从业人员职业卫生监护档案管理制度范文（二篇）

第页共页从业人员职业卫生监护档案管理制度范文职业卫生监护是保护职工身体健康的重要举措，对于从业人员的健康管理具有重要意义。为了加强从业人员职业卫生监护档案的管理，制定一套完善的管理制度是必要的。下面是一个____字左右的职业卫生监护档案管理制度范文。职业卫生监护档案管理制度第一章总则第一条为加强从业人员职业卫生监护的管理，规范职业卫生监护档案的建设和管理，保障从业人员的身体健康，根据国家相关法律法规和标准要求，制定本制度。第二条职业卫生监护档案是记录从业人员职业健康状况和职业病防护措施的重要依据，是从业人员职业卫生监护的基础。第三条本制度适用于本单位所有从业人员的职业卫生监护档案的建设和管理。第二章职业卫生监护档案的建设第四条职业卫生监护档案按照以下内容进行建设：（一）个人基本信息：包括从业人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。（二）工作岗位及从业日期：记录从业人员所从事的工作岗位以及开始从事该工作岗位的日期。（三）职业卫生监护记录：记录职业卫生监护的日期、项目和结果。（四）职业病防护措施：记录从业人员曾经进行的职业病防护措施，包括个人防护用品使用情况和职业卫生培训情况等。（五）职业病诊断和治疗情况：记录从业人员曾经患有的职业病、诊断情况和治疗情况。第五条职业卫生监护档案的建设由职业卫生监护机构负责实施，根据国家相关法律法规和标准要求，制定相应的监护方案。第六条从业人员应配合职业卫生监护机构对其进行职业卫生监护，并积极提供必要的个人基本信息、工作岗位及从业日期等。第三章职业卫生监护档案的管理第七条职业卫生监护档案的管理由职业卫生管理部门负责，具体负责人由单位确定。第八条职业卫生监护档案应定期整理和归档，档案管理部门应做好档案的保存、整理和检索工作。第九条职业卫生监护档案的查阅和使用应符合相关法律法规的规定，未经许可，不得私自查阅和使用。第十条从业人员有权随时查阅和使用自己的职业卫生监护档案，有权了解自己职业健康状况，并提出相关建议和要求。第十一条职业卫生监护机构和档案管理部门应保护从业人员的个人隐私，不得泄露从业人员的个人隐私信息。第四章职业卫生监护档案的动态管理第十二条职业卫生监护档案应定期更新，包括个人基本信息、工作岗位及从业日期等。第十三条职业卫生监护机构应根据职业卫生监护的周期和要求，及时进行职业卫生监护记录的填写和更新。第十四条职业卫生管理部门应及时核查和审核职业卫生监护档案，确保档案的准确性和完整性。第十五条职业病防护措施的实施和效果应纳入职业卫生监护档案的动态管理，对于无效的防护措施应及时调整和改进。第五章职业病防治工作第十六条职业卫生监护机构应根据从业人员的职业卫生监护记录，及时发现和诊断职业病病例，并及时采取相应的治疗和控制措施。第十七条职业卫生监护机构应积极开展职业病的防治宣传和教育工作，提高从业人员的职业卫生意识和防护能力。第十八条职业卫生监护机构应与有关卫生机构建立联动机制，实现职业病的预防、诊断和治疗的无缝衔接。第六章职业卫生监护档案的保密与安全第十九条职业卫生监护机构和档案管理部门应建立健全职业卫生监护档案的保密制度，保障职业卫生监护档案的安全性和完整性。第二十条职业卫生监护档案的纸质文档应妥善保管，在安全、防火、防潮等方面做好相应的措施。第二十一条职业卫生监护档案的电子文档应设立相应的安全权限，严格限制和监控档案的访问和使用。第二十二条职业卫生监护档案的传输和交换应通过安全、加密的方式进行。第二十三条职业卫生监护档案的备份和恢复应设立相应的制度和措施，确保档案的可靠性和安全性。第七章附则第二十四条本制度自发布之日起执行。第二十五条本制度的解释权归本单位所有。第二十六条本制度未尽事宜，由本单位负责解决。本制度经批准后施行，如有需要修改，应经本单位同意并重新报批。从业人员职业卫生监护档案管理制度范文（二）职业卫生监护档案管理制度一、目的和依据为了保障从业人员的职业健康和安全，有效开展职业卫生监护工作，制定本制度。本制度的依据为《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。二、适用范围本制度适用于本单位的所有从业人员。三、职责和义务1.本单位负责人：a.组织制定、实施和监督本单位的职业卫生监护工作。b.提供必要的人力、物力、财力支持，确保职业卫生监护工作的顺利开展。c.定期对职业卫生监护工作进行评估和改进。d.对违反职业卫生监护制度的行为进行处理。2.职业卫生监护人员：a.履行职业卫生监护职责，包括对从业人员的职业接触状况进行调查、评估和记录。b.提供职业卫生监护的咨询和指导。c.编制从业人员的职业卫生监护档案。3.从业人员：a.遵守职业卫生监护制度，配合职业卫生监护人员的工作。b.主动接受职业卫生监护的调查和评估。c.及时向职业卫生监护人员报告职业病和职业危害的情况。四、职业卫生监护内容职业卫生监护内容包括但不限于以下方面：1.职业接触史的调查和记录，包括职业史、工作环境、职业病危害因素等。2.职业病危害因素的评估和控制措施。3.从业人员的体检情况，包括职业健康检查和职业病检查。4.对职业病危害因素高风险从业人员进行重点监护。5.对职业病患者进行康复和复查跟踪。五、职业卫生监护档案管理1.档案的建立a.对每位从业人员建立职业卫生监护档案，包括个人基本信息、职业接触史和职业卫生监护情况等。b.档案的建立应当经过从业人员本人的同意，并记录同意书或授权书。2.档案的保存a.职业卫生监护档案应当按照相关法律法规规定的保密要求进行保管和保存。b.档案的保存期限为从业人员离职后两年。3.档案的使用a.职业卫生监护档案应当定期进行审查和更新。b.职业卫生监护档案应当在从业人员离职时进行归档。4.档案的调阅a.从业人员和其委托人有权查阅其职业卫生监护档案。b.职业卫生监护人员和有关监管部门有权查阅从业人员的职业卫生监护档案。六、责任追究对于职业卫生监护工作不到位或者违反职业卫生监护制度的行为，本制度规定以下责任追究措施：1.职业卫生监护人员不履行职责的，由本单位负责人进行责任追究，包括批评教育、行政警告、责令停职等。2.职业卫生监护人员故意隐瞒或虚假记录职业病危害因素的，经核实后取消其职业卫生监护资格，并承担相应法律责任。3.从业人员违反职业卫生监护制