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文档简介

电工岗位责任制模板1.总则为加强企业的生产管理，促进电工岗位的安全和效率，确保电力设备的正常运行和使用安全，订立本《电工岗位责任制模板》。本制度适用于本企业全部电工的工作岗位，旨在明确电工岗位责任及相关管理要求，规范电工的工作行为，确保电气设备运行的安全可靠。2.责任范围2.1主管负责人主管负责人负责电工岗位的整体管理和协调，具体职责包含但不限于：订立电工岗位的工作计划和目标；监督电工的工作质量和进度；布置电工的工作任务和工作班次；负责对电工的培训和安全教育；领导电工岗位的团队建设和绩效评估。2.2电工岗位责任人每个电工岗位设立一名责任人，担负岗位的工作责任和管理，具体职责包含但不限于：负责设备的巡检和维护，确保设备的正常运行；定期进行设备的检修和保养，确保设备的安全可靠；搭配相关部门进行设备的改造和升级；及时处理设备故障，避开因故障造成生产停止或安全事故；负责电工岗位的工作汇报和记录，向主管负责人供应工作情况和问题反馈。3.工作流程3.1任务派发主管负责人依据生产计划和设备运行情况，将工作任务调配给电工岗位责任人，并明确任务的内容、要求和完成期限。3.2工作执行电工岗位责任人依照任务要求和工作计划，执行设备巡检、维护、检修和保养等工作，确保设备的安全运行和生产的正常进行。在执行过程中，电工岗位责任人应遵守以下要求：严格依照操作规程进行工作，确保操作的准确性和规范性；注意个人防护，佩戴必需的安全装备，确保自身的安全；发现设备异常或故障时，应立刻采取措施进行处理，确保故障不扩大；搭配相关部门进行设备维护和修理和改造，供应技术支持和搭配。3.3工作记录与汇报电工岗位责任人应及时记录和汇报工作情况，包含但不限于以下内容：工作内容、时间和完成情况；发现的设备问题和处理措施；提出的改进看法和建议。工作记录和汇报应向主管负责人提交，并及时归档备查。4.培训与安全教育为提高电工的技能水平和安全意识，必需进行培训和安全教育，确保电工具备完成岗位任务的本领和责任意识。4.1培训计划主管负责人应依据岗位要求和员工培训需求，订立电工培训计划，明确培训内容、时间、方式和责任人。4.2培训内容电工培训内容应包含但不限于以下方面：电气设备的基本原理和操作技能；电气安全知识和事故应急处理；设备维护和检修的方法和技巧；电气设备的改进和升级技术；其他相关法律法规和管理制度。4.3安全教育定期开展安全教育活动，加强电工的安全意识和操作规范，确保电工工作的安全性和可靠性。安全教育的内容应包含但不限于以下方面：电气安全注意事项和操作要求；设备故障排出和应急处理方法；防止电气事故的措施和技术要求；安全意识和安全责任的培养。5.绩效评估和改进将电工岗位的绩效纳入绩效评估体系，依据工作责任和完成情况进行评估和奖惩。定期开展工作总结和经验沟通，共享工作中的问题和解决方法，推动工作的改进和优化。6.附则本制度

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