保安内勤劳务合同

PAGEPAGE1保安内勤劳务合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内，签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任内勤保安工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应予以配合。加班工资按照国家相关规定支付。四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，支付方式为每月底发放上月工资。4.2甲方根据乙方的表现和公司规定，给予乙方一定的奖金和福利待遇。五、社会保险5.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护和职业培训6.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务水平和综合素质。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。7.4本合同期满，或者甲乙双方约定的解除条件出现，本合同自行终止。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止，适用中华人民共和国的法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-保安内勤劳务合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护和职业培训八、合同的解除和终止九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件正文一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任内勤保安工作。乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。四、工作时间乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应予以配合。加班工资按照国家相关规定支付。五、劳动报酬乙方的工资为每月____元，支付方式为每月底发放上月工资。甲方根据乙方的表现和公司规定，给予乙方一定的奖金和福利待遇。六、社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、劳动保护和职业培训甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务水平和综合素质。八、合同的解除和终止甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。本合同期满，或者甲乙双方约定的解除条件出现，本合同自行终止。九、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。十、争议解决本合同的签订、履行、解除和终止，适用中华人民共和国的法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。十二、附件（附件内容包括但不限于：工作职责、工资支付规定、考勤制度、奖惩办法等）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件列表：1.工作职责说明书2.工资支付规定3.考勤制度4.奖惩办法5.社会保险缴纳指南6.劳动保护用品和设施清单7.职业培训计划违约行为罗列及认定：1.未按照合同约定提供劳动保护用品和设施。2.未按时足额支付劳动报酬。3.未按照国家规定缴纳社会保险费。4.违反公司规章制度，如旷工、迟到、早退等。5.泄露公司机密信息。6.损害公司财产或声誉。7.未履行合同约定的其他义务。法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的工资。3.社会保险：国家为保障劳动者的基本生活，提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的措施和提供的条件。5.职业培训：用人单位为提高劳动者的业务水平和综合素质，提供的培训和教育。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作时间安排：确保符合国家规定的工作时间，合理安排加班，并支付加班工资。2.工资支付：按时足额支付工资，避免欠薪现象。3.社会保险缴纳：及时为员工缴纳社会保险费，避免因漏缴或迟缴引起的纠纷。4.劳动保护：提供符合标准的劳动保护用品和设施，确