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文档简介

企业安全文化涉及的对象有哪些?从不同的角度动身，可对企业平安文化作出不同分类。从文化的形态动身，企业平安文化包括；平安观念文化、平安行为文化、平安制度文化和平安物态文化；从文化的手段动身，企业平安文化包括：教育手段、宣扬手段、管理手段、法制手段、行政手段、科技手段、经济手段等；从文化的对象动身，企业平安文化包括：法人代表的平安文化，企业各级领导(职能部门负责人)平安文化、平安专职人员的平安文化、职工平安文化、家庭平安文化等。下面分析从对象动身的企业平安文化。(1)法人代表的平安文化。法人代表是企业的“一把手”，是企业平安生产的第一责任人，对企业的平安生产负全面的责任。因此，企业平安文化的建设，其主要的对象之一就是法人代表。法人代表的聿全文化主要表现在：对“平安第一”观点的熟悉和理解，对平安与生产的关系的熟悉和理解，对职工生命与健康的情感和态度，以及在平安管理与决策方面的素养等方面。要提高企业法人代表的平安文化素养，一方面要提高法人代表基本的文化素养，另一方面要通过学习、熟悉平安生产的学问?体验和经受事故的教训来达到。(2)企业各级领导的平安文化。由于企业平安管理是全面管理，企业的各个部门都有各自的平安生产责任。要使各职能部门对平安生产负起真正的责任，就有一个企业各级坪导的平安文化的建设问题。企业各级领导平安文化的建设，主要是通过法制建设和培训的手段来实现。(3)平安专职人员的平安文化。平安专职人员是企业平安生产管理和技术实现的详细担当者，是企业平安生产的“正规军”，因此，也是企业实现平安生产的主要打算性因素。具有肯定的专业学历，把握平安的专业学问科学技术，又有生产的阅历和懂得生产的技术，是一个平安专职人员的基本素养。要硅设好平安专职人员的平安文化，需要企业领导的重视和支持，也需要专职人员的本身的努力。(4)职工的平安文化。企业任何平安活动和工作，最根本的目的是使生产职工在工作的班组和岗位上是平安地生产。职工是平安生产的直接操作者和实现者，因此，职工的平安文化是企业平安文化最基本和最重要的部分。通过科学的管理、准时有效的培训和教育、正确的引导和宣扬，以及合理，准时的班组平安活动等，是职工平安文化建设的基本动力。(5)家属的平安文化。家庭生活是任何每一天都离不开的内容，企业职工也同样，其劳动或工作的状况与家庭生活有着亲密的联系，因此企业平安文化的建设肯定要渗透到职工的家属层面。职工家属的平安文化建设主要是使家庭为职工的

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