人力资源服务协议

PAGEPAGE1人力资源服务协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（需方）：____________________地质：____________________________法定代表人：_____________________乙方（供方）：____________________地质：____________________________法定代表人：_____________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业（以下简称为“甲方”），乙方是一家专业从事人力资源服务的公司（以下简称为“乙方”），甲方拟聘请乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求和任职资格，乙方负责进行招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）培训服务：根据甲方提供的培训需求和培训计划，乙方负责组织培训课程，提供培训场地、培训讲师等。（3）薪酬福利管理：乙方根据甲方提供的薪酬福利政策和标准，负责薪酬计算、社保公积金缴纳、个税申报等工作。（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的入职、离职、调动等人事事务，提供劳动法律法规咨询和劳动争议处理等服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.2如甲乙双方同意续签，应在协议到期前______个月进行协商，并签订书面续签协议。三、服务费用3.1甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用，具体收费标准见附件一《服务费用明细》。3.2乙方应在提供服务后，向甲方提供正规发票，甲方应在收到发票后______个工作日内支付服务费用。四、甲方的权利和义务4.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出合理建议和意见。4.2甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付服务费用。4.3甲方应提供与乙方履行本协议相关的真实、准确、完整的信息和数据。五、乙方的权利和义务5.1乙方应按照本协议的约定，提供专业、高效的人力资源服务。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。5.3乙方应按照甲方的要求，及时提供相关服务报告和统计数据。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版人力资源服务协议目录一、引言二、定义与解释三、服务内容四、服务期限五、服务费用六、甲方的权利与义务七、乙方的权利与义务八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他条款十二、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（需方）：____________________地质：____________________________法定代表人：_____________________乙方（供方）：____________________地质：____________________________法定代表人：_____________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业（以下简称为“甲方”），乙方是一家专业从事人力资源服务的公司（以下简称为“乙方”），甲方拟聘请乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：二、定义与解释2.1“人力资源服务”指乙方根据本协议的约定，为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源相关服务。2.2“工作日”指除法定节假日和公休日外的正常工作日。2.3“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。三、服务内容3.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：根据甲方提供的职位要求和任职资格，乙方负责进行招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等。（2）培训服务：根据甲方提供的培训需求和培训计划，乙方负责组织培训课程，提供培训场地、培训讲师等。（3）薪酬福利管理：乙方根据甲方提供的薪酬福利政策和标准，负责薪酬计算、社保公积金缴纳、个税申报等工作。（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的入职、离职、调动等人事事务，提供劳动法律法规咨询和劳动争议处理等服务。四、服务期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。4.2如甲乙双方同意续签，应在协议到期前______个月进行协商，并签订书面续签协议。五、服务费用5.1甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用，具体收费标准见附件一《服务费用明细》。5.2乙方应在提供服务后，向甲方提供正规发票，甲方应在收到发票后______个工作日内支付服务费用。六、甲方的权利与义务6.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出合理建议和意见。6.2甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付服务费用。6.3甲方应提供与乙方履行本协议相关的真实、准确、完整的信息和数据。七、乙方的权利与义务7.1乙方应按照本协议的约定，提供专业、高效的人力资源服务。7.2乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。7.3乙方应按照甲方的要求，及时提供相关服务报告和统计数据。八、保密条款8.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和员工个人信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2本保密条款在本协议终止或到期后仍然有效。九、违约责任9.1双方应严格履行本协议的约定，任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________附件一：《服务费用明细》附件列表：1.附件一：《服务费用明细》2.附件二：《甲方提供的职位要求和任职资格》3.附件三：《甲方提供的培训需求和培训计划》4.附件四：《甲方提供的薪酬福利政策和标准》法律名词及解释：1.甲方：指需方，即需要人力资源服务的公司或组织。2.乙方：指供方，即提供人力资源服务的公司或组织。3.法定代表人：指代表公司或组织签署合同的自然人。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。5.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括支付违约金和赔偿损失。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务质量的监督和评价：甲方应定期对乙方提供的服务进行监督和评价，确保服务符合约定的标准和要求。2.服务费用的支付：甲方应在约定的时间内支付服务费用，避免因延迟支付而产生纠纷。3.信息和数据的提供：甲方应提供真实、准确、完整的信息和数据，以便乙方能够提供更好的服务。4.商业秘密和员工个人信息的保密：双方应严格遵守保密条款，确保商业秘密和员工个人信息不被泄露。5.合同的续签：在合同到期前，双方应进行协商并签订书面续签协议，以继续合作。解决办法：1.定期进行沟通和评估，及时解决问题和改进服务。2.建立明确的支付流程和时间表，确保及时支付服务费用。3.提供准确的信息和数据，并与乙方进行充分的沟通和确认。4.签订保密协议，明确保密责任和