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第页共页噪声控制管理制度范本噪声控制管理制度一、目的和范围本制度旨在规范企业内部噪声控制管理，保护员工的听力健康，提高工作环境的安全和舒适性。适用范围包括企业生产车间、办公区域、宿舍区、餐厅、会议室等所有噪声易超过国家标准的场所。二、责任和义务1.企业应配备专职或兼职的噪声控制管理人员，负责噪声控制工作的组织、实施和监督。2.所有员工应按照本制度的要求，采取措施保护自己的听力，并在发现噪声问题时及时报告。3.车间、办公区域的主管负责噪声监测和控制工作，包括安排定期的噪声检测和评估，并采取相应的控制措施。4.设备和设施的使用部门负责确保其正常使用和维护，并在发现噪声超标时及时修理或更换。三、噪声评估和控制1.在新设备、设施投入使用前，应进行噪声评估，确保其噪声水平符合国家标准，并做好噪声控制准备工作。2.定期对车间、办公区域进行噪声检测，确保噪声水平在合理范围内，工作场所的噪声水平应不超过国家标准。3.采取以下措施控制噪声水平：a.在噪声源头进行控制，如采用低噪声设备、加装隔音箱等。b.在传输过程中进行控制，如增加隔声墙、隔音窗等。c.在接收端进行控制，如提供个人防护设备（耳塞、耳罩等）。四、个人防护1.根据职业危害特点，为需要的员工配备个人防护设备，并提供正确佩戴和使用的培训。2.员工应根据噪声水平和工作环境选择适合的个人防护设备，并按要求佩戴或使用。3.个人防护设备应定期检验和更换，保证其有效性。五、培训和宣传1.企业应定期组织噪声控制管理培训，包括噪声危害知识、噪声控制措施和个人防护设备的使用方法等。2.企业应通过会议、内部通知等形式宣传噪声控制管理制度和要求，提高员工对噪声控制的重视和意识。六、违反处理1.对于违反本制度的员工，将按照企业相关规定进行处罚，包括警告、罚款、扣减奖金或解雇等处罚。2.对于严重违反噪声控制管理制度的事件，企业将会采取法律手段追究其法律责任。七、监督和改进1.企业应建立噪声控制管理的监督机制，定期进行内部审查和外部评估，并根据评估结果进行改进。2.我们鼓励员工提供噪声控制管理方面的意见和建议，并

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