水厂岗位职能职责模板

一、水厂厂长岗位职责1、负责水厂全方面工作，对多种指标业绩完成情况向董事长汇报。2、作为安全第一责任人，认真落实实施上级相关文件、法规。定时召开安全生产例会，制订安全方法、消除安全隐患。实现重大隐患为零目标。3、认真抓好生产指标，产品质量、成本控制。队伍建设等工作；并定时召开生产分析会。全方面完成企业下达业绩指标。4制订和完善多种规章制度和考评细则。并抓好落实工作，全方面提升管理工作水平。5、加强成本管理、降低管理费用，实现单位成本最低运行。6、依据水厂内部实际情况、对人、财、物进行科学配置，达成人尽气力，物尽其用。7、率领全体职员严格实施《食品卫生法》。讲究卫生、严防水源污染，检验各项规章制度实施情况。协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应立即疏导，调查分析、明确责任。掌握市场动态，搜集行业信息。全方面主持厂里工作，率领部属全体职员确保完成上级下达各项工作任务。做好水厂对外联络工作，使水厂和外界联络渠道保持通畅，做好来访接待等相关工作。负责企业企业文化建设，主动组织职员开展娱乐活动及参与社会公益活动，为酒店发明良好社会效益。做好职员安全消防教育、法制法规教育、安全专业培训，定时组织安全检验。负责职员宿舍及职员餐厅日常管理，处理好职员生活问题。组织落实卫生工作检验、整改、达标。抓好企业职员组织纪律，奖罚分明，杜绝违规违纪现象发生。负责车辆管理，做好车辆派出、使用和养护工作。二、水厂库管人员职责1、严格实施各类物资收、发、领、退、核等制度；2、原料、材料要定时盘点，做到帐物相符；3、物资仓库必需天天最少进行一次安全检验，发觉隐患立即排除；4、严格实施国家消防法规，加强仓库防火管理，划定防火区域，常进行防火检验，消除隐患。八、原料保管员岗位职责

1)．进货验证

1.通知车间品控员原料入厂，填写原料进货验证统计。

2.验证原材料包装、运输质量、生产厂家、产品批号等信息。

3.数量检验，核准来货数量。

4．进货项目检验统计以后，转交给化验室（或品控部）保留，保留期十二个月。

2).入库管理

1.在品控员通知能够入库原料，组织装运人员对原料按种类码放整齐。

2.原材料入库以后，要求标注原材料合格状态。提议采取待检、不合格标注，将正常品和非正常产品区分开来。待检标牌在检出结论为合格后撤掉。

3.入库原材料摆放应符合“卫生环境、安全”管理要求。

4.管理原材料质量改变，保管员应定时对库存原材料进行检验，发觉异常立即和质检部联络。

5.管理原材料保质期，快要到期和已经过期原材料一定要有标识，而且实施汇报制度。库存原材料质量信息和技术、质检沟通，确定处理方案。

6.每日对库存原料进行点库并完成相关报表。

7.库存产品管理坚持推陈储新标准。

8.按原料库存标准立即上报原料库存情况。九、成品保管员岗位职责

1和生产班长查对当日生产计划，对已完成生产成品进行入库管理。

2、组织生产人员对生产成品按种类码放整齐并应符合“卫生环境、安全”管理要求。

3．掌握多种成品预定出货时间，将已到出货时间而未立即出货成品通知厂长及销售内勤。

4．每日对库存成品进行点库，上报成品库存情况。七、码垛人员岗位职责

1根据成品保管员要求整齐码放成品。十、工程部岗位职责遵守操作规程及水厂规章制度。按计划检修水厂生产设备、设施，检修公共区域，依据设备、设施损坏情况排出前后次序。完成综合性临时任务，如检验泵房房；监督水厂外包大修工作。切实实施厂长工作指令，认真落实落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖配电水暖空调锅炉系统正常运行。制订并负责实施管理范围内设备维修保养计划，确保这些计划按预定规范、要求，按时、按质完成。对水厂改造工程、外包大修工程应主动组织人员亲密配合，确保施工质量和进度。负责制订本班组备品、备件计划。提供水厂设施现实状况、公共区域现实状况，提出补救意见。十一、司炉岗位职责3、冬季取暖器任何人不能随意停热水，特殊应急情况除外。4设备发生故障立即组织检修，发觉隐患要立即处理把好技术关，确保所管辖系统设备常常处于优良状态，当关键设备发生故障时，要快速组织处理，并立即向办公室主任汇报。完成上级交办其它工作事项。十二、水厂门卫值班人员职责1、负责水厂厂区内多种事故预防、警戒及厂区定时巡查；2、负责水厂厂区每三十分钟一次巡查、巡视；3、配合对水厂突发事故应急处理方法落实；4、负责进出水厂人员及水厂职员管理、联络、登记；5、负责进出水厂全部车辆登记、管理；6、负责进出水厂物品登记、检验及放行；7、负责水厂防盗、防火工作，帮助维护水厂秩序；8、负责数字监控设施管理查验；9、负责存车棚和水厂围墙管理查验；10、负责对水处理、蓄水池、二级加压泵站、配电室等安全保卫工作监督检验；11、完成领导交办其它工作。十三、水厂门卫值班人员岗位要求1、服从上级和企业指令，认真实施公务，不得偏袒徇私；2、整肃服装仪容，按时交接班；3、提升警觉，遇有重大、突变事故应临危不乱，果断灵敏立即做合适处理并立即汇报上级；4、坚守岗位，严禁擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉、留宿她人；5、熟记厂区内关键部位门锁、仓库、药品存放地、摄像头等安装位置，对厂区内照明、门窗、围墙等随时检验，发觉缺损时，应立即提议相关部门处理；6、未挂识别证或未办理妥入厂手续人、物、车辆等一律不准入厂。水厂工作人员以胸卡作为识别证，确因工作需要进入水厂外来人员或车辆，经主管领导或水厂厂长同意，但必需检验并登记身份证、车牌号等有效证件后方可放行入厂；7、严禁携（夹）带违禁品入厂，确因工作需要携带危险或易燃品入厂，必需有主管领导或水厂厂长签字，方可放行入厂；8、定时、不定时对水厂厂区各处进行巡查；9、认真推行交接班制度，严禁值班室出现无人值班现象。交班人员应将注意事项向接班人员交代清楚，并将值班期间发生关键事项或异常情况记入“值班日志”，同时汇报相关领导。10、节假日加班人员或因工作需要进厂者，应凭企业所签发名单查对相符登记后，准予进厂；11、物品放行应凭核准放行单查对无误后始得放行，经值班人员确定后放行单由值班室按次序装订保管；12、相关厂商交货时所带她家厂商物品运出，在进厂时先由值班人员查验登记，离厂时再经值班人员依原登记查对符合后，方可放行出厂；13、离厂人员经值班人员查获有私带公物或她人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：（1）统计携带人所属单位、姓名、时间、地点；（2）由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等；（3）情况严重时，不得让当事人离厂，并速呈报上级处理。14、企业职员及通常来访者不准携带照（摄）相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问、外籍人员或记者等携带照（摄）相机入厂，按企业相关领导所表示处理；15、获准进出厂车辆一律检验。进厂车辆应注意有没有载有违禁、危险或易燃物品；出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行；16、发觉偷窃时，以收回失窃物为主，并立即汇报上级处理；17、紧急事件发生时应镇静并以最有效方法使灾难降低至最低程度。若判定事件可处理消除时，速采取行动，并报上级主管；若判定事件无法消除时，应速报相关部门；日间灾难急报相关主管，夜间灾难立即报值班领导或报警（110）、消防（119）；18、夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判定是否波及本厂等情形，快速通报相关主管和带班、值班领导三、水源井值班人员职责十四、水井值班员岗位职责1、全程负责所划定责任区域内水源井、泵室、输水管网、输配电线路、机电设施安全管理工作；2、全天候负责对所划定责任区域内全部供水设施巡查、巡视，天天巡查巡视不少于三次。十五、水处理值班人员职责1、全方面负责水处理车间安全管理工作，未经水厂厂长同意任何人不得进入水处理车间；2、全程负责水处理车间全部净水设施安全管理工作。3、每30分钟对曝气池巡查巡视一次，每三十分钟对滤水池巡查巡视一次，并做好统计；4、认真推行工作职责，严格实施交接班制度，严禁水处理车间出现无人值班现象。十六、二级加压泵站值班人员职责1、全方面负责泵房、配电室安全管理工作；2、全程负责泵房、配电室等设施安全管理工作；3、每30分钟对泵房、配电室等全部供水设施巡查巡视一次，并做好统计；4、认真推行工作职责，严格实施交接班制度，严禁二级加压泵站出现无人值班现象。十七、水厂监控录像管理1、监控录像主机设在水厂门卫室，企业带班、值班领导和水厂厂长随时能够查看水处理车间、泵房、配电室、等监控范围内和厂区关键部位录像；2、未经企业带班、值班领导或水厂厂长同意，非门卫值班人员，任何人不得查看监控录像；3、对突发事件和可疑人或事立即进行统计，并上报相关主管和带班、值班领导；4、门卫值班人员最少每三十分钟对录像资料进行一次查验；5、对全部录像资料保留二十天。对任何时间录像资料不全或人为造成遗漏，追究水厂门卫值班人员相关责任；6、严禁值班人员利用监控设施进行工作之外任何活动；7、定时对摄像头及录像机、电视监控器材进行检验，发觉异常立即汇报相关主管；8、发觉可疑人或事，立即汇报，以预防事故发生。十八、生产班长岗位职责

1．组织职员按要求工艺程序生产，调感人员。

2．组织职员按定货时限完成生产任务。

3．组织设备检修及维护工作开展。(如称具校正)

4．监督和检验生产步骤工艺标准实施工作。

5．班后和部门质量工作具体责任人，分析当日产品生产情况，对产品合格情况做出理论方面判定。

6．班后办理产品入库手续，连同产品合格情况，和保管员做产品交接。

7．负责生产车间生产过程中，及生产前，生产班后安全检验工作。

8．负责生产过程中，职员状态考评工作。月末汇报。

9．主动配合生产厂长完成临时交办任务。

10．办理车间职员考勤工作和卫生检验工作。

11．组织人员，帮助装卸车工作开展。

12．新进厂职员，实施技能培训，并对其实际工作状态给判定。

13．日生产情况以生产日报形式当日统计、汇报。汇报当中应包含原材料消耗、成品产出、出品质量和设备运转状态情况。十九、生产工人岗位职责严格遵守各项管理制度（含安全操作规程），坚守生产岗位，不知道、早退必需高度集中精神进行生产，生产确保安全，生产确保安全，确保质量听从指挥，接收工作安排；依据要求按质、按量、按时完成任务做好原始统计，并妥善保留，以备查核严格遵守工艺规程、图纸要求，工艺卡、图纸等资料应保持完整文明生产，工器具摆放整齐；班后打扫场地卫生，保持工作区整齐、清洁做好交接班手续，以保障工作连续性、完整性设备应妥善保养，使用设备、工器具要珍爱珍惜，节省用料，节省动力协作精神好，团结友爱，助人为乐，尊师爱徒，和不良现象作斗争，树立新风尚10努力学习文化知识，认真钻研技术，以提升生产质量，加强政治思想学习自觉实施党和国家各项政策法令二十、配料员岗位职责

一、预混料生产员岗位职责

1.正确称量原料，正确度20g。

2.依据预混料原材料特点，在配料时要严格遵照以下标准：（1）维生素类原材料应保持避光、防潮，开启后立即使用，剩下原材料密封保留。

（2）微量元素类原材料，关键考虑预防吸潮现象发生。

（3）维生素、微量元素、氯化胆碱严禁同时配制。

3．待生产预混料原材料严禁敞口放置。

4.确保配料使用器具（配料时使用编织袋）清洁，避免交叉污染。

5.对配置完成预混料，按要求码放整齐，按种类码放或按锅次码放。

6.严格根据投料次序将称量正确原料经投料口投入，待全部原料进入混合机后开始混累计时，混合时间3分钟。

7.混合结束后按包装要求对成品预混料进行包装。

8.天天对称量器具进行校正。

9.生产结束后负责打扫配料区环境卫生。

10.主动配合生产班长完成临时交办任务。

二．配小份配料员岗位职责

1.查对配方，依据配方要求正确取用原料。

2.正确称量多种原材料，正确至100g。

3.对配置完成原料，按要求码放整齐（按种类码放或按锅次码放）。

4.当取料人员取料时一定要和取料人员交待清楚，配置产品种类和码放标准。

5.天天对称量器具进行校正。

6.生产结束后负责打扫配料区环境卫生

7.主动配合生产班长完成临时交办任务。二十一、投料员岗位职责

一．和配料员查对生产产品种类，确定取料标准。

二．将全部原料根据是否需要粉碎标准分为两份，分别从两个投料口投入。

三．严格根据生产工艺要求进行投料。

四．待全部原料进入混合机后，开始混合并负责混累计时。

五．混合结束后通知接料员立即接料。

六.生产结束后负责打扫投料区环境卫生

七．主动配合生产班长完成临时交办任务。

二十二、接料员岗位职责1.每日接料前应对接料秤具校正或符合。

2.和投料员沟通立即正确地完成接料任务。

3.将生产成品数量立即通知生产班长，并查对成品生产量是否和生产计划一致。

4.根据车间品控员要求完成对产品留样。

5.负责产品外观检测，发觉异常情况立即品控员沟通。

6.主动配合生产班长完成临时交办任务。二十三、包装人员岗位职责

一．对产品生产品种进行查对，取用适宜包装袋，并检验标签是否和内容物一致，包装袋有没有坏袋现象。

二．对外观检测合格产品立即包装。二十四、水质化验员岗位职责1、严格遵守水厂各项规章制度，严守值班岗位，每班对水井水质进行化验2、负责水质处理，确保水质符合要求并做好统计。3、定时对设备进行清洁保养，做到设备、场地洁净。确保化验室卫生洁净。4、严格操作规程，杜绝修理不立即或质量不过关影响水厂正常营业。5、保管好维修工具和设备，做到工具齐全、设备完好，帐物相符。6、每班对设备进行擦拭，确保清洁卫生。销售部经理岗位职责1参与部门经理会议，递交部门本周工作任务计划及具体安排文件给厂长，将本部门上周关键销售上报厂长；接收水厂对部门绩效检验，总结汇报上周销售进展情况及工作落实结果，必需时需直接汇报给厂长。

2、组织召集本部门会议，听取部门人员总结汇报（上周）昨天工作情况及（本周）当日工作计划；传达企业领导及自己对本部门当日(本周)工作任务要求并进行有效合理安排；

3、对部门及职员个人每日工作进行安排，统一计划、分配当日临时性工作；

4、制订部门年、季、月、周工作（销售产值）计划，确保制订好部门周工作计划，监督制订本部门个人工作计划；

5、检验部门制订月、周销售工作计划落实情况。搜集市场调查信息表；且能妥善作出判定给本部门主管下步工作方向指导，必需时应主动配合本部门人员去和用户访谈；并随时调整，确保计划正确性，将准用户信息资料组织编制后按时向副总经理汇报；

6、负责销售业务相关协议整理签署，抓好部门管理工作，要求部门人员确保完成销售产值任务，同时尽可能节省销售成本；

7、帮助厂长对工作管理；协调企业相关政府及用户关系；协调好部门人员工作；

8、立即做好部门人员思想工作，确保部门人员对水厂忠诚，提升她们思想觉悟、主动性和销售技巧能力；

9、能立即完成企业交办其它临时性工作；销售员岗位职责1、在营销部经理领导下，做好水厂销售工作，主动争取客源，负责将用户意见立即反馈到相关部门，为用户提供良好服务。2、依据水厂市场销售计划，根据客源组成百分比要求，完成销售任务及销售指标；3、和用户保持亲密业务联络，根据不一样季节、不一样市场情况提出不一样销售价格；4、分析用户心理，了解用户需求，有针对性地进行销售，向销售部经理提供用户信息；5、主动地参与水厂举行多种促销活动，开发新用户；6、利用销售技巧，广交各界人士，扩大水厂影响。开展有计划销售活动，每次外出销售，全部为每个用户建立档案，并有计划地发展新用户。7、帮助厂长对工作管理；协调企业相关政府及用户关系；协调好部门人员工作；

8、立即做好部门人员思想工作，确保部门人员对水厂忠诚，提升她们思想觉悟、主动性和销售技巧能力；

9、能立即完成企业交办其它临时性工作；锡林郭勒盟平顶山饮品企业工作制度第一条水厂各个岗位职员要保持高度责任心，加强业务学习，提升业务技术，熟练掌握多种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。第二条水厂实施厂长负责制，推行全方面管理职责。车间班组长负责组织当班期间各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长统一调度。第三条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。第四条水厂实施轮班岗位，接班人要提前十分钟到岗，做好值班准备工作；交接班时，双方共同巡视设备运行情况，清查交接班室内财物；统计交接班情况，并双方署名；假如接班人员未能按时到岗，交班人不得离开岗位；接班人醉酒或身体显著有病不适，交班人应拒绝交班；凡领导指令事项、其它工序要求事项和供电部门要求事项，需要接班人员知道，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班统计中写明。第五条水厂水处理车间、二泵站工作程序严格根据企业安全生产管理措施相关《水处理操作规程》、《泵站安全操作规程》及其它安全操作规程实施。第六条净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。身体情况必需符合要求，无传染病，定时检验身体，如发觉身体情况不合格一律严禁上岗；水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好个人卫生习惯和职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡剪发、勤洗换工作服。严禁披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。第七条水厂工作人员考勤管理依据企业考勤制度及企业内部管理制度相关要求实施。第八条水厂工作人员有下列行为之一，由部门主管进行处罚：1、上班期间聊天串岗罚款50元；2、上班玩电脑游戏罚款100元；3、上班期间打扑克罚款50元。第九条水厂工作人员有下列行为之一，企业通报批评；情节严重或给企业造成经济损失，分企业报经企业决定对其处直接损失等额罚款（直接责任人负担损失赔偿金额三分之二，值班班长负担损失赔偿金额三分之一）、调离工作岗位或待岗：1、带无关人员进入水厂；2、水源地水源井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发觉或不立即汇报；3、带酒上岗；4、上班期间睡觉；5、脱岗或擅离职守；6、违反操作规程；第十条水厂工作人员有下列行为之一，报经企业决定，对其作出停薪待岗处理；组成犯罪，依法移交司法部门追究刑事责任：1、偷窃水厂财物；2、有意损坏水厂设施。第十一条水厂厂长不严格推行职责致使本部门职员常有第十条所列行为，或本部门职员有第十一条和第十二条所列行为，确定其为不称职，分企业报经企业决定调整其岗位；情节严重或造成严重后果，撤销其职务；情节尤其严重将追究其相关法律责任。第十二条本制度未作要求，依据企业相关制水厂卫生制度

1、水厂厂区内，必需保持清洁，无杂草污物，由值班人员负责打扫洁净。

2、水厂绿化花草、树木等绿化美化植物，由厂长和值班人员负责管理。

3、水厂工作人员必需注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整齐。常常打扫宿舍，勤洗被盖床单，保持室内整齐卫生。

4、交接班时，必需由交班人打扫好厂区卫生，不然，接班人不得接班饮水卫生制度1水源水质应符合国家饮用水卫生标准，水源地必需设置卫生防护地带，地下水源取水点和污染源距离不应小于30米。2、水源卫生防护地带和水厂生产区内，严禁排放工业废水和医疗单位生活用水，严禁施用剧毒性或高残留性农药，严禁设置有毒物品仓库，堆栈和堆放垃圾、废渣、粪便。

3、净水所用设备、压力罐、水塔等，使用前必需清洗、消毒，使用中定时冲洗排污，使水质达成国家要求标准。

4、供水管道及防腐蚀涂料必需无毒无害，新安装水管应冲洗消毒，水质合格方可供水。

5、水厂管水人员每十二个月进行一次健康检验。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（