从业人员劳动防护用品管理制度模版（2篇）

第页共页从业人员劳动防护用品管理制度模版劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障从业人员的劳动安全和健康，防止和减少事故和职业病的发生，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有从业人员。第三条劳动防护用品（以下简称防护用品）是指为保护从业人员在工作中所使用的各种防护设备、装置、器材和用品。第四条本单位应根据从业人员工作环境、工作危险性等情况，制定并落实防护用品管理制度，确保从业人员在工作期间配备适当的防护用品。第二章防护用品的种类和使用要求第五条防护用品的种类和使用要求应根据从业人员的工种、工作环境、工作性质等因素进行科学合理的选择和配备。第六条应急处置类防护用品的种类和使用要求：1.防护面具：对于有粉尘、烟雾等有害物质的工作环境，应配备防护面具，确保从业人员的呼吸道不受到污染。2.隔离衣：对于接触有害物质的工作，应配备隔离衣，保护从业人员的身体不受到损害。3.救生衣：对于从事水上作业的从业人员，应配备救生衣，确保从业人员在落水情况下能够保持浮力。第七条个人防护类防护用品的种类和使用要求：1.帽子：对于阳光暴晒等特殊环境下的工作，应配备帽子，保护从业人员的头部不受到损害。2.耳塞：对于噪音环境下的工作，应配备耳塞，保护从业人员的听力不受到损害。3.护目镜：对于有飞溅物、尘埃等工作环境，应配备护目镜，保护从业人员的眼睛不受到损害。4.防护手套：对于接触有害物质的工作，应配备防护手套，保护从业人员的手部不受到损害。5.防护鞋：对于工地、工厂等危险环境的工作，应配备防护鞋，保护从业人员的足部不受到损害。第八条防护用品的存放、保管和维护：1.防护用品应存放在干燥、通风、整洁的地方，避免受潮和受热。2.防护用品应定期检查和维护，发现有损坏或失效的情况应及时更换。3.防护用品的使用人员应做好日常的清洁和消毒工作，以确保使用的卫生安全。第九条从业人员应按照规定的方式正确佩戴防护用品，并且根据工作需要进行调整和更换。第十条从业人员在工作中发现防护用品存在破损、失效等情况时，应立即上报并更换新的防护用品。逾期未更换或造成损失的，由责任人员追究相应的责任。第三章培训和考核第十一条本单位应定期开展防护用品的使用和保养培训，加强从业人员对防护用品的理解和掌握。第十二条从业人员参加培训后应进行考核，确保其正确使用和维护防护用品的能力。第十三条未经培训和考核的从业人员不得使用防护用品，违者将受到相应的处罚。第四章相关责任第十四条防护用品管理人员应负责做好防护用品的选择、采购、配备和管理工作，并及时向相关从业人员进行传达和培训。第十五条从业人员应按照规定正确佩戴、使用和保养防护用品，发现问题及时报告，并参加培训和考核。第十六条监督部门对防护用品的配备和使用情况进行监督和检查，并给予相应的处罚。第五章附则第十七条本制度由本单位劳动防护用品管理小组负责解释和修订。第十八条本制度自公布之日起施行。从业人员劳动防护用品管理制度模版（二）劳动防护用品管理制度一、目的和适用范围1.1目的：为了保障从业人员的劳动安全与健康，规范劳动防护用品的管理与使用，制定本制度。1.2适用范围：本制度适用于公司所有从业人员，并与公司其他相关制度相互衔接。二、劳动防护用品的分类和要求2.1劳动防护用品的分类：2.1.1头部防护：包括安全帽、头盔等；2.1.2眼睛防护：包括护目镜、眼镜、面屏等；2.1.3呼吸道防护：包括口罩、呼吸器等；2.1.4耳朵防护：包括耳塞、耳罩等；2.1.5手部防护：包括手套等；2.1.6脚部防护：包括安全鞋、安全靴等；2.1.7身体防护：包括防护服、防护鞋等。2.2劳动防护用品的要求：2.2.1劳动防护用品必须符合国家标准和行业规定的质量要求；2.2.2劳动防护用品必须定期检查和维护，确保功能正常；2.2.3劳动防护用品的颜色、标识必须明显，易于辨识；2.2.4劳动防护用品必须根据从业人员的不同工作环境和风险程度进行合理选择。三、劳动防护用品的供应3.1公司将根据各部门的需要，及时提供必要的劳动防护用品，并确保其质量合格；3.2劳动防护用品的供应及补给工作由安全保障部门负责，确保及时供应和充足备货；3.3从业人员有权要求公司提供或更换合格的劳动防护用品；3.4从业人员在用完或损坏劳动防护用品后，应及时向安全保障部门申请更换。四、劳动防护用品的佩戴和使用4.1从业人员在工作过程中应佩戴并正确使用必要的劳动防护用品；4.2在高风险作业环境中，从业人员应全程佩戴劳动防护用品；4.3从业人员应经过专门培训，学会正确佩戴和使用劳动防护用品，并按照培训要求参与考试；4.4从业人员严禁私自调整或移除劳动防护用品，在临时情况下需调整或移除时，必须经安全保障部门批准。五、劳动防护用品的检查和维护5.1安全保障部门将定期进行劳动防护用品的检查和维护，确保其功能正常；5.2从业人员应按照规范要求进行个人劳动防护用品的日常检查和维护，及时发现问题并报告；5.3发现劳动防护用品有缺陷或损坏时，从业人员应立即停止使用，并向安全保障部门报告，待更换或修理后方可继续使用。六、劳动防护用品的处置6.1劳动防护用品到期或损坏后，应及时报废并按规定进行处置；6.2废旧劳动防护用品应分类存放，并交由专门的管理部门进行处理。七、违反劳动防护用品管理制度的责任和处罚7.1从业人员违反劳动防护用品管理制度的，将承担相应的法律责任，并接受公司的纪律处分；7.2安全保障部门负责对违反劳动防护用品管理制度的从业人员进行违规违纪调查，并提出处理建议。八、附则8.1本制度由安全保障部门负责编制和修订，并向全体从业人员进行宣讲和培训；8.2本制度将根据实际情况进行调