同济大学学生伙食管理委员会伙食简报第期章程样本

百度PDF自动转换文本(后解密啦)伙食简报刊头题字：于信汇一、宗旨任务同济大学学生伙食管理委员会(简称“伙管会”)是代表维护学生合法权益，配合校总务处膳食科更好地管理食堂，建设食堂学生组织.是以‘，.组织同窗，发动同窗投入校园精神文明建设，参加学生伙食民主管理，配合校总务处膳食科提高学生伙食质量”为宗旨;贯彻‘“自我管理、自我服务、自我教诲”，以在同窗与膳食科食堂及校主管部门之间架起沟通和理解桥梁、携手共建文明食堂为己任，为“‘吃在同济”更增光彩!二。机构构成伙管会是学生监督自律组织，接受学生处、总务处、团委指引并向校学生会主席团负责.其成员为来自全校各个院系，各个年级学生及学生千部.设主任一名，副主任四名。下辖秘书处、宣传部、监督一部、监督二部、监督三部、监督四部、监督五部、监督六部、流动监督一部、流动监督二部等。三。工作总则1，伙管会应努力服务于广大同窗，配合食堂工作。从同窗中来、到同窗中去，广泛收集、整顿同窗们对伙食方面意见和建议并反映给食堂，_以便食堂及时调节服务办法，更好地为同窗服务，并把食堂解决成果反馈给广大同窗。伙管会会训是“求实”，2，伙管会各级成员应尽职尽责，全心全意做好本职工作，遵守会内各项规章制度，并且注意工作办法对同窗要热情、对食堂要和谐。3.伙管会有权对各学生食堂伙食质量、价格、卫生等方面进行监督和检查，并提出合理建议;有权揭发、检举、制止损害就餐同窗利益行为，并建议关于部门予以解决.有权对窗口服务进行监督，并建议关于部门对服务态度差服务员进行解决.4.伙管会有义务协助广大同窗解决就餐中某些问题，有义务会同食堂管理人员解决同窗和炊管人员之间矛盾.有义务宣传文明就餐，贯彻执行“自我管理、自我服务、自我教诲”三自能力，在工作条件容许下有义务维持就餐秩序，对同窗就餐时某些不文明现象予以制止，情节严重者建议关于部门予以解决.有义务组织好膳食工作宣传，定期出版《伙食简报》，并且广泛运用各种形式宣传学校主管部门及膳食科工作。有义务配合膳食科搞好困难学生营养午餐调查工作，有义务组织开展食堂帮厨及在食堂内勤工助学活动，切实解决特困同窗实际问题。有义务配合膳食科开展最佳食堂、最佳服务员、最佳厨师评比活动，定期举办各种活动，定期召集各系学生会生活部部长及某些同窗开展座谈活动，增长工作透明度，增进同窗与食堂之间理解，使广大同窗积极加人到伙食民主管理中来。每年十月十六日“世界粮食日”所在一种月时间内举办节粮月活动，在同济园中大力宣传节粮意识，形成一种节约粮食光荣、挥霍粮食可耻良好风气。5，伙管会施行例会制度，每二周一次小会，由伙管会组长以上干部参加;总结一周工作状况，定期举办总结大会，除伙管会成员以外，还邀请学生处、总务处、团委、膳食科等领导参加，报告本月工作状况，并就某些重要问题进行协商解决。6.伙管会实行层层负责制.即成员向组长负责、组长向副部长负责、副部长向部长负责、部长向副主任负责，副主任向主任负责.各部部长主持本部工作，各部例会每学期不少于四次，由各部部长主持，并作好会议记录，交秘书处备案，各部工作(涉及秘书处)按工作细则开展.

8.伙管会各级成员均为伙管会监督员，副部长以上成员工作时必要出示工作证.9，伙管会各级成员工作由学生处、总务处、团委综合考核.伙管会严格奖惩制度，对违背工作条例，有损伙管会荣誉予以及时处分，每学期末对各成员进行工作鉴定，对工作成绩先进者予以勉励。奖惩决定将通报全校及所在院系。四。伙管会会徽1。会徽用桥和两边飘带作为中心图案，喻示着伙管会在同窗与膳食科食堂之间桥梁纽带作用。会徽轮廓G和左右两边H构成了“圣召3H”即“伙管会”三个字拼音之首写字母.2.会徽不得任意徐改，在任何场合下会徽绘制必要对的无误.3.会徽由李志勇、张逸设计并由伙管会例会通过，五，工作细期主任职责1.伙管会主任直接负责伙管会工作、接受学生处、总务处、团委指引并向学生会主席团负责.2.领导伙管会全体成员配合总务处膳食科管理食堂建设食堂.组织发动同窗投人校园精神文明建设，参加学生伙食民主管理.3.参加膳食科科务会议，直接参加食堂管理，有权代表伙管会和广大同窗对某些重要未解决问题督促膳食科进行解决，有权将广大同窗意见或建议直接向上一级主管部门反映，并规定解决。有义务配合膳食科工作(兼任膳食科科长助理)协助膳食科管理食堂，有义务沟通广大同窗和炊管人员关系.4.加强与学校各级领导联系，接受指引和建议。5.定期召开总结大会，向学校主管部门报告工作状况，听取各方面领导教师建议，并结合实际状况及时调节工作方向，以维护广大同窗利益。伙管会秘书处工作条例1，秘书处由秘书长、副秘书长和秘书构成2.详细职能①负责办公室事务.对各部门上交书面报告、总结、工作记录、会议记录以及各种档案、文献进行归纳整顿保存.对监督部每周工作记录予以及时记录，并把需要反饿意见或建议予以及时反馈给广大同窗。②负责接待工作。接受同窗投诉和启动伙管会信箱，及时将状况送转伙管会各部门解决，并及时反馈给同窗解决成果.办公室晚上设专人值班，接待当晚来访，做好值斑记录.③负责评估、总结各部门工作状况.定期对各部门工作进行检查，为学期末各部门、各成员工作评估提供重要根据.③负责与全国各大高校学生伙食管理部门及类似组织获得联系，运用信函，访问等形式开展工作交流，吸取先进经验，以便不断完善自己，搞好伙管会工作，并负责与校外各种企事业单位联系.⑥负责物品领取、保管、发放。各部门通过书面申请，领取所需物品，作好领取记录。⑥负责各种告知传达、负责文献资料打印.负责各种集体括动组织.3.办公室值班制度①伙管会办公室值班时间为晚上②值班人员不得无端缺班.有事需事先与其他人员调换，值班时间内办公室不得浮现无人现象.③值班人员必要做好每天值班日记，记录和解决当天状况。④值班人员负责当天收发工作，并传达关于告知。⑤值班人员应与伙管会各部门加强联系，及时理解各部状况。并与非当天值班人员保持联系，保证工作持续性.⑥值班结束后，应打扫卫生，保持室内清洁，临走时勿忘关好门、窗、灯。4.纪检调研组工作条例①纪检调研组负责监督伙管会各部工作状况，并对某些问题在广大同窗中进行调查研究，保证伙管会工作顺利开展.②纪检调研构成员应经常与各部成员和广大同窗加强联系，增进理解，协调好伙管会内各种关系做好整体工作，维护伙管会形象.③纪检调研构成员必要以身作则、不殉私情、有高度责任心，应认真负责、实事求是地对各部工作作出评估，及时指出各部工作缺陷与局限性，对违背章程和工作条例者批评指正应注意方式，④以上工作由秘书长负责执行，及时向主任报告，直接向主任负责.监督各部工作条例监督各部是伙管会重要工作部门，负责监督伙食质量，详细如下:1.星期一一五上午第四节课后(11:45)半个小时内在各大食堂设立监督岗，设监督员一至两人，以便在就餐高峰期及时发现间题、解决问题。3.监督员应到同窗中去积极热情地征询意见和建议，理解状况，解释间题，当天工作结束后向食堂管理员反映，做好工作记录，并及时发布解决成果.②依照同窗提出对当天饭菜质量意见，能当场解决要当场解决，例如;饭菜量少、饭菜质差、错误收款等;对予一时不能解决问题，向同窗讲明因素，由伙管会与校主管部门协商解决并向同窗反馈解决成果，②有同窗反映意见时应当让该同窗留下姓名和联系地址，以便于伙管会有针对性地、及时地解决问题，反馈解决成果。对于同窗提出关于个人习惯意见或建议可以不让该同窗留下姓名及联系地址.对不留下姓名和联系地址同窗意见普通不予以记录和解决。③监督饭菜质量价格、卫生、服务态度是监督员重要工作，在工作条件容许下，有义务维护食堂秩序。伙管会监督各部部长有权对所在食堂饭菜质量、价格、卫生、服务态度依照同窗反映状况向该食堂管理员提出建议及解决办法，有义务配合食堂管理员管理食堂(兼任食堂管理员助理)，有义务沟通就餐同窗和食堂管理人员思想，做到互通有无。④监督员应准时佩戴证件上岗，把“监督岗”牌子放在醒目之处，不得迟到早退或缺岗.因故不能到岗者提前向部长、副部长请假，阐明因素.在岗上不得看书、吃饭及其一切与工作无关杂事，与工作无关物品不要放在监督岗上，保持监督台整洁，非当天工作监督员和与工作无关同窗不容许汇集在岗上，对待同窗要诚恳热情，同窗询问问题时应起立回答。监督员应详细做好值班记录，做到笔迹工整，语句通顺。⑤两位监督员中一位同窗下岗征询意见同步，另一名同窗应留在岗上，接待来监督岗上反映意见同窗。不得导致“空岗”状况，即两名监督员都不在监督岗上，到岗下去询问意见或解决问题，导致岗位空缺。⑥监督员工作时注意工作方式:对同窗要热情，对食堂要和谐。3.部长每一周对本周内意见和建议解决办法及本部工作作“一周工作小结”并和这一周“工作记录”在第二周周一交秘书处，并于第二周周一在该部所在食堂黑板上发布，每学期末对自己部门工作状况作总结，上交秘书处，4.监督员无端迟到、早退合计达两次者予以警告，两次以上者予以开除.监督员无端缺岗一次者予以警告，两次者予以开除。监督员因工作不认真而屡次受批评且不听从者予以开除，并建议校主管部门报所在院系予以批评.5.监督各部定期召开例会、讨论工作状况.做好会议记录，上交秘书处.6，以上工作由部长负责监督执行，并及时向主及秘书处书面报告工作状况。7.管理员助理应尽量运用课余时间深人食堂，直接参加食堂管理，力所能及地为食堂解决某些间题，理解食堂近期状况并向食堂管理员反映同窗们意见和建议，监督食堂寻常工作如菜价，卫生等状况。管理员助理应至少每两周参加一次食堂民主生活会，与食堂职工座谈，互通有无，增进彼此理解。及时收集和整顿同窗们意见和建议，与食堂管理员协商解决后，发布解决办法，有针对性地组织食堂与同窗座谈会，加深双方理解.8.管理员助理负责组织开展食堂帮厨工作，由各系学生会生活部长负责详细组织。管理员助理负责执行学校安排特困生勤工俭学工作。管理员助理应及时向主任或秘书处报告近期工作。学生参加帮厨活动是每个学生光荣义务，在帮厨活动中树立起“劳动光荣”思想，亲身体验劳动者艰辛与伟大.②学生参加帮厨活动普通以班为单位，在指定期间内到指定食堂参加帮厨活动.⑧学生参加帮厨活动应出示关于单位关于身体健康证明，患有传染疾病同窗不容许参加帮厨活动，参加帮厨活动时应遵守食堂卫生管理制度。④学生参加帮厨活动应服从工作人员安排，虚心向食堂工作人员学习，尊重她们劳动。⑥学生参加帮厨活动应填写劳动记录，并由食堂管理员签字。流动监督各部工作条例1.流动监督各部是不定期对不设监督岗各学生食堂或餐厅在不事先告知食堂或餐厅状况下进行突击性检查，以维护广大同窗利益。2.流动监督普通为每周一至两次，一次抽查一种食堂.监督员必要佩戴、出示证件，普通为每次3人。监督时间普通为下午4i。当天监督员可以从监督各部调取.3.工作方式同监督各部，可以结合其她有效工作办法p4.监督结束后，由部长结合工作记录向管理员提出意见或建议.并及时用海报等方式向同窗发布解决成果.5.以上工作由部长负责执行.并向主任和秘书处书面报告工作状况.宣传部工作条例1，宣传工作也是伙管会工作重点，是伙管会重要部门.宣传部各成员应熟记伙管会章程，保证宣传工作与伙管会整体工作步调一致，2.宣传部各成员应加强与伙管会各级成员联系，理解伙管会当前工作状况.3.定期出版《伙食简报》，以让外界及时理解伙管会工作状况，向外界宣传学校主管部门以及膳食科食堂为改进学生伙食工作作出努力。4.广泛运用各种形式如海报、传单、横幅、标语不断宣传伙管会扩大伙管会影响.(注意各种宣传品散发与张贴不能违背学校关于规定)加强与校报，校广播台联系，运用各种渠道作好宣传工作.5.以上工作由部长负责执行，并及时向主任或秘书处报告。成员考核奖惩条例i.伙管会全体成员均备有个人档案，留秘书处保存备查，加人伙管会日期以档案为准.参加监督部工作一学期以上，并且在伙管会工作一年以上者方以为是伙管会正式成员。2.各级干部应以身作则，不计较个人得失，做好本职工作，各部成员应积极积极，耐心热情地做好自己工作，接受对的领导。3.各级干部应经常和所在部门成员加强联系，增进情谊，不搞特殊化，不殉私情，对成员违纪现象应及时指出，同步严格规定自己，树立学生干部形象.4。伙管会组织集体活动、会议因故不能参加者提前以书面形式向秘书处请假。各级干部应随时对自己工作做好记录，交伙管会秘书处保存.全体成员每学期对自己工作作出总结，于学期末进行评估。5。各成员违背工作条例者应及时予以批评和处分，处分分警告、开除两种，处分只在伙管会内部生效，对开除出伙管会同窗应建议学校主管部门报所在院系予以批评。6，各级成员工作出众，成绩卓越者予以奖励，奖励方式由主任(副主任)参照秘书处意见后依照工作成绩讨论，并报学生处或总务处或团委审批后决定.普通一以精神奖励为主，.物质奖励为辅一。奖励在每学期末进行，并通报全校予以表扬.具备下列条件之一可被评为“伙管会先进监督员’①在监督部工作超过一学期，熟记伙管会章程及各项规章制度，积极认真地做好本职工作，在广大同窗中有着广泛影响。②在监督部工作超过一学期，熟记伙管会章程及各项规章制度，积极认真地做好本职工作，积极参加伙管会组织其她活动，在《伙食简报》上刊登过文章，具备下列条件可被评为“伙管会先进学生干部，副部长及以上干部(除主任)熟记伙管会章程及各项规章制度，积极认真准时按量做好自己分管工作，和组织成员相处融洽，积极参加伙管会组织各项活动