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文档简介

综合应急救援队伍培训实施方案调度、救援职能、安排部署、督促落实和协调保障等工作。培训工作小组下设办公室，办公室主任由**同志担任。1.区应急救援总指挥部相关成员。2.区机关4支应急救援突击队全体人员。3.各乡镇(场)应急指挥系统救援骨干代表和各村委会应急救援突击队部分骨干代表。每半年至少进行1次救援相关业务知识培训，每半年分批组织救援技能训练，具体时间待定。应急救援相关业务理论、队伍队列、各类灾害事故救援技能训练等。(一)业务理论聘请水利、林业、危化品、建筑、地质灾害等行业第三方机构专家进行灾害事故救援的业务知识等机制培训。(二)作风纪律加强各级应急救援队伍灾情期间纪律意识。包括开展单兵队列训练，立正、稍息跨立、停止间转法、蹲下、起立、脱帽、戴帽、敬礼、礼毕、行进与立定。(三)技能训练：使队员掌握基本救援操作技能，增强个人救援能力。1.徒手救人：背式、抱式、抬式、肩负式救人操。2.器材操作：驾驶冲锋舟、橡皮艇，操作机动链锯等器七、工作要求(一)明确分工、落实责任。各单位要按照新区统一部署和相应承担的任务职责，制定具体的实施方案，及时召开协调会，切实将参加培训人员定岗定位、任务分明确工作标准和要求，认真抓好落实，确保培训任务圆满完“谁带训、谁负责”的原则，落实责任，严明纪律，确保训练质量和效果。在组训方式上，要规范训练的组织程序、步骤与方法；要针对队员特点，科学安排训练科目，对训练科目要逐个内容逐个动作地进行讲解、示范，分解练习、连贯练习，做到层次分明，分步细训，循序渐进；在训练内容上要严格按计划抓好落实，要逐项考核人人达到合格成绩。(三)严密组织、确保安全。要真正把安全工作纳入培训期间的一件大事来抓，要采取有力措施，做到细致周全，无盲区、无死角。在开展体能、技能训练时，干部必须跟班作业，实施全方位、全员额、全天候制管理。特别

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