2024年新生儿科医生进修心得体会（24篇）

2024年新生儿科医生进修心得体会（优秀24篇）写心得体会可以帮助我们总结阅历，发觉问题，并提出解决方案。接下来是一些写心得体会的范文，希望可以帮助大家更好地理解和应用。

新生儿科的心得体会医生

作为一名新生儿科的医生，多年来我始终坚守在这个职业岗位上，见证了多数生命的诞生和成长。在这个领域里，我体验到了喜悦、成就感，也感受到了挑战和压力。在我所从事的专业上，每一次胜利救治让我倍感喜悦，每一个新生命的到来都令我感到华蜜。在这里，我想共享一下我多年来的心得体会。

一、细致入微的视察。

新生儿是生命的缩影，他们对外界环境的适应实力相对较差，很简单受到各种疾病和异样的影响。作为新生儿科医生，最重要的就是细致入微地视察每一个细微环节。从新生儿的皮肤、颜色、血管状况，到呼吸、吸光照耀、肠鸣音等方面，都须要我们专心视察。只有发觉了异样，才能刚好进行诊断和治疗。细致入微的视察能帮助我们早日发觉并解决各种问题，保障新生儿的健康成长。

二、专业学问的更新。

医学是一个飞速发展的行业，在新生儿科更是如此。随着科学技术的不断进步，新的治疗方法、新的药物和手术等不断涌现。作为医生，我们必需不断学习和更新专业学问，以保持自身的医学素养和临床技能的水平。同时，我们也要擅长与同行沟通和探讨，相互共享阅历和学术成果。只有与时俱进，我们才能更好地服务于新生儿的健康。

三、与家长的沟通。

在新生儿科工作中，与家长的沟通是特别重要的环节。新生儿的母亲通常都特别惊慌和焦虑，对于孩子的健康问题非常关注。我们要有耐性、有同理心地与家进步行沟通，解答他们的问题，消退他们的顾虑。在面对困难病情时，我们要向家长供应具体的治疗方案和预后评估，让他们明白我们的治疗思路和目标。只有与家长建立起良好的沟通，我们才能更好地实施治疗和护理。

四、团队合作的重要性。

在新生儿科工作中，一个好的团队是必不行少的。在我们的团队里，分工明确、各尽其责。每个人都有自己的专业领域和职责，大家相互支持和合作。面对病情困难的新生儿，我们通常要进行多学科的会诊，从而制定出最佳的治疗方案。在紧急状况下，我们能够快速协作，高效处理各种突发状况。团队的力气是无穷的，只有大家通力合作，我们才能创建出更好的治疗效果。

五、关爱和支持他们。

作为新生儿科医生，我们除了供应医务服务外，还要向新生儿和家长供应心理上的支持。对于诞生弱小或患病的新生儿来说，他们须要更多的关爱和呵护。我们要洞察他们的需求，赐予他们足够的平安感。对于面临着巨大压力的家庭来说，我们要赐予他们心理上的支持，引导他们树立正确的观念，激励他们坚持治疗和护理。只有不断地赐予新生儿和家长关爱和支持，我们才能真正帮助他们摆脱逆境，走向健康与华蜜。

在新生儿科工作多年以来，我深深意识到这个岗位的责任和使命。每一个新生命的到来都让我感到无比华蜜，每一个胜利的治疗都让我倍感满意。我将接着努力，不断提高自己的专业素养，为每一个宝宝和家庭供应更好的医疗服务和支持，帮助他们健康成长。同时，我也希望通过不断学习和沟通，与同行们一起推动新生儿科的发展，为更多的新生命带去光明与希望。

新生儿科进修心得体会

转瞬间在浙江高校附属医院妇产科医院的新生儿科进修学习两个月已经顺当结束，盘点进修工作可谓苦中有乐、获益匪浅。

刚到杭州的时候，一切都显得生疏，不熟识医院和科室的环境，不熟识周边的路途，不一样的作息时间使生物钟被打乱，又加上刚来的时候想家、想孩子，使我进修的前半个月每天都觉得很漫长。但这里的护士长、主任和带教老师使我很快熟识了病房的环境和工作流程，适应了这里的生活和工作。之后，我和他们建立了融洽的关系，所以日子过的飞速、很充溢，在这里学到了先进的护理理念和技术，感受到了他们昂扬的工作激情、严谨的工作作风和协作的团队精神，真正不枉此行。

通过惊慌而充溢的学习，才知道以前临床工作存在很多误区，比如采动脉血时动脉的选择、新生儿窒息吸痰、脐部护理等。经过两个月的临床实践使我熟识了专科护理工作模式，并驾驭了cpap机运用及发生气胸时的处理，早产儿发生坏死性小肠结肠炎的视察、护理及x片的读片，早产儿肺出血的处理及读片，肺动脉高压病人的护理，呼吸机病人的护理及记录，新生儿、早产儿发生感染的视察及护理，picc的维护等新学问、新技术。工作之余，科室常常组织多项业务学习，不断提高自身的素养。

通过与护士长沟通，获得了内部管理制度手册，包括护理人员培训手册、吴主任自编的新生儿复苏、新生儿室相关人员的培育制度、新生儿室的各种相关制度、保洁员的职责、各仪器消毒措施、无陪病房与家属的沟通技巧等，为下步开设新生儿室打下良好基础。

首先是良好的团队协作，科室设立三个病区，既相对分开，又很统一。每位同志在完成本职工作的同时又相互协作，确保病房的护理质量。

这里的主任和姜医生耐性细致地传授，不厌其烦地解答，表现出的敬业精神使我特别感动。对我提出的问题、看法和建议，他们会刚好的解答。一有时间会还会给我讲课，不厌其烦，直到你听懂为止。

印象最深刻的就是医护人员的洗手。每天医生来查房，第一件事是洗手，看完一个病人去接触另一个病人时，肯定会先去洗手。他们每个病区都有洗手池和洗手液，每个患儿床头都有免洗手的手消液，洗手完毕都是用专用的擦手纸进行擦拭。护士就更不用说，做每一项操作前都会洗手或用免洗手的`手消液。虽然工作很劳碌，但他们肯定不会省略洗手这个环节。洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到：洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的。

刚来到医院的时候给我的第一感觉就是整齐、干净、温馨，感受最深的是他们对于人性化服务不是口头上的，而是真正做到了对患儿的人性化关怀。治疗室、清洁室的水龙头全部为感应开关，装有长柄按压式洗手液、擦手纸等，既可以避开交叉感染，又能节约能源、爱护员工的健康与平安，精细化的管理模式就是这样体现在每一个细微环节上。假如运用cpap时，会用一个人工爱护膜垫在鼻子和鼻塞之间防止压伤；撕脸上的胶布时，先用强生婴儿润肤油润滑后再撕；每天洗澡，刚诞生其次天的患儿都会用强生婴儿润肤油清洁全身全部皮肤皱褶处，动作特别温柔。这里的患儿胃管会从口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因为胃管而使他们少了一个鼻腔而加重他们的呼吸困难。对于早产儿来说，环境要求相对宁静，而且说话声音和操作时尽量轻，削减声音的刺激，各项治疗集中进行，全部暖箱上都会有一个卡通罩布，主要削减光线和外界的刺激。住暖箱的新生儿都用卡通薄包被做成鸟巢，使每一个患儿都感到舒适，无处不体现了他们的爱心和细心，对每一个患儿就像自己的孩子一样对待。

新生儿科进修心得体会

时间过得飞速，转瞬间我在沈阳盛京医院新生儿科半年的进修学习生活已圆满结束了。六个月来，我仿佛又回到了学生时代，白天在科里跟老师一起管理患者，晚上回宿舍查资料背学问要点。通过六个月的进修时间，我在各位带教老师的悉心引导下学习了很多东西，使自己无论是在业务上水平上，还是在与人沟通的技能上都有了一个质的提高。

通过惊慌而充溢的学习，我娴熟驾驭了新生儿科很多专业操作，能够娴熟驾驭cpap机及呼吸机的运用，对新生儿专业学问有了更进一步的相识，如极低超低诞生体重儿的救治，气胸处理，早产儿发生坏死性小肠结肠炎的预防及处理，早产儿呼吸窘迫综合征、肺出血的处理及读片，肺动脉高压病人的救治，呼吸机病人的管理，新生儿、早产儿发生感染的视察及处理等等。工作之余，科室常常组织多项业务学习，不断提高自身的素养。

首先是良好的团队协作，科室设立五个病区，既相对分开，又很统一。每位同事在完成本职工作的同时又相互协作，确保病房的管理质量。这里的主任和医生耐性细致地传授，不厌其烦地解答，表现出的敬业精神使我特别感动。对我提出的问题、看法和建议，他们会刚好的解答。一有时间会还会给我讲课，不厌其烦，直到你听懂为止。

刚来到医院的时候给我的第一感觉就是整齐、干净、温馨，感受最深的是他们对于人性化服务不是口头上的，而是真正做到了对患儿的人性化关怀。对于早产儿来说，环境要求相对宁静，而且说话声音和操作时尽量轻，削减声音的刺激，各项治疗集中进行，全部暖箱上都会有一个卡通罩布，主要削减光线和外界的刺激。住暖箱的新生儿都用卡通薄包被做成鸟巢，使每一个患儿都感到舒适，无处不体现了他们的爱心和细心，对每一个患儿就像自己的孩子一样对待。

硬件是基础，软件是灵魂。"新生儿科有许多种牌子的仪器，各种新生儿呼吸机、高频振荡呼吸机、进口及国产婴儿暖箱、辐射台、cpap以及中央监护仪、输液泵、输液蠕动泵等，每位医护人员都熟识每一台仪器的操作，这得益于他们规范化的培训。每天都要查房和讲课，用幻灯片加床边的形式大家共同学习和提高，.对于新医生，还支配专人带教，每星期支配的培训更是从科室制度以及每样最基本的操作流程讲起，使大家更快的熟识和驾驭。

进修很累，因为要学的东西多，须要自己动手才能娴熟驾驭，须要仔细思索才能适应角色转换，须要培育自己慎独的精神等等。这就是一个过程，坚持下来，自己才会有个完备的跳动。这个珍贵的学习机会，使我有了诸多的体验和感受。或许这样的学习机会不会给自己的工作带来天翻地覆的改变，但对生活、对工作我有了更多的思索，希望可以为今后的人生给予新意。总的来说，在这次难得的进修学习中，我在自己的努力及带教老师们的无私帮助下受益匪浅。我将在以后的工作中，把自己娴熟的业务水平及以人为本的沟通技巧服务于更多新生儿，真正做到学以致用！

新生儿科医生出科心得体会

第一段：引言（150字）。

新生儿科医生的出科心得体会是医生在经过长期的学习和实践后，总结出来的珍贵阅历和教训。作为初级医生，我有幸在新生儿科学中学习与实践，并最终胜利通过出科考试。在这段时间里，我积累了丰富的临床阅历，对新生儿的诊断、治疗和护理等方面有了更深化的了解。下面我将共享我的一些心得体会，以便给其他医生在新生儿科领域供应一些启示和借鉴。

其次段：新生儿的特点与常见疾病（250字）。

在新生儿科学中，我们须要了解新生儿的特点和常见疾病。新生儿的免疫系统尚未完全发育，所以简单受到各种感染的侵袭。常见的疾病包括呼吸窘迫综合症、新生儿黄疸、感染性疾病、先天性心脏病等。在诊断和治疗这些疾病的过程中，我们须要精确推断病情，合理选择治疗方案，并且关注新生儿的全面发展。

第三段：临床操作技巧与护理阅历（300字）。

在新生儿科的实践中，驾驭临床操作技巧和护理阅历是特别重要的。例如，对于须要进行气管插管的新生儿，我们要精确驾驭插管的方法和技巧，以避开不必要的损害和并发症。此外，我们须要重视新生儿的皮肤护理、喂养技巧、小儿纤维支气管镜检查等方面的阅历总结。这些阅历可以提高医生的工作效率和护理质量，从而更好地保障新生儿的健康。

第四段：与家属的沟通与处理（250字）。

在与家属的沟通和处理中，我们应当更加注意与他们的信任和理解。在处理与家属的关系时，我们可以更多地倾听他们的看法和建议。同时，我们要用简洁明白的语言说明疾病的缘由、治疗方案和预后，以增加家属的信任和合作主动性。此外，在处理不同看法和心情冲突时，我们应当冷静地处理，避开与家属产生过多的冲突和摩擦。

第五段：持续学习与个人成长（250字）。

新生儿科医生应当持续学习和不断提升自己的专业学问和技能。在出科后，我发觉只有不断学习和实践，才能更好地适应和面对不同的临床状况和挑战。此外，我们也应当加强团队合作意识和沟通技巧，与其他医生紧密合作，为保障新生儿的健康发展共同努力。同时，我们还须要关注自己的个人成长，为自己设定明确的职业规划和目标，不断追求进步和突破。

总结（150字）。

作为新生儿科医生，出科心得体会的共享对于其他医生来说是一种珍贵的阅历和启示。在新生儿科学中，我们须要不断学习和实践，驾驭临床操作技巧和护理阅历，并与家属保持良好的沟通和处理方式。同时，我们应当注意个人的成长和发展，不断追求专业进步和突破。希望通过我这篇文章的共享，其他医生可以从中受到一些启发和借鉴，为新生儿的健康发展共同努力。

新生儿科医生出科心得体会

新生儿科医生是医学领域中的一支重要力气。在医学院至少五年的学习与实践后，这些年轻的医生最终要起先他们的专业实践，成为一名合格的新生儿科医生。今日，我将共享一下我作为一名新生儿科医生出科后的心得体会。

其次段：专业素养与医术成长。

在我的五年学习和实践中，我学会了许多关于新生儿的学问和技能。然而，真正的专业素养并不仅仅局限于驾驭这些学问和技能。在实践中，我发觉，与患者和家属建立信任和良好的沟通是医疗过程中至关重要的。我学会了倾听和敬重他们的意愿，为他们供应最佳的医疗建议。另外，我还学会了与团队合作。在紧急状况下，与其他医疗人员合作，能够更好地处理困难的病例，供应最佳的医疗服务。

第三段：职业发展和文化敏感。

作为一名新生儿科医生，我必需在不断改变的医学技术和学问中保持更新。随着科技的日新月异，新的探讨和治疗方法不断涌现。因此，我必需与时俱进，不断学习和接触最新的发展。此外，我还必需保持对不同文化背景的敏感度。在国际化的现代社会，来自不同国家和地区的患者和家属可能会有不同的文化和宗教信仰。为了更好地供应医疗服务，我须要去了解并敬重他们的文化差异，并为他们供应敏感、贴心和专业的医疗服务。

第四段：迎接挑战和面对压力。

作为一名新生儿科医生，我必需为应对挑战和压力做好打算。新生儿的生命脆弱而宝贵，任何一点差错都可能导致不行挽回的后果。因此，我必需时刻保持高度的警惕性和责任心。此外，在高强度工作环境下工作，压力也是不行避开的。为了克服这些压力，我学会了寻求适当的帮助和支持，比如与同事沟通，进行心理放松和重塑。

第五段：医学使命与责任。

作为一名新生儿科医生，我始终将医学使命和责任放在首位。我深深明白，医护人员须要有极高的职业道德和伦理观念，从而供应高质量的医疗服务。每个生命都应当受到敬重和爱护，而这便是我在职业生涯中始终坚守的信念。因此，我将致力于为新生儿供应最佳的医疗护理，并与患者和其家属建立稳固的关系，成为值得依靠和信任的医生。

总结段：回顾所学与展望将来。

作为一名已经出科的新生儿科医生，我深刻相识到学习是没有止境的。通过这些年的学习和实践，我积累了专业学问和技能，不断提升自己的医术水平。然而，我信任道路还很长，远不止于此。面对将来的挑战，我将接着学习和成长，为患者供应最好的医疗服务，为新生儿的健康和华蜜贡献自己的一份力气。

新生儿护士进修心得体会

转瞬间在xx高校附属医院妇产科医院的新生儿科进修学习两个月已经顺当结束，盘点进修工作可谓苦中有乐、获益匪浅。

刚到杭州的时候，一切都显得生疏，不熟识医院和科室的环境，不熟识周边的路途，不一样的作息时间使生物钟被打乱，又加上刚来的时候想家、想孩子，使我进修的前半个月每天都觉得很漫长。但这里的护士长、主任和带教老师使我很快熟识了病房的环境和工作流程，适应了这里的生活和工作。之后，我和他们建立了融洽的关系，所以日子过的飞速、很充溢，在这里学到了先进的护理理念和技术，感受到了他们昂扬的工作激情、严谨的工作作风和协作的团队精神，真正不枉此行。

通过惊慌而充溢的学习，才知道以前临床工作存在很多误区，比如采动脉血时动脉的选择、新生儿窒息吸痰、脐部护理等。经过两个月的临床实践使我熟识了专科护理工作模式，并驾驭了cpap机运用及发生气胸时的处理，早产儿发生坏死性小肠结肠炎的视察、护理及x片的读片，早产儿肺出血的处理及读片，肺动脉高压病人的护理，呼吸机病人的护理及记录，新生儿、早产儿发生感染的视察及护理，picc的维护等新学问、新技术。工作之余，科室常常组织多项业务学习，不断提高自身的素养。

通过与护士长沟通，获得了内部管理制度手册，包括护理人员培训手册、吴主任自编的新生儿复苏、新生儿室相关人员的培育制度、新生儿室的各种相关制度、保洁员的职责、各仪器消毒措施、无陪病房与家属的沟通技巧等，为下步开设新生儿室打下良好基础。

首先是良好的团队协作，科室设立三个病区，既相对分开，又很统一。每位同志在完成本职工作的同时又相互协作，确保病房的护理质量。

这里的主任和姜医生耐性细致地传授，不厌其烦地解答，表现出的敬业精神使我特别感动。对我提出的问题、看法和建议，他们会刚好的解答。一有时间会还会给我讲课，不厌其烦，直到你听懂为止。

印象最深刻的就是医护人员的洗手。每天医生来查房，第一件事是洗手，看完一个病人去接触另一个病人时，肯定会先去洗手。他们每个病区都有洗手池和洗手液，每个患儿床头都有免洗手的手消液，洗手完毕都是用专用的擦手纸进行擦拭。护士就更不用说，做每一项操作前都会洗手或用免洗手的手消液。虽然工作很劳碌，但他们肯定不会省略洗手这个环节。洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到：洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的。

刚来到医院的时候给我的第一感觉就是整齐、干净、温馨，感受最深的是他们对于人性化服务不是口头上的，而是真正做到了对患儿的人性化关怀。治疗室、清洁室的水龙头全部为感应开关，装有长柄按压式洗手液、擦手纸等，既可以避开交叉感染，又能节约能源、爱护员工的健康与平安，精细化的管理模式就是这样体现在每一个细微环节上。假如运用cpap时，会用一个人工爱护膜垫在鼻子和鼻塞之间防止压伤；撕脸上的胶布时，先用强生婴儿润肤油润滑后再撕；每天洗澡，刚诞生其次天的患儿都会用强生婴儿润肤油清洁全身的全部皮肤皱褶处，动作要特别温柔。这里的患儿胃管会从口腔插入而不是从鼻腔进入，理由是不想因为胃管而使他们少了一个鼻腔而加重他们的呼吸困难。对于早产儿来说，环境要求相对宁静，而且说话声音和操作时尽量轻，削减声音的刺激，各项治疗集中进行，全部暖箱上都会有一个卡通罩布，主要削减光线和外界的刺激。住暖箱的新生儿都用卡通薄包被做成鸟巢，使每一个患儿都感到舒适，无处不体现了他们的爱心和细心，对每一个患儿就像自己的孩子一样对待。

进修期间恰逢春节，科室各门上都贴上了福字，食堂也不例外。元宵节时，食堂中午免费发放每人一份热腾腾的汤圆，让我充分感受了他们的人性化管理。

“硬件是基础，软件是灵魂。”新生儿科有许多种牌子的仪器，各种新生儿呼吸机、高频振荡呼吸机、进口及国产婴儿暖箱、辐射台、cpap以及中央监护仪、输液泵、输液蠕动泵等，每位护士都熟识每一台仪器的操作，这得益于他们规范化的培训。每月支配护理查房和护理讲课，用幻灯片加床边的形式大家共同学习和护理提问，一月一次护理操作抽考。对于新护士，还支配专人带教，每星期支配的培训更是从科室制度以及每样最基本的操作流程讲起，使她们更快的熟识和驾驭。

新生儿科每星期还会开展一次由资深护士授课的家长课堂活动。假如是早产儿出院，就会联系打算出院的孩子家长到科室接待室学习护理学问，比如洗澡、喂养、换尿布等日常工作，护士会在现场示范，直到他们的父母完全驾驭才将宝宝放心的交到他们的手里。这样很自然就把护理的工作延长到了家庭中。

进修很累，因为要学的东西多，须要自己动手才能娴熟驾驭，须要仔细思索才能适应角色转换，须要培育自己慎独的精神等等。这就是一个过程，坚持下来，自己才会有个完备的跳动。

这个珍贵的学习机会，使我有了诸多的体验和感受。或许这样的学习机会不会给自己的工作带来天翻地覆的改变，但对生活、对工作我有了更多的思索，希望可以为今后的人生给予新意。

新生儿科进修心得体会范文

小婴儿不同年龄段的护理秘籍,新生幼儿育儿学问你是否驾驭了呢，那么该如何去写进修体会;下面是有新生儿科进修。

欢迎参阅。

从新生命诞生的那一刻起，每一位父母都希望自己的宝宝健康的成长，可幼小的生命偏偏会受到病魔的威逼。新生儿病房的护士姐妹们，用她们才智的大脑、勤劳的双手……把一个个脆弱的生命从死神手中夺了回来。

早上七点四非常，病房里、治疗室已看到她们劳碌的身影了。年轻护士利用休息时间来帮忙，可以提高各种操作水平，不断完善自己。曾经有一位护士告知我，因为工作忙不能刚好厕所，有好几位姐妹憋出血尿。中午十二点至一点半，本是午休时间，可绝大多数护士还在干活。接近下班了，工作交接完毕后，假如急诊室来电说有危重患儿要入院，她们就立刻分头打算各种用物:心电监护吸氧吸痰装置、各种抢救药品……直到患儿病情基本稳定，她们才接连离开病房。即使在夜里空闲时，她们也决不会打盹，而是常常穿梭于患儿之间，推断患儿为何在哭吵，是肚子饿了，还是解小便了?有没有溢奶、呕吐?有没有其它病情改变等。我问她们为何不准时下班，她们说:“不是不想休息，是工作须要，本职工作总要干好。”多么一般的一句话呀!

每天，她们要平均接待10几个新生儿，每班都从头到脚细致检查每个患儿，予以口腔护理，皮肤护理，滴眼药水……刚好发觉病情改变。她们的动作是那么的温柔娴熟，那么的不厌其烦。即使是遇上淋球菌、梅毒感染的患儿，她们也一视同仁，除了做好必要的隔离措施外，都会无微不至的照看他们。曾经有一位淋球菌感染的患儿，入院时双眼红肿，被分泌物覆盖的根本睁不开眼睛，她们每半小时清洗分泌物，滴眼药水，其次天红肿的眼睛就明显消退了，眼分泌物渐渐削减，第三天，就能微微睁开双眼了……她们没有嫌弃，没有岐视，有的是对小生命的怜悯心，想着如何尽早让他们复原健康。

转瞬间来武汉进修学习已经半年了，回想这半年时间有收获，也有失落，刚来武汉的时候，一切都是那么生疏，不熟识医院的环境，不熟识周边的路途，吃不惯武汉的饭菜，不习惯武汉的天气。进修的每一天都觉得漫长，这次我们一起来进修的两个人都是当母亲的人，刚来的时候我们都想家、想孩子，可是这里的人主任、护士长、科里的每一个人都让我们感受到了武汉人像武汉夏天一样的热忱，使我们很快熟识了病房的环境和工作流程，适应了这里的生活和工作，和他们也建立了融洽的关系。所以后来日子也过的飞速，每一天都有不同的收获，每一天都过的很充溢，因为这次的学习机会特别难得，在这里我学到了先进的护理理念和技术，感受到了他们团队的精神，严谨的工作作风和工作的热忱，所以不枉此行。

一、科学的管理。

首先是良好的团队协作、多元的护理人员阶梯，科室实行分层管理，有3个护士长，现有80多名护士，病区分为11个护理小组，每一个小组有五至六名不同年资的护士组成，有分管组长，假如不是分层科学管理，怎么管的过来。虽然分工明确，但大家完成本职工作的同时又相互协作，组长负责对病区患儿的状况了如指掌，依据病区病人不同的状况分派不同年资和工作实力的护士分管不同的病区，使患儿得到全面细致的护理，假如出现了问题，组长可以刚好处理。其次，院内感染限制做的也很好，病区分为不同的专区，感染和非感染病人严格实行分病区收治，确定为传染性疾病则予以隔离，给我印象最深刻的就是医护人员的洗手，每天医生来查房，首先第一件事是洗手，看完一个病人去接触另一个病人时，他肯定会先去洗手，他们每个病区都有洗手池和洗手液，每个患儿床头都有免洗手的洗手液，洗手完毕都是用专用的抹手纸进行擦拭。护士就更不用说，做每一项操作前都会洗手，虽然工作很劳碌，他们不会省略洗手这个环节，洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到：洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的。

二、温馨细致的护理服务。

我感受最深的是他们对于人性化服务不是口头上的，而是实实在在的做到了实处，真正做到了对患儿的人性化关怀。假如运用cpap时，会用一个爱护膜垫在鼻子和鼻塞之间防止压伤，撕脸上的胶布时，先用石蜡油润滑后再撕，动作特别温柔。这里的患儿胃管会从口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因为胃管而使他们少了一个鼻腔而加重他们的呼吸困难。而对于早产儿来说，他们有特地的早产儿区，环境相对宁静，而且说话声音和操作时尽量轻，削减声音的刺激。而且暖箱上有一个罩布，各项治疗集中进行，削减光线和外界的刺激。每一个早产儿都用衣服做成鸟巢，使每一个患儿都感到舒适，而对有特别状况的都会挂上标签，写上温馨的话语。如有一些须要隔离的患儿，如梅毒的患儿，在他们床头只画几朵梅花，叫他们“梅梅”，丝毫没有一点卑视，而是更加照看。乙肝的患儿他们会画三个大太阳，叫他们“美羊羊”或“喜洋洋”。还有比如“我的皮肤很嫩，请当心呵护”，“我的发型很帅，请美女阿姨爱惜我的发型”，无处不体现了他们的爱心和细心，对每一个毛毛都像自己的孩子一样对待。

转瞬间在浙江高校附属医院妇产科医院的新生儿科进修学习两个月已经顺当结束，盘点进修工作可谓苦中有乐、获益匪浅。

刚到杭州的时候，一切都显得生疏，不熟识医院和科室的环境，不熟识周边的路途，不一样的作息时间使生物钟被打乱，又加上刚来的时候想家、想孩子，使我进修的前半个月每天都觉得很漫长。但这里的护士长、主任和带教老师使我很快熟识了病房的环境和工作流程，适应了这里的生活和工作。之后，我和他们建立了融洽的关系，所以日子过的飞速、很充溢，在这里学到了先进的护理理念和技术，感受到了他们昂扬的工作激情、严谨的工作作风和协作的团队精神，真正不枉此行。

一、系统学习新学问新技术和管理制度。

通过惊慌而充溢的学习，才知道以前临床工作存在很多误区，比如采动脉血时动脉的选择、新生儿窒息吸痰、脐部护理等。经过两个月的临床实践使我熟识了专科护理工作模式，并驾驭了cpap机运用及发生气胸时的处理，早产儿发生坏死性小肠结肠炎的视察、护理及x片的读片，早产儿肺出血的处理及读片，肺动脉高压病人的护理，呼吸机病人的护理及记录，新生儿、早产儿发生感染的视察及护理，picc的维护等新学问、新技术。工作之余，科室常常组织多项业务学习，不断提高自身的素养。

通过与护士长沟通，获得了内部管理制度手册，包括护理人员培训手册、吴主任自编的新生儿复苏、新生儿室相关人员的培育制度、新生儿室的各种相关制度、保洁员的职责、各仪器消毒措施、无陪病房与家属的沟通技巧等，为下步开设新生儿室打下良好基础。

二、感受和谐的团队协作和专业看法。

首先是良好的团队协作，科室设立三个病区，既相对分开，又很统一。每位同志在完成本职工作的同时又相互协作，确保病房的护理质量。

这里的主任和姜医生耐性细致地传授，不厌其烦地解答，表现出的敬业精神使我特别感动。对我提出的问题、看法和建议，他们会刚好的解答。一有时间会还会给我讲课，不厌其烦，直到你听懂为止。

印象最深刻的就是医护人员的洗手。每天医生来查房，第一件事是洗手，看完一个病人去接触另一个病人时，肯定会先去洗手。他们每个病区都有洗手池和洗手液，每个患儿床头都有免洗手的手消液，洗手完毕都是用专用的擦手纸进行擦拭。护士就更不用说，做每一项操作前都会洗手或用免洗手的手消液。虽然工作很劳碌，但他们肯定不会省略洗手这个环节。洗手已经成为每一个人的习惯，因为大家已经深深的体会到：洗手虽然是最廉价的预防院感的措施，但却是最有效的。

三、体会温馨细致的人性化服务。

刚来到医院的时候给我的第一感觉就是整齐、干净、温馨，感受最深的是他们对于人性化服务不是口头上的，而是真正做到了对患儿的人性化关怀。治疗室、清洁室的水龙头全部为感应开关，装有长柄按压式洗手液、擦手纸等，既可以避开交叉感染，又能节约能源、爱护员工的健康与平安，精细化的管理模式就是这样体现在每一个细微环节上。假如运用cpap时，会用一个人工爱护膜垫在鼻子和鼻塞之间防止压伤;撕脸上的胶布时，先用强生婴儿润肤油润滑后再撕;每天洗澡，刚诞生其次天的患儿都会用强生婴儿润肤油清洁全身全部皮肤皱褶处，动作特别温柔。这里的患儿胃管会从口腔插入而不是鼻腔，理由是不想因为胃管而使他们少了一个鼻腔而加重他们的呼吸困难。对于早产儿来说，环境要求相对宁静，而且说话声音和操作时尽量轻，削减声音的刺激，各项治疗集中进行，全部暖箱上都会有一个卡通罩布，主要削减光线和外界的刺激。住暖箱的新生儿都用卡通薄包被做成鸟巢，使每一个患儿都感到舒适，无处不体现了他们的爱心和细心，对每一个患儿就像自己的孩子一样对待。

进修期间恰逢春节，科室各门上都贴上了福字，食堂也不例外。元宵节时，食堂中午免费发放每人一份热腾腾的汤圆，让我充分感受了他们的人性化管理。

四、学习规范化的培训与服务。

“硬件是基础，软件是灵魂。”新生儿科有许多种牌子的仪器，各种新生儿呼吸机、高频振荡呼吸机、进口及国产婴儿暖箱、辐射台、cpap以及中央监护仪、输液泵、输液蠕动泵等，每位护士都熟识每一台仪器的操作，这得益于他们规范化的培训。每月支配护理查房和护理讲课，用幻灯片加床边的形式大家共同学习和护理提问，一月一次护理操作抽考。对于新护士，还支配专人带教，每星期支配的培训更是从科室制度以及每样最基本的操作流程讲起，使她们更快的熟识和驾驭。

新生儿科每星期还会开展一次由资深护士授课的家长课堂活动。假如是早产儿出院，就会联系打算出院的孩子家长到科室接待室学习护理学问，比如洗澡、喂养、换尿布等日常工作，护士会在现场示范，直到他们的父母完全驾驭才将宝宝放心的交到他们的手里。这样很自然就把护理的工作延长到了家庭中。

进修很累，因为要学的东西多，须要自己动手才能娴熟驾驭，须要仔细思索才能适应角色转换，须要培育自己慎独的精神等等。这就是一个过程，坚持下来，自己才会有个完备的跳动。

这个珍贵的学习机会，使我有了诸多的体验和感受。或许这样的学习机会不会给自己的工作带来天翻地覆的改变，但对生活、对工作我有了更多的思索，希望可以为今后的人生给予新意。

新生儿科的心得体会医生

新生儿科是医学中一门重要而独特的学科，关乎婴儿的健康与生命。作为一名新生儿科医生，我有幸亲身参加了多数个孩子的诞生和成长过程。这段时间以来，我深切体会到新生儿科医生的责任之重和乐趣之大，情愿与大家共享我在这个领域中的心得体会。

作为一名新生儿科医生，我深刻理解并认同自己的使命和责任。每一个刚诞生的宝宝都是家庭的希望和祝愿，他们须要我们的呵护和救治。在这个关键时刻，我们医生的责任是尽力爱护孩子的健康和平安，帮助他们踏上健康成长的道路。每次胜利保证一个生命的诞生和成长，都是一种无与伦比的满意感和成就感，这也是我作为一名新生儿科医生最大的动力。

第三段：面对挑战的冷静与志气。

新生儿科医生经常面临着各种各样的挑战和困难，这要求我们既要保持冷静应对，又要有足够的志气和决心。新生儿的反抗力弱，易受到感染和疾病的侵袭。而且，婴儿的器官和系统也不甚完善，简单出现各种生理障碍和异样现象。因此，我们须要学会快速推断和处理，对病情把握精准，并刚好实行合理的治疗措施。这就要求我们医生在高压下保持冷静，以正确的看法和方法解决问题。当然，在面对生命的威逼和严峻疾病时，我们也须要有足够的志气去面对，不放弃对生命的救治和希望。

第四段：擅长与家长沟通与合作。

作为新生儿科医生，我们不仅要与宝宝患者建立良好的关系，还须要与他们的父母进行充分的沟通和合作。因为婴儿一般无法干脆表达自己的感受和需求，父母是他们最亲近的人，也是我们所依靠的重要资源。通过与父母的沟通，我们可以更好地了解孩子的状况和须要，从而供应全面和有效的医疗服务。与此同时，我们也要耐性倾听父母的疑虑和担忧，主动解答他们的问题，以减轻他们的焦虑和压力。只有与父母紧密合作，我们才能达到最佳的治疗效果，让孩子健康成长。

第五段：对新生儿科医生的期望和要求。

新生儿科医生是一个充溢荣誉和责任感的职业。我们须要不断学习和提高，紧跟革新和进步的步伐。新生儿学科是一个发展迅猛的领域，新的设备、技术和学问层出不穷。我们须要时刻保持学习的姿态，不断更新和拓宽自己的学问视野，以供应更好的医疗服务。同时，作为一位新生儿科医生，我们还要具备优良的职业道德和伦理标准，以更好地履行我们的职责。我们要以同等、敬重和关爱的看法对待每一个患者，不分贫富、不偏爱任何一个宝宝。只有这样，我们才能真正成为宝宝和家庭的信任和依靠。

结束语：

作为一名新生儿科医生，我深刻感受到这个领域的独特魅力和挑战。通过我的实践和体会，我深信只要有足够的责任感、志气和决心，我们是能够使每一个宝宝健康强壮成长的。我希望能够接着为每一个宝宝和家庭带来健康和华蜜，同时也希望将来能有更多的医生加入到新生儿科的行列，以共同为婴儿的健康描绘一幅美妙的将来。

新生儿科的培训心得体会

新生儿科是医学的一个重要领域，负责照看和治疗新生儿的健康问题。作为一名新生儿科医师，我参与了一次关于新生儿科的培训，这次培训让我受益匪浅。在这篇文章中，我将共享我在培训过程中的学习和体会，以及我对新生儿科发展的展望。

第一段：培训的目的和内容。

新生儿科的培训旨在供应给医师们有关新生儿疾病和护理的最新学问和技能。在培训期间，我们学习了新生儿的生理和心理发育，常见疾病的诊断和治疗方法，以及护理时须要留意的细微环节。此外，我们还参观了现代化的新生儿科病房和试验室，了解了最先进的设备和技术。

其次段：学问更新和技能提升。

在培训中，我学到了很多新的学问。例如，我了解到新生儿在诞生后的几分钟内须要接受两种重要的护理措施：清理呼吸道和注射疫苗。这些措施是保证新生儿能够平稳过渡到外界环境的关键。我还学会了运用呼吸机和复苏设备等关键设备，这些设备帮助了我们抢救生命垂危的新生儿。

第三段：人文关怀的重要性。

在新生儿科的培训中，除了学习医疗学问和技能，我们还强调了人文关怀的重要性。新生儿是特别脆弱的，他们须要得到充分的关爱和爱护。我们学习了如何与家长沟通，了解他们的需求并赐予他们情感支持。培训中的实践环节让我相识到，让家长参加到对新生儿的护理过程中，既能缓解他们的焦虑和恐惊，也能帮助他们与新生儿建立更紧密的联系。

第四段：团队合作与协调。

新生儿科的医疗过程须要多学科之间的协作与合作。在培训中，我们进行了团队合作的模拟，模拟了不同病例下的协同工作。这使我深刻相识到，在一个高效的团队中，每个人的角色和职责都是不行或缺的。只有通过有效的沟通和协调，才能提高新生儿的医疗质量和患者的治疗效果。

通过这次培训，我对新生儿科的将来充溢信念。随着科技的不断进步，新生儿科将会得到更多的资源和支持。新生儿的生存率和治愈率将会更高，很多目前无法治愈的疾病也有望在将来得到有效的治疗方法。同时，我信任，人文关怀将会在新生儿科中占据更重要的位置，在医疗技术的支持下，患者和家属的感受和需求将会得到更好地满意。

总结起来，新生儿科的培训让我受益匪浅。通过学习新的医学学问和技能，我不仅对新生儿的护理和治疗方法有了更深化的了解，也对人文关怀的重要性有了更深的相识。我信任，随着新生儿科医学的不断发展，我们将能够为更多的新生儿供应更好的医疗服务和关爱。

新生儿科的培训心得体会

作为一名医科生，我有幸参与了一次新生儿科的培训课程。这是一次珍贵的机会，让我深化了解新生儿护理和处理常见疾病的策略。在这次培训中，我学到了很多学问，更重要的是，我收获了一些珍贵的心得体会。我将在本文中与大家共享这些心得。

新生儿科是医学中极为重要的一个领域，因为新生儿的健康和华蜜对于家庭和社会来说都至关重要。但是，新生儿护理也是一个特别具有挑战性的领域。新生儿体内的很多器官和系统都不完全发育，简单受到各种疾病和病菌的影响。因此，我们须要对新生儿的特别需求有深化的了解，并驾驭适当的护理方法和治疗策略。

第三段：培训课程的重要性和内容。

参与新生儿科的培训课程让我深刻体会到这门学科的重要性。培训课程包括了从解剖和生理学到疾病诊断和治疗的全方位学习内容。课程中，我了解了新生儿最常见的疾病，如窒息、肺炎和敏感性肠炎等，并学习了如何运用先进的设备和技术来治疗这些疾病。此外，课程还包括了探讨早产儿护理、新生儿喂养和预防疫苗等方面的内容，对于培育我们成为优秀的新生儿科医生特别有帮助。

第四段：实践阅历和团队合作。

除了理论学问的学习，培训课程还为我们供应了珍贵的实践阅历。我们参观了新生儿科病房，视察了病婴的护理和治疗过程。这不仅让我们亲身感受到护理的重要性，也让我们学会如何与患者和家属进行有效的沟通。在培训中，我也意识到团队合作对于新生儿科工作的重要性。护士、医生和病人家属之间亲密的合作和沟通对于供应优质的护理和治疗至关重要。

通过参与新生儿科的培训课程，我获得了很多珍贵的心得体会。首先，我意识到新生儿科工作的重要性和挑战性。我们须要对新生儿的特别需求有深化的了解，并驾驭适当的护理方法和治疗策略。其次，实践阅历和团队合作对于供应优质的护理和治疗至关重要。通过与患者和家属的沟通，我们可以更好地了解他们的需求和关切，并赐予他们最好的医疗服务。总而言之，新生儿科是一门须要终身学习和不断实践的学科，我深感荣幸能够参与这次培训课程，为将来成为一名优秀的新生儿科医生奠定了坚实的基础。

新生儿科的心得体会医生

第一段：引言（150字）。

新生儿科是医学中一门特别重要的专科，涉及到对刚诞生的婴儿健康的关注和疾病的治疗。作为一名从事新生儿科工作多年的医生，我深深体会到了这个领域的挑战和满意。本文将探讨我作为新生儿科医生的体会和感受。

其次段：关注孩子的成长和健康（250字）。

作为新生儿科医生，我每天的工作都是专注于照看刚诞生的婴儿的健康和成长。我很荣幸能与新生儿及其家庭共同度过这个特别的时期。新生儿的免疫系统发育不完善，因此很简单受到疾病的侵袭。我的职责是确保他们得到刚好的诊断和治疗。我珍视每一个与家庭的沟通和互动，为他们供应专业的建议和指导，以保证宝宝的健康成长。

第三段：面对挑战的时刻（250字）。

新生儿科是一个须要应对各种挑战的专业领域。有些新生儿诞生时就有先天性疾病或意外状况，须要紧急处理。有时，我必需在高压的状况下进行抢救，保证宝宝的生命平安。这种时刻考验着我的临床阅历和技能，同时也让我更加珍惜每一次胜利挽救生命的机会。此外，与家庭的沟通也是一个重要的挑战，因为他们往往处于心情不稳定和焦虑的状态。作为医生，我要以耐性和怜悯心对待每一个家庭，赐予他们正确的指导和劝慰。

第四段：团队合作的重要性（250字）。

在新生儿科，一个胜利的团队合作至关重要。我们的团队由不同专业背景的医生、护士和其他医疗人员组成。我们的目标是共同努力，确保新生儿得到最好的照看和治疗。每个人的角色都特别重要，不同的专业背景和阅历可以共同提高我们的工作水平。与团队合作，我学会了倾听和共享，学会了从他人的阅历中吸取养分。团队合作的力气在健康护理领域中是无可替代的。

第五段：成就感和回报（300字）。

作为一名新生儿科医生，最大的回报是看到婴儿们健康成长。当我看到婴儿们战胜疾病，成为欢乐、健康的孩子时，我感到特别骄傲。对于一些患有严峻疾病的婴儿，即使只是让他们多活一天，也让我感到非常满意。我深深明白，我所做的每一个努力都是为了使他们的生命更加美妙。此外，和家庭共同经验这个过程也是一种特别的联系。当他们最终带着笑容带着新生命回家时，那份喜悦和感动是无与伦比的。

结束语：（101字）。

在新生儿科工作的多年中，我深深体会到这个领域的挑战和满意。作为一名医生，关注婴儿的健康成长，面对各种挑战，与团队合作，享受成就感和回报，这是我的心得和体会。我将接着努力，为每一个新生儿和他们的家庭供应最好的照看和治疗。

新生儿科医生出科心得体会

第一段：引言（大约200字）。

作为一名新生儿科医生，我曾面对很多新生儿的诊疗工作，见证了他们从脆弱到强壮的成长过程。今日，我想共享一下我作为一名即将出科的新生儿科医生的心得体会，这期间我所经验的成长和感悟。

其次段：体认责任与使命（大约200字）。

作为一名新生儿科医生，我的职责是确保新生儿的健康和华蜜。这个责任让我始终牢记着自己的使命：爱护和关爱这些刚刚来到世界的小生命。我相识到，每一个新生儿的健康对于他们及其家庭来说都是无比重要的。所以，我始终尽力供应最好的医疗服务，确保他们的发育和生活品质。

第三段：不断学习与成长（大约300字）。

在新生儿科医生职业生涯的这段时间里，我意识到持续学习和不断成长的重要性。新生儿的医疗技术和学问不断更新，为了更好地服务患者，我主动参与各种学术会议和培训课程，保持对最新科学探讨的了解。此外，我还与同事们共享阅历和学问，相互激励和支持。这种不断学习的过程不仅让我在专业上不断进步，也增加了我与患者的信念和信任。

第四段：关爱与慈善（大约300字）。

在新生儿科工作中，我深刻体会到了关爱和慈善的力气。每一个新生儿都须要无微不至的关怀和悉心呵护，尤其是那些诞生不久就面临健康问题的婴儿。在工作中，我时刻保持与患者和家属的沟通，赐予他们足够的理解和支持，试图减轻他们的焦虑和苦痛。我总结出一句至理名言，那就是“不只是要治病，还要治心”。我坚信，真正的医者应当关注患者的身体和心灵，赐予他们力所能及的暖和和激励。

第五段：感悟与展望（大约200字）。

从刚起先的新生儿科学生到最终即将出科的医生，这段旅程让我得到了许多。我看到了新生儿的生命力和毅力，也理解到了作为医生的责任与担当。今后，无论我身处何地，我都将接着关注和支持新生儿的发展和健康。我希望能够为更多的新生儿供应帮助和关怀，为他们的将来注入希望与阳光。

结尾：回顾全文，重申心得体会（大约101字）。

通过这段旅程，我深深体会到了作为一名新生儿科医生的责任和使命。学习、关爱和成长是我在这个领域中不断追求的目标。我信任，通过持续努力和坚守，我能够为新生儿的健康和华蜜做出更大的贡献。

新生儿科护士进修体会

首先感谢院领导及护理部这次给我供应外出进修学习的机会。通过这次在重庆儿童医院新生儿科的学习，不仅开拓了我的眼界，还大大提升了我对危重新生儿护理实力，丰富了我的学问，增加了自己的业务实力和技术操作水平，在半年的进修学习中我学到了许多。在工作实践中我不断总结阅历，在此我把半年进修学习所获与各位老师共享，为这次难得的培训经验画上一个圆满的句号。

一、人性化管理。

1.首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。重医儿童医院新生儿科实行责任制管理排班模式,实行分组管理，提高工作效率，病区分为4个护理小组，每一个小组有3名不同年资的护士组成，有分管组长,中午以轮休的的方式休息（11:00-13:00,12:00-14:00,13:00-15:00），让责任护士有效保证患儿护理无缝隙，优护得到有效保障,大家在完成本职工作的同时又相互协作，确保病房的护理质量。另外为提高工作效率，有特地的配药班，早上7：30负责药物的配置，保证患儿的刚好用药治疗，配药工作结束后下午负责患儿的抚触，促进患儿脑的复原。还配有整理班，负责仪器常规管理、调试、清洁和保养确保仪器的正常运用。

2.新生儿病区的各分区都特别明确，病房的各类运用物品均运用五常法(常组织、常清洁、常整顿、常规范、常自律)，定点定标签，每位患儿床前均备急救盒、推注泵及心电监护固定运用，不得随意搬动，出院后终末消毒，在全部仪器上都标示有上限制，下限制，挂牌标记，开关标记,操作流程图，插管车旁墙上挂有插管的型号选择标示图，抢救车旁也可见抢救流程图及各抢救药物的用途及副作用，避开犯不必要的错误。

3.先进的设备及科学有效的器械设置，以病床为中心，床旁则是吊塔，吊塔设有负压吸引器、氧源、压缩空气和电源等嵌入式装置。复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，运用起来一目了然得心应手。除此外，新生儿病房还有资深的医生及护士，他们驾驭着先进的医疗水平，如固尔苏的应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc等。

二、温馨细致的护理服务。

在运用cpap时，会用一个人工爱护膜垫在鼻子和鼻塞之间防止压伤，头部包上脱脂棉再用弹力绷带固定管道，避开压痕，撕脸上的胶布时，先用石蜡油润滑后再撕，每天洗澡，都会用石蜡油清洁全身全部皮肤皱褶处，动作特别温柔。每个暖箱上都放置有薄膜手套，接触患儿前戴手套查看患儿，避开交叉感染，对每位患儿运用“发展性照看”模式，促进患儿身心发展。既1铺垫鸟巢模拟子宫环境。2保持病区环境宁静，削减噪音。3全部暖箱上都会有一个卡通罩布，主要削减光线和外界的刺激。4尽量削减不必要的操作，必要操作集中进行。使每一个患儿都感到舒适。在那么多优秀老师的带领下让我深刻的体会到护士不仅是要打针发药，更重要的还要具备爱伤观念和思索实力，我们要用母亲的心，科学的脑，灵活的手带给儿童平安舒适，做好临时好妈妈。另外科室接代室装有播放各类新生儿疾病的相关学问及护理视频，备有各疾病的医护学问小册子，供人们自由取用。还为出院病人设置了热线询问电话，24h负责供应各类询问服务，使患者与医院保持热线联系、随时获得医疗服务的专业指导。

三、服务系统的完整性和无限延长性。

在儿童医院，在门诊看病的许多新生儿病人都是经过预约的，出院后的新生儿在出院前科室与门诊干脆预约。假如是早产儿出院，就会联系打算出院的孩子家长到科室接待室学习护理学问，比如洗澡、喂养、换尿布等日常工作，护士会在现场示范，直到他们的父母完全驾驭才将宝宝放心的交到他们的手里。这样很自然就把护理的工作延长到了家庭中。

四、规范培训。

在进修期间老师要求很严格，无菌观念特殊强，必需做到开工前要洗手，接触患儿前戴手套查看患儿，脱手套洗手关门。对于新安排的学生和进修护士由专科护士带教，先了解病房的环境和各类物品的存放地点，学习各个设备的运用和留意事项，临床工作中所应用的'各项护理技术，经考核合格后才指定带教老师带教。每月支配护理查房和护理讲课，用幻灯片的形式大家共同学习，每周一早上晨交班都会有护理提问，一月一次护理操作抽考。

通过这次学习，我感受到当前护理领域的飞速发展，自己是那么的渺小，值得我学习的内容重多，在今后的工作中我将结合进修所学的学问应用到我们的临床中，为医院贡献自己的力气，为我们医院的护理事业添砖加瓦，为患者安康不遗余力。最终再次感谢医院的领导给了我这个珍贵的学习机会，让我对生活、对工作有了更多的思索，希望它可以渗透进我的思想，为我的人生给予新意。

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新生儿科护士进修体会

首先让我深有感受的儿科医护人员对患儿真诚和富有爱心的服务看法。他们视患儿如亲人，主动为病人和家属供应优质护理服务。儿科病区执行各项护理规章制度特别严格尤其是交接班制度和查对制度。记得第一次参与病区的晨会交接班，夜班护士具体地交待了24小时病人的病情改变，内容之具体，尤其是新生儿24出入量的具体记录之精确和视察病情之微小，让我这个长期从事儿科护理工作的护士长也深有感受。我也在nicu学习了1周，nicu实行的是无陪护护理服务，虽然无陪护，但是护士对患儿呵护有加。儿科病区的各位老师对病人优质、爱心、责任心、细心和细心的服务看法给我留下了特别深刻的印象，也使我深深体会到了待病人如亲人的儿科护理服务。

其次我还学习到了各种先进仪器设备的操作流程和留意事项，如小儿呼吸机，远红外辐射暖台和新生儿转运暖箱。娴熟驾驭了小儿常见疾病的临床表现，新生儿室的各项规章制度和操作规程，小儿高压雾化吸入和新生儿picc的护理要点和留意事项。同时也学到了儿科的病房管理特点和儿科护理人力资源管理、绩效管理、护理质量限制和持续改进措施。更让我深受感受的是护士长李云峰每天坚持早到病区，查看夜班护士工作状况并亲自到病人床前询问夜间病情和睡眠状况，有安排的支配一天的工作。她的组织协调管理实力和提升护士解决问题的实力让我受益匪浅。儿科护士的护理业务技术尤其是小儿股静脉穿刺和留置针穿刺及早产儿的picc穿刺技术让我特别佩服。病区的年轻护士较多，但她们注意儿科护理业务学习和接着教化，这也得益于贵院的护理接着教化培训。我在进修期间多次参与了护理部组织的护理培训讲座，让我接触和学习到了许多新的护理学问，开拓了我的学问面。

另外病区各位老师节约每一滴水、每一度电和每一张纸的意识及深厚的学习气氛和严格的带教让我深有体会。针对儿科病区的实习护生多，带教任务重的特点，病区特殊加强实习护生的入科宣教，使实习带教工作有条不紊。护士长和带教老师能针对本病区的工作特点给护生讲解实习留意事项和驾驭内容，让护生有针对性地学习和实习。

进修回医院后，我肯定把在贵院学习到的儿科护理新技术和服务理念带到工作中去，不断提升服务看法和服务实力及急诊抢救意识。最终特别感谢儿科护士长李云峰和各位老师在百忙之中主动带教，把儿科护理技术和服务理念完全渗透我的内心，在此诚心感谢医院各位领导和老师的指导!

新生儿科实习心得体会

日月如梭，梭留在织成的锦缎里。时间太快，立刻就要结束在儿科四病区的实习生活了，感恩在这里的一段日子造就了越来越的我。

踩着晨曦，踏着夕阳，守着日落，盼着天明。这是我实习生活的日常，也是全部老师们的日常。进入医院，我就是湘雅二医院的一份子，要时刻监督自己，为医院添一份新的活力。进入科室，我就是儿科四的一份子，要为科室出一份我的力气。儿科的护理与治疗繁琐且严谨，多听多看多学，抓住一切可学习的机会，把握住每一次可操作的机会，多多总结阅历，避开给老师们添不必要的麻烦，提前做护理以及备药铺盘，减轻老师们上治疗的负担。能做老师们的小帮手，就是我这个“小菜鸟”实习生活的一大收获。正如那句话所说：“把每件简洁的事做就是不简洁，把每件平凡的事做就是不平凡。”我将怀揣着简洁又平凡，去成就我的不简洁与不平凡。

在儿科的“珍宝”们都是脆弱的，家属们是心疼又无助的。在家属们神经高度紧绷的时候，就很简单产生各种误会分歧与冲突。有些家属不理解我们的工作，甚至看法是恶劣的。我记得在我值班的某天，有个家属在病床上睡着了，将小孩放在一旁椅子上看电视，我路过时望见就去将他叫醒，并告知家属不能睡床，这位家属非但没有起来还大声说道“我交了钱的为什么不能睡？”等之类的话。事后我回到护士站和陈璐老师聊到说某床家属看法很恶劣，陈璐老师马上开导我说“不是每一个人都是有礼貌的，支持护理工作的，在我们的工作中遇到这样的人许多，而越是遇到这种状况，越要做自己，在不违反工作原则状况下，与患者或家属进行沟通，让别人挑不出问题。”老师的话给了我莫大的激励和力气，让我更加坚决了“做自己”的决心。

在儿科四的这几周，佩服老师的事情许多许多，其中一件就是老师的穿刺技术，有些患儿的血管比针还细，甚至都看不见，循环也不，小孩子又动又哭闹，常常是几个人都按不住的，我作为旁观者都觉得很有难度，但是老师们镇静冷静的操作令我实在是佩服。在工作中，看到老师们仔细细致的照看每一个患儿，了解每个患儿的病情状况，温顺又耐性。对待我们学生耐性教育，手把手的传授阅历，真心地给老师们点个赞，感谢老师们，老师们成为了我想努力成为的人。

在儿科这几周的实习是我实习生活中的非常之一，也是我生命中的小小分之一，但也是珍贵的小小分之一。将这几周所学到的学问与阅历牢记在心，吸取阅历投入工作，完善自我。

不忘初心，砥砺前行。仔细学习，努力工作，让实习生活变得更加有意义！

新生儿儿科轮转心得体会

医学院校的学生在进入临床轮转之前，须要进行一系列的基础科目和必要的实习训练。而到了临床轮转，对于医学生而言，就是一次真正接触临床的机会。新生儿儿科轮转对于医学生而言，既是一次学习又是一次实践，更是为日后临床实习供应了丰富的经验。因此，本文将结合我的经验和心得，与读者共享新生儿儿科轮转的体会。

二、轮转基本状况。

作为一名高校医学生，我在轮转期间在一所大型儿童医院进行了为期4周的新生儿儿科实习。在这个时间里，我主要负责了新生儿的检查、治疗和护理工作。

在这个时间里，我在新生儿儿科部门学到了许多好用的技能和学问。在医生和护士的指导下，我了解了新生儿的一些基本学问、生理和代谢功能以及一系列的常见疾病和治疗方法。

三、学到的学问和技能。

在实习期间，我主要进行了四个方面的学习：

1.解剖学学问。

作为一个医学生，解剖学是基本而必要的学问。在实习期间，我学习了与新生儿有关的人体解剖学学问，如新生儿头颅骨骼和脊柱的发育过程，以及新生儿心血管系统，呼吸系统等重要的解剖学学问。

2.新生儿的生理和代谢功能。

新生儿的生理和代谢功能与成人有所不同，因此，对于新生儿儿科医生和护士而言，了解这些学问特别必要。在实习期间，我通过患儿病史、体格检查和试验室检查等多种方法，了解了新生儿的代谢和生理功能，这对我了解新生儿常见疾病的发生和预防很有帮助。

3.常见疾病和诊断方法。

在实习期间，我接触了一系列的新生儿常见疾病，如黄疸、宫内感染、新生儿肺炎、新生儿呼吸窘迫综合征，肺出血等等。这些疾病的诊断和治疗方法也在实习期间得到深化的学习和了解，为今后的临床工作做好充分的打算。

4.护理工作。

实习期间，我不仅了解了新生儿常见疾病的治疗方法，还了解了很多与新生儿相关的护理工作。例如，给新生儿换尿布、喂副食、喂奶等等，这些阅历对我日后的临床工作有着很大的帮助。

四、体会。

在新生儿儿科轮转期间，我感受到了医学生临床实践的重要性。只有通过实践，才能深化地了解医学学问和技能的运用。同时，新生儿儿科的轮转也让我对医生和护士所面临的压力有了更深化的体会。新生儿的生命体征须要随时监测，护理要求也很高，它们的身体和生命平安都无法掉以轻心。

同时，在实习期间我也了解到了医生和护士的辛苦和劳碌。他们每天都要应对繁重的工作量和困难的病例，加班加点的工作时间也给他们带来了很大的身心负担。作为一名医学生，在新生儿儿科轮转期间，更要严格遵守医院的规章制度，仔细对待每一个病人和每一项工作，发扬医德医风，担负起先进医学学问传承的使命。

五、结论。

作为一名医学生，接触临床实践是必不行少的。在新生儿儿科轮转期间，我学到了很多有关新生儿的学问和技能，对我日后的临床实习和医生职业发展都具有重要影响。同时，在实习期间，我还发觉了自己的不足之处，知道在日后的学习和工作中要更加努力。通过这次经验，我明白了医生和护士的工作不易，学会了感恩和敬重其工作，以及对人类健康事业的责任与使命。

新生儿科护理心得体会

1、加强护理质量平安管理，全科护士与科主任签订医疗护理平安责任状，确爱护理平安。

2、接着大力开展优质护理服务工作，供应满足服务。

3、做好新生儿科搬迁工作，确保病人、仪器平安搬运。

4、搬至老大楼5、6楼分成新生儿内一、内二科，做好搬迁后的病房消毒，床位摆放，物品整理，仪器打算工作。

5、要增加护士8—10名，增加护理队伍。

6、加强护士分层培训，重点今年新聘护士，每周进行理论和操作培训，理论由护士长负责，操作由带教骨干负责，课后考核，严格带教，每周晨间提问，每月护理查房和大型业务学习，每月定期开护办会，每月进行理论和操作考核，协作护理部做好护士定期考核工作。

7、成立新生儿护理专业培训中心，每年培训两期，每期半年，每期接受5—10名进修护士，加强对进修护士的带教培训工作。

9、争取申报护理科研课题。

10、激励护士开动脑筋，开展护理新技术1—2项。

1、20xx年初全科护士每人与科主任签订20xx年医疗护理平安责任状，加强护理质量平安管理，提高护士平安意识。

2、20xx年1月17日新生儿科搬迁至新装修的内科大楼5、6楼，5楼nicu，6楼新生儿一般病区，病房扩展，布局更合理，平安，环境更加美观、整齐、舒适，能够供应更加优质护理环境。

3、增加新护士12名，使护士达到53名，能够优质护理工作更加细化，人员更加足够。

4、接着实行apn排班，增加护理二线班，保证护理平安，提高护理质量。

5、加强基础和危重患儿护理，每周组长及护士长检查督促工作，将存在问题记录、分析及改进措施。基础护理、危重患儿护理合格率达到101%。

6、加强护士分层培训，n1-n5分层制定培训安排、目标、落实及考核评价。重点年轻护士三基训练，坚持每周晨间提问，每周护理小讲座，每月护理查房和大型业务学习，每月进行理论和操作考核。

7、每月召开护办会，听取护士的心声，探讨分析如何改进护理工作，如何做好优质护理服务工作。

8、每月仔细做好满足度调查分析改进工作，包括患者、医生、护士三者分别对护理工作的满足度，满足度在96%以上。

9、每月仔细做好绩效考核、奖金安排，结合新生儿科详细护士岗位状况，从班次、岗位、职称、考核、奖惩方面细化了护士绩效考核表，考核公允、公正、公开，推动了护士工作的主动性、创建性。

10、在优质护理服务中，全科护士做了大量的工作，用爱心呵护着新生儿科的住院宝宝，同时取得可喜成果：卢林阳获“优秀护士长”，赵友情获“十佳护士”，张存、胡双凤分别获“一语道破技术能手”二等奖、三等奖，简朴、胡美君获夜班最多奖，胡双凤、杨家欢获“优质护理服务之星”，汪静静、张存分别荣获20xx年健康安徽第三届魅力护士评比中的“最佳气质护士”、“最具亲和力护士”。

新生儿科实习的心得体会

面对只会哭闹而不会表达和协作的小儿，儿科护士除了具有相当的理论学问，娴熟操作技能，良好的心理素养外，还必需有处理应急的实力和较高的职业素养。接下来就跟着我一起去看看吧!

俗话说：“金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科”。随着卫生体制改革的全面铺开，聘用护士占护士比例的60%，其中低年资聘用护士占50%，而聘用护士入学门槛低，综合素养均较低。为了提高儿科护理质量，更好为病儿供应优质服务，使病儿得到真正实惠，加强对聘用护士培训是当务之急，笔者将从事儿科五年护理管理工作来，对聘用护士培训的阅历总结如下，供护理同仁参考。

一、培育爱岗敬业的精神。

儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低，随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量，除了对每批新进聘用护士进行岗前教化外，还要定期进行职业道德教化，培育她们酷爱护理事业，具有为护理事业献身的精神，只有从内心酷爱该项工作，才能树立以病人为中心的整体护理观念。

二、加强医疗平安教化，提高法律意识和自我爱护意识。

新的《医疗事故处理条例》出台，将病人的合法权利还给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理人员学习《医疗事故处理条例》及配套文件，使护理人员知法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。

查找病儿从入院到出院全过程中的平安隐患每月组织一次查找平安隐患的探讨会。不断查找，并制定切实可行的防范措施，以保证全过程的平安、高效、便利、周到。

三、转变观念，加强以人为本的服务意识。

21世纪，客户成为企业的第一资源，服务成为竞争的主体，护士的服务看法，服务质量，最干脆反映了一个医院的素养形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就要失业，护士工作就是要病人满足，病家满足，把病人满足作为护士服务理念和行业准则，进一步树立以人为本的主动服务意识。

四、加强专项技能和应急实力的培训。

随着物质、文化生活水平的提高，家长对服务期望值越来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希望护士为病儿的每一项操作都能一次胜利，特殊头皮静脉穿刺，而穿刺胜利率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的心理素养，临床阅历等因素影响，假如一次未胜利，家长就会投诉、埋怨，因此为了提高输液胜利率，我们对聘用护士实行一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。

五、加强专科理论学问培训，提高病情视察实力和护理记录书写质量。

儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备肯定专科理论学问，才能精确视察病儿病情，刚好发觉病情改变，在工作中护士要擅长勤巡病房，勤于视察病情，这样才能精确发觉病儿病情改变，刚好为医生供应病情信息，才不会因疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必需有扎实的专科理论学问。因此，除了科内每月依据收治病人的状况组织一次业务学习和护理查房外，还要激励护理人员参与院内外的学术活动，参与不同学历层次接着学习，阅读相关的杂志，拓展学问面，另外在工作中还要不断总结阅历，才能逐步提高病情视察实力，更好适应护理工作。

护理记录作为病历的一个组成部分病人可复印，它可作为护患举证倒置的依据，这就要求记录真实、精确，大多数聘用护士均为初中毕业后读护校，学问水平缺乏，而要精确、规范书写护理记录，必需具有肯定专科理论学问，所以作为一个管理者，肯定要重视聘用护士的理论学问培训。

六、加强美感意识。

有句话是“给好人学好人”，小儿处于生长发育阶段，护士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄，着装整齐，仪表大方，说话礼貌，亲善可亲，病儿家长就会感到亲切、信任、平安，反之就会持怀疑看法，对护士信任度下降，而很多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的，为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括：仪表、语言、情感等。

七、培育团队意识。

只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有自己的人生观、价值观，还存在工作阅历，实力差异，作为管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配，并赐予帮助、引导、激励，大家只有团结协作，步调一样，观念统一，才能搞好护理工作。

八、重视对聘用护士的人文关怀。

聘用护士已成为护理队伍生力军，后备力气，关爱她们的今日就是关爱她们的将来，部分聘用护士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顾虑，管理者除了在工作中严格要求她们以外，医学教.育网搜集整理还要不遗余力为她们供应一个宽松、和谐的工作氛围，赐予生活学习上更多的关怀，使她们安心工作。

儿科聘用护士经过培训后，综合素养均有较大的提高，她们大多安心本职工作，工作责任心强，服务看法好，服务质量高，深受病儿家长和同仁的好评，她们工作真正使病儿和家长满足，儿科护理质量已逐步上了一个台阶。

冰心曾说：爱在左，怜悯在右。走在生命两旁，随时撒种，随时开花。在繁花盛开，万紫千红的五月，有一位伟人在这样的日子里静默走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善自我，用更好的关怀和行动照看患者，更多的考虑患者的需求，供应更完善的优质服务。她那种燃烧自己，照亮别人，无私奉献的提灯精神至今令人钦佩!她，就是南丁格尔!

优质护理服务”是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。

创优无止境，服务无穷期。一切以病人为中心是我们的服务宗旨。医院的护理工作分分秒秒都是惊慌有序的，在护理岗位上，为他们送去我们的优质服务，尽我们最大实力帮助他们，让他们早日复原健康是我们的服务目标。

三分治疗，七分护理。拉开人生帷幕的是护士，拉上人生帷幕的也是护士。我们是人们心中的白衣天使，而天使是上帝的使者，将光和热带到人间，驱走黑暗，为患者送去春风，带来健康的福音。

创优，就是在平凡的工作中严谨慎独，提高护理质量，用爱贯穿每项操作。我们实行了责任制连续性排班模式，使得患儿有相对固定的管床护士。管床护士负责自己所管患儿的一切，包括喂养、喂药、治疗、护理，一些低体重早产儿或其他危重患儿还要进行床边抹身等，这样我们的护士就能全面了解患儿的信息，以便供应全面有效的优质护理服务。患儿入院时，我们仔细细致地向家属做好沟通说明工作，使得家属能放心将他们的珍宝交给我们照看。

平日里患儿家属来送患儿的日常生活用品时，我们的管床护士也是第一时间热忱的接待他们，主动向他们说明患儿住院期间生活及护理上的状况，同时请来患儿的管床医生向其