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文档简介

创新研究与发展管理制度第一章总则第一条目的与依据本制度旨在规范公司的创新研究与发展活动，促进科技创新和技术进步，提升企业的竞争力和核心竞争力。本制度依据国家相关法律法规和公司内部管理制度订立。第二条适用范围本制度适用于公司的创新研究与发展活动，包含新产品开发、技术研究、工艺改进等方面的创新研究与发展项目。第二章组织与管理第三条创新研究与发展部门公司设立创新研究与发展部门，负责组织、协调和管理公司的创新研究与发展活动。创新研究与发展部门下设创新研究与发展团队，由专业人员构成，具备相关的技术和研发本领。第四条创新研究与发展项目评审第一款提交申请任何员工或部门在进行创新研究与发展项目前，必需向创新研究与发展部门提交项目申请，包含项目概述、目标、预期成绩、资源需求、时间计划等内容。第二款评审流程创新研究与发展部门负责对项目申请进行评审，评审内容包含技术可行性、经济效益、市场前景等方面的评估。评审结果分为通过、有条件通过和不通过三种情况。第三款决策与布置依据评审结果，创新研究与发展部门将项目划分为A级、B级和C级，并确定项目的优先级和资源布置。A级项目优先支持，B级项目视情况进行支持，C级项目短时间不予支持。第五条创新研究与发展资源管理公司将合理配置创新研究与发展资源，包含人力、财力、设备、技术等方面的资源。创新研究与发展部门负责对资源进行统筹管理和调配，确保资源得以充分利用和合理配置。第六条创新研究与发展成绩保护第一款保密措施创新研究与发展项目的相关信息和成绩属于公司的商业秘密，任何员工在未经许可的情况下不得泄露给外部。创新研究与发展部门负责订立和执行保密措施，确保成绩的保密性。第七条创新研究与发展经费管理公司将划拨专项经费用于创新研究与发展项目的支持。创新研究与发展部门负责编制年度经费预算，定期报告和审计经费使用情况。第三章嘉奖与激励第八条创新研究与发展嘉奖机制针对在创新研究与发展活动中做出突出贡献的员工和团队，公司将实施嘉奖机制，包含荣誉称呼、奖金、晋升等激励手段，以激励员工乐观投入创新研究与发展工作。第九条知识产权激励机制公司鼓舞员工申请专利和应用新型专利，并予以肯定的嘉奖。创新研究与发展部门负责帮助员工进行知识产权保护和申请工作，确保员工的创新成绩得到合法的保护和激励。第四章监督与评估第十条创新研究与发展项目进度监控创新研究与发展部门负责对项目的进度进行监控和评估，确保项目按计划进行，并及时发现和解决问题。第十一条创新研究与发展成绩评估创新研究与发展部门负责对项目成绩进行评估和总结，形成经验和教训，为今后的创新研究与发展活动供应参考和借鉴。第五章附则第十二条修订与解释对于本制度的修订和解

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