谁主管谁普法谁执法谁普法的专项方案

恩施城市建设投资相关开展“谁主管谁普法谁执法谁普法”工作实施方案各科室：为认真落实落实党十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记相关法治建设关键讲话精神及省、市委相关“谁主管谁普法谁执法谁普法”工作文件精神，构建适应新形式、新任务发展要求普法格局，扎实推进“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作深入开展，特制订本方案。一、指导思想以党十八大、十八大四中全会和习近平总书记相关法制建设关键讲话精神为指导，紧紧围绕“加紧社会主义法治国家建设”和“提升领导干部运使用方法治思维和法治方法深化改革、推进发展、化解矛盾、维护稳定能力”新要求，着力推进全企业“谁主管谁普法，谁执法谁普法”工作，经过强化各科室和社会群众组织普法社会责任，为加紧推进法治恩施建设奠定坚实法制基础。二、目标任务经过开展“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作，深入探索各科室和社会群众组织自觉负担并推行普法工作社会责任新路子，总结新经验，达成不停提升公民法治理念和社会法治化管理水平目标和任务。三、对象内容企业“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作在各科室、小区两级同时开展。主体对象是：各科室、帮扶小区。开展“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作，就是要发挥党政群部门政治优势，全部部门共同“合唱”普法工作格局；就是各科室所各自发挥职能优势、行业优势，负担起法制宣传教育和检验督察“谁主管谁普法”领导责任；就是各科室发挥人才优势、资源优势，在抓好单位、本行业内部法制宣传教育同时，负担起面向管理对象、面向服务对象、面向社会公开宣传本部门、本行业所包含法律、法规和规章“谁执法谁普法”社会责任。关键内容：围绕抓好企业普法和依法治理工作，建立健全切实可行领导干部学法使用方法、党组织理论学习中心组集体学法、领导干部法制培训轮训法制讲座、网上网下学法使用方法、干部任职前法律知识考试、干部职员学法使用方法、法律知识巡回宣讲、单位聘用法律顾问、“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作长久有效机制等制度。四、方法步骤“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作在党党组织领导下，由企业普法领导小组办公室具体组织实施。具体分为宣传动员、组织实施、工作长久化三个步骤：（一）宣传动员阶段。由企业依法治理和普法领导小组办公室，相关《深入推进“谁主管谁普法谁执法谁普法”工作通知》要求，制订具体实施方案，立即召开相关会议，全方面安排布署“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作。（二）组织实施阶段。建立健全推进“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作开展制度和机制，细化工作目标和任务，强化工作方法，确保各项目标任务落到实处。关键步骤和方法：一是企业依据相关法律、法规和规章要求，根据“谁主管谁普法、谁执法谁普法”标准，明确普法内容和普法对象；二是各科室根据“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作方案要求，结合本身工作职能，认真抓好落实。三要立即将好做法、好经验进行总结推广，不停把工作引向深入。为企业全方面开展“谁主管谁普法，谁执法谁普法”工作积累经验。（三）工作长久化。“谁主管谁普法，谁执法谁普法”工作将列入企业年度普法宣传工作考评。各科室根据“谁主管谁普法，谁执法谁普法”工作要求，每十二个月依据普法依法治理工作要求，结合相关法律、法规和规章要求，结合部门普法工作职能，明确“谁主管谁普法”领导责任和“谁执法谁普法”社会责任，制订年度工作计划，完善推进工作开展制度和机制，细化工作目标和任务，强化工作方法。五、工作要求（一）加强领导，明确责任。开展“谁主管谁普法，谁执法谁普法”工作，是一项政策性强、包含面广工作，各部门要把“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作列为“一把手”工程，抽调精兵强将具体负责，确保工作各项任务落到实处，取得实效。（二）加强管理，理顺关系。坚持“谁主管谁普法、谁执法谁普法”标准，各科室要根据各自主管、执法职责认真组织开展工作，要结合实际，建立工作长久有效机制，用制度保障工作落实。（三）加强宣传，营造气氛。“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作是一项系统性、社会性、群众性工作，加强宣传报道，营造良好气氛。要立即将好做法、好经验进行总结推广，不停把工作引向深入。（四）加强保障，确保落实。为确保“谁主管谁普法、