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生育保险法律制度制作人：李杰天津城市职业学院社会事业系情境导入双击添加标题文字任务一某服装公司按照规定自2007年参加了生育保险，并按照要求以公司职工工资总额0.9％的比例按月向当地社会保险机构缴纳生育保险费。该公司女职工较多，公司即自行规定每个女职工负担一部分保险费，按女职工月工资0.3％的比例向女职工征收生育保险费。这笔费用该公司并未缴给社会保险机构，而是冲抵了公司缴纳的生育保险费。后女职工得知按照国家规定职工个人不需缴纳生育保险费用，遂向劳动保障部门反映此情况，劳动保障部门到该公司了解情况后，责令该公司改正。该公司即撤销了向职工征收生育保险费的决定，并退还已经向职工征收的生育保险费。

那么，该公司女职工的生育保险费应该由谁负担呢？生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。一、生育保险的概念生育保险实施的对象限于城镇企业的女职工。女职工生育期间，享受产假、医疗服务和产假期生育津贴等。二、生育保险的参保对象生育保险的适用对象应是达到法定结婚年龄，符合计划生育政策，处于生育期的已婚女职工。对虽处于生育期，但不符合法定婚龄、违反计划生育的女职工不适用。《社会保险法》第53条规，职工应参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。三、生育保险的缴纳主体《企业职工生育保险试行办法》则进一步具规定，生育保险根据“支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。四、生育保险的提取五、生育保险包含的内容生育医疗费用生育津贴(1)生育的医疗费用。具体包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。(2)计划生育的医疗费用。(3)法律法规规定的其他项目费用。例如，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。(1)女职工生育享受产假。(2)享受计划生育手术产假。(3)法律法规规

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