人事行政试用期转正工作总结模板（2篇）

第页共页人事行政试用期转正工作总结模板试用期转正工作总结模板一、引言本次工作总结主要围绕试用期期间的工作表现以及对公司的发展做出的贡献进行总结，以及对未来工作的规划和目标进行展望。二、试用期期间的工作表现1.工作背景在试用期期间，我主要担任人事行政的工作职责，负责公司的人事招聘、培训、绩效考核等方面的工作。2.工作内容我在试用期期间，按照公司的人事管理制度，主要从以下几个方面开展工作：（1）招聘工作：我参与了多个岗位的招聘工作，通过发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，成功招聘到了一批优秀的员工，并为公司的业务发展提供了有力的支持。（2）培训工作：我积极参与公司的各项培训工作，组织和开展了多次培训活动，包括岗位培训、技能培训等，提高了员工的综合素质和工作能力。（3）绩效考核：我参与了公司的绩效考核工作，按照公司的考核标准和流程，对员工的工作表现进行了全面评估，为公司优秀员工的选拔和激励提供了有效的参考依据。3.工作成果在试用期期间，我取得了以下几个方面的工作成果：（1）成功招聘了一批优秀的员工，为公司的业务发展提供了有力的支持；（2）组织和开展了多个培训活动，提高了员工的综合素质和工作能力；（3）参与了公司的绩效考核工作，为公司优秀员工的选拔和激励提供了有效的参考依据；（4）完成了上级领导交办的其他工作任务。三、对公司的发展做出的贡献在试用期期间，我对公司的发展做出了以下几个方面的贡献：（1）优秀员工选拔：通过精心筛选和面试，成功招聘到了一批优秀的员工，为公司的业务发展提供了人才保障。（2）培训提升员工能力：通过组织和开展各类培训活动，提高了员工的综合素质和工作能力，为公司的发展打下了坚实的基础。（3）健全绩效考核体系：参与公司的绩效考核工作，帮助建立了科学、公正的绩效考核体系，为公司优秀员工的选拔和激励提供了有效的参考依据。四、对未来工作的规划和目标1.自身能力提升在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的专业能力，不断完善人事行政管理知识体系，提高自己在人事行政方面的专业素养。2.团队合作能力在未来的工作中，我将更加注重与团队的合作，学会倾听他人的意见，和团队成员一起解决问题，共同完成任务，提高团队协作能力。3.创新意识和实践能力在未来的工作中，我将积极发挥自己的创新意识和实践能力，不断尝试新的工作方法和管理方式，为公司的持续发展提供新的思路和建议。五、总结通过试用期的工作实践，我对于人事行政管理工作有了更深入的了解和认识，并取得了一定的工作成果。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力水平，为公司的发展做出更大的贡献。人事行政试用期转正工作总结模板（二）一、工作背景本人于XX年X月加入公司，担任人事行政岗位，应聘试用期为X个月。二、工作职责1.负责公司的员工招聘、入职、离职等人事事务的管理和协调工作。2.负责公司的员工绩效考核、薪酬福利、培训发展等人才管理工作。3.负责公司的劳动法律法规的合规监督和相关文档的制定。4.负责员工的绩效考核和奖惩制度的落实。5.协助上级领导完成其他人事行政事务。三、工作成果1.员工招聘在试用期内，本人参与了公司XX次招聘会，并且成功招聘了X名合适的员工，填补了公司部门的空缺。在招聘过程中，本人积极与各大院校和招聘网站合作，完善公司的招聘渠道，并且结合公司特点优化了招聘流程，提高了招聘效果和招聘质量。2.员工培训本人在试用期内负责了公司X次员工培训，涵盖了产品知识、心理辅导、团队合作等方面的内容。通过培训，员工的综合能力得到了提升，对工作的积极性和责任感也有了明显改善。3.绩效考核本人制定并实施了公司的绩效考核制度，通过定期的绩效考核与员工进行交流，激励员工的工作潜能，减少员工流失率。同时，本人及时对优秀员工进行表彰奖励，对绩效不佳员工进行培训和指导，提高了员工的工作积极性和工作效率。4.公司离职管理在试用期内，本人处理了X起员工离职事宜，包括与员工的离职协商、相关手续的处理等。通过有效的离职管理，降低了员工离职率，保护了公司的知识和人才资源。5.劳动法规合规本人定期向公司员工宣讲劳动法律法规，帮助员工了解自己的权益和责任，加强公司与员工之间的沟通和信任。同时，本人与公司律师团队保持密切合作，及时修订公司的人事政策和劳动合同，确保公司的人事行政工作符合法律法规的要求。四、个人收获1.深入了解了人事行政工作的各个环节和流程，掌握了招聘、薪酬福利、绩效考核等方面的知识和技能。2.通过与员工的交流和沟通，提升了自己的人际沟通能力和协调能力。3.在工作中遇到问题时，本人学会了主动寻找解决方案，并且运用灵活的思维和方法解决问题。4.通过参与公司的培训和学习，不断提升自己的专业素养，保持对人力资源管理领域的热情和追求。五、存在的问题和改进建议1.由于试用期的时间较短，有些工作只是在初步了解的基础上完成，希望能够加强对人事行政工作的深入学习和理解。2.对于一些复杂的问题和业务，需要更多地向上级领导请教和学习，增强解决问题的能力和经验。3.在员工招聘和绩效考核方面，需要更加细致和全面地考虑公司的实际情况，在制定政策和流程时保持与公司战略目标的一致性。六、总结在试用期内，本人通过积极主动的工作态度和刻苦钻研的精神，成功完