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文档简介

财政所所长述职述廉报告(21篇)财政所所长述职述廉报告篇1

敬重的领导、各位同事:

我感到特别荣幸能够站在这里,向大家讲解并描述我担当财政所所长以来的工作状况和廉洁自律建设状况。自从担当财政所所长以来,我始终秉承着廉洁奉公、勤政务实的工作原则,努力为财政所的发展贡献自己的一份力气。

首先,我向大家汇报我所领导的财政所的工作状况。在过去的一年里,财政所团队致力于高效便民的财政服务,主动推动财政信息化建设,提升了工作效率和服务水平。与此同时,我们坚持依法行政,严格遵守财经纪律,保证了财政资金的平安和稳健运行。在财政管理方面,我们加强了对财政收支的监督和管理,确保了各项资金的合理运用和透亮管理。通过我们团队的共同努力,财政所的各项工作都取得了显著成果。

其次,我要向大家介绍我作为财政所所长的廉洁自律建设状况。我深知作为基层领导干部,廉洁自律是我们的底线。在我的带领下,财政所全体干部职工坚决抵制各种形式的腐败行为,始终保持清正廉洁的工作看法。我们不仅要求自己廉洁自律,更要引导身边的同事们严格要求自己,形成了风清气正的工作氛围。

在财政所日常工作中,我们注意加强规章制度建设,建立起完善的监督机制,严格执行廉洁自律各项制度,确保每一笔财政资金都得到妥当处理,防止产生任何违纪违法现象。同时,我们不断加强自身道德修养和自律意识,时刻警醒自己,提高抵挡不良诱惑的实力,确保自己的心灵恒久如明镜般清澈。

将来,我将接着带领财政所团队,不忘初心,牢记使命,进一步加强廉洁自律建设,促进财政所的健康发展。我信任,在全体同事的共同努力下,财政所肯定能够迈入一个新的辉煌时期。

最终,我由衷感谢领导和同事们对我的信任和支持,也欢迎大家对我工作中的不足和问题进行指正和建议。让我们共同努力,为财政工作的廉洁高效发挥应有的作用,为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的一份力气!

感谢大家!

财政所所长述职述廉报告篇2

20__年在惊慌劳碌中过去,回顾过去,虽然没有轰轰烈烈的成果,但也算经验了一段不平凡的考验。现将一年的工作状况总结如下:

一、组织聘请,加强入职培训。

在担当培训专员职务,我主要负责聘请和培训工作。由于物业公司工资待遇低,工作环境相对较差,因此平安员和基层员工流淌率比较大,为了保证管理处正常运作,满意人力资源需求,人事行政部开拓了多种聘请渠道,包括:参与聘请会,网络聘请等。在任培训专员一职,我每天上午参与“才智中南”聘请会,下午网络搜寻简历,并组织面试,为改善公司人力资源不足的状况做出了贡献。4-5月份,集中组合新入职平安员培训,通过对新入职平安员的培训,使员工对公司企业文化有了了解,并且感受到公司科学的用人机制,确保了人员的稳定和安心工作。

7-8月份就来我司实习的高校生组织系统培训。针对实习高校生的培训,主要是从社会心态、工作实操阅历、职业操守等方面进行培训。不仅使他们了解到信和物业专业化的培训体系,同时让他们感受到公司领导对他们的关切和爱惜,使他们能够安心的留在信和工作并为信和的发展贡献力气。

二、印章管理、日常报文、支配外联。

由于公司人事行政部行政秘书辞职,在公司领导各方面权衡之下,我被调任到此职务。相对之前培训专员的工作,行政秘书则要求更加细心、耐性和用心。首先,负责每月员工工资和社保的统计,上报财务部进行核算工资;其次,每天要把各管理处的公文上报物业公司总经理。报文工作看似简洁,但其中也特别烦琐。既要将下面的看法传达到各管理处,又要将下面的看法反馈给公司领导,起到上传下达的作用,稍有疏忽,就会造成丢文和漏文的现象。公司印章的管理,也是一件比较困难的事情,本人严格根据公司印章管理规定进行操作,保证公司印章不丢失。

自由广场入伙之前相关证照的办理齐全,物业公司资质年审等,虽然只是常规工作,但由于公司之前相关资料打算不齐全,所以期间也付出许多周折,并圆满完成任务。

物业公司20__年取得iso9001-20__质量体系认证,20__年是公司接受质量体系认证的复评。由于公司现状是虽然取得认证证书,但并没有真正根据iso标准要求操作。存在着大量记录未填写,日常工作操作不规范等现象。为了通过此次检查,公司领导批准我来负责组织此事,在与凯悦华庭管理处主任相互沟通和全体员工主动协作下,最终顺当完成此次检查。

三、完善公司制度,推行质量目标管理。

由于公司新到任物业公司执行副总,为帮助执行副总开展工作,我再次被调到总经办任职。期间我主要负责汇编行政手册,同时完善公司其他制度。为了更好了解员工心理动向,以及为公司制度建设搜集实际基层资料,特组织“20__年员工满足度调查“,并形成《调查结果分析报告》上报公司领导批阅。使公司领导能够清楚地了解目前公司员工对公司各方面工作的满足度,以及员工对公司的看法和建议,此次调查为公司下一步推行质量目标管理打下了基础。

综上所述,20__年是公司管理的提升年,本人可以顺顺当利地圆满完成一年的工作任务,首先感谢公司领导对我的支持、关切和信任。在新的一年里,我肯定会秉承公司优良传统,发扬“办事高效,保质保量”的精神,严格要求自己的工作,为公司的发展贡献自己的力气。

述职人:

财政所所长述职述廉报告篇3

XX年在校党委和行政的领导下,本人和部门同志团结协作,兢兢业业,踏踏实实地干好本职工作,取得了一些成果,现小结如下:

在政治上严格要求自己,不断加强政治学习,提高自身政治素养。在深化学习和实践科学发展观的活动中,深刻理解科学发展观的、精神实质和要求,结合工作实际不断查找自身存在的问题并加以改进,用科学的理论武装头脑,增加党性,把学习成果落实到实际工作中去。

上半年本人在教学处工作,分管教学教务科。做到一切从我校的开放教化发展大局动身,和处里同志团结协作,兢兢业业,踏踏实实地做好本职工作。主要工作有:组织了全省电大系统迎接中央电大“年开放教化教学检查”,并带队实地检查了盐城电大、东台电大、连云港电大和灌云电大,刚好发觉问题,刚好解决问题;为了加强规范化管理,特殊是对市、县电大的管理,编制了《江苏广播电视高校开放教化管理文件汇编》,制定了《江苏广播电视高校基层电大开放教化教学教务管理规范与工作流程》,为了使制定的《管理规范与工作流程》科学合理,查阅了大量的文件,并广泛征求处里同志及招生办和考试中心等部门的看法,对稿子进行了多次修改,还将其放在网上征求市、县电大的看法。

月份本人被调到城市科学系任副主任,分管教学教务工作。为了尽快适应高职教化,做好本职工作,本人仔细学习教化部及学校关于高职教化的有关文件和精神,并参与参与由中国教化学会教化机制探讨分会主办的职业教化课改教改系列主题-“工学结合课程开发实务操作”专题研修班。在这期间主要工作有:做好考试、教材购买等常规教学教务工作;组织全系做好09级专业培育方案的制定及08级专业培育方案的修订,并干脆负责了对“环境监测与治理”专业群的培育方案的制定;主动做好校外实习基地建设工作,到12月底三个教研室全部完成了学校布置的任务(2-3个校外实习基地/专业),其中“环境监测与治理”专业群校外实习基地达到10个;组织各专业做好学生技能大赛工作;做好老师之间相互听课工作,给每位老师发了听课记录本,要求教研室内老师必需相互听课,相互学习,本人也听了近10节课;组织“环境监测与治理技术”及“人物形象设计”两个专业申报省级特色专业工作,本人自己负责“环境监测与治理技术”专业的申报工作;主动组织校内实训基地建设工作,其中环境艺术设计(园林景观)专业有了自己的试验室,可以在校内开展部分试验实训。

除了管理工作,作为一名一般老师仔细履行老师职责:担当了《化工原理b》、《化工原理基础》和《大气污染限制技术》三门课的讲授工作,上课时注意“工学结合”尽量突出高职特点;主动做好科研工作,撰写了三篇论文(其中2篇sci收录),获江苏省高等学校高校生实践创新训练安排XX年立项项目1项;建立了“环境监测与治理技术专业”专业网站,探究将远程教化手段应用到高职教化中。

虽然取得了一些成果,但仍存在不少问题,主要是到了新的工作岗位,在怎样充分调动老师的主动性,将三个教研室的力气融合起来,还需进一步努力。

财政所所长述职述廉报告篇4

敬重的各位领导、同志们:

x年以来,在乡党委、政府的领导下,在乡人大和纪委的监督支持下,我与全所的同志们一道,坚持党风廉政和反腐败工作常抓不懈,努力工作,尽职尽责,圆满完成了各年度工作任务,现述职述廉如下:

一、全力抓好收入,支持全乡经济社会发展。

近三年来,我们始终将收入工作放在第一位,为此我和全所成员仔细探讨,制定措施,和税务部门分析形势,因为我乡税源结构单一,收入形势严峻,增收渠道狭窄,我们努力开拓新的财源,找寻新的经济增长点。经过上下共同努力,x年完成收入任务35.76万元,占预算的151%,x年完成收入任务36.49万元,占预算的101%,x年收入任务划给税务部门,乡财政仍做好协税护税工作。虽然超任务不大,但我们尽力做到了应收尽收。

二、合理调度资金,确保各项支出

尽管财力薄弱,我们都是努力做到“三保”即职工工资、党政机构正常运转和专款专用。从不挤占、挪用农夫各项补贴,坚持“保工资、保稳定、促发展”。

一是个人部分支出,按时拨付。个人部分支出占全乡财力的60%,牵涉到46名人员的切身利益,财政部门总是将这一项支出放在首位,该职工享受的各种福利从不克扣。

二是公用部分支出,适度拨付。各单位年初核定的公用经费以及临时小预算,我都不压不卡,依据时间和工作进程适度拨付。对一些新状况、新问题,刚好召开会议,提出建议,交给政府领导审定,尽力满意公用部分支出。

三是工程部分支出,全力拨付。至x年,通过乡财政过帐的康金村新农建设款6.2万元、黎明村人饮款4万元以及黎明地州、地卡、下棚、和平和懂汝45.4万元的扶贫项目款没有拖欠,从不凭财政权力吃、拿、卡、要。

四是农夫补贴支出,按规支付。近三年全乡共收上级下拔309.43万元农夫补贴专项资金,我所把资金全部通过“一拆通”存入农夫个人帐户,没有截留、和挪用,并对补贴项目、补贴标准实行村级公示,做深化细致的群众工作,得到了农夫挚友的充分确定,全乡没有一起因农夫补贴问题不清出现上访的事务,间接地做好农村社会稳定。

三、坚持廉政建设,带好财政队伍

三年来,我在党风廉政建设和反腐败工作中严格要求自己,同时努力带好财政干部这支队伍,保持了财政队伍作风优良、廉洁奉公的良好形象。

一是思想上坚决志向信念。财政工作是与钱打交道的工作,只有坚决信念,防微杜渐,才能做到“常在河边走,就是不湿鞋”。三年中,我仔细进行学习,坚持做好笔记,始终与党中央保持一样,从思想上筑起一道“反腐倡廉”的防线。凡是要求别人做到的,自己首先要做好,以身作则,作好示范,不搞特别。

二是工作中坚守财经纪律。财政工作牵涉的单位许多,前来办事的人也许多。工作中,没有吃请,接受过纪念品。我对自己工作提出了三点要求:拒吃、拒礼、不做违犯财经纪律的事。对该拨付的资金,不需单位来找也要刚好拨付;对不该拨付的资金,就是再找也不能拨付。我是这样要求自己,也是这样要求本单位下属人员。三年我们拨付了数百万元资金,没有任何违纪的人和事发生。

三是制度上坚持创新思路。为更好地为全乡人民服务,我坚持不断改进机关的工作方式、方法。三年来,我们对粮食直补资金全面实施“一拆通”发放,三年共发放资金309.43万元,极大地便利了群众领取。我不断对机关制度进行创新,先后制定了《财政内部管理制度》、五种岗位责任制,推行了首问负责制,办结制、责任追究制等等。通过这些措施,机关的服务质量一天一天在提高。

四是作风上坚信群众路途。在单位的一些重大事情上,我总是先听听同志们的看法,进行磋商,交换交换看法,采众家之长,让工作尽量做到公允合理。我坚持走群众路途,事情公开了,过程公允了,结果公正了,群众的看法也就没了。

财政所所长述职述廉报告篇5

20xx慢慢淡去,怀着的淡淡的依恋,我轻轻翻开20xx年的日历,回首每天的点点滴滴,一个个病人在这里康复,家属脸上露出欣喜,还有护士长、科室领导的指导、信任和激励,一幕幕犹在眼前。

已经过去20xx,在收获中令人难以忘怀。

已经过去20xx,又印下个人的成长的年轮。

已经过去20xx,又让我更加懂得对20xx的珍惜。

20xx年,我对护士这个职业的内涵有了更深层次的理解,少了些刚参与工作时候诞生牛犊不怕死的拼劲儿,历练的更加稳健成熟了。因为脑外科的患者都有焦急重的特点,所以要求护士除了要具备扎实的基础学问以外,还必需具备娴熟的专科护理技术操作和动态视察病情的实力。患者以病情危重居多并且多数来自农村,他们对疾病学问缺乏了解,很难协作护理工作。所以这一年来,我以心换心,用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关学问,进行饮食指导,健康宣教。最大限度的和患者们缩小距离,把他们当作挚友,专心与患者沟通,理解患者的难处,设身处地的为患者着想,赢得了患者的一样好评!

脑外科手术病人相对较多,我院也不例外,我也就学到了术前术后的相关学问。术前打算有心理疏导和肠道打算、饮食指导。术后生命体征监测、切口视察、帮助咳嗽排痰、视察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症视察和护理等等。在日常工作中,就要求我更耐性地去与她们沟通与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们的工作。由于外科的节奏比较快、工作比较忙、琐碎。为了搞好工作,我不怕麻烦,向护士长请教,向同事学习,自己摸索,提高了工作实力,在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。

日常工作中,我还很留意护士职业形象,在平常工作中留意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。

回首我的20xx,在护士长主动仔细指导下,我在许多方面都有了长足的进步和提高,能始终坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心,以质量为核心的理念,提高了自身素养及应急实力。我的护师资格考试也一次性通过,进一步提高了自己的技能,心理上也更加自信。

当然我身上还存在一些不足有待改进。比如在传帮教上,对新同事要求过急、过严,等等。这是我今后须要改进和提高的地方。

回首已经过去的20xx年,我要再次感谢科领导、护士长的教化、指导、指责和帮助,感谢同事们赐予的关切和支持。展望20xx年,我会接着发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,尽到一名救死扶伤的好护士应尽的职责。

财政所所长述职述廉报告篇6

20x年度在惊慌劳碌中过去了,在这辞旧迎新之际,我作为生产经理代表生产部门将半年来生产质量各方面的工作作以简要总结,同时祝福公司在新的年度里更上一层楼!

一、生产质量方面:从6月份在生产系统工作起先,就目前生产部门的现状作了大量的制度改革和完善,使得车间管理不断合理化。主要表现在以下几个方面

1、生产现场整理整顿:就当时的生产现场环境,通过开会和6s管理方面的学问培训,大家对生产现场的管理有了正确的相识,并主动协作,使生产现场比较以前更加清爽、整齐,各种产品,用具摆放规范有序。

2、开展质量管理培训:从销售部反馈到生产部的客户投诉信息,生产部主动主动找缘由和更好的改进方法。并召集生产全体员工进行pdca质量管理培训,让大家都有质量管理意识和责任感。通过多次的质量管理培训,员工们的质量细微环节限制和工作水平有了明显的提高。

3、成立专项工作日:为了确保公司产品质量满意客户要求,生产部门成立了质量管理日(每周二为公司的质量分析日)。针对质量分析会上大家提出来的问题,生产经理牵头负责在一周内赐予解决或者上报技术部叶总来处理解决,并在下次质量会上向大家做出提出来问题的解决方法和处理结果。如此一来,公司产品方面有了全新的改进,客户的满足度不断提升。

4、开展质量活动月:通过质量管理月活动的开展,充分体现全面质量管理的重要性,全方位培育员工们对生产过程中细微环节的限制,提升员工们的质量意识和客户意识,从而向实现一起飞跃、鼎造精品的企业方针靠近!通过9月份对一楼质量提升活动月的开展,充分体现金加工全面质量管理的重要性,全方位培育员工们对生产过程中各细微环节的限制,提升员工们的质量意识和客户意识,实现从根本意义上的对一楼配件库存产品的质量改进!

5、过程方法和细微环节管理:生产系统最大的漏洞就是在工艺方面、流程方面、细微环节方面做的远远不够。如生产过程没有流程卡,没有图纸,没有记录,没有统计,导致生产效率无法统计,员工水平无法评定。面对这一现象,从8月份起先,车间执行主管下单流程卡到位法、统计工作法和员工生产日记法。这样一来,员工们的工作和质量都能清晰的表现在表格上,质量合格率也能在表格上看到。通过几个月的坚持,员工们自检产品德成了好的习惯,加工配件的质量明显提升。

6、成立质量管理领导小组:通过对生产车间的综合管理改进,生产部成立了质量管理小组,任用车间代表做为管理小组的组长,多人参加的模式,对生产过程、设备保养方面,产品光滑度方面。产品的毛刺、铁屑处理等细微环节方面做出有效的限制手法。在遇到质量问题时实行三不放过的原则。就是:质量问题缘由不查明不放过、没有紧急处理措施不放过、没发长远对策不放过!并在生产早会上针对生产发觉的问题进行有效分析,不能重复犯其次次同样的错误!如此几个月的坚持,使产品合格率明显提升。

二、人员管理方面

1、爱心管理。通过感性相识阶段后,我和员工们之间的相处关系进入正常化,在车间管理上,选出了员工代表和管理层代表,如车间设财务监管(原是,现是),对车间违反车间规定的员工赐予小额罚款(我们车间叫献爱心)然后上交财务监管处,财务监管人员依据天气状况,拿出罚款来给大家买饮料或者冰条吃。通过几个月的综合管理,大家的质量意识和工作主动性形成了质的飞跃!

财政所所长述职述廉报告篇7

敬重的各位领导:

你们好!很感谢你们能够在百忙之中抽出珍贵的时间来看我的述职报告!

我叫haoword,来我们公司已经三个月,我在洗车这个岗位上工作。时间如流水,转瞬间三个月已经过去了,这三个月对于刚走出校内的我有着特别大的影响。,三个月的考验,我多了几份成熟了,少了往日稚嫩的心态,从而能够更快的去适应社会,懂得了处事,不在像以前那么鲁莽,学会了与同事共同相处,共同工作,知道如何定位自己,对待自己的工作。再此,还得感谢各位领导及同事的教育与支持!

回想起三个月洗车工作,心中很有感受,此时所写的的述职报告可以说是对自己三个月来工作的一次体验,一次总结,是和各位领导与同事及自己心灵的一次沟通。也很有幸能够去洗车这个岗位上来熬炼自己,让我对工作有了一个全新的看法。做为一名洗车工,我相识到了作为洗车的重要性,意识到了自己工作的职责,以及如何来对待自己的工作。我想可以将我这几个月的工作分为三个阶段来评述。

第一阶段是一个适应期,在刚来公司的时候,因为缺少工作阅历而且对公司的各种流程都不太熟识,所以有时会出一些小问题,让自己的工作有点被动,后来经过我们主管及同事的指导,我渐渐的总结了一些阅历,从基本做起。记得有一次,由于我的失职,在快下班的时候,对自己放松了要求,在擦漆面过底边的时候我随意已过,也没有去检查,客户过来提车发觉了上面有泥,由于我的失职给公司抹黑,使我明白了101-1=0,从那件事以后,我做事变得更细心,学会了更进一步去考虑问题,所以我也在不断进步,不断提高自己的办事效率。

其次阶段是一个成长期,没有前段时间工作时的惊慌与拘束,能够更好的去开展自己的工作,更加仔细的去对待自己的工作。虽然我每天都在重复着相同的工作,虽然都是一些简洁而又细小的的工作,但每一个细微环节对于我来说都不是那么简洁。接待好每一位客户,让他们信服我们的服务质量。让他们敬重我们公司的形象。这一切都体现出了我们公司的服务理念专心服务,创建卓越。我想只有本着这样的服务理念,我们才能把自己的工作做得更好。

第三阶段是个成熟期,在经验一段时间的考验后,我能够更好的融入公司,把自己当做公司的主子,去发觉问题,思索问题,去关注公司的健康成长。在工作之余,我常常去与公司的同事沟通,了解。当我有什么不懂的地方请教时,他们会都真诚的帮我解答。虽然现在天气冷了,我们这些兄弟们对工作激情如同平常一样热忱激扬。让我对公司有了更高的评价,因此我对自己的工作也更有信念。所以在与客户沟通时变得更加主动些,而往往也会得到一些想不到的收获。有一次与一位客户聊的很投机,最终发觉他是我老乡,他说我们公司的服务质量不错他也会常常来的,我也算交了个挚友。还有一次,有一位客户在我们公司门前徘徊,我上前去与他沟通,他说他想做保养但对我们公司不熟识,于是我为他介绍下我们公司的状况,最他来我们公司做了保养,这样又为我们公司增加了一位新客户。所以,作为洗车我们要学会站在公司的角度去发觉,思索问题,公司的每一位员工也应当如此,只有这样我们公司才能走得更远,走得更高。

即将进入车间,又将面临着更多的机遇与挑战,但我信任自己,我也肯定会珍惜机遇勇于接受挑战的,如能有幸进入车间,我肯定会克服年轻的浮躁心态从点滴做起,向师傅虚心请教,向同事学习,逐步提高自己的技能。在工作中学会主动主动不怕吃苦,脚踏实地的去学习,接着增加自己的综合素养,做一名合格的中鑫之宝员工。

特别感谢公司给了我一个常识的机会,因为这是我走校内后的第一份正式工作,我肯定会好好珍惜。既然公司选择了我,作出了付出,我也会尽力为公司创建应有的价值。生命中须要感恩,我也会用感恩的心来回报公司。

财政所所长述职述廉报告篇8

20xx上半年,在镇党委、政府的领导下,在镇人大和纪委的监督支持下,我与全所的同志们一道,坚持党风廉政和反腐败工作常抓不懈,努力工作,尽职尽责,现述职述廉如下:

一、全力抓好收入,支持全镇经济社会发展。

半年来,我们始终将收入工作放在第一位,为此我和全所成员仔细探讨,制定措施,和税务部门分析形势,因为我镇税源结构单一,收入形势严峻,增收渠道狭窄,我们努力开拓新的财源,找寻新的经济增长点。

二、合理调度资金,确保各项支出

尽管财力薄弱,我们都是努力做到“三保”即职工工资、党政机构正常运转和专款专用。从不挤占、挪用农夫各项补贴,坚持“保工资、保稳定、促发展”。

一是公用部分支出,适度拨付。各单位年初核定的公用经费以及临时小预算,我都不压不卡,依据时间和工作进程适度拨付。对一些新状况、新问题,刚好召开会议,提出建议,交给政府领导审定,尽力满意公用部分支出。二是农夫补贴支出,按规支付。近半年全镇共收上级下拔万元农夫补贴专项资金,我所把资金全部通过“一拆通”存入农夫个人帐户,没有截留、和挪用,并对补贴项目、补贴标准实行村级公示,做深化细致的群众工作,得到了农夫挚友的充分确定,全镇没有一起因农夫补贴问题不清出现上访的事务,间接地做好农村社会稳定。

三、坚持廉政建设,带好财政队伍

半年来,我在党风廉政建设和反腐败工作中严格要求自己,同时努力带好财政干部这支队伍,保持了财政队伍作风优良、廉洁奉公的良好形象。

一是思想上坚决志向信念。财政工作是与钱打交道的工作,只有坚决信念,防微杜渐,才能做到“常在河边走,就是不湿鞋”。半年以来,我仔细进行学习,坚持做好笔记,始终与党中央保持一样,从思想上筑起一道“反腐倡廉”的防线。凡是要求别人做到的,自己首先要做好,以身作则,作好示范,不搞特别。

二是工作中坚守财经纪律。财政工作牵涉的单位许多,前来办事的人也许多。工作中,没有吃请,接受过纪念品。我对自己工作提出了三点要求:拒吃、拒礼、不做违犯财经纪律的事。对该拨付的资金,不需单位来找也要刚好拨付;对不该拨付的资金,就是再找也不能拨付。我是这样要求自己,也是这样要求本单位下属人员。

三是制度上坚持创新思路。为更好地为全镇人民服务,我坚持不断改进机关的工作方式、方法。半年来,我们对粮食直补资金全面实施“一拆通”发放,三年共发放资金万元,极大地便利了群众领取。我不断对机关制度进行创新。通过这些措施,机关的服务质量一天一天在提高。

四是作风上坚信群众路途。在单位的一些重大事情上,我总是先听听同志们的看法,进行磋商,交换交换看法,采众家之长,让工作尽量做到公允合理。我坚持走群众路途,事情公开了,过程公允了,结果公正了,群众的看法也就没了。

回顾半年来的党风建设和反腐倡廉工作,我觉得自己能够仔细根据镇党委、政府、镇纪委的要求,能够仔细执行党的财经纪律,能够与职工团结共事,我们的工作也得到了领导们的认可。在以后的工作中,我更要严格要求自己,把财政所的各项工作以及党风廉政建设和反腐倡廉工作做的更

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