安全技术交底管理制度范文

第页共页安全技术交底管理制度范文第一章总则第一条为确保企业安全生产，保护员工生命财产安全，提高员工安全意识和技能水平，落实安全生产责任制，制定本管理制度。第二条本制度适用于所有员工，包括正式员工、临时工、承包商人员等。第三条安全技术交底是指由领导或专职安全人员对员工进行安全方面的教育和培训，告知员工有关岗位的作业规程、操作流程及安全注意事项。第四条安全技术交底应遵循科学、全面、系统、实用的原则，注重理论与实践相结合，鼓励员工积极参与。第五条所有员工接受安全技术交底是一项必修课程，违反交底规定的将依照企业制定的纪律规定处理。第二章安全技术交底内容第六条安全技术交底内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规及相关政策规定；（二）岗位作业规程和操作规范；（三）安全设备的使用和保养方法；（四）事故防范知识和应急处理措施；（五）职业卫生知识及防护措施；（六）现场安全检查和隐患排查的方法和流程；（七）其他与岗位安全相关的知识和技能。第三章安全技术交底程序第七条安全技术交底应根据不同岗位特点和工作内容，制定相应的交底计划。第八条安全技术交底计划应包括交底时间、地点、参与人员、交底内容等。第九条安全技术交底由领导或专职安全人员负责组织和进行。第十条安全技术交底应采取面对面的授课方式，采用讲解、答疑、实操演示等多种方式进行。第十一条员工应全程参与安全技术交底，不允许迟到、早退或缺席。第十二条安全技术交底结束后，员工应进行笔面对学习，学员有疑问应及时向领导或安全人员提出。第十三条员工应将学习内容应用于实际工作中，落实到岗位工作中。第十四条安全技术交底的内容和学习情况应进行记录，备查。第四章安全技术交底考核与评价第十五条安全技术交底结束后，应进行考核。第十六条安全技术交底的考核方式包括理论考试、实操考核、案例分析等。第十七条安全技术交底考核成绩按照企业规定的评分标准进行评价。第十八条安全技术交底考核成绩作为评聘、岗前培训、岗中培训的重要依据。第十九条安全技术交底考核不达标的员工，应进行补交底并重新考核，考核期限不超过两次。第五章安全技术交底监督与管理第二十条领导或专职安全人员应定期检查和督促员工落实安全技术交底要求。第二十一条工会或员工代表应参与对安全技术交底的监督和评估。第二十二条安全技术交底存在违规行为的，应及时报告领导或安全人员，并进行处理。第六章附则第二十三条对于安全技术交底中发现的问题和不足，应及时进行整改和改进，并进行记录备查。第二十四条本制度由企业安全管理部门负责修订和解释。第二十五条本制度自颁布之日起执行，同时废止原有的安全技术交底管理制度。以上是一份关于安全技术交底管理制度的范文，希望对您有所帮助。具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。安全技术交底管理制度范文（二）1.概述安全技术交底是指企业或组织内部对员工进行安全技术知识的培训和交底的过程。安全技术交底的目的是提高员工的安全意识和技术水平，保障员工的人身安全和工作环境的安全。本制度的制定旨在明确安全技术交底的管理要求和责任分工，确保安全技术交底工作的有序进行。2.工作范围本制度适用于企业或组织内部的所有员工，包括正式员工、临时员工和外聘人员。3.管理要求(1)企业或组织应建立完善的安全技术交底制度和流程，并将其纳入安全管理体系中。(2)企业或组织应选派专职或兼职的安全技术交底人员，负责组织和实施安全技术交底工作。(3)安全技术交底人员应具备专业的安全知识和培训能力，能够有效传达安全技术知识。(4)安全技术交底人员应定期对员工进行安全技术交底培训，确保员工了解和掌握相关安全知识和操作规程。(5)安全技术交底应根据员工的实际工作需要，具体分为入职培训、定期培训和特殊培训等类型。(6)企业或组织应建立健全安全技术交底记录和档案，记录员工的培训情况和效果。(7)企业或组织应定期对安全技术交底工作进行评估和检查，确保其有效性和持续改进。(8)员工应积极参与安全技术交底培训，按规定的要求进行学习和练习。4.责任分工(1)企业或组织负责制定和实施安全技术交底管理制度，明确相关责任分工。(2)安全部门负责监督和指导安全技术交底工作，定期评估和检查安全技术交底的情况。(3)安全技术交底人员负责组织和实施安全技术交底培训，记录员工的培训情况并及时反馈。(4)员工应积极参与安全技术交底培训，提高自身的安全意识和技能。5.违纪处罚对于故意逃避或不配合安全技术交底工作的员工，企业或组织可依据相关制度进行相应的纪律处分。6.附则本制度自发布之日起施行，具体实施细则由企业或组织制定和完善。本制度的解释权归企业或组织所有。安全技术交底管理制度范文（三）第一章总则第一条为了加强企业内部安全技术交底管理，确保员工对安全事故的防范和应急处置能力，提高企业安全生产管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，并以公司落实安全生产责任制和安全技术交底为依据，确保每位员工了解、掌握和正确运用所需的安全技术知识，增强安全意识和能力。第三条安全技术交底是指企业组织开展针对特定岗位或工作所需的安全技术知识培训和传授，以确保员工能够正确掌握和应用相关安全技术知识，提高事故防范和处置能力的一项管理活动。第四条安全技术交底内容应根据企业实际情况进行制定，包括但不限于下列内容：1.工作岗位的相关安全技术知识和操作规程；2.特定工作防护措施和应急处置方案；3.安全事故案例分析和教训总结；4.安全生产法律法规和标准规范；5.安全技术操作规程和操作流程；6.相关安全设备和防护装备的使用方法和注意事项。第五条安全技术交底活动由企业安全生产部门或安全培训机构负责组织和实施，确保培训内容系统、全面、有效。第六条员工接受安全技术交底后应签订安全技术交底知识承诺书，承担相应的安全技术知识应用责任。第二章安全技术交底的流程第七条安全技术交底的流程包括：策划、准备、实施、评估和总结五个阶段。第八条策划阶段包括确定安全技术交底的时间、地点、参与人员、培训内容和方式等，制定交底计划，并进行相关准备。第九条准备阶段包括准备必要的培训资料、工具和设备，并进行预培训工作，确保培训顺利进行。第十条实施阶段包括进行现场培训、讲解和演示等，确保员工理解和掌握相关安全技术知识。第十一条评估阶段包括对培训成果进行检查和评估，确保培训效果可达到预期目标。第十二条总结阶段包括对培训活动进行总结，包括总结内容、效果、问题和建议等，并进行反馈和改进。第三章员工的安全技术交底要求第十三条员工接受安全技术交底后应做到以下要求：1.理解和掌握所接受的安全技术知识；2.遵守安全技术操作规程和操作流程；3.经常进行自我安全技术知识的学习和总结；4.发现安全隐患及时报告并采取相应的防范措施；5.配合企业组织的安全技术检查和评估工作；6.保护安全技术交底的知识秘密，不泄露给非相关人员。第十四条员工未经安全技术交底或没有按要求掌握和应用安全技术知识，将对其进行相应的教育和督促，并根据情况进行追究和处理。第四章安全技术交底的责任与监督第十五条企业安全生产部门负责对安全技术交底工作进行监督和管理，确保工作的有效开展。第十六条各单位负责人是安全技术交底工作的第一责任人，应确保本单位的安全技术交底工作的顺利进行。第十七条企业安全培训机构负责组织和实施安全技术交底活动，并对培训效果进行评估和总结。第十八条员工积极参与和配合安全技术交