【多应用版】保密协议公司不给员工合法吗

保密协议公司不给员工合法吗合同编号：__________名称：__________地质：__________法定代表人：__________姓名：__________联系号码：__________住质：__________第一条保密信息的范围1.1保密信息包括但不限于：（1）甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（2）甲方的技术资料、研发成果、产品设计等；（3）甲方的经营策略、市场计划、营销方案等；（4）甲方的财务数据、投资计划、收购意向等；（5）甲方内部管理制度、人事档案、薪酬福利等；（6）其他甲方明确列为保密信息的事项。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方应采取一切必要措施保护保密信息，防止保密信息被泄露、丢失、损坏或被盗用。2.3乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，或为他人从事与甲方业务相竞争的活动提供帮助。第三条保密期限本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职后__________年内继续有效。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失及甲方为维护权益所支付的合理费用。第五条法律适用与争议解决5.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方联系复印件3.双方签订的补充协议（如有）一、应用场景一：员工离职后加入竞争对手公司1.修改条款：在第四条“违约责任”中，增加一项：“如乙方离职后加入与甲方相竞争的公司，或为与甲方相竞争的公司提供与保密信息相关的服务，视为乙方违反本协议的保密义务。”2.注意事项：在签订本合同时，应明确列出甲方竞争对手的公司名称，以免产生争议。同时，应明确乙方在离职后的一定期限内不得加入与甲方相竞争的公司。二、应用场景二：员工在外部培训或参加行业交流活动时泄露保密信息1.修改条款：在第二条“保密义务”中，增加一项：“乙方在外部培训或参加行业交流活动时，不得泄露或讨论任何与保密信息相关的内容。”2.注意事项：为防止员工在外部活动中无意泄露保密信息，甲方应对员工进行专门的保密培训，并要求员工签署保密协议。三、应用场景三：员工通过社交媒体泄露保密信息1.修改条款：在第二条“保密义务”中，增加一项：“乙方不得在任何社交媒体、网络平台或公共场合发布、讨论或分享任何与保密信息相关的内容。”2.注意事项：甲方应对员工进行社交媒体保密教育，明确告知员工在社交媒体上发布信息的界限。同时，甲方应加强对员工社交媒体的监管，防止保密信息泄露。四、应用场景四：员工家属或朋友无意间获取并泄露保密信息1.修改条款：在第二条“保密义务”中，增加一项：“乙方不得将保密信息告知家属、朋友或其他非甲方人员，并应采取必要措施防止他们无意间获取保密信息。”2.注意事项：甲方应提醒员工注意保密信息的安全，要求员工不得在家中或与朋友聚会时谈论保密信息。同时，员工家属和朋友也应签署保密协议，以确保保密信息的安全。五、应用场景五：员工在外派或出差期间泄露保密信息1.修改条款：在第二条“保密义务”中，增加一项：“乙方在外派或出差期间，应遵守甲方的保密规定，不得在任何场合泄露或讨论任何与保密信息相关的内容。”2.注意事项：甲方应对员工进行外派或出差期间的保密培训，明确告知员工在外派或出差期间的保密义务。同时，甲方应与员工签署外派或出差保密协议，以确保保密信息的安全。1.员工对保密信息的界定不清楚：为避免争议，甲方应在签订保密协议时，明确列出保密信息的具体范围。2.员工离职后不归还保密资料：甲方应在员工离职时，要求其归还所有与保密信息相关的资料，并签署保密信息归还确认书。3.员工违反保密协议的取证困难：甲方应在签订保密协议时，明确约定乙方违反保密义务的举证责任，以便在发生纠纷时能够顺利取证。1.甲方营业执照复印件：证明甲方的合法经营资格。2.乙方联系复印件：确认乙方的身份信息。3.双方签订的补充协议（如有）：针对特殊应用场景进行的具体约定。4.保密信息范围清单：明确列出保密信息的具体范围，避免产生争议。5.保密培训记录：证明甲方已对员工进行保密培训，员工已了解保密义务。6.保密信息归还确认书：证明员工离职时已归还所有与保密信息相关的资料。7.违约证据收集指引：指导甲方在乙方违反保密协议时如何收集证据。多方为主导时的，附件条款及说明：一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方有权要求乙方签署额外的保密协议，以进一步明确保密信息的范围和保密义务。2.甲方有权要求乙方参加甲方指定的保密培训，以确保乙方充分了解保密义务。3.甲方有权要求乙方在离职后的一定期限内，不得加入与甲方相竞争的公司或为与甲方相竞争的公司提供与保密信息相关的服务。4.甲方有权要求乙方在离职时归还所有与保密信息相关的资料，并签署保密信息归还确认书。5.甲方有权要求乙方在违反保密协议时支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方有权要求甲方明确列出保密信息的具体范围，以避免产生争议。2.乙方有权要求甲方提供保密培训，以确保乙方充分了解保密义务。3.乙方有权要求甲方在签订保密协议时，明确约定乙方违反保密义务的举证责任，以便在发生纠纷时能够顺利取证。4.乙方有权要求甲方在保密协议中明确约定保密期限，以确保乙方在保密期限届满后不再承担保密义务。5.乙方有权要求甲方在保密协议中明确约定违约责任，以保障乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介应签署保密协议，承担与甲方和乙方同等的保密义务。2.第三方中介应确保其工作人员在处理与甲方和