上海市劳动合同模板（2篇）

第页共页上海市劳动合同模板一、甲方（雇主）地址：____________________法定代表人：____________联系电话：________________统一社会信用代码：_______乙方（劳动者）住址：____________________身份证号码：____________联系电话：__________________二、合同内容1.合同目的本合同是为了保护劳动者的合法权益，明确双方的权责，建立和谐的劳动关系，制定的依据是《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同法》和相关法律法规。2.合同期限本合同自____年___月___日起开始生效，有效期为____年。合同期满后，若无新合同签订或双方协商一致，本合同自动终止。3.工作内容与工作地点（1）工作岗位：______（2）工作职责：______（3）工作地点：______4.工作时间和休假（1）工作时间：按照国家法定工时安排，每周工作时间不超过40小时。（2）休假安排：按照国家法定节假日及公司规定执行。5.试用期本合同的试用期为___个月。试用期期限内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、工作纪律等进行考核。试用期期间，双方均有权随时终止本合同。6.薪酬和福利待遇（1）基本工资：乙方的基本工资为人民币___元/月。（2）绩效奖金：甲方将根据乙方的工作表现，给予相应的绩效奖金。（3）社会保险：甲方将依法为乙方办理相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。（4）其他福利待遇：根据公司规定享受其他福利待遇。7.保密条款乙方在合同期限内及解除、终止后应对甲方工作期间所知悉、接触到的与甲方经营、经济利益有关的商业秘密进行保密，并承诺不得向任何第三方泄露、转让或使用该商业秘密。8.解除和终止（1）乙方在下列情况下，甲方有权随时解除合同：a)乙方擅离职守，严重违反工作纪律；b)乙方盗窃、偷拿、挪用甲方财物；c)乙方因工作原因将甲方损害的；d)乙方严重失职，造成重大经济损失的；e)乙方被司法机关采取刑事强制措施，限制人身自由的；f)乙方患有严重疾病或残疾，不能履行劳动合同的。（2）乙方在下列情况下，有权随时提前三十天书面通知甲方解除合同：a)甲方未按照劳动合同约定支付工资或者提供劳动保护的；b)甲方安排乙方从事违法劳动或者强迫劳动的；c)甲方变更合同内容，致使乙方不能继续工作的；d)甲方未按照合同约定提供劳动条件的。9.争议的解决本合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决。若无法协商解决，任何一方可持续申请劳动争议仲裁或提起诉讼。10.其他事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同附件视同为合同的组成部分。（2）本合同未尽事项，双方可协商解决或另行补充合同。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______日期：______年____月____日上海市劳动合同模板（二）尊敬的（员工姓名）：根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同法等相关法律法规，经双方自愿协商，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方（雇主）：单位名称：所在地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：住址：第二条合同期限本劳动合同自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天/月/年）。第三条工作内容1.乙方将按照甲方的安排，从事以下工作内容：2.工作地点：（具体地址）3.工作时间：每周工作时间为（具体小时）小时，具体安排由甲方调整。4.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第四条薪酬待遇与福利1.乙方的薪酬待遇为人民币（具体金额）元/月，支付方式为（具体方式，如银行转账）。2.额外福利待遇包括但不限于（具体福利待遇）。3.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权益，按照国家法律、法规执行。第五条保密义务与知识产权1.乙方在工作期间及解除劳动合同后，无论因何种原因，都不得泄露涉及甲方商业秘密的任何信息。2.乙方在工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有，乙方应如实申报其创造的知识产权。第六条离职与解除劳动合同1.乙方如有以下情况之一，甲方有权立即解除劳动合同：(1)乙方违反劳动合同约定的职责；(2)乙方严重违反公司规章制度，给甲方造成严重损失；(3)乙方与甲方存在利益冲突，损害甲方利益；(4)乙方因欺诈、贪污等违反法律法规行为受到刑事处罚；(5)其他严重违反劳动合同的行为。2.乙方在提前一个月书面申请离职并经甲方同意后，可以解除劳动合同。第七条违约责任1.若一方违反本合同约定，给另一方造成经济损失的，应承担相应的违约责任。2.双方同时享有解除合同的权利，并应按照法律、法规的要求支付相应的赔偿金。第八条其他事项1.本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同自双方签署之日起生效。甲方（盖