药店人员岗位工作职责

/药店人员岗位工作职责药店人员岗位工作职责是什么一、订立药店各项管理制度。二、帮助经理做好药店人员调配管理工作。三、组织药店人员进行政治学习和业务培训。四、负责药品采购和品种调剂。五、与财务人员搭配，共同做好药品月（季）盘点和帐目核对工作。六、定时查对药品价签，称量工具是否有误，并把好药品质量关，发觉问题适时矫正。七、适时清理，结算药款。八、定期或随机抽查营业员着装及店内卫生，开展评比，适时表彰先进。九、常常检查药品仓库，防止药材虫蛀、过期失效现象发生。十、负责人员考勤、工资和费用的报销。十一、订立四防措施。十二、建立与药店相关的业务联系，实在办理与药店经营业务有关的各项事物。十三、编拟药店设施设备维护和修理计划，报经理批准实施。十四、订立节水、节电措施，削减挥霍。十五、负责收集保管药店业务档案资料。药店人员岗位工作职责是什么一、要有良好的道德思想品质，严守商业隐秘，酷爱本职工作，责任心强，工作任劳任怨，具有娴熟的专业技能和基础的财务学问。二、自发维护药店形象，统一着装，仪表大方，端正佩戴胸牌；对待顾客应一视同仁，做到唱收唱付，微笑服务。三、谙习零售药店工作流程，负责前台票据信息的录入和门店销售核算，保证数据处理正确并传输至门店后台。中药处方核价前应认真审核处方内容（姓名、性别、年龄、住址、医生签名、药名、别名、剂量、副数、配伍禁忌、医嘱等）特别原因应做好解释工作，严格按中药处方原则审方计价。四、收银员每天上岗后做好收款前的准备工作，检查收款机当前状态是否能正常工作，发票、找零准备工作是否做好，搞好卫生。五、能够维护计算机常见问题并娴熟操作。营业时间不得无故脱岗、串岗，票据移交时交待清楚，日班营业额当班存入银行，超过时间存入保险柜，严禁携公款回家；夜班收入由值班人员保管，次日交接；若发生金额短少或误收假币事故，由收银员自行赔偿。六、严格现金管理制度，收银员不得私自结算本身的收款单。照实做好多款入帐、短款登记，不得擅自挪用或私借营业款。七、运用礼貌用语，负责提示顾客携带购物凭证，以维护自身消费权益，收银台不能留存小票，必需将票据交给顾客。八、每天的营业款按时缴纳，不得私分营业款，不得私自篡改单据和账目。当天营业结束后，将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠券、签单单据、存档单、发票使用结账单等上交店长，并由店长填写收款收据，双方签字生效。九、每天收取的现金要认真查验、核对，对不明事宜适时询问店长。因误收、错收或收假等由收银员本身负责处理，并承当损失。十、收银员要管理好本身的现金收讫章，不允许乱放，乱盖。否则后果自负。十一、每天发生的打折、预收订金、签单、退单及结账情况，需由店长签字。因责任心不强，工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符，多款上缴，少款自付。对发票、卡、帐相符负责。非药品使用非药品发票，不得与药品发票混用。十二、收银员在收款过程中要认真核对票据，发觉问题适时和营业员、店长沟通，以削减错误和损失。十三、鉴于收银的特别，其他未尽事宜适时与店长沟通。药店人员岗位工作职责是什么一、在质量管理人员的引导下，负责药品的养护和质量巡查工作，并适时填写药品养护检查记录。二、坚持防备为主，依照药品的性质和存储条件的规定，对药品进行了合理的存放。三、负责仓库内药品的温湿度记录，当仓库内温湿度达不到规定条件时，适时进行调控。四、负责近效期药品和滞销药品的记录和上报工作。五、严格依照药品分区规定放置药品，不得混放、乱放、倒放药品。六、保证货架的乾净、干净，入库完毕的药品适时按规定摆放到货架上。七、帮助其他人员做好仓库中其他方面的工作。八、对库存药品进行定期质量检查，如发觉问题适时上报质检科做复查处理。药店人员岗位工作职责是什么1、督促相关岗位人员执行药品管理的法律法规、GSP及有关质量管理制度。2、认真贯彻药店质量方针，引导监督有关药店的质量管理文件的执行。3、负责药品的验收，引导并监督药品陈设、销售等环节的.质量管理工作。4、负责药品质量查询及质量信息管理。5、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。6、负责按药店不合格药品管理制度对不合格药品的确认及处理。7、负责向当地药监机关报告假劣药品。8、负责按药店不良反应报告管理制度进行药品不良反应的报告。9、帮助总部开展药品质量管理教育和培训。10、负责组织计量器具的校准及检定工作。11、引导并监督药学服务工作。12、加强药品有效期的管理，设置《效期药品催销报表》，按先产先出、易变先出、近期先出的原则，药品距有效期半年时要每月填报一次报表。13、从真贯彻实施《药品管理法》和《GSP》，负责药品全过程的质量监管。14、对药品经营中的质量问题进行最后处理。15、负责主持质量管理文件的订立、修订和审核等。16、负责定期组织《GSP》审计的实施，并将检查结果适时向负责人做书面报告，提出改进措施。17、负责组织用户访问，有权决议和处理用户看法，退货及不合格药品。18、负责监督检查质量管理各项工作的实施。19、其他应当由质量管理人员履行的职责。药店人员岗位工作职责是什么岗位职责：1、订立、分解公司销售计划，实施目标有效达成；2、全面主持总部的`各项营销订立管理的策略；任职资格：1、本身开过零售药店阅历优先；2、两年以上连锁药店运营工作阅历；1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；2、订立市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；3、建立和管理高素养的营销团队，订立人员考核、培训、奖惩标准，参加员工培训引导工作。药店人员岗位工作职责是什么1、负责所辖区域开拓与销售管理工作，执行并完成公司年度计划，按时完成年度销售目标；2、依据产品定位和资源，进行经销商开发、市场维护和渠道布建、终端药店开发以及维护，分销商相应的渠道拓展、谈判等；3、与经销商和药店连锁重要负责人保持良好的沟通，力争首推等良好的终端推广政策，提升终端销售和品牌形象；4、有效推测销售订单，合理掌控库存；5、负责公司新品业务推广，达成新品销售目标；6、负责所辖区域销售数据和资料的.整理（包括竞品），定期供给报告和总结；7、负责应收账款的回笼，有效掌控授信额度；8、完成公司或领导交办的其它工作。药店人员岗位工作职责是什么一、岗位描述1、部门：门店2、直接上级：业务副总经理3、直接下级：店长助理、驻店药师、营业员4、基本职能：负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。5、责任范围：负责本人职责范围内的全部工作，并承当由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。二、工作细则：1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负实在责任。2、负责组织、落实GSP认证工作。3、不断学习、充实自我。定期组织培训，并行之有效。4、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示订立相应的措施，严格执行并传达落实。5、按门店进展趋势，起草本门店长短期进展规划，经批准后执行。6、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并引导相关工作。7、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品，适时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。8、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，适时有效的对本店商品价格开展自查工作。9、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。10、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。11、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。12、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。13、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。14、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热诚稳重，有主人翁意识。15、积极完成上级交待的其他工作。16、处理好四周商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，挂念员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。17、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。18、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维护和修理。19、负责计算机、通讯、传输系统设施、设备的维护、保养、维护和修理。20、负责收集市场信息并适时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。21、帮助营业员、收银员工作。22、快速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、