伤亡事故报告和处理制度模版（2篇）

第页共页伤亡事故报告和处理制度模版第一章总则第一条为了规范全体员工在工作中的安全行为，充分发挥职工的主观能动性，及时有效地处理各类伤亡事故，确保生产经营的正常进行，提高职工的安全意识和自我保护能力，保障职工的人身安全，制定本伤亡事故报告和处理制度。第二条适用范围本制度适用于我单位所有职工。第二章报告程序第三条伤亡事故发生后，事故当事人应第一时间向所在部门报告，并出具书面报告。第四条职工在报告事故时，应尽量详细如实地描述事故过程和事故造成的伤亡情况，并在报告中提供必要的证据材料。第五条各部门接到伤亡事故报告后，应立即组织人员前往现场进行调查，并根据调查情况及时采取必要的措施。第六条伤亡事故调查组应在接到报告后24小时内到达现场开展工作，对事故原因进行调查，得出结论，并将调查报告提交给上级主管部门。第三章处理程序第七条伤亡事故调查组应根据调查结果制定相应的处理措施，并及时向事故当事人告知。第八条按照伤亡事故调查组的处理建议，事故当事人应积极配合处理工作，采取相应的整改措施，并于规定时间内整改到位。第九条对于事故当事人的处理措施，伤亡事故调查组应记录在案，并向上级主管部门报告。第十条伤亡事故调查组应定期复查已处理的伤亡事故，确保整改措施有效执行。第四章处理措施第十一条根据事故的性质和情况，处理措施包括但不限于以下内容：（一）责令停工整改（二）行政警告（三）停职或降职处理（四）开除职工（五）移交司法机关处理第十二条对于造成严重伤亡或死亡的事故，伤亡事故调查组应及时向上级主管部门汇报，并由上级主管部门根据情况决定是否成立专项调查组。第十三条对于导致员工死亡的事故，我单位将依法依规给予死亡职工的家属一定的抚恤金。第十四条我单位将根据事故的严重程度和造成的损失，追究相关责任人的责任，包括刑事追责和民事赔偿。第五章监督与评估第十五条对于处理结果不满意的事故当事人，有权向上级主管部门提出申诉，并由上级主管部门予以处理。第十六条针对伤亡事故和处理工作，我单位将进行定期的评估和总结报告，以不断完善本制度。第六章附则第十七条本制度自发布之日起执行，同时废止以前的相关规定。第十八条本制度由人力资源部门负责解释。第十九条本制度由人力资源部门进行监督执行。以上就是伤亡事故报告和处理制度的模板，仅供参考。具体应根据各单位的实际情况进行调整和完善。伤亡事故报告和处理制度模版（二）一、伤亡事故报告制度1.目的：建立健全伤亡事故报告制度，及时、准确地了解和掌握伤亡事件的情况，为事故处理和避免类似事故发生提供参考。2.适用范围：适用于企事业单位及其他组织内部的伤亡事故报告。3.报告流程：-发生伤亡事故后，有关人员应立即向现场负责人报告，并采取必要的紧急处理措施；-现场负责人确认事故情况后，立即向上级主管报告，同时启动事故应急预案；-上级主管收到报告后，及时组织现场调查和处理，并向上级汇报；-上级主管根据事故情况和性质，决定是否进行进一步的调查，并及时提交报告给上级主管、安全生产管理部门等相关部门。4.报告内容：-伤亡事故的基本情况，包括时间、地点、受伤人数等；-事故原因的初步分析；-事故后果的初步估算；-事故发生后采取的紧急处理措施。5.报告要求：-报告应及时准确，不能掩盖和隐瞒事故真相；-各级报告人员应按照规定的程序进行报告，不得擅自调整和变动报告流程；-报告人员要将报告内容写明、说清，不得省略重要事实和信息。二、伤亡事故处理制度1.目的：建立健全伤亡事故处理制度，依法处理伤亡事故，追究相关责任，保障员工的生命安全和合法权益。2.适用范围：适用于企事业单位及其他组织内部的伤亡事故处理。3.处理流程：-发生伤亡事故后，及时组织现场抢救和处理，并保证受伤人员尽快得到医治；-现场负责人立即通知上级主管和安全生产管理部门，并报警；-查明事故原因和责任，进行责任认定；-对涉及的责任人员进行相应的处理和处罚；-对受害人进行赔偿和安抚。4.处理要求：-处理过程要公开透明，相关人员有权利要求参与和监督；-所有责任人员和涉事人员必须配合调查和处理，不得拒绝或干扰；-处理结果必须合法合理，不能有利害关系人的不当干预