安全生产隐患排查管理制度范本

第页共页安全生产隐患排查管理制度范本第一章总则第一条为了落实安全生产责任制，防范和消除安全生产隐患，确保企业员工生命安全和财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工，包括管理人员、员工以及临时工、外包工人等。第三条本制度内容包括隐患排查制度、隐患整改制度、隐患追责制度等。第二章隐患排查制度第四条每月初，由安全生产责任人召集安全生产工作小组成员进行隐患排查工作。第五条隐患排查工作由安全生产工作小组成员依次逐间进行，具体包括以下内容：（一）查看各生产车间和办公区域的安全出口、防火设施、应急照明是否完好无损；（二）检查各生产设备、机械设施的运行状态和安全使用情况；（三）排查各类电气设备的接地、漏电等情况；（四）检查办公区、生产车间的卫生清洁情况；（五）进行员工安全培训的了解度和掌握情况调查。第六条排查过程中，如发现隐患应立即上报安全生产责任人。安全生产责任人对各部门发现的隐患进行记录，并分级分类，制定整改措施和时限。第七条隐患排查结束后，安全生产工作小组成员需编制隐患排查报告，并报告给安全生产责任人审阅。第八条针对排查报告中的重大隐患，安全生产责任人应及时召集有关部门人员商讨整改实施方案，并对整改情况进行督促和检查。第三章隐患整改制度第九条根据隐患排查报告，各部门需制定整改计划，并明确整改责任人。第十条整改计划应包括整改内容、整改时限和整改措施等。第十一条整改过程中，各责任人需按照整改计划执行，并及时上报整改进展情况。第十二条整改完成后，责任人需对整改情况进行自查并填写整改报告。第十三条整改报告由安全生产责任人审核后，报告给上级主管部门备案。第四章隐患追责制度第十四条对于发生事故的，如果是由于未及时排查发现、整改，或者由于隐患整改不到位导致，将进行相应的追责。第十五条根据事故的严重程度，追责内容包括警告、公开批评、行政处罚等。第十六条安全生产责任人要对责任部门的隐患排查和整改情况进行监督和检查，确保隐患的整改及时有效。第五章附则第十七条本制度的解释权归本单位安全生产责任人和上级主管部门所有，未尽事宜可根据实际情况进行补充和完善。第十八条本制度自颁布之日起施行，解释权归本单位所有。以上为《安全生产隐患排查管理制度范本》的内容，供参考。具体制度可根据实际情况进行调整和修改。安全生产隐患排查管理制度范本（二）一、总则1.为了加强对企业安全生产隐患排查工作的管理，保障员工和企业财产的安全，制定本《安全生产隐患排查管理制度》。2.本制度适用于本企业各类安全生产隐患排查工作。3.企业应当对各级管理人员进行安全生产隐患排查相关培训，提高其安全生产隐患排查能力。4.宣传教育部门应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。5.各级管理人员要切实履行安全生产隐患排查的工作职责，认真做好安全生产隐患排查工作。二、安全生产隐患排查的目标1.保障员工和企业财产的安全。2.及早发现、及早排除安全生产隐患。3.提高员工的安全意识和自我防范能力。三、安全生产隐患排查的内容1.对企业各项安全生产措施的执行情况进行检查，包括生产设备、通风、防火、电气设备、劳动防护用品等。2.对各级管理人员的职责履行情况进行检查，包括安全生产隐患排查、隐患整改等。3.对员工的安全意识和自我防范能力进行培训和考核，及时发现并排除存在的问题。四、安全生产隐患排查的程序1.每年定期制定安全生产隐患排查计划，明确目标和任务。2.由安全生产隐患排查小组负责具体实施，逐级落实到各岗位。3.按照计划逐项进行检查，对发现的问题进行登记，明确责任单位和整改要求。4.将检查结果报告上级部门，并制定整改方案。5.对已整改的问题进行复查，确保整改措施的实际有效性。五、安全生产隐患排查的责任1.企业负责人要提高安全生产隐患排查的重要性，指导和监督安全生产隐患排查工作的开展。2.各级管理人员要切实履行安全生产隐患排查的工作职责，组织好本部门的安全生产隐患排查工作并及时上报。3.员工要提高安全意识，自觉遵守安全生产规定，如发现安全隐患要及时上报并协助整改。4.安全生产监督管理部门要加强对企业安全生产隐患排查工作的监督和检查，发现问题及时处理。六、安全生产隐患排查的考核和奖惩1.对安全生产隐患排查工作进行定期考核，不合格者要进行整改。2.对安全生产隐患排查工作成绩卓越的个人和集体给予奖励。3.对发现安全生产隐患而不报告或不及时处理的个人和集体给予处分。七、附则1.如无特殊情况，安全生产隐患排查工作应每季度至少进行一次。2.安全生产隐患排查工作的具体细节和操作方法由企业根据实际情况进行制定和完善。3.本制度经企业负责人批准后生效，并在全体员工中宣传和执行。4.本制度的解释权归企业负责人。安全生产隐患排查管理制度范本（三）一、总则为了加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据有关法律法规和标准、规范，制定本隐患排查管理制度。二、适用范围本制度适用于公司所属各单位、部门、工区、车间等。三、隐患排查管理职责（一）高层管理人员负责1.确定安全生产隐患排查的目标和计划，定期进行安全隐患排查和整改工作的检查。2.安排足够的人力、物力支持安全生产隐患排查工作。3.监督各级单位、部门的隐患排查和整改工作情况。4.确保隐患排查工作的持续推进和改进。（二）中层管理人员负责1.负责编制、实施本单位的安全隐患排查计划。2.组织开展安全隐患排查工作，确保按时完成任务。3.负责隐患排查结果的整理和记录，及时报告上级。4.负责组织和监督隐患整改工作的落实。（三）一线管理人员负责1.组织实施本部门、工区、车间的隐患排查工作。2.手把手带领员工开展隐患排查工作，确保每个人对隐患排查工作的重要性的认识。3.落实隐患整改措施。4.定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识。（四）员工责任1.遵守安全生产规章制度，做到安全第一，防范安全事故的发生。2.积极参与隐患排查工作，如发现安全隐患主动上报，配合整改工作。3.主动参加安全培训，提高自身的安全知识和技能。四、隐患排查流程（一）计划编制各单位、部门应按照年度计划制定隐患排查的具体时间、地点和内容，编制隐患排查计划。（二）组织实施按照计划组织开展隐患排查工作，确认负责人负责组织实施，及时进行隐患排查。（三）隐患排查隐患排查应全面深入，重点聚焦在项目工程、设备设施、安全环境等方面，对存在的隐患进行及时排查记录，包括但不限于以下内容：1.设备设施的安全状况，有无损坏、老化、松动等情况。2.电气线路、电气设备的安全状况，有无漏电、短路、电气火灾隐患等情况。3.工作场所的卫生状况，有无积尘、垃圾、易燃易爆物品等。4.安全防护设施的完好性和有效性，如消防设施、防护栏杆等。5.作业人员的安全行为，是否存在违规操作等。（四）记录整理隐患排查完成后，及时整理记录，包括隐患的地点、类别、等级和整改措施等。（五）整改落实整理完成后，负责人应安排专人负责整改工作，制定整改措施和时限，确保整改工作的有效落实。（六）复查督办整改完成后，应进行复查，核实整改情况是否到位。如发现整改不到位的问题，应立即督促整改，直至整改完成。五、隐患排查报告（一）隐患排查报告内容隐患排查报告应包括以下内容：1.隐患排查的时间、地点和人员；2.排查情况的总结和分析，包括发现的隐患数量、类别、等级等；3.隐患整改情况的说明，包括整改人员、整改方案等；4.隐患排查工作中存在的问题和建议。（二）隐患排查报告的使用隐患排查报告应及时报送上级，并进行备案，作为安全生产管理的参考和依据。六、监督检查上级主管部门应对各单位随机进行监督检查，包括但不限于以下内容