物业保洁整改措施

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旺君物业管理有限公司

保洁员管理制度

考勤及休假管理

一、签到制度

严格实行上下班签到制，按公司规定上下班时间打卡，上班必需提前5分钟到岗，按公司规定时间迟到或早退5分钟以上15分钟（含15分钟）以内惩罚10元，5分钟内（含5分钟）每累计三次惩罚10元，15分钟以上30分钟（含30分钟）以内惩罚20元，30分钟以上扣除50元，不到者按旷工一天进行处理。

二、请销假制度

1、上班期间有事需请假，除公休外，其余时间均视为事假，事假期间无工资。

2、事假必需提前二天写请假条，得到主管领导批准后，亲自将假条拿到办公室备案，病假必需有正规医院出具的相关证明，领导不予批准或未做请假而擅自离开或逾假不归者均按旷工处理，旷工三天当自动离职。

3、请假审批规定如下：

（1）各部门员工三日（含三日）以内由部门主管审批，三日以上部门主管签字报管理处主管批准。

（2）部门负责人三日（含三日）以内由管理处主管审批，三日以上管理处主管签字后上报公司经理批准。

4、假满上班时必需到审批领导处进行销假报到。

5、负责主管考勤领导要严格考勤不徇情看面，秉公办事。

三、旷工处理制度

旷工一天扣除三天工资，凡一个月内旷工累计超过两次者，作辞退处理。

四、休假制度：

1、休假实行每月最少三天，依据各部门工作性质最多不能超过四天，但休假不能影响正常工作，相互替代班次。

2、婚假：公司员工可享受带薪婚嫁三天。

3、丧假：如有直系亲属（配偶，父母、子女）不幸亡故，公司赐予带薪丧假三天。

4、法定节日（元旦1天，清明节1天，端午节1天，五一1天，中秋节1天，国庆节3

天，春节3天）：全部员工可按国家规定享受法定假日，各部门由于工作需要，留岗工作的员工，另行支配补休。

保洁公司保洁员奖惩制度

保洁部现场纪律

一、具有下列状况之一者，赐予口头警告,并惩罚金5-10元。情节严峻者交给行政部处理。

1、不使用指定的员工通道进出。

2、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

3、未经批准使用不行使用的设施。

4、大声喧哗，遭到开发公司或业主投诉。

5、无故迟到、早退。

6、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。

7、上班时间做私事、看报纸、吃东西。串岗、扎堆谈天。

8、工作时间接待亲友或私人探访。

9、保洁员如上洗手间、饮水，不得超过10分钟。

二、具有下列状况之一者，赐予书面警告处分。罚款10-30元。

1、3次违反口头警告条款之一者。

2、对业主或同事粗言秽语，不讲礼貌。

3、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

4、在工作时间瞌睡或睡觉。

5、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

6、蓄意破坏业主、公司财物和小区公共设施设备。

7、在社区内随便乱写乱画，中伤他人。

8、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。

9、不听从正常平安检查。

10、利用上班时间收集废旧物，不听从上司，影响工作质量。

11、开具虚假病历和处方单。

三、具有下列状况之一者，赐予开除的处分。

1、一个月内被业主或公司投诉三次以上者。

2、未履行批准手续，擅离岗位。

3、工作不力，下属涣散，影响工作质量。

4、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

5、常常不能保质保量完成本职工作。

6、损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。

7、泄露内部经营情报。