把行为变成习惯等方面进行了一些尝试，详细做法是：一、加强平安制度文化建设，提高执行力文化是灵魂，管理制度是保障。己二采区明确规定，职工进入工作现场后，班组长先巡查、处理现场隐患，将隐患和工程质量状况填写在平安确认牌上，各队管理人员对当班人员进行交代，使其明确平安留意事项和各自的职责。然后，安检员现场督促相关人员对隐患进行整改。在制度上，己二采区建立了安检员隐患汇报登记处理、群监员平安巡查、重大违章违纪公开处理通报、“三违”人员帮教和“三违”人员座谈会等制度；健全了从区长到每个工种、每个岗位的平安生产责任制和平安生产保安体系；明确了安检员在日常工作中、每个岗位上严把“四关”（班前平安教育关、平安确认关、平安巡察关、隐患整改关），有效地保证了平安生产的顺当进行。二、加大平安理念视觉建设力度，增加平安文化的感染力己二采区将平安愿景、班组愿景、个人愿景、平安警示格言张贴到各队会议室，让职工在班前会上看一看、背一背，使他们时刻牢记平安；在地面显著位置和井下大巷，制作了平安宣扬教育牌板，各个采掘工作面设置了平安提示牌、平安确认牌；在重点要害岗位设立了“党员平安岗”，采掘工作面延长到哪里，平安文化建设的宣扬就跟踪到哪里。三、进行形式多样的平安教育，增加平安文化的吸引力近年来，己二采区以提升全员平安思想境界、营造平安文化氛围为着眼点，开展了以“强化三项教育、培育三个理念、做好三项工作”为核心的活动。强化三项教育是指强化“三个就是”（违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章行为不制止就是见死不救）、“三个不能”（违章的话不能听，冒险的活不能干，带血的钱不能拿）、“三个我的”（平安是我的生命，质量是我的灵魂，健康是我的幸福）教育。培育三个理念就是培育职工生命至上、平安为天的平安核心理念，职工上标准岗、干标准活、做标准事的平安操作理念和不损害自己、不损害别人、不被别人损害的平安行为理念。做好三项工作，即每日出一道平安学问题，每旬讲一个平安教育案例，每月举办一次平安学问考试。四、推动平安群监网员队伍建设，增加平安文化的辐射力己二采区加强了群监网员队伍建设，构成了工会管网、团支部管岗、女工协管管帮的三位一体平安教育网络体系。同时，己二采区发挥群众平安信息站的窗口作用，把群众平安信息站设立在便于汇报的井口，指派专人每天收集信息，并通知到相关单位准时进行整改。己二采区还建立了群众平安文化学习室，购买了大量书籍，为广阔职工群众制造了一个良好的学习环境。平安文化不仅拓展了企业文化建设的内涵，同时也给平安管理注入了新的活力。经过近年来的

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