员工调查表注释及范例样本

员工管理问卷调查是指通过员工回答问卷方式接受管理者对有关管理问题调查。它特点是客观，公正，便于记录及操作简朴。问卷调查是一种原则调查方式，调查成果可觉得改进管理筹划和控制起到很大作用。员工管理问卷调查可以是一种制度式调查方式，例如每个季度或每半年进行一次。问卷调查即可以是针对公司全体员工，也可以是针对公司某个部门或某个特性群体，如可以针对市场部销售员工进行问卷调查，也可以相应届本科生或女员工进行问卷调查。员工调查表填写日期：年月日为了提高员工工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有放矢目，现对我公司员工进行本次不记名调查，但愿人们从公司及自身利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同步为耽误您工作时间表达歉意！

第一某些（行政人事管理某些）

1、你以为公司招聘程序与否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？

A、很合理B、较合理C、普通D、较不合理E、很不合理，需改进方面：2、你以为员工绩效考核应当从如下几种方面考核（可多选），

A、任务完毕状况B、工作过程C、工作态度D、其她：

3、在绩效考核中，你以为2题选项中哪项应为重要考核内容：

4、你以为公司应当根据下述哪些原则发放薪酬（可多选）：

A、绩效考核成果B、学历C、在公司服务年限D、其她：

5、在薪酬原则中，你以为4题选项中哪项应为重要根据：

6、你以为与公司签哪种劳动合同更为适当（只限专职工工回答）？

A、1年B、2年C、3年D、没有详细年限限制，如果员工以为公司不适当或公司以为员工不适当可随时协商解除劳动合同。7、你以为公司当前福利政策（节日礼物、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）与否完善，若不完善，还需进行哪方面改进。

A、是B、否，改进：

8、你以为自己最需要哪些培训？

9、你以为与否有必要对公司中层经理进行管理知识培训？

A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大承受能力是多少？

A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。11、你以为在公司工作有无发展前程？

A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：

A、提高自己能力机会B、好工作环境C、和谐人际关系D、工作成就感13、你以为当前最大问题是：

A、没有提高自己能力机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有成就感14、你以为当前工作：

A、很适当，并且有信心、有能力作好

B、是我喜欢工作，但自己能力有所欠缺

C、不是我抱负工作，但我可以作好

D、不太适合，但愿换一种岗位15、你职业倾向：

A、但愿在当前这个方向始终干下去

B、但愿换一种方向

C、没有想过

D、依照环境变化可以变化16、你以为公司环境卫生状况如何？

A、较好B、良好C、普通D、较差E、很差17、你以为现行考勤制度与否合理？，若不合理，讲明因素。

A、合理B、不合理，因素：

18、你以为当前人事管理最大问题在什么地方？

A、招聘B、培训C、薪酬D、考核

第二某些（员工个人某些）1、你以为公司当前工作环境

A、较好B、较好C、普通D、较差E、很差如果选D或E，你但愿哪方面有所改进：

2、当前工作时间安排与否合理

A、很合理B、较合理C、普通D、较不合理E、很不合理如果选D或E，你但愿哪方面有所改进：3、你对工作急迫性感受如何

A、很急迫B、较急迫C、普通D、较轻松E、很轻松如果选D或E，你但愿哪方面有所改进：4、你以为工作挑战性如何

A、很有挑战性B、较有挑战性C、普通D、较无挑战性E、无挑战性

如果选D或E，你但愿哪方面有所改进：

5、你以为自己能力与否得到了充分发挥

A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我能力有些埋没

E、没有能让我施展机会如果选D或E，你但愿哪方面有所改进：

6、你工作与否得到了领导及同事承认

A、非常承认B、较承认C、普通D、较不承认E、非常不承认

如果选D或E，你但愿哪方面有所改进：

7、你对当前待遇与否满意

A、很满意B、较满意C、普通D、较不满意E、不满意

如果选D或E，你但愿哪方面有所改进：

8、你与同事工作关系与否融洽

A、很融洽B、较融洽C、普通D、较不融洽E、很不融洽

如果选D或E，你但愿哪方面有所改进：

9、你与其她部门合伙与否融洽

A、很融洽B、较融洽C、普通D、较不融洽E、很不融洽

如果选D或E，你但愿哪方面有所改进：

10、与否受多重领导

A、经常是B、偶尔C、从来没有

如果选A，你但愿哪方面有所改进：

11、工作职责与否明确

A、是B、不是

如果选B，你但愿哪方面有所改进：

12、你对哪层领导寄予但愿

A、直接上级B、主管经理C、总经理13、你以为公司重要优势是什么