劳动争议仲裁反诉申请书

第页共页劳动争议仲裁反诉申请书尊敬的仲裁委员会：我是[你的姓名]，现就我与[对方当事人姓名]之间的劳动争议，向贵委员会递交一份反诉申请书，希望贵委员会根据劳动法及相关法律规定，对本案进行公正、合法的仲裁，并依法给予裁决。具体事由如下：一、基本事实本案中，我与[对方当事人姓名]签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定了[具体合同内容]。自我入职起，[对方当事人姓名]就多次违反劳动合同的规定，包括但不限于：未按时支付工资、未缴纳社会保险费、未提供正常的工作环境等。针对其多次违约行为，我曾多次提出口头或书面的投诉和申诉，但[对方当事人姓名]却无视我的投诉和申诉，继续违约。在长时间的违约背景下，我不得不向贵委员会申请劳动争议仲裁。而就在提交劳动争议申请书后不久，[对方当事人姓名]却对我提起了一项无理的解除劳动合同的申请。二、我的反诉理由1.工资未按时支付根据劳动合同，[对方当事人姓名]应在每月的25日前支付工资。然而，自从我入职以来，[对方当事人姓名]经常拖延工资支付的时间，并且还拒绝支付加班费。我多次提出申诉，要求[对方当事人姓名]按时支付工资，并支付相应的加班费。但[对方当事人姓名]无视我的要求，仍然继续拖延支付。我要求贵委员会支持我的反诉，要求[对方当事人姓名]支付我拖欠的工资和加班费。2.未缴纳社会保险费根据劳动合同和国家相关法律规定，[对方当事人姓名]有义务为我缴纳社会保险费。然而，我发现[对方当事人姓名]并未真实缴纳社会保险费，造成我无法享受到应有的社会保险权益。我要求贵委员会支持我的反诉，要求[对方当事人姓名]为我缴纳拖欠的社会保险费，并按规定缴纳未来应该支付的社会保险费。3.违约解除劳动合同[对方当事人姓名]无故解除了我与其之间的劳动合同，并且没有提前通知和赔偿。这种解除劳动合同的行为严重损害了我的合法权益。我要求贵委员会支持我的反诉，要求[对方当事人姓名]赔偿我因非法解除劳动合同造成的经济损失，并维持原有劳动合同的有效性。三、证据1.工资支付记录：附工资条、财务凭证等。2.社会保险缴纳记录：附社保缴纳证明及相关凭证。3.劳动合同：附双方签署的劳动合同。4.通讯往来记录：附我与[对方当事人姓名]之间的投诉与申诉的邮件、函件等。5.解除劳动合同通知：附[对方当事人姓名]解除劳动合同的通知。以上事实和证据，充分证明了[对方当事人姓名]在劳动合同履行过程中的多次违约行为，以及其无理解除劳动合同一事。四、请求支持鉴于[对方当事人姓名]的违约行为和非法解除劳动合同的行为，我请求贵委员会：1.判令[对方当事人姓名]支付我拖欠的工资和加班费；2.判令[对方当事人姓名]为我缴纳拖欠的社会保险费，并按规定缴纳未来应支付的社会保险费；3.判令[对方当事人姓名]赔偿我因非法解除劳动合同造成的经济损失，并维持原有劳动合同的有效性。五、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十二条等相关法律法规的规定，我有权提起反诉，并要求贵委员会支持我的诉讼请求。六、申诉陈述本案中，我是完全无辜的一方，我依法、合规地履行了劳动合同，却遭受了[对方当事人姓名]的多次违约和非法解除劳动合同的行为。我坚信，只有在法律的监督和支持下，我才能够