2024年照顾老人住家保姆合同协议书

2024年照顾老人住家保姆合同协议书-PAGE2024年照顾老人住家保姆合同协议书-PAGE照顾老人住家保姆合同协议书合同编号：__________第一章雇佣关系1.1雇佣关系确认本合同旨在确认雇主与保姆之间的雇佣关系。保姆应按照雇主的要求，提供照顾老人的服务。1.2雇佣期限本合同的雇佣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章服务内容2.1照顾老人保姆应负责照顾雇主指定的老人，包括但不限于日常生活照料、陪伴、照料老人个人卫生等。2.2服务时间保姆应根据双方协商一致的时间表，按时提供照顾老人的服务。具体服务时间由双方在附件中约定。第三章薪酬与福利3.1薪酬支付雇主应按照双方协商一致的薪酬标准，按时支付保姆的薪酬。薪酬支付方式为每月一次，具体支付日期由双方在附件中约定。3.2福利待遇保姆在合同期间享有法定节假日休息、年假等福利待遇，具体福利待遇由双方在附件中约定。第四章解雇与辞职4.1解雇雇主有权在保姆严重违反合同条款、违反法律法规、严重失职等情况下，立即解雇保姆，并按照合同约定支付相应的赔偿。4.2辞职保姆有权在提前通知雇主的情况下，提出辞职。具体通知期限由双方在附件中约定。第五章保密条款5.1保密义务保姆在合同期间及合同终止后，应对雇主及老人的个人信息、家庭隐私等进行严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2违反保密义务的后果如保姆违反保密义务，导致雇主或老人的权益受到损害，保姆应承担相应的法律责任，并赔偿雇主或老人因此遭受的损失。第六章劳动保护与职业健康6.1劳动保护雇主应提供保姆必要的劳动保护用品，并确保工作环境安全，防止意外事故发生。雇主还应为保姆购买意外伤害保险，以保障保姆的人身安全。6.2职业健康雇主应确保保姆的工作内容符合职业健康要求，不得要求保姆从事超出其能力范围的工作。同时，雇主应定期组织保姆进行健康检查，以确保保姆的身体健康状况。第七章培训与职业发展7.1培训雇主应为保姆提供必要的岗位培训，包括但不限于照顾老人的专业知识、急救技能等，以提高保姆的专业水平和服务质量。7.2职业发展雇主应关注保姆的职业发展，为保姆提供晋升机会和职业规划指导，鼓励保姆不断提升自身能力。第八章争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商的方式解决。协商解决期间，双方应保持合作，不得采取任何损害对方利益的行为。8.2仲裁解决如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九章合同的变更与终止9.1合同变更双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式进行，并经双方签署后生效。任何口头变更均无效。9.2合同终止（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）任何一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行；（4）法律法规规定的其他终止情形。第十章其他条款10.1不可抗力如因不可抗力导致保姆无法履行合同义务，雇主应予以理解，并根据实际情况协商解决。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、罢工等。10.2适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。10.3合同的完整性本合同构成双方之间关于照顾老人服务的全部协议，取代了所有先前的口头或书面协议。未经双方书面同意，任何修改或补充均无效。10.4语言本合同以中文为准，如需翻译成其他语言，应以中文文本为准。10.5通知任何与本合同有关的通知、要求或其他通信，均应以书面形式送达对方，并采用挂号邮件、快递或直接送达的方式。通知自送达对方之日起生效。10.6转让未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同中的权利和义务转让给任何第三方。10.7遵守法律法规双方在履行本合同过程中，应遵守的法律法规，不得从事违法活动。10.8合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第十一章保姆的职责与义务11.1职责保姆应负责照顾老人的日常生活，包括但不限于协助老人起床、洗漱、穿衣、用餐、如厕等。同时，保姆还应负责老人的居室清洁、衣物洗涤等家务工作。11.2义务保姆有义务关心老人的身心健康，定期与老人沟通交流，了解老人的需求和意愿。在老人身体不适或发生意外时，保姆应及时通知雇主，并采取必要的急救措施。第十二章雇主的权利与义务12.1权利雇主有权要求保姆按照合同约定提供照顾老人的服务，并对保姆的工作进行监督和指导。雇主还有权要求保姆参加培训，提高服务质量。12.2义务雇主有义务为保姆提供必要的工作条件，包括但不限于提供保姆的住宿、饮食、工作用品等。同时，雇主还应按时支付保姆的薪酬，并保障保姆的合法权益。第十三章休假与加班13.1休假保姆在合同期间享有法定的休息日和节假日，具体休假安排由双方在附件中约定。雇主应确保保姆的休假权益得到保障。13.2加班如雇主因特殊情况需要保姆加班，应提前通知保姆，并按照国家相关规定支付加班费。保姆有权拒绝非法的加班要求。第十四章违约责任14.1雇主违约如雇主违反合同约定，导致保姆无法履行合同义务，雇主应承担违约责任，赔偿保姆因此遭受的损失。14.2保姆违约如保姆违反合同约定，导致雇主或老人遭受损失，保姆应承担违约责任，赔偿雇主或老人因此遭受的损失。第十五章合同的解除与终止15.1合同解除（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违反合同条款，导致