职业健康管理标准体系

中国中铁中国中铁中铁电气化局集团京沈客专辽宁段集成项目部第二项目分部职业健康管理体系编制：审核：批准：二〇一六年九月TOC\o"1-2"\h\u6459第一章总则 120704第二章职业健康安全管理机构及职责 132497第三章职业健康安全管理理念和目标 2116110职业健康安全管理理念 212452职业健康安全管理目标 213328第四章职业健康安全管理制度 3111081职业安全健康管理制度 3163072职业病危害通知制度 754333职业病危害申报制度（不确定） 8120754职业健康宣传教育培训制度 10186795职业危害防护设施维护检修制度 12243436从业人员防护用具管理制度 1425308第五章岗位职业健康操作规程 1729461第六章职业卫生饮食健康指导 1926113第七章防火防盗管理 2132739第八章职业健康管理 24508第九章监督检验 29121864安全生产监督检验范围和内容 29213100安全监督检验 29第一章总则为了加强项目部职业健康监督管理，强化项目部职业危害防治主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障职员生命安全和健康，依据《中铁电气化局集团沈阳电气化工程分企业职业健康安全管理措施》(电沈安[]186号)文件和集团企业《职业健康安全管理要求》制订本体系。第二章职业健康安全管理机构及职责一、职业健康安全管理机构：（职业健康安全管理领导小组）组长：王晓军张建秋副组长：董建华关鑫葛朋春侯善飞组员：耿海英郭彦华苑永坤董文忠职责：职业健康安全管理领导小组职责1宣传、落实国家相关法律、法规、并监督实施；2建立好项目部职业健康管理台账及相关档案，并妥善保留；3负责项目部劳动健康档案建立工作；4负责组织每十二个月一次职业健康体检和应急时健康检验工作；为接触职业危害原因职员建立健康档案；5开展职业安全健康教育工作，普及和提升全体职员职业安全健康知识，提升自救、互救能力；6负责对不宜继续从事原工作职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置，负责退休退养职员职业病管理工作。职业健康安全管理理念和目标职业健康安全管理理念（一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，树立“以人为本、预防危害、连续改善，本质安全”职业健康安全管理理念。（二）强化“零事故”理念，经过工程项目安全生产目标，落实责任，细化方法，深化管控，以落实规章制度“零偏差”、技术管理“零失误”、分包管理“零漏洞”、施工作业“零违章”、设备情况“零缺点”、物资验收“零遗漏”、施工现场“零隐患”、管理瑕疵“零容忍”等为指导思想，实现项目安全生产总目标。二、职业健康安全管理目标（一）杜绝通常及以上生产安全责任事故；杜绝铁路交通通常D类及以上责任事故，控制铁路交通通常（C、D类）责任事故。杜绝通常及以上道路交通、火灾、机械设备、杜绝乙炔、氧气瓶火灾爆炸责任事故。消亡责任因公死亡事故，重伤率控制在0.3‰以下。杜绝环境污染事件；控制职业病，杜绝急性、大范围、群体性职业中毒事件。项目部依据企业年度具体要求，结合年度生产经营任务，对阶段性和年度职业健康安全目标实施动态管理，制订并下达年度职业健康安全目标。项目部依据企业职业年度安全健康管理目标，建设单位（业主）安全生产目标及控制指标考评要求，依据工程施工特点、项目包含范围、安全风险等级，进行阶段性目标分解，实施动态管理，落实责任，细化方法，实现安全生产“零事故”目标。（四）项目部对分解每个目标要明确关键领域、关键步骤和关键工序作业质量及安全防控方法；明确责任领导、部门、人员、岗位，将安全生产目标和相关岗位人员紧密挂钩并纳入岗位职责考评；明确定时检验、整改、考评时限；以季度（时间）为时段，实施动态管控并将高风险控制目标在相关专业作业场所标示、明示。职业健康安全管理制度第一节职业安全健康管理制度1、劳动保护（一）根据法律法规、标准规范要求，为从业人员提供符合国家要求劳动卫生标准和职业健康要求工作环境和劳动条件，配置和职业健康保护相适应现场防护设施、工具和个人防护用具。（二）根据国家劳动保护相关政策及企业制订《劳动防护及用具管理措施》，依据不一样作业工种劳动强度、危害程度和地域分布，对直接参与施工作业人员、有害作业人员按“四统一”（统一计划，统一标准，统一采购，统一发放）及“五同时”（同时计划，部署，检验，总结，评选）标准配发要求劳动防护用具。（三）职业健康安全设施、设备及个人防护用具质量必需符合国家和行业相关要求，供货商须提供法定检验机构出具检验汇报或由供货商签字盖章检验汇报复印件，特种劳保用具应含有“三证一标志”（生产许可证、产品合格证、安全判定证和安全标志）资料齐全。在使用过程中应定时更换已损坏或已到使用期限劳动保护用具，并进行检测、检验，物质部门建立购置、发放、检测台账，确保设施运转良好和防护用具安全有效，对职业健康安全设施、设备及劳动保护用具质量负责。（四）使用前做外观检验，必需在其性能范围内使用,不得超极限使用;不得使用未经国家指定,未经检测部门认可劳保用具；在使用过程中应定时更换已损坏或已到使用期限劳动保护用具，并进行检测、检验，建立购置、发放、检测台账，确保设备运转良好和防护用具安全有效。（五）作业人员应正确使用个人防护用具，各单位要加强对施工现场内全部施工作业人员正确使用劳动保护用具和使用情况检验，并对施工作业人员劳动保护用具质量和正确使用负责。施工作业人员有接收安全教育培训权利，有根据工作岗位要求使用合格劳动保护用具权利；有拒绝使用不合格劳动保护用具权利。同时，也负有正确使用劳动保护用具义务。（六）应依据国家《女职员劳动保护要求》要求，重视和加强对女职员劳动保护工作。依据女职员不一样时期生理特点，妥善安排适宜工作，不得将高空、低温、粗笨体力作业和严重危害生理机能尘毒作业分配给女职员。安全器材（一）对防护用具、安全器材及专用器材、工具及风险较大作业和操作危险性较大施工设备和专用工具，应把危险原因、危险部位、危险程度、防护方法、避险方法等，以书面形式通知操作人员和作业人员。大范围、长时间、较为固定场所使用时要在现场设置安全操作规程挂牌进行明示。（二）多种安全检测、防护用具必需提前检验，确保作业时正常使用，施工中损坏防护、检测器材、工具、照明设备、通讯器材等要立即进行修复、更新，存放时分类标识，明确不合格及合格品存放地点；严禁使用未经检验、损坏、不合格防护用具及工具。（三）依据要求定时对相关物品进行检验，尤其是耐高压绝缘防护用具，检测器材、关键受力工具、轨行车辆行车防护设备、通讯联络工具等，严禁使用未经检验工具和防护用具。项目部要依据实际情况配置对应安全检测设备和定点检测资质单位，并建立相关检验、检测、检验台帐，保留检验汇报职业危害防治（一）依据在项目实施前经过对施工生产、后勤保障及相关活动产生环境原因进行识别，对关键环境原因中存在职业危害，应制订有效预防、治理方法或方案。（二）项目施工前应将职业病危害、防护方法如实通知劳动者，并在签订劳动协议时说明。劳动者调动工作岗位，接触职业危害原因发生改变时，应重新或补充签订劳动协议，向从业人员推行如实通知义务。（三）从事有毒有害和风险作业；从事危害健康和风险作业时需进行技术交底，双方共同签字。（四）对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和警示说明，载明产生职业病危害种类、后果、预防方法及救治方法等内容；加强对有害作业职员进行自我防护知识和自我保护意识教育，定时进行培训。以消除和降低有害原因对作业职员身体健康危害。（五）作业场所和生活场所分开，有害作业场所不得住人；不得将尘毒危害严重作业转嫁给没有治理能力劳务分承包队伍和人员。（六）从事接触职业病危害作业劳动者，在岗前和离岗时进行职业健康检验，对有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌作业，不得安排未经职业健康检验人员从事职业病危害作业。接触粉尘劳动者，按要求组织体检。（七）存在职业危害原因项目，应制订操作规程，明确作业标准和检测标准，安排专员负责作业场所职业危害原因日常监测及作业前检测，检测结果应立即向作业人员通知，发觉作业场所职业危害原因强度或浓度不符合国家标准、行业标准，严禁盲目作业，冒险作业，应该立即采取方法进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件要求。（八）加强对高风险设备和物品内部监控管理工作，确保运转和使用安全。物资、设备管理部门定时对职业危害原因进行检测、评价，并接收相关方对职业健康安全检验监督。（九）发生职业危害事故，现场作业人员应该立即向所在地安全生产监督管理部门和相关部门汇报，并采取有效方法和应急预案，降低或消除职业危害原因，预防事故扩大。对遭受职业危害从业人员，立即组织救治，并负担所需费用。职业健康（一）结合项目“三工建设”做好项目早期策划及建点过程中现场职业健康基础建设工作。（二）选址要满足职业安全和卫生防疫等环境要求，自建或租赁宿舍应选择地势较高、平坦、干燥、交通方便场所，避开“三废”污染和噪声区域，符合防疫、防涝、防火、防台风、防泥石流等自然灾难要求。生活区、办公区通道、楼梯处应设置应急疏散、逃生指示和应急照明设施。（三）加强职业健康监护管理，保护职员健康，每十二个月安排职员到卫生行政部门认定医疗机构进行健康检验，建立职员职业健康档案，尤其是炊事员、特殊工种、专业从事有毒有害作业场所（高空作业、电气焊工、油漆工和强噪声机械操作手等）作业人员，依据现场情况随时安排检验。（四）配置常见中暑、蚊虫蛇咬、冻伤及常见、急性、突发病医疗、抢救药品和设施，并联络一家或多家周围医院作业应抢救援抢救医院，施工区域内显著地点张贴抢救车和相关医院电话号码。（五）依据季节气候特点，做好从业人员饮食卫生和防暑降温、防寒保暖、防中毒、卫生防疫等工作，并依据企业《防暑降温费、有害作业人员保健食品费、劳动护肤用具管理要求》文件要求，按标准立即发放。（六）在高温天气期间，为预防中暑，用人单位应依据现场施工特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、合适增加高温工作环境下劳动者休息时间和减轻劳动强度、降低高温时段室外作业等方法；同时制订高温中暑应急预案，定时进行应抢救援演练，配置应抢救援人员和足量抢救药品。无偿供给足够、符合卫生标准防暑降温饮料及必需药品。第二节职业病危害通知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护项目部职员健康及其相关权益，依据《中铁电气化局集团沈阳电气化工程分企业职业健康安全管理措施》，制订本制度。1.各部门应该为职员发明符合国家职业卫生标准和卫生要求工作环境和条件，并采取方法保障劳动者取得职业卫生保护。2.应将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护方法和待遇等如实通知职员。3.职员在已签订劳动协议期间因工作岗位或工作内容变更，从事和所签订劳动协议中未通知存在职业病危害作业时，向职员如实通知现从事工作岗位、工作内容所产生职业病危害原因。4.产生职业病危害部门和作业场所，应该在醒目位置设置公告栏，公布相关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应抢救援方法和工作场所职业病危害原因检测结果。对产生严重职业病危害作业岗位，应该在其醒目位置，设置警示标识和汉字警示说明对作业人员进行通知。警示说明应该载明产生职业病危害种类、后果、预防和应抢救治方法等内容。5.定时或不定时对各部门及作业场所职业病危害通知制度实施情况进行监督、检验、指导，确保通知制度落实。6.安质部每十二个月对职员进行职业病危害预防控制培训、考评，使每位职员掌握职业病危害原因预防和控制技能。第三节职业病危害申报制度（不确定）为了规范职业病危害申报工作，加强项目部职业病危害监督管理，确保职员切实利益，依据《中国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等相关法律、行政法规要求，制订本本制度。1.本制度适适用于项目部全体职员。2.存在或产生职业病危害项目，应该根据《职业病防治法》及本制度要求申报职业病危害项目。本制度所称职业病危害项目是指存在或产生职业病危害原因项目。职业病危害原因根据卫生部公布《职业病危害原因分类目录》确定。3.职业病危害项目申报关键内容是：

（一）项目部基础情况；

（二）工作场所职业病危害原因种类、浓度或强度；

（三）产生职业病危害原因生产技术、工艺和材料；

（四）职业病危害防护设施，应抢救援设施。4.存在职业病危害源或发生职业病危害事故，通常在二十四小时内上报项目部安质部，若险情或事故重大应在1小时内上报项目部领导。5.项目部应该向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应该提交《职业病危害项目申报表》及相关材料。

新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应该在完工验收之日起30日内申报职业病危害项目。6.项目部申报后，因采取生产技术、工艺、材料等变更造成所申报职业病危害原因及其相关内容发生改变，应该在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。7.施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应立即向项目部安质部申报其工艺步骤和技术，并提供使用相关原材料及化学成份。8.发生危害源泄漏或发生职业病危害事故时，各部门必需在最短时间内以书面形式向安质部说明事故情况、造成事故人员伤亡和经济损失情况。9.项目部在终止生产经营时，应该向原申报机关办理申报注销手续。

10.项目部要建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理。

11.项目部严格根据卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。第四节职业健康宣传教育培训制度为提升项目部职员自我保护意识和能力，依据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行要求》相关要求，结合本项目部实际，组织对职员进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用职业危害防护用具正确使用、维护培训，特制订本制度。1.安质部对职员进行上岗前职业健康培训和在岗期定时职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促职员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职员正确使用预防职业病防护设备和个人使用职业防护用具。2.安质部应依据法律规范等要求、实际情况及岗位需要，定时研究分析安全宣传教育培训需求，制订、实施安全宣传教育培训计划，提供对应资源确保，建立职员培训档案，并妥善保留。3.安质部应做好安全教育培训统计，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评定和改善。一、职业健康宣传1.项目部利用墙报、厂报、公告栏、会议、培训、张贴口号等形式定时开展职业健康宣传。2.部门要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解和职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。二、职业健康教育培训1、项目部关键责任人和职业健康管理人员安全教育培训由经安监部门认定培训机构进行培训，并持证上岗。依据证件有效时间，到期进行复训。2、入职新职员安全教育培训凡入职新工人、新调入人员、新分配大中专学生、实习人员，由安质部进行培训、考试，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1）项目部职业健康安全教育由安质部组织进行培训，教育内容：①党和政府相关安全生产方针、政策、法令、《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行要求》、《作业场所职业危害申报管理措施》、《劳动防护用具监督管理要求》等。②项目部安全生产奋斗目标、管理组织、实施方法及生产工艺基础情况。③综合安全知识，项目部关键危险区域和经典事故分析及防范方法。④项目部多种安全管理制度和安全技术总则。2）班组教育由班组长或指定专员负责进行培训，关键内容：①本班组生产组织及生产工艺步骤。②本班组作业中危害原因和应急防范方法。③本班组岗位劳动保护用具佩戴、使用要求。④本班组关键设备性能及安全规程和关键步骤危害防范注意事项。⑤本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治方法要求。⑥制订实施师徒协议、包学、包会、保安全、尊师爱徒。必需在有经验老工人率领工作4个月后，才能单独作业。3、调换新岗位和采取新工艺人员教育培训凡调换新岗位人员和采取新设备、新工艺岗位人员，要重新进行安全教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）项目部安质部负责组织进行职业健康安全教育培训。2）采取新设备、新工艺岗位人员，必需由专业技术人员进行专门安全技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。3）通知岗位工人，新设备、新设备存在危害原因和防范方法。4、特殊工种安全教育培训对从事电气作业、机动车驾驶、起重起吊、金属焊接、压力容器、通风、水泵等特殊工种作业人员，必需进行特殊工种安全生产教育培训。1）由安监局、质量技术监督部门培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作。并依据证件有效时间，到期进行复训。2）凡新增或调换特殊工种人员，必需由安监局、质量技术监督部门教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。5、通常职员安全教育培训1）由项目部进行安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必需有签到表、教案、考试卷纸及成绩单。2）为了不停提升职员安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感，对在职员人进行安全教育培训。第五节职业危害防护设施维护检修制度职业病防护设施是降低职业病有害原因浓度关键设备，对保护职员健康，免受职业有害原因侵害起着至关关键作用，为了保障其正常运行特建立以下设备维护保养制度。1、有职业危害原因工作场所，所使用职业健康防护设施应由使用部门安排专员负责设施日常维护和保养，并建立对应台帐。2、应根据项目部实际，制订和实施职业危害防护设施检维修计划和方案，常常检验职业健康防护设施日常检验、维护和检修情况，并做好相关统计。3、操作人员和维护人员应以主人翁态度，做到正确使用，精心维护，用严厉态度和科学方法维护好设备。坚持维护和检修并重，以维护为主标准。严格实施岗位责任制，实施设备包机制，确保设备完好。4、运行人员必需做好下列各项关键工作：1）严格遵守操作规程，正确运行设备。开启前认真准备，开启中防护检验，运行中做好调整，认真实施操作指标，不超温、超压、超速、超负荷运行。2）精心维护，严格实施巡回检验制度，定时按巡回检验路线对设备进行仔细检验，发觉问题立即处理，消除隐患。3）运行人员对使用设备，有权阻止她人私自动用自己操作设备；发觉设备运转不正常，超期不检修，装置不符合要求应立即上报，如不立即处理和采取对应方法，有权停止使用。4）掌握设备故障预防、判定和紧急处理方法，保持安全防护装置完整好用。5）设备计划运行，定时切换，配合检修人员搞好设备检修工作，使其常常保持完好状态，确保随时能够开启运行，对备用设备要定时试转，搞好防冻、防凝等工作。6）认真填写设备运行统计、缺点统计，和操作日志。7）时刻保持设备和环境清洁卫生，设备、管道、地面见本色、门窗玻璃净。8）运行人员必需认真实施交接班制，并做好交接统计。5、维护人员必需做好下列各项关键工作：1）设备维护人员对所保修设备，应按时进行巡回检验，发觉问题立即处理，配合运行人员搞好安全生产。2）全部设备、管道等维护工作，必需有明确分工，并立即做好防冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。3）认真实施机组设备检修相关要求，精心维护所属设备，定时进行自检自查，确保设备正常安全运行。4）职业危害防护设施维护检修结束后，设备维护人员应做好现场清理工作，并进行确定，确定合格后，方可投入使用。6、设备维护人员应常常检验监督职业卫生防护设施日常检验、维护和检修情况，并做好相关统计。第六节从业人员防护用具管理制度认真落实《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行要求》及《劳动防护用具监督管理要求》，规范劳动者个体防护用具发放和使用，切实维护劳动者相关权益，确保项目部职员在生产活动中作业安全，避免职业病和其它职业危害，制订本制度。劳动防护用具是无偿发给劳动者个人使用保管公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害一个辅助方法，必需以实物形式发放，不得以货币或其它物品替换。安质部会同物资部统计从业人员数量，依据企业要求发放劳动防护用具采购，财务部从安全费用中落实资金。作业人员应按要求佩戴并保管好相关防护用具。项目部依据职员岗位不一样，配置不一样防护用具，立即依据危害原因改变情况提出变更防护用具提议并上报同意，以降低有毒有害对职员伤害。使用者严格根据要求方法使用、佩戴、维护劳动防护用具。因工作需要改变工种人员，应立即按新工种发放职业病保护用具。7.防护用具使用范围和岗位1）护目镜、面罩使用要求：电（氧）焊割、打磨抛光、切削（割）岗位操作时必需带护目镜或面罩；锅炉运行岗位在就地看火时必需戴护目镜。2）劳动防护手套使用要求：电气运行岗位在操作电气设备时、电气维护岗位带电维护作业时、电焊（割）带电作业时必需佩带绝缘手套；机械装配、装卸、吊装岗位必需佩带棉布手套，特殊情况下佩带防切割防护手套；操作、装卸或搬动有毒危险化学品时必需佩带橡胶手套。3）安全帽使用要求：全部进入生产现场职员、外委单位、外来参观人员必需正确佩带安全帽。4)防护服使用要求：全部进入生产现场职员全部必需按要求穿戴防护服。5）工作鞋使用要求：全部生产、维护检修第一线职员在工作时间内必需穿项目部要求工作鞋；电气运行、维护检修职员在工作时必需穿绝缘鞋；高空安装、检修作业时必需穿防滑防护鞋。6）安全绳、安全带使用要求：高空安装、检修作业人员必需系安全绳、安全带；汽车驾驶员开车时必需系安全带。7）防护耳塞使用要求：在产生强噪声作业环境下工作时必需佩带防护耳塞。8.事故应急处理按应急处理程序要求穿戴防护用具。危险性较大特殊作业时。由安质部统一安排使用防护用具。各班组防毒面具和电气防护用具柜不准任意移动，柜内只能存放防毒面具和电气防护用具。柜内存放防毒面具非因应急处理事故不准动用，并定时检验，以备作业和抢救使用。使用后放回原处。10.有下列行为之一者，一经发觉核实，由安质部依据情节轻重给警告或罚款处理：1）有意损坏劳动防护用具；2）不按要求使用、佩戴劳动防护用具；3）弄虚作假骗领劳动防护用具；个人私自购置劳动防护用具；使用已损坏或失效劳动防护用具。第五章岗位职业健康操作规程为保障全部职员安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、和企业相关管理制度，特制订岗位职业健康操作规程。在安全生产中凡包含职业危害场所和工作地点必需严格实施本规程。本规程适适用于项目部全体职员。二、职业病危害原因种类、分布、危害程度1)粉尘（灰尘、电焊烟尘等）①产生原因：粉尘关键是施工动土扬尘，切割打磨飞尘及电焊过程中产生。②危害程度：粉尘进入人体后关键可引发职业性呼吸系统疾病，长久接触高浓度粉尘可引发肺组织纤维化为主全身性疾病——尘肺病，如：尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引发对应疾病。电焊烟尘是金属烟热一个，由吸入一定量金属氧化物所致以骤起体温升高和外周血白细胞计数增多为关键表现全身性疾病，有头晕、乏力、胸闷、气急、肌肉关节酸痛、发烧等症状；长久吸入可引发焊工尘肺病。2)噪声①产生原因：关键起源于各设备在运转过程中因为振动、碰撞而产生机械声和由风管、气管中介质扩容、节流、排汽、漏汽而产生气体动力噪声和磁场交变运动产生电磁性噪声。关键有引风机、送风机、汽轮机、发电机、磨煤机、空压机、给水泵等。②危害程度：给人带来烦恼，影响大家工作、学习、休息。长久接触强噪声会引发听力下降、神经性衰弱综合症等病症。三、各岗位职业卫生操作规程1）接触粉尘岗位职业健康操作规程①作业人员必需熟悉各设备运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。②作业人员必需熟悉各岗位工作环境及可能造成职业健康危害原因。③接触粉尘作业人员应配置防尘口罩，必需时应佩戴过滤式呼吸器。在粉尘浓度较高作业环境进行抢修时应佩戴正压式呼吸器。④作业人员要按要求正确佩戴及使用劳动防护用具，不得随意取下或拒用。在工作时时刻检验个人防护用具及多种防护设施，发觉问题立即处理。⑤作业人员要常常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理，保持作业地点清洁洁净。⑥当粉尘浓度超出要求值时，要立即停止作业并撤离现场上报责任人，待浓度符合要求时方可继续作业。如发生危害事故要立即上报，并采取有效应抢救援。⑦做好个人防护工作对接触粉尘工作人员下班后，应更换工作服且沐浴，换上自己服装。2）职业病危害应急方法①粉尘污染较为严重时应快速撤离至通风良好地方，用清水冲洗口、鼻。②隔离泄漏污染区，限制人员出入。③联络相关岗位调整运行方法，控制粉尘产生。开启通风换气设备，降低空气中粉尘浓度。必需时采取雾化水进行降尘处理(但必需满足电气设备防潮要求)。④参与处理人员应穿戴工作服、工作帽，并依据粉尘性质，选戴对应防尘口罩。参与处理人员若发生头晕、胸闷等不适反应，应立即撤离到空气清新区域休息，有条件给吸氧。⑤如人员危害严重，应立即送往医院进行紧急抢救处理。2.接触噪声岗位操作规程1）接触噪声岗位职业健康操作规程①作业人员必需熟悉各设备运行原理和操作规程，经培训合格后方可上岗。②作业人员必需熟悉各岗位工作环境及可能造成职业健康危害原因。③应采取合适隔音方法。

④进入噪音区域佩戴耳塞。

⑤在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。

2）职业病危害应急方法①发生噪声危害症状者，快速撤离至平静地方休息。

②造成耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接收诊疗。

第六章职业卫生饮食健康指导职业病是工作环境、习惯、方法等原因综合促成结果。除了必需劳动保护以外，有选择地多食用合适食物。为有效降低我项目部职业病危害发生，特制订此指导。常常要面对电脑工作人员：因为常常接触放射线，应多吃高蛋白食品，如鸡蛋、鸡肉、鱼类、黄豆、动物肝脏等，以补充因放射线损害引发组织蛋白质分解；多饮些绿茶，有利于加紧体内放射线物质排泄；还应多食富含碘食物，如海带、紫菜等。电焊、气焊等作业人员：因为接触铅、锰较多，应多吃含酸较高蛋、瘦肉、鱼类、泥鳅等食物。多食碳水化合物及富含钙、铁等矿物质食物，如骨头汤、虾、豆制品、发菜、动物血等，降低铅和锰蓄积。油漆作业人员：因常常和甲苯、苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯等有机溶剂接触，应多选食高蛋白及富含维生素C食物。如动物肝脏、鱼肝油、奶制品、蛋、鱼卵、胡萝卜、菠菜、豌豆苗、青椒、红薯等。常常接触纸尘、煤尘、石棉尘等粉尘作业人员：应多吃猪血、黑木耳等，以帮助人体内粉尘颗粒、纤维类物质排出，预防粉尘在人体内积聚。振动、噪声环境中工作人员：体内维生素B消耗量很大，应多食富含维生素B食物，如米糠、麦麸，以提升工作人员听力，预防听觉器官损伤。另外，振动及噪声经过植物神经系统，能抑制胃肠功效及消化腺正常分泌，使人消化功效下降，食欲减退，腹胀等，故应食易于消化、能促进食欲营养丰富食物，比如：宜多吃新鲜木瓜、菠萝，多饮稀释柠檬汁，这三种水果是消化酶很好起源。另外，应避免烧烤、煎炸食品、咖啡、碳酸饮料、橘汁、脂肪食品、面食、胡椒、马铃薯片、番茄和辛辣食品。6.另外，还应提倡健康文明工作风尚和生活方法，注意均衡饮食和良好作息，适度运动，尽可能少接触烟酒等。第七章防火防盗管理（一）办公室负责预防火灾、偷窃，立即消除火灾、偷窃隐患，加强安全保卫工作，保障项目部施工资源和职员安全。（二）全体职员必需遵守消防法规，落实“预防为主、防消结合”方针，推行消防安全职责，应建立消防领导小组，成立义务消防、防盗队伍，明确责任人，并定时实施培训、演练。有责任、有义务保卫工程物资和已安装设备完整无缺，发觉情况，立即汇报并阻止。（三）实施层层包保责任制度和按岗负责制度，明确防火、防盗包保责任目标。（四）和作业队、班组包含外部劳务、分包队伍应明确各自防火、防盗职责和范围。（五）项目经理为消防、防盗安全责任人，负全方面管理责任。在工程实施过程中提供必需组织保障和落实安全费用投入，统筹按排确定逐层消防、防盗安全责任，安全责任人要每个