职业生涯规划与就业指导智慧树知到期末考试答案2024年

职业生涯规划与就业指导智慧树知到期末考试答案2024年职业生涯规划与就业指导哪个不是面试后要做的事（）？

A:询问结果B:坐等消息C:收拾心情D:总结经验答案:坐等消息打印简历一般需要多大的纸张？

A:B5B:A3C:B4D:A4答案:A4大学生在校时，应注重搜集具体用人单位信息。是因为下面表述不恰当的是（) 。

A:可以作为制订求职方案的依据。B:是面试时，有利于和招聘者沟通的优良条件。C:可以作为一个从业者必备的职业素质。D:可以作为确定具体用人单位的依据。答案:可以作为一个从业者必备的职业素质。在五人座的轿车上，最尊贵的座位应当是（）。

A:后排中间座B:后排右侧C:副驾驶D:后排左侧答案:后排右侧大学生人际关系适应不良的原因是（）。

A:乐观心态B:良好的沟通能力C:性格内向封闭、猜忌心D:宽容大度待人以和答案:性格内向封闭、猜忌心一份海投版简历应该包含哪些内容？

A:表格式简历一张B:求职信、表格式简历C:封皮、求职信D:封皮、表格式简历答案:求职信、表格式简历《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉？

A:15天B:7天C:30天D:10天答案:15天《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A:企业B:用人单位C:劳动者D:用人单位和劳动者答案:劳动者大学生处在生涯发展的（）期。

A:成长期B:建立期C:维持期D:探索期答案:探索期《高校毕业生自主创业证》由（）统一样式，将注明申领人姓名、身份证号、毕业院校等信息，并粘贴申领人照片？

A:人力资源和社会保障部B:财政部C:省教育厅D:教育部答案:教育部在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。”这是哪一部法律、法规规定的？

A:《劳动法》B:《民事诉讼法》C:《企业劳动争议处理条例》D:《劳动争议仲裁委员会办案规则》答案:《企业劳动争议处理条例》（）是人们通过后天学习和练习而获得的能力，通常表现为某种动作系统和动作方式。

A:疾病诊断的能力B:音乐的能力C:运动的能力答案:疾病诊断的能力通话者的（）、态度和使用的言语被人们称做“电话三要素”。

A:内容B:声音C:情感D:手势答案:声音在校园招聘会中，相比较最重要的招聘会是（）。

A:春招B:夏招C:冬招D:秋招答案:秋招劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（）。

A:劳动保护用品、设施B:企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为C:因履行劳动合同发生的争议D:具体的工资、奖金的数额答案:因履行劳动合同发生的争议进行职业生涯规划设计，制定发展措施的根据是（  ）。

A:用人单位招聘信息B:自身条件和职业需求之间的差距C:老师和家长的要求D:自己的兴趣与爱好特长答案:自身条件和职业需求之间的差距调节自己的性格，让自己更加有立场一些,有时一定要选边站队,做事有原则，让人有安全感，这是什么型性格的人（）。

A:老虎型B:变色龙型C:老鹰型D:孔雀型答案:变色龙型某职校动漫专业学生张某，在校期间专业成绩优异，参加技能大赛获得市级二等奖，毕业后在一家公司任动漫设计一职，其专业能力受到一致认可。这说明 （）。

A:专业的学习和职业没有什么联系B:职业的发展需要专业知识与技能的支撑C:专业和职业是一回事D:职业的发展不需要专业知识和技能的支撑答案:职业的发展需要专业知识与技能的支撑大学生常见的社会适应问题是（）。

A:角色适应B:家庭适应C:社会适应D:学校适应答案:学校适应生涯的特征有（）。

A:独特性B:主动性C:空间性D:时间性答案:主动性;时间性;空间性;独特性面试时有哪些禁忌（）？

A:衣着不整B:迟到C:恶意缺席D:语言轻浮答案:恶意缺席###衣着不整###语言轻浮###迟到职业兴趣的意义是什么？（）

A:职业生涯选择的依据B:发挥个人才能的条件C:职业稳定性的保证D:提高工作效率的关键答案:发挥个人才能的条件###提高工作效率的关键###职业生涯选择的依据###职业稳定性的保证劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A:患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的B:被依法追究刑事责任的C:严重违反用人单位的规章制度的D:在试用期后被证明不符合录用条件的答案:患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的如何对待加班（）。

A:作为新人应当尽量多做事，不要讲求条件B:没有加班费拒绝C:看心情D:无条件接受答案:无条件接受###作为新人应当尽量多做事,不要讲求条件用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者（），以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

A:工作地点B:工作条件C:职业危害D:劳动报酬E:安全生产状况F:工作内容答案:劳动报酬###工作内容###工作条件###职业危害大学生生涯规划的问题大体表现为（）。

A:过于追求所谓的“最佳规划”B:职业发展期望过高，职业路径设计不合理C:社会实践的方向不够清晰D:对职业认识不够答案:职业发展期望过高，职业路径设计不合理;社会实践的方向不够清晰;过于追求所谓的“最佳规划”收集就业信息的方法有（）。

A:全方位搜集法B:定区域搜集法C:定方向搜集法D:按照自己的意愿答案:全方位搜集法;定方向搜集法;定区域搜集法正确的职业价值观应具备的条件（）。

A:专业的知识技能B:职业的道德C:职业的态度D:职业的形象答案:专业的知识技能###职业的形象###职业的态度###职业的道德面试地点比较偏僻或在宾馆或居民楼等租借地方，要怎么办（）？

A:向亲朋交代去向B:保持手机畅通C:仔细观察周围环境D:可以考虑放弃这次面试答案:仔细观察周围环境###保持手机畅通###向亲朋交代去向###可以考虑放弃这次面试学习了职业生涯规划，最后做好生涯规划书就行了。

A:错B:对答案:错学习《职业生涯规划与就业指导》的最终目的，是为了找到好工作。

A:错B:对答案:错价值观往往容易被看作仅属于认知的范畴，其实它通常是充满着情感和意志的。对吗？

A:错B:对答案:对就业协议书的培养方式一般写非定向。

A:错B:对答案:对职业生涯规划的重要性是帮助你不用太努力就可以发展自己。

A:错B:对答案:错在参加人才招聘会前，首先要了解招聘会的类型，并不是所有招聘会都适合应届大学生。

A:对B:错答案:对只要进行了课堂学习，我们就能进行生涯规划与管理。

A:对B:错答案:错因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

A:错B:对答案:对职业目标是人们在职业上的追求、期望，如“人力资源总监”就是一个职业目标。

A:对B:错答案:对变色龙（整合型）性格特点的人中庸而不极端，凡事不执着，擅于沟通，是天生的谈判家，工作风格善于在工作中调整自己的角色去适应环境，对吗？

A:错B:对答案:对任何工作如果你能坚持一万个小时的练习都可以成为这个领域的专家，对吗？

A:错B:对答案:对尊敬的领导，是求职信的标准式开头。

A:错B:对答案:错遇到招聘企业要填写个人资料时要将个人所有的详细信息都提供给招聘单位，对吗？

A:错B:对答案:错发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

A:错B:对答案:对劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过（）。

A:半个月B:一个半月C:两个月D:一个月答案:AI参考:正确答案是【B:一个半月】。\n\n根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用