爱岗敬业精神心得体会

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敬业精神心得体会

敬业精神心得体会（一）

20xx年行里组织我们观看了以《敬业精神学习》为主题的光碟，经过几个月的学习让我受益颇深。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和进展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和进展的需要，也是社会存在和进展的需要。

作为一名参与工作3年的高校生来说，本以为自己在爱岗敬业方面已经做的不错了，经过学习才发觉，原来自己离真正的爱岗敬业还有一段距离。不管从主观、客观的缘由自己都有做的不好的地方，比如遇到事情喜爱用自己的观点推断正确与否、没有投入百分之百的热忱到工作中、对领导的支配部署执行力度不够等。

通过漫长的学习我个人觉得，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”训练，不光是嘴上说说，应当从思想上提高熟悉，以新的思想、新的姿势投入到工作中，坚固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增加工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升农业银行的企业形象。毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是打算因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完成，关键在人。”所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会熟悉到以往工作的不足，提高熟悉，转变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把农行工作不断推向前进。一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有熟悉规律、把握规律、根据规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的，而须经受实践——熟悉——再实践——再熟悉这样一个循环往复的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。

一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际动身，立足实际，脚踏实地。这就要求我们必需注意讨论自己所在部门和单位的实际状况，依据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，制造和把握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际状况了然于胸。这样，我们做服务工作才能够最大限度地符合本地实际，才能为广阔人民群众服务。

一步一个脚印地做好工作，还要有端正的态度和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，就要咬定青山不放松，聚精会神一抓究竟，力求每一项工作都抓出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的全都性、连续性；另一方面，要擅长抓主要冲突，攻坚克难。绝不能流于形式，无所专心，避重就轻，热衷于做形式主义的表面文章。

干事业、做工作，如果没有越是艰险越向前的精神，缺乏扑下身子、埋头苦干的劲头，那是不会有什么好结果的。只要我们巴南支行上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，喜爱本职、谦逊谨慎、注意团结，勇于改革、努力提高业务水平，一步一个脚印地做好正在做的事情，我们的农行的经营业绩肯定能够蒸蒸日上。敬业精神心得体会（二）

什么是爱岗敬业呢？小时候老师的殷殷吩咐：参与工作后要做一个爱岗敬业的人！

工作后领导的深切教育：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人！我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经受了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿内勤工作来说吧！每天都在重复同样的工作，同样的机械化的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中查找乐趣。面对成堆的残币的时候，想一想残币被整理好那一刻的成就感。面对成堆的贷款合同的时候，想一想客户拿到贷款时的喜悦感。面对??像这样什么样的难题都能迎刃而解，做什么事都布满热忱。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的详细表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

工作是一种付出，不论是体力还是脑力方面，总是要你有肯定程度的付出，许多时候还需要承受更多的压力，现在企业竞争越来越激烈，自然我们员工的压力就越来越大，在这种压力下，难免会产生一些懈怠心理，克莱门特。斯通曾说：“理智无法支配情结，相反行动才能转变情结。”因此，面对工作，尽快坚决地执行，是消退各种不良习惯的最佳做法，也是一名优秀员工应当具备的基本素养，保持奋的工作态度，不仅能得到同事的称许和赞扬，也会获得一份最珍贵的资产－信任。

在行业竞争日益加剧的今日，每一个企业的领导都盼望自己的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处可以列出很多条，其中最重要的一条就是它出效益、能为企业制造价值。作为企业老总，谁不盼望上下一心、团结全都，为企业获得巨大的利益，制造美妙的进展前景。因而结合我们的工作实际，市场竞争日益猛烈，要赢得市场、获得更大的利益，就需要我们广阔员工发扬爱岗敬业的精神，来面对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以进展，得以快速进展，使我们的企业获得巨大利益，同时我们广阔爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的胜利和收获，实现我们的人生价值。作为银星的一员我也应当从现在做起，喜爱自己的企业、喜爱自己的岗位，做好自己的本质工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争作爱岗敬业的优秀员工，为企业、为社会贡献自己的力气，实现自己的人生价值。在这方面，我还得加强学习，提高熟悉，努力成为一个优秀的员工。

敬业精神心得体会（三）

假如你是一位火车司机，该轮到你的班了，你必需得提前到岗，做好发车前机车部分的一切预备工作，因为你身系广阔旅客的生命财产平安，那是半点也马虎不得的。假如你是一位白衣战士，就得专心专一，造诣精湛，当你站在手术台前的时候，会从容不迫地处理面临的一切，直至手术的圆满结束。假如你是一位公司的白领，为了公司业务的拓展，你得常常早出晚归，加班加点，因为你身系公司业务的成败优劣。假如你是电台、电视台的一位主持人或播音员，你必需得提前进入状态，熟识播报的内容，以便临场得以更好的发挥??各行各业的从业人员，都得勤勤恳恳、爱岗敬业，唯有如此，才能把自己所从事的工作干得较好，甚至争创一流。这样，整个社会机器就会运转的更加正常。

然而，在现实生活当中，我们却不难发觉不爱岗敬业的各种表现：比如，跟人不跟事业者有之；工作马虎、“大错不犯、小错不断”者有之；做和尚不撞钟者有之；身在曹营心在汉，这山望着那山高者亦有之；不思进取、懒得创新者有之；不从微小末节处做起，沾名钓誉者亦有之；吃老本、摆老资格，不能坚持终身学习进步者有之；只讲物质条件，不讲责任义务，干公家活儿时留一手，干私活不遗余力者亦有之??凡此种种，均是不爱岗，不敬业、职业道德精神缺乏的表现。它正在侵蚀我们健康的肌体，贻误我

们的各项事业，延缓我们加快进展的进程，实属害莫大焉！

爱岗敬业精神的缺失造成假冒伪劣泛滥，重大责任事故不断、一些窗口行业服务质量低劣，等等。而这一切又跟信仰错位、拜金主义流行、受利益诱惑驱动等大有关系。LocAlHost有的人为了追求物质利益的最大化，轻视怠慢自己所从事的一般平凡的工作，肤浅浮躁、急功近利，频频跳槽。有的人信奉“人生得意须尽欢”的信条，满意于眼前的种种物质享受，斗志全无，变得越来越没有进取之心。还有的人或许因为事业受挫、人生失意，家庭危机，从而滋生消极厌世心情，干脆就躺倒什么都不想干了。还有的人擅长溜须拍马，跟人不跟事，把所谓“聪慧才智”都用到琢磨人上去了，那还有什么心思顾及事业？若跟这样的人谈及爱岗敬业岂不是显得非常可笑吗？当然，影响爱岗敬业的因素当然有许多，但以上浅析总不至于太过离谱。

人是要有点精神的。每个人活在世上，总有一种信念，追求在激励着他、支撑着他。同学要品学兼优，首先得长期接受德智体劳等方面的良好训练，加之具备刻苦仔细的学习精神，长期坚持不懈的艰苦奋斗，最终他才能成为对社会有用的人才。干部若真要做出政绩，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必需靠坚决不移的为民服务的信念，脚踏实地依靠群众去干好有益的事情，像焦裕禄、任长霞那样去活着，那样去忠于职守，生命不息、奋斗不止。专业技术人员要有所建树，须得干一行、爱一行、钻一行，像邓稼先、袁隆平那样去开拓创新，为了自己所钟爱的事业，可以牺牲许很多多的物质利益和乐趣，安贫乐道，用心致志，锲而不舍，干出一流业绩。社会上每个人若都能特别喜爱自己所从事的工作，那么，我们的社会就会布满活力，我们各级机构的办事效率和人民群众的生活质量就会大幅度提高，正气能得以进一步提升，猥琐之气会渐渐消遁；“工作着是漂亮的”则会成为人们共同遵循的真理，“让我们的生活布满阳光”亦不会成为一句虚无飘渺的空话。爱岗敬业者，他的精神状态肯定是奋勉向上、乐观自信、敢于挑战一场困难的。反之，他的精神状态肯定是颓废阴暗、没着没落、斗志全无的。我想：世上绝大多数人是情愿做一名爱岗敬业者的。

当今之世，社会分工、学科分工日益细化，这就要求我们每一位从事某一项详细工作的从业人员，少一点虚荣浮躁之心，多--点刻苦钻研的精神。爱岗敬业是能具备真才实学为基础的。才华有了，力量到了，水到渠成，瓜熟蒂落，顺理成章。才华不够，专业思想不坚固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困难便束手无策，力量不济，心有余而力不足，不要说争创一流了，就是达到说得过去的水准都很难。那么，爱岗敬业又从何谈起？所以说，爱岗敬业是从做好自己的本职工作体现出来的，是从提高自己本职工作的水平、力量上体现出来。

要弘扬爱岗敬业精神，还得医制度之疾，从根据规章制度办事入手。有的单位的员工爱岗敬业精神之所以缺失，跟不能严格照章办事大有关系。奖勤罚懒在那里成了一纸空文，平均主义的大锅饭在那里吃得喷香，有人严峻失职渎职了，但有爱护伞的全力