中国企业的组织政治行为与组织创造力产生-一个探索性研究的开题报告_第1页
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中国企业的组织政治行为与组织创造力产生—一个探索性研究的开题报告一、研究背景和意义随着中国市场经济的逐渐发展和国际化进程的加速，中国企业在全球市场中扮演着越来越重要的角色。然而，与发达国家相比，中国企业在组织政治行为和组织创造力方面存在一定的差距。其中，组织政治行为是指组织成员为了获取个人或团体利益而采取的各种非正式行为，如利用权力关系、政治传统、个人关系等手段影响组织的政策制定和决策实施。组织创造力则是指企业在创新、学习、适应等方面的能力，是企业能够持续发展的重要源泉。因此，探讨中国企业的组织政治行为与组织创造力之间的关系，对于促进中国企业的长期发展、提高其国际竞争力具有重要的理论和实践意义。二、研究问题和研究目的研究问题：中国企业的组织政治行为是否会对其组织创造力产生影响？如果会产生影响，这种影响的机制是什么？研究目的：通过开展探索性研究，深入了解中国企业中存在的组织政治行为、组织创造力的状况和现状。同时探讨组织政治行为与组织创造力之间的内在联系和机制，以期为中国企业的管理决策提供建议。三、研究方案和方法研究方案：（1）文献综述法：对已有的关于组织政治行为、组织创造力和其关系的相关文献进行综合、分析和梳理，为后续的案例研究提供基础；（2）案例研究法：选取具有代表性和可比性的中国企业，通过对其组织政治行为和组织创造力的分析，探究二者之间的关系并确认其内在机制；（3）问卷调查法：通过在多个领域和企业中开展问卷调查，收集企业员工对组织政治行为和组织创造力的认知和评价，并尝试从中发掘出二者之间的联系和驱动因素。研究方法：（1）定量分析法：通过对收集到的统计数据进行分析，创建统计模型，帮助解释组织政治行为和组织创造力之间的关系；（2）定性分析法：通过对个案、文献和问卷调查数据进行归纳和分析，揭示组织政治行为和组织创造力之间的具体联系的实质和规律。四、研究内容和进度安排研究内容：（1）中国企业的组织政治行为特点及其现状（2）组织政治行为与组织创造力之间的联系与机制（3）影响组织政治行为和组织创造力的因素及其作用机制研究进度安排：（1）研究背景和意义、研究问题及研究目的的明确定义：2021年10月至2021年11月（2）文献综述：2021年11月至2022年1月（3）案例研究：2022年1月至2022年5月（4）问卷调查：2022年5月至2022年9月（5）数据整理和分析：2022年9月至2023年3月（6）编写研究报告：2023年3月至2023年6月五、预期研究结果和创新点预期研究结果：（1）深入了解中国企业中存在的组织政治行为、组织创造力的状况和现状；（2）探讨组织政治行为与组织创造力之间的内在联系和机制；（3）提供实际可行的建议和方案，以促进中国企业的长期发展和提高其国际竞争力。创新点：（1）国内较为系统的探讨中国企业组织政治行为和组织

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