新时代劳动模范先进事迹15篇

新时代劳动模范先进事迹15篇劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成果卓著的劳动者，既然这样，那么新时代劳动模范先进事迹有哪些？下面我给大家带来新时代劳动模范先进事迹，供大家参考！

新时代劳动模范先进事迹篇1

黄艳，女，汉族，33岁，中共党员，本科学历，盘县四格彝族乡中学老师，四格彝族妇女联合会女职工委员，x年参与工作。长期的生活磨练和工作中的历练，不仅使她养成自强不息、勇挑重担，正视现实，战胜挫折的精神，而且也使她学会了做人，拥有一颗真诚而和善的心。在从事教育工作十余年来，在校领导的细心培育和同事们的大力支持下，她通过自身的不断努力，在思想上、学习上、工作上都取得了长足的进展。她始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”为人生信条，从每件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上我用自己的辛勤和才智赢得了荣誉，得到了领导和同事们的好评。现将主要事迹汇综如下：

一、在思想上，力争上游，要求进步。

在平日的生活里仔细学习强化理论与实践，不断提高自身素养，扎实工作，全心全意为教育事业服务。

二、热衷教育事业。

教育是人类社会进步的基础，老师肩负着为社会进步培育人才的光辉使命。老师的职业是平凡而宏大的，他们以博大的胸怀、无私的奉献精神，呕心沥血培育着祖国的将来，用他们平凡的一生塑造着人类社会不断进步的一个个里程碑。他们以朴实的人生品行，踏实的工作作风，坚决的人生信念，执着的人生追求，实现着自己光荣而神圣的使命。黄老师就是这样一位被同学爱戴，让领导放心，受家长赞扬的好老师。

自x年参与工作以来，她始终担当学校英语教学工作。为了她热衷的事业和那些可爱的同学，她不知付出了多少艰辛和汗水。学校在边远贫困的乡镇，英语老师特别缺乏，x年，徐州建工校中师毕业的她，安排到这所学校，从今，一个已三年没有接触英语，而且原来只接受过三年学校英语学习的她，走上了英语教同学涯。她干一行爱一行，爱一行钻一行，对教育事业的爱和对同学的爱让她在工作中不计得失，不懈钻研。连续几年的工作使她已经习惯了快节奏的工作，劳碌的生活，始终以满腔的热忱投入工作。当学校的英语课支配不开时，她毫无怨言地接过重担，上四个班的英语(通常学校英语老师只上两个班)，但她从不叫苦叫累，为了自己热衷的事业，她恪守着纪律，真正做到了忠于职守。除有特别状况外，她从未因个人的私事或得了一些小毛病而向学校请假耽搁同学的学习。“学高为师”，为了提高自身的专业水平，她用假期休息的时间自己掏钱读了英语专科和本科。靠着她对这份事业的喜爱和不断努力钻研，所上班级英语成果常常是名列前茅，为本校英语教学作出了不少贡献，x年3月，被评为盘县“x年度优秀女教职工”，在学校组织的英语优质课竞赛中，多次获一等奖，x年5月，获盘县英语优质课竞赛三等奖;论文《怎样在英语教学中培育同学的学习爱好》，x年发表在六盘水教育杂志上，《英语课堂教学中的双向沟通》，x年被评为“全国性教科成果”一等奖，x年3月获得北京农家女学校“英语优质课优胜奖”和“爱心荣誉证书”。x年3月，被评为盘县“‘三八’红旗手”。

三、悄悄奉献爱。

冰心老人说得好：“有了爱，就有了一切!”。喜爱同学是每个老师的天职和美德，是老师心灵美的主要表现，也是做好同学教育工作的前提，没有爱就没有真正的教育。黄老师在她的教育生涯中播撒爱，她把世界上最无私的，母亲般的爱播撒在每个同学的心田，让同学健康、欢乐的成长。同学感冒、咳嗽了，她会拿来开水和药，让同学服下，病得严峻的，就想方法送医院，给同学付医疗费，一般不惊动其父母，免得让家长担忧。同学行为有问题的，她会查找时机急躁开导，有一次，七班级的一个女生痢疾弄脏了裤子，其他同学动作很糟糕，捏鼻子、捂嘴巴、歪脑袋，并且还向她投来异样的目光，黄老师看在心里，但并没有多说话，而是用有效的方法转移同学的留意力，完成了教学任务。下课后，黄老师便找来衣服给她更换。还急躁教育同学，“同学之间有困难要相互关心，遇到问题要想方法解决。”以唤醒同学的怜悯心和爱心。后来，有同学不舒适，在教室里呕吐，就会有同学主动帮着打扫，并给水漱口。同学没有生活费了，黄老师会借给他们，免得他们回家拿钱而耽搁学习。同学闹冲突了，她很快就会给以解决。有一次，下晚自习，她刚走出校门，就看到一群同学乱哄哄的，走近一看，还有两个同学手里拿着铁棒，气概汹汹的，黄老师立即进行劝阻，说了半天，同学才说，“老师，我们错了，我们把铁棒给您。您说得对，不管事情怎么样，打是不能解决问题的。以后我们再也不打了。”她这才放心的走了。黄老师家里也不是很富有，但她还是用微薄的力气投入到助学爱心活动之中。在学校开展党员“一帮一”活动中，她帮扶了八(二)班的贫困生张雪，虽然经济资助不多但她常常抽课余时间对学习科目进行辅导，在精神上给以鼓舞，使该生端正了学习态度，树立了信念、努力学习。x年秋学期考试以600多分的成果获得了全校第一。除了党员“一帮一”外，平日里见到同学有困难就会关心他们，或是精神上的支持，或是给他们少量的经济上的资助，少到5元，多到100元不等。x年3月，在北京昌平农家女学校师资培训(团省委组织去的，全省去了32名女老师)，她把去培训报的车费520元全捐给了农家女这所社会公益性学校，以表达她对公益事业的一点爱。今年我国不少地方发生百年不遇的大旱，她时时告知自己和同学要“惜水、爱水、留意防火”，并鼓舞同学假如遇到没有水的老、弱、病、残的人，要主动为他们送水。其实，爱同学，事业已胜利了一半，在平日里她正确引导同学乐观进取，为使同学的学习乐观性提高到一个高度，她抓住同学的心理特点，把“鼓舞”送给每一个有进步的同学。

四、在生活中乐观向上，润物细无声。

生活中的黄老师乐观向上，以豁达的胸怀迎接每一天，在同学的心中，她经常是一副笑脸友善和气，她以自己的言行来影响感化同学，真心实意的爱同学，对他们进行情感教育是他们成长所需的沃土。她深深的知道：老师的爱似春风，能驱散孩子心头的阴影;似良药，能康复那些畸形变态的心灵;似火种，能燃亮绝望者对人生的憧憬之光;似甘露，能轻轻洒在同学那嫩嫩的绿色的心田。只有专心从教，倾听同学的心声，关爱弱势群体，每个人的内心才会真正的和谐，只有人的内心和谐，社会才能真正和谐。

时间飞逝，日月如梭，黄老师在教育生涯已快走过十二个春秋，多年的教育生活，让她付出了很多，同时她也真正体会到了勤劳者的艰辛与欢乐，她爱宏大的教育事业，更爱可爱的同学。她常说：“我选择了教育，一生无悔!”面对新形势，她一如既往，立足本职，勇挑重担，锐意进取，大胆创新，悄悄奉献，以自己涓涓的急躁流水，浇灌着生命的五色土，让苗儿健康如意的成长，连续为教育事业谱写新的篇章!

新时代劳动模范先进事迹篇2

人们通常喜爱用花来形容女人，炭素公司焙烧厂一车间调温班的女工们不仅有花样的风采，更有绿叶一样悄悄奉献的质朴情怀，她们用灵活的双手调整着每一炉产品的温度曲线，她们漂亮的身影分散成车间里一道亮丽的风景线，彰显着调温女工特有的风采。

培育员工责任心，创建学习型班组

能否打造一支高素养的员工队伍是干好一切工作的前提，在创建学习型班组的过程中，该班组注意提升员工素养和责任心的培育，由于作为一名调温工，假如责任心不强，将对产品质量造成不行估量的损失，为了提高班组员工主动履责的力量，充分利用班前班后会，对当天的工作质量进行分析评价，对于干得好的员工谈工作阅历，做得不好的分析查找缘由，主动赶上。为了引导员工坚固树立学习的重要性，该班组以公司“岗位大练兵”活动为契机，仔细组织开展每月一次的员工技能实际操作培训和技能竞赛活动、“三学活动”，激发全班人员“学技术、学技能”的热忱。另外通过“师带徒、传帮带”等形式，使班组里的新员工技能水平不断得到提升。

用制度打造班组平安文化

该班组始终把平安工作放在一切工作的首位，本着“以人为本、关注平安、关爱生命、宁可严的招骂，不行松的听哭”的平安理念，组织班组员工仔细学习有关平安的规程制度、平安责任制，接受已有事故教训，克服麻痹思想，班组每个员工严格执行各项平安规章制度和平安操作规程，并具有“我要平安”的觉悟，“我会平安”的技能，“我管平安”的义务，“我保平安”的责任。班组员工通过定期开展平安隐患排查活动和“反违章、查隐患、堵漏洞”活动，对各类平安隐患和危急源点准时排解，对各类设备缺陷准时整改。做到事故发生前有预见，事故发生时有防范，事故发生后有措施，形成有条不紊、行之有效的处理程序。不断加强班组平安自主管理工作，围绕“自主”下功夫，夯实平安管理的基础，实现班组平安生产。时刻以“当心”为师，坚固树立“平安第一”的理念，全力打造“三无班组”。在日常工作中，推行平安负责制，将平安管理工作下移到每一位员工，使员工在工作中管好自己的同时，也能督促和管理其他人的担心全行为，防微杜渐，在敢抓、敢管，仔细负责的基础上，有力提升了班组的平安管理水平。

挖潜增效能手，节省成本在行

员工要利益，企业要效益，只有企业效益得到保证，员工利益才能得到保障。班组的员工都明白这个道理，而在当今竞争激烈的市场经济背景下，企业的效益主要就来源于成本掌握。由于环式炉的加热主要靠的就是自然 气，自然 气的消耗量是调温班掌握的主要成本。如何在保证产品质量的前提下，做好负压、空气及燃料的合理配比，从而最大限度的发挥自然 气的燃烧热值，将自然 气的单耗降到最低值?这成她们日常工作的重点，该班组充分发挥女工心细的特点，注意从日常的一点一滴抓起，仔细执行交接班制度。仔细检查全部运转炉室的密封状况，烧嘴的燃烧状况，反复测量炉室的负压，尤其是在检测自然 气管道泄漏方面，大家亲自调配肥皂水，每发觉一处泄漏点，就马上与检修人员一起协作，直到修好为止。高温炉室的烧嘴不需要过多的二次空气，就用耐火纤维毡密封好;恰恰相反，中低温炉室需要二次空气助燃，就调整配风圈使其正常燃烧。在该班组员工的努力下，20__年自然 气单耗指标由20__年的0.123Km3∕t降至0.120Km3∕t，一年为公司节省成本达122万元，自然 气单耗指标达到炭素同行业的较好水平。她们辛勤的付出，就连男同志也都佩服，私下里都说她们是“铁娘子”。

以人为本，全心营造和谐班组

如何营造一个良好的工作氛围和班组环境，成为了一车间调温班20__年最重要的一项工作。在公司和分厂的鼓舞支持下，班组建设不断推陈出新，继“心情管理板”、“平安全家福”，又相继推出“班组学习园地”和“班组荣誉栏”，令人耳目一新。装饰一新的班组让人一进来就有一种家的温馨，在这样的一个工作环境里，员工都发自内心的说：“班组比家里都洁净舒适，在这样的一个环境里，我们没有理由不好好工作。”可见一个良好的工作环境和人文环境能有效保证员工的思想稳定，提高员工的工作热忱，更有利于班组分散力、战斗力的提升中。除此之外，还通过各种培训，不断加强学习，增加班组员工的成本意识、节省意识;让员工参加班组的日常管理，让班组里每一位成员的共性都得到张扬，同时为了团队的共同目标而不断努力。“没有优秀的个人，只有优秀的团队”，只有在和谐、团结的基础上，才能实现班组全体员工力量的大飞跃。由于班组成员都是女性，所以必需更多地体现以人为本的思想，遇到事情要多做思想工作，多关怀她们的生活，利用班前会、班务会等形式加强协调沟通，通过参加公司、分厂的各项活动，不断提升员工的集体荣誉感，增加本班组员工队伍的分散力，营造一个温馨、团结的工作氛围。

优秀，是百分之十的天赋，加上百分之九十的努力铸造而成。一个优秀的班组，不肯定独具天赋，但肯定是勤奋、努力的班组。信任这支年轻的女性班组肯定会在集团公司的进展中走得更高、更远。

新时代劳动模范先进事迹篇3

__，女，45岁，中共党员，现为市一汽巴士有限公司司机。

同志从事公交驾驶员22年来，保持平安行车和优质服务，没有发生过责任交通事故和服务投诉大事，平安行驶里程达到55。6万公里，年年全面超额完成各项生产任务。，驾驶的车辆超额完成任务，较同期营运收入增加5.6%，行驶里程增加5.5%，月平均气耗比方案削减8%。平安业绩量

化考核总分居全线第一名。近两年收到乘客对其来电来信的表扬有10宗。

多年来，所驾驶的79号车节油成果始终为全线路最佳，多次被公司评为“节油(气)标兵车”。底，所在3路线车辆更换为lpg环保公交车，她与对班驾驶员乐观探究、钻研，较快地熟识车辆性能，找到了节能降耗的诀窍，使用首月气耗实质达到61升/百公里的优良水平，比方案任务指标节省14%，在全线大部分车辆气耗超方案的状况下，她的气耗实绩仍保持较好的水平。党支部换届选举，当选为一分公司二支部的党支部委员，她以身作则团结带动线路职工，发挥党员的先锋模范作用，协作路线在确保平安前提下，提升了路线的运行速度，获得市民好评。1月，同志当选为广东省十一届人大代表，参政议政成为她生活中新的一页。同志每天起早摸黑履行公交车组的营运任务，休息时间坚持阅读各级人大委员会送来文件材料，用更多的时间深化各界一线调研，代表我省人民参政议政。她认为：自己在公交一线服务，对其他领域不太了解，在完成好本职繁重工作任务的同时，要努力学习、深化调研，了解社会实际状况，才能为党和人民供应最真实的一手材料，履行好人大代表的职责。

当选广东省十一届人大代表。

新时代劳动模范先进事迹篇4

小高，男，1973年9月诞生，汉族，东风桥镇新东坡村一组村民，这个平凡而一般的家庭有成员5人，正是这样一个一般的老百姓，谱写了种粮新篇章。

近几年来，在农业生产上他坚持农业生产标准化，拥有农机设备大型联合收割机二台、大型高速插秧机二台、旋耕机一台、小四轮拖拉机一台、机动喷雾机三台。承包了农田1000余亩，年总产约400吨，全年实现粮食总收入近百万元。高中毕业的他面临着生计问题，作为一名年轻人，他敢闯敢干，在家种田，在外打工，做过泥水匠，当过搬运工，1996年在镇上开了石门桥第一家网吧，20__年利用开网吧赚的钱买了一台收割机在农忙时帮别人收割稻谷。这段时期，他看到现在农村年轻劳动力不足，稻田抛荒严峻，部分农户在水稻种植上始终采纳传统的耕作方式，土地利用率低、科技含量低，水稻种植存在品种混杂、经营管理粗放、劳动力投入大、水稻加工销售困难等诸多问题。为此，他经过多方考察、论证，看到了科学种粮的曙光，必需实行集中种植，形成规模才能节省成本。他毅然放弃了网吧经营，投身入老本行农业生产中去，当起了一个地地道道的农夫。他曾说自己是一名农夫，国家也需要农夫，要不然大家的粮食要谁来种，人民吃的粮食谁来出。俗话说：民以食为天。这几年国家政策好，农业生产前景很宽阔，要把这块农业蛋糕做大做强。20__年他开头承包水田，初时只承包了30多亩，通过科学管理、机械操作，节省了成本，渐渐到现在承包了1000余亩。

在水稻种植过程中，他坚持农业产业标准化，注意农业科技的运用，努力降低种田成本。一是应用优质的品种。在粮食品种选择上，选择品质好、产量高、抗逆性好的品种。二是乐观应用免耕。抓好除草关、水分管理关。依据测产验收，利用技术，减轻劳动强度，节约劳力，每亩能增收节支120多元。三是应用测土配方施肥技术。依据水稻配方施肥建议卡，按卡施肥，施配方肥，有效地削减了农业面源污染，提高了耕地综合生产力量。四是在病虫防治方面上。尽量削减化学农药使用量，有效掌握农药对环境的污染，维持良好的生态环境。

在自己创收之余，他注意维护广阔群众的.利益，承包农户的耕地，通过与农户签订合同，出租金的方式，不断捡起石门桥镇、德山镇等地方村民抛荒的田地，综合应用农艺与农机配套栽培技术，开展全程机械化作业服务，水稻亩产最高达700公斤，他雇佣部分农夫参与土地托管，并付给相应工资，这样农夫在自家的土地上劳作，却获得相应的劳动酬劳。种种合作关系，与农户形成“利益共享、风险共担”的利益共同体。20__年至今累计完成水稻全程机械化作业6万亩，为当地农夫新增收入400多万元。

最近几年，他先后投入50多万元，用于扩大种植面积和购买农业机械，每年在水利方面都投入一万多元进行沟渠疏浚，虽然投入多，但是效益巨大。现在农业机械除了满意自身需求外，还可用于出租，目前年收益在四十万元以上。这样一个普一般通的人，第一眼看上去不像一个老板，而像一个地地道道的农夫，真是这样一个地地道道的农夫为我镇许多群众带来了新的种粮模式，不仅自己创收，还带动了周边许多群众。

新时代劳动模范先进事迹篇5

“素萍是一位值得大家学习的楷模，我的进步，离不开陈素萍的关心”这是隆中公司每一位员工的心声。

记得20____年5月4日晚公司团总支组织“向先进学习座谈会”的那一幕，许多员工都叙述了感人的事迹。其中一员工叙述了他在隆中成长的经受。刚进隆中，他还是一名小出名气的捣蛋鬼，不但自己不好好做，还带动其他人一起使坏，而且那时他还有点厌烦陈素萍，由于陈素萍总跟他过不去。每次他做的产品陈素萍都会特别仔细地检查，有时就差那么几丝，陈素萍就站在他的机床边盯着不放，直到做合格为止。但是有一件事让他对陈素萍有了好印象。一次，他将一只车报废的产品偷偷扔掉了，此事被陈素萍知道了。原本以为她会向车间领导打报告，但陈素萍没那样做，反而对他讲了一些做人的道理，让他明白公司的质量理念“以人品制造产品”究竟是什么意思。后来，他主动向车间领导承认了错误。之后，他也渐渐转变了，如今他已是车间的一名班长，也光荣地加入了中国共产党。

陈素萍事事以身作则，在她身边工作过的同事都深有体会。“陈素萍是一个很仔细的人，有时甚至有些固执，对大家的要求很严格，但她是一个好检验员，也是一位好老师。”隆中公司统计员周惠云这样说。

小周刚进隆中时什么也不会，部门支配她跟陈素萍做一名检验员学徒。看着陈素萍劳碌的身影，娴熟的动作，小周起先有些可怕，怕自己学不会。于是陈素萍就手把手地指导她，急躁、细致地从每一个环节教起，从识图到检验的方法、检验技巧等等，毫不保留地说了一遍又一遍，最终在一个月后她能独立操作了，并很快成为一个娴熟的检验员了。一年后，公司内部聘请统计员，陈素萍向公司推举了她，并鼓舞她参与，经过面试、笔试，小周顺当地被公司聘为统计员。几年来，经陈素萍培育、指导的检验员，还有的成长为总经理助理，有的已担当调度员、班长。现陈素萍已成为公司不行多得的中层骨干。

陈素萍是一名老党员，她虽然没有惊天动地的壮举，却始终保持着一个共产党员的高风亮节。20____年第十四号台风“云娜”攻击台州，这次风暴来势凶狠，史无前例。那天早上公司中层干部和部分党员自发组织了抗台，当我们看到刚病好康复的她也到了现场与大家一起作战，大家都劝告她回去，谁知陈素萍说了一句：“我是一名党员，是党员的跟我上!”。那时，我们谁也没再说什么，就忙开了，旁观的一些员工也主动动起手来，大家一起投入到抗台中。三个去楼顶盖房顶，五个去车间外挖沟，五个去拉绳索，几个将产品搬到平安的地方，不到两个小时的时间大家将产品转移到平安的地方，临时厂房也已加固妥当。下午两点公司员工提前下了班，陈素萍站在门口一一嘱咐大家路上当心，要相互照看。傍晚四点，面对着狂风，陈素萍担忧起了一些外籍员工的住房，一边叫公司预备会议室、款待所给个别员工当临时住房，一边到外来民工居住比较差的地方去探望大家，劝慰大家不要怕，并让住在危房的员工到公司来借宿。晚上，陈素萍坚持留下与大家一起作战，夜间面对肆无忌惮的狂风，公司涂装车间的大门已危在旦夕，陈素萍首先想到的是用毛竹加固，大家冲向雨中去搬已备好的毛竹、梯子、铁丝等加固用具，通过三个轮回，我们最终将大门封好，最终，在大家的齐心协力下，公司没有受到损失，得到了公司的好评。

由于陈素萍的精彩工作，得到了党和群众的认可，赢得了社会各界的公认。20____年陈素萍获“全国五一劳动奖章”称号，“浙江省劳模”称号，同年又获“浙江省女职工先进工”;自19____年来，历年被隆中公司评为“质量标兵”、“先进工”、“模范员工”等称号;20____年获“玉环县先进工会工”称号，20____年获“台州市先进女职工工”称号，20____年获“玉环县三八红旗手”称号;1999年获“台州市劳模”称号。在众多的荣誉面前，陈素萍总是笑着对大家讲：“成果是大家共同制造的，不是我个人的功劳。”陈素萍总是将她今日的成果看称是她人生中的一座里程碑，她勉励自己“雄关漫道其如铁，而今迈步从头跃。”

新时代劳动模范先进事迹篇6

我叫__，19__参与工作，始终工作在__幼儿园。或许就是由于憧憬和与生俱来的对孩子们的宠爱吧，我特别喜爱这份工作，一干就是二十多年。在工作中我始终把这些孩子看做自己的孩子，关怀爱惜他们，关心教育他们，使每个孩子多能健康成长。

一、爱的天使，花的乐章。

春天，在蒙蒙细雨中，我和孩子们在花伞下静听小雨沙沙，做“小树长高了”的嬉戏;夏天，我和孩子们在种植园浇水施肥，观看玉米结穗，豆角挂藤;秋天，我和孩子们拾落叶，制作精致的叶贴画;冬天，我们堆雪人，打雪仗，银色的世界里洒满孩子们的笑声。

喜爱孩子是老师实施教育的重要前提，没有对孩子的爱，就没有真正的教育。爱是幼儿的一种迫切的心理需要，老师与幼儿之间建立起良好的感情联系，能使幼儿产生乐观、开心地心情。

光有爱是不够的，高尔基说过：“爱孩子是母鸡也会做的事，要教育好他们，就需要渊博的学问和科学的方法。”为此，作为幼儿老师就要不断探究科学育儿的道路，不断克服困难。刚参与工作时，我没有熟悉到常规培育的重要性，盲目爱孩子，放纵他们，结果连正常的教育教学都难以维持，经过一段时间的虚心请教学习，反复思考，最终能够较好的____幼儿一日活动。

爱的天使，花的乐章。人们把老师的事业比方成神圣的事业，把老师比方成蜡烛，燃烧自己，照亮别人;把老师比方成园丁，播种学问，播种盼望;把老师比方____类的工程师，为人类灵魂的塑造耗尽心血;而有的人却把老师比方成一名乐师!她说：“孩子的心灵就像一把琴，只要拨动了他的琴弦，必定会发出悦耳的音响，这其间的奥妙就在于教育者如何去拨动琴弦!”

投身爱的事业，坚决爱的抱负，甘____的谱乐人。带着对幼教这片净土的憧憬与渴望，迫不及待地投身于幼儿园这个多彩的世界，去实现儿时的幻想。在这片沃土中，面对那一双双滴溜溜乱转的眼睛，面对孩子之间的冲突，她慢慢地悟出，作为幼儿老师，不仅要做好蜡烛照亮幼儿，更要拥有一颗永恒的爱心，幼儿园就是孩子人生的起点站，老师的一言一行、一举一动，无形中都会深刻地影响儿童，要以自己好的言行举止来感染孩子们。

高尔基说：“教育儿童的事业是要求对儿童有宏大爱抚的事业。”对于一名的幼儿园老师来说，要真正爱上许很多多与自己没有任何血缘关系的孩子，且要爱得公__、爱得得法，那是不轻易的。爱是做好工作的前提，是打开幼儿心灵之窗的一把钥匙。

二、以教带研，领先垂范，为幼儿园营造良好的科研氛围，永攀爱心事业的高峰

“教学是一门艺术，而且是一门始终带着圆满的艺术。但我却始终在努力，努力追求完善。_这是我追求事业的座右铭，为了“完善”我认为_教学_应当为_学教_，即先引导幼儿学_，然后才是老师适当的_教_。为幼儿制造良好学习的环境，把幼儿推上自主学习的舞台，以学定教，以教促学。教学工作中，我深知要给孩子一杯水，自己则要拥有一片海洋，只有不断提高自己的业务水__，才能不断的提高教学质量。为此，我先后阅读了大量的幼教书籍，不断拓宽自己的视野，不断用理论武装头脑，指导实践。我以“上好每一节课，教好每一个幼儿”教学抱负而孜孜以求。非凡是在新《纲要》颁发以后，在基础教育课程____的实践中，我教学理念不断更新，注意着幼儿多方面力量的培育。在活动中，创设情境，激发幼儿参加活动的爱好、学习热忱和内在动力，增加幼儿合作意识，使幼儿在自主探究中求知，在合作讨论中求索。此外，我还结合幼儿身心进展规律及特点，带动年轻老师在日常教育工作中抓住各个环节来____幼儿____观看，仔细思索，培育了幼儿的爱好，开发了幼儿的智力，使幼儿学习的乐观性、主动性、制造性得到发挥。

新时代劳动模范先进事迹篇7

路江，男，50岁，塔山四矿钻机队组长，担当组长多年来，在钻机队__凡的工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务;作为一名兵头将尾的____，他时时到处以队，矿制定的各种劳动____纪律和标准严格要求自己，以工作责任感为动力，以“自觉性强、作风正派、工作精彩”为详细要求，从思想上、作风上加强自身建设。他__时刻苦钻研井下钻探理论学问，学习煤矿地质学问，注意通过实践和理论相结合提高自身素养。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，精彩的完成了本职工作。在队，矿____的平安学习培训中、路江同志是第一个来学习，也是最终一个离开的。在工作中自己以饱满的工作热忱、扎实的工作作风、优异的工作成果，赢得了广阔____职工的普遍好评。主要表现在以下几方面：

一、严格班组管理不松手，质量标准不走样是路江长期坚持的工作原则。

他常对组员们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在路江组的施工钻孔中，路江都把质量标准化管理放在首位，无论从钻机的稳设，丝杠的紧固、角度的调整，还是钻孔的施工，煤泥的清理，设备的摆设等方面，他都严格要求组员们按质量标准进行。并对每位组员进行分工，叫每位组员都能动起来，保证各自负责的范围和工作流程都符合标准化管理____、组员们的标准作业同本班的个人公分超额挂起钩来，以调动组员们的乐观性。塔山二盘区8212工作面2212，5212巷以及一盘区8__7工作面，2__7巷，5__7巷路煤层注水孔在路江班施工过程中的质量标准化和进尺任务保质保量的完成队里下达的任务，处理钻机突发隐患百余起。路江同志也被队长称为工作最放心的组长。

二、时刻起先锋模范带头作用。

井下两顺槽巷煤层钻孔的施工属于高危行业，操作钻机又是整个施工钻孔的核心，要求操钻人员必需有足够的实践理论阅历，并对煤层的构造，钻机的结构，原理都有充分的了解，尤其是塔山矿，煤层中含有大量炭泥岩，煌斑岩等物质。炭泥岩为酥松煤质，在施工钻孔时及简单塌孔压钻以及难成孔，煌斑岩是及硬岩石，钻进过程又简单搬钻头钻不进去，给钻孔施工带来了极大不便。在实际施工中，由于钻进过程中遇到炭泥岩时，要不断地冲孔，洗孔，把煤渣冲出来，在这一过程中路____是在钻机旁自己一人操作钻机，施钻过程中的返水不断地冲在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍旧是在钻机旁一边操作钻机，一边留意着返水状况，也从没说过一个怨字。直到施钻穿过去，他的脸色上才漏出一丝欣慰的笑容。而在每次出班时，他总是把钻机用水冲洗一边，并检查钻机是否有特别，工作场地是否洁净等而最终穿着被返水淋湿的衣服最终一个出井。对此，他无怨无悔、乐此不疲，不计个人____，表现出较强的工作责任心和热衷于钻探工作事业的坚忍不拔精神。

三、是坚持学习，不断提高自身素养。

路江深知具备过硬的业务素养和班组____力量，是新时期班组建设工作提出了更高的要求。他非常重视学问的更新，为了不断提高自身素养，以保证本职工作高效有序进行，他充分利用单位的施工措施，操作规程，平安规程等来充实自己在__时的工作中，能刻苦钻研业务学问，擅长敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增加做好____工作的力量。

新时代劳动模范先进事迹篇8

李淑霞，朝阳县北沟门子乡黄台子村村民，她乐观加入共青团志愿者队伍，乐观参与团的活动，无私奉献。在村里她家是一个一般的独生子女家庭。家里没有轰轰烈烈的事迹，但是全家人遵纪守法，崇尚科学，乐观进取，乐于助人，为人科善，家庭和谐温馨，深受邻里好评。

她与公公、婆婆生活在一起，赡养老人是中华民族的传统美德，也是儿子、儿媳应尽的义务和责任。在她的家庭中很少消失冲突冲突，大家相互体谅，尊老爱幼，宽容谦让，形成了相互理解、敬重、关爱的文明家风。平常李淑霞忙完农活尽量多做家务，减轻老人的负担。婆婆年老多病，一发觉老人身体不舒适，准时请医拿药，问寒问暖，使老人在精神上得到了劝慰，身心上得到了健康;在对待邻里的关系上，李淑霞总是能够像对待自己的亲人一样，左邻右舍相处和谐，邻里之间能做到相互照应，相互团结。邻里谁家有事主动去帮忙，李淑霞都是尽自己最大的力气为邻里服务，为他们排忧解难。虽然这些都是平凡的小事，不足以挂齿，这却使他们的这个家庭更加和谐，更加美满幸福

她乐观支持并热心社会公益事业，村里开展的每一项受捐助活动，他都能够乐观参加并慷慨解囊。

她那和气可亲的脸上总是透露着绚烂的笑容，她那热心助人的事迹，总是让人念念不忘，一颗关怀他人、暖和别人、金子般的心肠，构成了她外表与内在的统一美。

她对女儿疼爱有加，可她婆婆爱重男轻女思想的影响，觉得自家条件不错，儿媳妇不生个男娃在邻里面前抬不起头来，盼望自己家也能如愿抱个孙子。但是，多次做儿子、儿媳工作，李淑霞夫妻就是不同意，还劝导婆婆说生男生女都一样，女儿也是传后人。

今年3月的一天，村民王小英发觉自己不足一岁的女儿不知为何不吃饭，老是哭，还发高烧。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼泪。李淑霞知道后，马上赶到王小英家，抱起孩子说：“走，快送医院，给孩子看病要紧”。经检查，孩子患了肠套叠，来晚了就会有生命危急，由于治疗准时，一周后，孩子康复了。

正是这点点的爱心滋润着人们的心田，如同一盏明灯，指引着人们的航向。

李淑霞是北沟门子乡一名优秀的共青团青年志愿者。

新时代劳动模范先进事迹篇9

魏江涛，销售运输公司调度室主任。1990年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，20__年起，担当销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛;经受过市场竞争、进展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的变化，用户的冷眼和尴尬。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的进展，他无怨无悔。由于这是销售人的职责和使命!梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发觉调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深”，他时刻牢记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细节打算成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿井、跑站点、跑用户，把握状况、熟识业务。在对调度工作有了肯定把握后，就从各矿井的煤质特性、生产力量、赋存状况以及市场声誉等方面入手，不断地学习、探究、讨论配煤技术，通过配煤销售、优劣互补的方法，力求资源合理配置，做到了质量协同、供需协同，保持了集团公司各矿井产销协同;依据公司当月销量支配，结合用户需求数量、品种、生产、库存等状况，统筹协调铁路方案提报、装车站点支配、大路运力调配，实现以运促销、以运保产，确保销售各环节顺畅运行。

风雨造就人生路。“煤炭市场好转了，搞销售的更难了”。这句话，对外行来说或许是“笑话”，但其中味道，只能由营销人员自己品尝。20__年煤炭市场需求旺盛，销售运输工作非常紧急，如何合理配置有限的产品资源和运输资源，保证电煤、冬季供暖煤、重点用户、化工用煤，给谁供，怎么供，给销售人带来很大的困扰。在这种状况下，省委省政府下达了关于保电煤、保民生、保进展的调度指令，省发改委、工信委还派人到华煤蹲点，督导集团公司落实调度令。1月9日晚8时，集团公司召开了保电煤专题工作紧急会议，做出了停止窗口销售，全力以赴保电煤的打算。会后已经是晚上十点多，为了不延误指令的传达，他同运输部门其他同事马上驱车前往各营业窗口，发送电煤调运单、现场协调资源量、支配电煤装车、监督停止窗口销售。面对客户的不解、指责、谩骂，他一身担当。由于工作细致、周到、准时，赢得了用户的理解和信任;直到各环节顺畅进行，他才拖着疲惫的身躯回家，打个盹、吃个早点，又匆忙地投入到新的工作之中。

一转瞬又到了2022年。进入5月份以后，煤炭市场逆转的信号越来越剧烈，集团公司周边几个重点用户耗煤量锐减、煤价一降再降、各矿井库存爆满、产销冲突日益突出……，在这重重压力之下，调度协调工作又处在了既保销售，又保生产的风口浪尖。为了保证山寨煤矿的出矿量，他会同地销部的人员多次跑煤制甲醇公司，协调增加进煤量;为了保证马矿和东峡的正常生产，他协同外销部的领导跑平凉电厂，商议 增加进煤量。7月份，公司开展了为期30天的电煤转运销售，再一次启动了长距离大路运输销售工作。为了解燃眉之急，他根据领导支配，组织特地车辆，现场指挥运作，为设备运输打开通道;大柳煤矿存放的6万吨掘进煤，消失了自燃着火的苗头，为尽可能降低企业损失，他乐观支配运输车辆、努力协调上站空间，现场蹲点督促出矿，在7日内完成了突击拉运任务。

进入20__年，安新片几矿煤炭库存居高不下，严峻制约着矿井的正常生产。他身先士卒，带领调度员和其他部门领导，马不停蹄地奔波于各个矿井之间，落实调运指令、支配车辆运输，协调矿井、联系用户，连续作战10多天，完成了出矿量40多万吨，为矿井正常生产制造了有利条件。春节期间，华矿、砚北等主要矿井停产、列车到达集中，装车站点少、机力配备不足、重车积压、排空困难，各种因素给铁路运输造成障碍，他深知责任重大，毅然打算到砚北站和集配站现场蹲点，准时与矿井、铁运处、安口南站沟通，加大上站量、加快装车频率，最多完成过一天装车14列的好成果，创下了公司成立以来的日发运记录。

平凡的岗位塑造人生，涛涛江水涤荡生命，这是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奋斗的目标。当前煤炭市场的激烈竞争仍在持续，销售人肩上的担子依旧不轻，面对逆境，魏江涛肯定会肩负起使命，连续尽职尽责、开拓创新，用实际行动为销售运输工作做出更大的贡献!

新时代劳动模范先进事迹篇10

生产二部氯化车间盐酸炉长1980年参与工作，在碱厂盐酸岗位一干就是30年。在这30年里，他靠着自己塌塌实实、仔细负责、兢兢业业、任劳任怨的工作态度和作风，从一名一般的员工一步一步地走到了基层管理干部的位置，他先后担当脱吸工段长、盐酸工段长、盐酸炉长等。在这30年里，他一贯坚持的工作作风和态度很多次得到领导的认可和确定，多次获得车间的嘉奖，2023年，因工作突出，表现优秀，被企业光荣地评为“爱岗敬业标兵”，同时，在他的影响和带动下，盐酸工段连续多年获得“先进工段”、“优秀班组”等光荣称号，还涌现出“优秀女工”黄丽梅、“先进党员”王家红、“优秀通讯员”黄宗涛等一批精彩的基层职工。

工作30年，他参与了多次的盐酸工段技改项目，为企业做出了肯定的贡献。同时他在生产管理、平安环保、节能降耗、职工培训等工作上也取得了很多优秀的成果，以下是他工作30年的主要业绩:

2023年前，盐酸工段合成炉抽空置换系统使用的工业水都是直接排入地沟，这样不但造成大量工业水的铺张，还在生产上埋下了重大的平安隐患，由于抽空置换的工业水带出的是合成炉内残余氢气，氢气是种易然易爆的气体，当排放废水地沟里积聚的氢气达到肯定浓度时，遇火就会产生爆炸，轻则损坏生产设备导致全厂停产，重则伤及职工人身平安，影响企业经济效益。刚上任工段长的他，非常重视这个问题，靠着自己几十年操作合成炉的阅历和实际可行的科学方法，他提出安装一个循环汲取罐，增加一段尾塔抽空管的改进方法。详细做法是:先在循环汲取罐里注入肯定量的工业水，然后用罐里的工业水对合成炉进行循环抽空，循环水带出的残余氢气由3楼尾塔抽空管进行排空，这样一来，从根本上解决了残余氢气带来的平安隐患，同季节约了大量的工业水。

2023年，他依据工段的生产实际状况又提出了关于稀酸循环汲取HCl尾气的技改项目。生产上，和盐酸工段相关的工序--脱吸工段和三氯乙烯车间的开停车，以及合成工段有时候的部分回流产酸，都需要盐酸工段开汲取水进行HCl的汲取工作，由于HCL流量不稳定，汲取效果不好等缘由的影响，常常导致“酸稀尾气大”的状况发生，生产出来的盐酸不合格，造成稀酸涨库，生产紧急，同时HCL尾气大，造成严峻的环境污染，影响企业的整体形象。他经过很多次反复的思索，仔细的调查，不懈的努力，最终找到了解决问题的方法，详细方法是:工段增加一个稀酸循环罐，把肯定量的不合格稀酸注入罐内，用不合格的稀酸满负荷的循环，用于汲取HCL尾气，经过反复的循环汲取，罐内不合格的稀酸渐渐变浓，最终达到成品盐酸。这样一来，既解决了尾气污染环境的环保问题，也解决了稀酸涨库，引起生产紧急的问题，同时生产出的合格盐酸还为企业制造了每年近50万经济效益，一举三得。此项技改项目得到了企业的高度赞扬和确定，当年就获得了企业颁发的“小改小革工程”二等奖。

同年，在车间领导的指导和技术部门的大力支持下，他又提出了提高HCL纯度，增收减耗的项目。在过去的盐酸合成炉的操作中，HCL纯度始终都是掌握在86%-93%之间，他和车间领导、技术员一起通过实际的仔细考察、反复的试验认证，在理论学问结合实际阅历的基础上，他提出把HCL纯度掌握在90%-95%之间。为了确保HCL纯度提高后的平安生产，他扎根在工段，时刻亲密地观看HCL的变化和合成工段合化的效果，一个星期下来，提高纯度后的HCL在合成工段的反应一切正常，没有消失任何的平安隐患。通过理论上的计算和实际生产量反映出来的结果显示，HCL气体纯度在90%的基础上，每提高一个百分点，将为企业制造出每月近百万的经济收益。

2023年，他又开展起盐酸储罐的技改工作。盐酸工段有储罐5个，分别用于储存合格盐酸和不合格的稀酸以及排放的冷凝酸等，相关的工序脱吸工段也有储罐3个，分别储存浓盐酸、稀盐酸和高纯酸，8个储罐整齐的排放在一个场地上，酸罐内残余的HCL气体时常泄漏出来，造成场地上常常一片乌烟瘴气，严峻地污染环境，影响着企业环保工作。他看在眼里，急在心里，在和车间技术员的共同探讨和讨论下，最终想出了解决的方法:首先，把全部酸罐进行密封，用PVC管道并联地连接在各罐体的排气口，然后全部PVC管道在汇总在一个主管上，接着，在酸管场地安装一个膜吸塔，把PVC主管和膜吸塔通过水流泵连接起来，启动水流泵把密闭酸罐内的残余HCL气体抽到膜吸塔内进行汲取，汲取也采纳储罐循环反复汲取的方法，当汲取池内的水达到肯定浓度时，转入稀酸罐用于作为汲取HCL尾气的汲取水，这样圆满的解决了酸罐泄漏HCL气体的问题。

2023年，__集团接收碱厂。当时，部内领导找他谈心，盼望他出任氯化车间的领导职务，他婉言的拒绝了，由于他考虑到自己还有两年就要退休了，这么多年的基层管理阅历告知他，企业要进展、壮大，就必需不断地补充着新奇的血液，所以他现在的主要任务不是当领导，而是在退休之前给车间管理基层培育出一名合格的接班者，把自己30年来总结出来的工作阅历、生产心得等全部转交出去，让更多的年青人在企业供应的舞台上发挥自己的所长，作出自己的成果，所以他大力推举自己过去年轻的副手担当车间的副主任，同时在实际行动上作出了表率。自己曾经的副手现在成了自己的上级领导，许多人心里都会有点这样或那样的想法，但他却没有，而是全力地关心和支持上级领导。在全厂复产检修的1个多月里，他一如平常，都是兢兢业业、尽心尽力地协作领导的工作，为盐酸工序的复产开车供应了有力的保障。

这就是大家打心眼里佩服的，也是车间极力推举他的缘由之一。我们盼望通过他的优秀事迹来感染广阔的职工，让大家都能以他为榜样，在工作中发挥出自己的光和热，为企业辉煌的明天作出自己的一份努力。

新时代劳动模范先进事迹篇11

该同志72年诞生，大专文化。从事井下工作多年，先后在大佛寺矿业公司综采队担当班长，运输队担当副队长，综掘队队长职务，现担当大佛寺矿业有限公司综采一队长。

20__年至20__年，该同志先后被大佛寺公司、彬长集团公司授予“平安先进个人”、“平安标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号。这些荣誉的背后是赵华全个人气质和管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己份内的事做实、做好。如何算爱岗敬业?怎样才是干好本职工作?该同志以他的实践给人们交出了一份合格的答卷。

一、努力学习，争作业务骨干

参与工作以来，该同志始终都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面在努力高校课本上的理论学问的同时，又订阅了煤矿开采、煤矿机械设备方面的期刊开拓视野，提高自己的理论业务技，为自己在担当区队管理人员奠定了坚实的理论基础。其次方面是虚心的向领导、同事学习实践学问，并能够常常下井跟班，解决现场实际问题，下机电队、运输队进行了解配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的学问，为自己在设备管理、现场管理方面有了长足的进展。第三方面是努力向老同志、同事学习工作做法和工作思路，使自己在工作上政治素养过硬，经的起考验。通过勤奋学习，使他的政治素养、业务技能、理论基础更为扎实;使他从一个不懂社会的新工人成为一名精彩的管理人员。

二、勤奋扎实，干工作就是要干到最好

越是面临艰苦生活、简单环境，越要坚决自己的人生选择，越要保持奋勉向上的精神风貌，越不能动摇抱负信念。坚决信念、增加信念、勤奋扎实。__在这种思想的指导下，认为不但要勤奋工作，而且要干就干到最好，不能得过且过，无所作为。在运输队担当副队长时，为了确保106工作面恢复生产任务按时完成，他带领运输队员工一起在井底清煤泥、堵风门，清煤泥时涌水量特殊大，煤泥一清走，立即就被水补满，煤泥清的越多水就越大，一个班全是泡在水里，全身上下都是煤泥。堵风门的时候，全是齐腰深的水，虽说穿着雨裤，可是弯下腰康沙袋的时候，水就顺着裤口灌进来了，基本上和没穿一个样子，沙袋抗到目的地了，脱下雨裤把里边水倒出来在穿上，就这样一个班奋战在井下，每次他都跑在最前头，带头扑下身子干，全身心的投入到抢险救灾和恢复生产工作中去，他用行动教育了员工，诠释了大佛寺煤矿的精神风貌;

今年3月份，该同志被任命为大佛寺矿业公司综采一队队长。出任综采一队队长，应当说是组织上的信任，个人力量得到充分确定的重要体现，作为他本人应当兴奋。但赵华全却无法让自己兴奋起来，进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。由于所面临的生产状况是非常严峻的。由于大佛寺煤矿是新建矿井，各项工作都面临前所未有的挑战，新工人占大多数，工作阅历严峻缺乏;公司处于起步阶段，工资待遇低，职工生活不能正常改善，群众心情很大;各项管理制度尚不健全，严峻影响矿井平安、高效的生产;煤层地质条件差，为高瓦斯矿井，各种不稳定因素明显增多，针对这种状况，他乐观的进行调研，在接手队长后的一周内，连续跟班下井8次，动态的了解职工状态和工作面的实际状况，依据了解的状况，召开了班子会，成立了综采大班修理班，加强了设备修理力度，制定了工资安排制度、职工出勤包勤制度、设备修理维护管理制度、平安培训制度等各项制度;同时切合实际的开展由队干部进行传带的培训，他本人主要负责班组长的操作、工艺、设备修理维护和思想的培训，首先解决了班组长蛮干的行为，从而带动全体职工按章操作，在4月份原煤产量就超额完成了矿业公司下达的任务。

但是由于4#煤层地质条件差的缘由，9月份40106工作面消失了大面积突水的状况，最高涌水量达到200/m3多，最低也超过100/m3，困难面前不畏艰险，这是他一贯的做事风格，他从采前预报、采中现场管理、采后阅历分析三方面入手，确保40106工作面的平安生产工作顺当进行。从分析采面煤层地质结构，现场跟班，到现场采集第一手资料，结合理论学问，探求平安生产的新途径。20__年8月20日，正值零点班在工作面正常推采，井下打上来电话“工作面水突然变大，老孔流水、顶板淋水”。赵华全同志听完值班人会员的汇报会，快速下井，现场观看，现场指导，马上组织跟班队长和班组长现场开会，打算一方面现在马上组织工人挖水沟、超前打水沟，在工作面架设管路和水泵，把水从工作面快速排出，另一方面让煤机司机连续推采，并且抬刀，采空区形成自然水沟。经过一晚上的战斗，上来时已是黑天，衣服全部湿透。付出终有回报，抢险救灾任务的顺当完成是对他的最高奖赏。

11月份40106工作面推采完成，为了确保106工作面回撤任务的顺当完成，他曾连续三天和副队长、技术员到现场跟班指导，准时提出了超前支护、对于破裂顶板打木垛等有力措施，并亲自指挥管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任务，并且无任何伤亡事故发生。制造了大佛寺矿业公司的记录，为彬长公司供应了丰富的回撤阅历，以及为为彬长公司书写了新的篇章。他本人也因勤奋工扎实的工作，得到了公司领导和职工的全都好评。

三、德性修养好，是个热心人

__参与工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事力量较高，渐渐成为集团公司的业务技术骨干，无论使是领导支配的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和帮忙完成，不拉单位的后腿，不丢单位的形象，能以一种勤劳的姿势和勤恳的态度扎实地工作。

工作没有终点，只有始点;没有最好，只有更好。在以后的工作中，他将会一如既往的坚持高标准、严要求，讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，力争做一名优秀的区队管理人员。

新时代劳动模范先进事迹篇12

__，上河铁矿矿长。20__年他团结带领职工，着眼公司长远进展，以对公司高度负责的精神推动各项工作，为上河铁矿平安生产做出突出贡献。

担当上河铁矿矿长以来，他坚持以以身作则、事业为重，靠在现场与职工一起攻难关，解难题，比常人付出要多的多。在他的带动下，选矿厂职工的工作热忱被调动起来，大家凝心聚力，团结全都，乐观投入到工作中，确保了平安生产。

第一深化理解和贯彻“平安第一，预防为主”的工作思路，坚持把平安教育、平安管理深化到详细的工作细节中。上河铁矿坚持每天利用班前会时间平安宣誓，每周五生产调度会管理干部集中平安业务学习，交接班时间侯罐室播放平安警示片等。通过一系列的平安培训学习，让职工时刻紧绷平安弦。

其次坚持采掘并举，千方百计保证上河铁矿顺当供矿。在满意选厂生产需要的同时，储矿堆矿石存有量达20万吨，增加了公司生产经营抗风险的力量。

井下生产要合理支配作业地点，进一步理顺穿孔、爆破、采掘、运搬、提升各生产环节，强化调度指令，严格落实日、周生产方案，加强生产方案管理掌握，实行动态考核管理，全力提高生产组织运行效率。

第三以技术管理为基础，生产工艺管理、设备管理进一步提高。三级矿量已初步趋于平衡，截至今年年底可实现开拓矿量280万t，采准矿量80万t，备采矿量40万t。

分段凿岩阶段矿房嗣后充填采矿法的应用推广较预期顺当，爆破作业孔网参数进一步优化，单耗由0.8kg/t降至0.5kg/t，爆破效果良好。

主要设备设施实现平安运行，在修理人员极度紧急的条件下，上河铁矿保证了主副井、水泵房、变电站等的平安运行。

第四、加强基建管理管控，王峪基建主要工程、主要设备安装全部完成。王峪基建自开工以来，坚持质量为本。严把质量关，严格落实竖井提升系统、井下火工材料管理、溜破高空作业、顶板浮石、设备安装等基建各项重大风险点管控措施，巷道掘进严格执行光面爆破，半孔率达到90%以上。

新时代劳动模范先进事迹篇13

___，1972诞生，1992参与工作，20__入党，任__煤业安监部主管，一年来，他始终牢记职责，把对煤矿平安生产事业的深深喜爱贯穿在人生的每一个阶段。

对事业，孜孜追求。作为宜兴煤业平安生产的分管领导，工作可谓千头万绪，如何开好头、起好步，事关全矿工作的开展，葛文俊同志深感工作压力大、担子重。在实际工作中，一方面紧紧依靠主要领导和部门人员的支持，仔细开展工作;另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动部门负责人的乐观性、主动性，事业心和责任感。一年来他以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，我矿的平安工作成果显著。

同志一年来详细做了以下工作：

一、在全矿全面推行“手指口述”工作法。

“手指口述”平安确认工作是当前集团公司重点推行的一种新的平安管理方法，它是建设职业道德好、业务技术精执行力量强的高素养职工队伍的重要途径，以往的生产实践中已得到很好的证明。葛文俊同志作为我矿平安管理的主要责任人，在日常工作中仔细组织安监人员分点包队在全矿严抓“手指口述”工作，并于1月初成立了“手指口述”抽查办公室，要求全公司人员参与，坚持每月全矿人员“手指口述”人人过关，在我公司真正做到了从区队到班组，从岗位到个人，人人抓起，人人参加，让我公司职工做到了穿衣戴帽入井、行走、

交接班和岗位操作事事有标准，到处有规范。

二、仔细搞好政工科工作

政工科工作是部门管理的一项重要内容，是职工当家作主民主监督的一个关键所在，作为安监部党支部书记，在努力搞好平安本职工作的同时，乐观关怀工会工作开展，并为工会工作开展制造宽松环境，在力所能及的状况下，给工会主席腾出更多的时间和精力来搞好工会各项工作，我部职工队伍较为年轻，文化素养较高，思想相对比较活跃，针对这一特点，深化地同职工进行座谈会，队务公开方面，每月都将职工工资工分在任务室及办公室上墙公布，部委各项重大打算都会组织争论会进行争论打算，真正给职工一个明白。

三、外工队伍的平安管理

外工队伍由于其人员的不稳定性及装备的相对落后，在平安管理上始终是个薄弱点，通过公司的严格要求及我平安员井上井下的现场监督管理，外包队伍在现场平安管理、工程质量、防止“三违”上都有了很大的提高。

四、有针对性地组织开展各项平安生产活动，营造良好的平安生产氛围。

坚持把适时、有针对性的开展各项平安生产活动作为矿井搞好平安生产工作的一项主要措施来抓。通过各种平安活动的开展，大大提高了我矿广阔干部职工搞好平安生产工作的乐观性，进一步增加了广阔职工的平安生产意识和自我爱护力量，提高了杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和乐观性，促进了我矿健康进展，

使我矿平安生产工作迈向一个新的台阶。

五、抓好班组平安管理工作。

班组是企业的基本，最关键的是组织形式，是企业各项工作的详细执行机构，也是企业产生经营的核心集体，班组管理水平和人员素养的凹凸，反映了企业的生产力量好经营管理水平，是“平安第一预防为主”方针的落实和企业生存进展的关键。在日常的工作中我们不断完善各种班组建设规章制度、考评标准、工作条例及考核方法，以制度来约束、规范、细化、量化班组工作，使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作平安、健康、持续进展。

六、进一步加强平安监管力度。

今年下半年组织、参与了各类大型平安检查：井下16次，地面5次，其中：井下共查隐患问题746条，当班处理295条，四定451条;地面检查共查隐患问题295条，现场处理79条，四定216条。

新时代劳动模范先进事迹篇14

20多年始终奋战在农业第一线，扎根大地、辛勤耕耘，在__凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和幻想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。

一、为了农业丰收辛勤耕耘

19__年，__，毕业于__农业学校，被安排到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作，作为一名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新学问技术传授给农夫，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。

日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，1990年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农夫同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使从前中低产田亩产不足400斤提高到__均亩产600斤，技术推广项目实施取得较好效益;