临床医学就业前景2016

临床医学就业前景2016

临床医学就业前景20162016-05-23浏览：分享人：白美叶手

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就当前情况来看，高级预防医学人才处于本科生供求基

本平衡，研究生以上学历人才需求略有提高的局面.毕业后

从事与健康有关的一切工作，一部分人可能选择出国留学，

另外还可以成为：医师一治病救人的职业；研究人员一参与

卫生政策的制订与实施；教师一从事教学和科研工作；公务

员一在国家或地方卫生执法和管理部门作为具体执行和实

施国家卫生政策和法规的招待者和管理者.

临床医学专业毕业生相对于其他专业的毕业生就业的

确定性比较强，就业形势一直较好，使他们缺乏竞争意识，

没有紧迫感，多少有一点优越感。医药市场调研得知，多数

毕业生看好大城市和沿海经济发达地区，把择业定位在城市、

大医院、经济效益好的单位，就业的期望值过高。然而，大

城市和发达地区的医疗卫生机构日趋饱和，医学人才市场上

的竞争也日趋激烈。大中城市的综合性医疗机构、经济发达

地区的县级医疗机构原则上都需要硕士，其次就是获得英语

六级、计算机二级证书。因此，临床医学专业毕业生的择业

期望值过高，造成了就业难现象。

目前国内各高校临床医学专业学生在五年学习期间，除

了要学习医物理学、人体解剖学、组织学等知识以外，还要

掌握医学免疫学、医学心理学、神经病学、精神病学的理论.

临床医学专业对学生的身体条件有一定的要求.但是在应聘

时，不少医院都要求求职者具备复合型能力，不仅要对外科

熟识，动过多例手术，而且还要在内科或者是专科干过几年.

而近几年新兴起的整形外科也是求才若渴.传统意义上比较

小却很实用的专业，例如眼科、口腔科、耳鼻喉科等人才需

求也是持续增长.业内人士解释说，学了这些专业，在将来工

作中风险系数较低，自己开私人诊所也比较容易.

近年来，临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求,

就业难度日趋加大.由于高等医学院校扩大了招生规模，临

床医学专业毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争.目前

绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的、具备

一定资历的专业人才为主，大量接收毕业生的状况将不存在.

因此，临床医学专业毕业生就业的难度越来越大.

临床医学专业毕业生相对于其他专业的毕业生就业的

确定性比较强，就业形势一直较好，使他们缺乏竞争意识，

没有紧迫感，多少有一点优越感。医药市场调研得知，多数

毕业生看好大城市和沿海经济发达地区，把择业定位在城市、

大医院、经济效益好的单位，就业的期望值过高。然而，大

城市和发达地区的医疗卫生机构日趋饱和，医学人才市场上

的竞争也日趋激烈。大中城市的综合性医疗机构、经济发达

地区的县级医疗机构原则上都需要硕士，其次就是获得英语

六级、计算机二级证书。因此，临床医学专业毕业生的择业

期望值过高，造成了就业难现象。

专业与就业

从近两年的高考录取分数上来看，医学类院校和专业的

录取分数是普遍较高的。但据麦可思公司《2016年度大学就

业能力排行榜》对国内连续三届大学毕业生的就业情况调查

显示，临床医学专业位于2016年度“主要本科专业失业率

排行榜”的首位，毕业半年后失业率为%,中医学以%排第六，

就业率低的前十名的本科专业中，医学类就占据了两名。而

在毕业半年后失业率排名前十名的高职专业中，同样是临床

医学以%位居榜首。

想当医生不容易

三思教育网职场导师杨主任表示，医学由于学科的特殊

性，导致就业面窄是不争的事实。尤其是临床医学，每年的

毕业生很多，官方的就业率数字大概是60%,实际上很多医

学院校的学生毕业以后真正进入医院的不到40%o我国大医

院的体制基本都是国家事业单位，医学院校的学生都想进入

大城市的好医院，所以，像北京、上海这种大城市的医院就

业率就相当低了。公立医院编制有限，私立医院在中国的发

展又很一般，因此无法消化每年大量的毕业生。不仅仅是本

科生，近些年连临床医学的研究生们也开始出现了找不到工

作的局面。

当然就业难的原因有很多，一般人是大医院进不去，小

医院不想去。很多毕业生终的就业去向是做了医药代表，或

做起了医疗器械销售。一个医生从20岁学习，到40岁成熟，

一直可以干到60岁退休，退休后又被医院返聘回来。这样

算下来，在职医生所占岗位的时间比较长，从自然更新淘汰

的规律来看，新人进入医院就比较难。

不是所有专业难就业

迫于就业压力很多医学院校的学生都会考取更高的学

历，尤其是临床医学专业，很多单位的就业门槛都是博士。

医学类专业出国或深造的比例是非常高的，很多院校都在50%

以上。

当然，在医学类专业中并不是所有的专业都不好就业。

在2016年主要本科专业就业率前50名中，就有医学影像学

和护理学的身影。医学影像学以%排名第7名，护理学以％的

就业率排名15位。

基础医学本科专业是国家控点分布的本科专业，以从事

医学院校教学和科研为培养目标的，虽然就业率不算太高，

但一般来说，基础医学的出国率是相当高的。

护理学的本科院校设置的比较少，护理的本科生就业很

好，如果英语过关还可以申请到国外去做护士，待遇非常不

错。

放射医学、医学影像学主要是培养能在影像医疗（放射、

CT、磁共振、B超等）、医学影像学教育和科研等部门工作的

人。就业也很不错，但是从事这个职业对身体可能会有一定

的伤害。

预防医学的就业出口主要是CDC（疾病预防控制中心），

一般一个地区只有一个疾控中心，所以就业率也不高，但预

防医学的毕业生搞统计、搞研究、搞实验是一把好手。

去不了大医院还到哪儿就业

任何“好”与“坏”都是相对而言，不是一成不变的。

如果说医学专业就业难，或者说临床医学就业难，很多时候

是毕业生自己局限了求职范围。今年11月，李克强副总理

的重要文章中强调，”……医疗改革要不断推向深入，着力

建设覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度……”

除了到三甲、二甲等医院就业以外，医学类专业的同学

还可以有很多不错的发展方向。比如，基层医疗工作单位、

健康管理中心、健康管理师、健康知识普及等等。

基层医疗工作

从各国人均拥有医生的数量来看，我国医疗人员的缺口

是非常大的，尤其是基层偏远地区。今年3月，卫生部部长

陈竺在谈到医疗人才缺口时指出，“目前我国的全科医生的

人数远远不够，到2020年争取通过多种途径培养30万名全

科医生。”随着医改的不断深入，医学类毕业生在基层势必

拥有更广阔的发展空间。

目前，我国基层很多地方缺医少药，社区医疗中心条件

改善没有达到预期，正是需要专业人才大展拳脚的地方。

健康管理师

2016年10月，国家劳动和社会保障部将“健康管理师”

正式列为了新兴职业。现代人的生活节奏不断加快，工作压

力也越来越大，处于亚健康状态的人群也越来越多，促使社

会对健康管理人才的需求越来越旺盛。

据杨主任介绍，目前国内合格的健康管理师人数大约是

2000人，而终的目标是让“4亿医保人”都拥有自己的健康

管理师，照此推算，健康管理师的理想人数应该是100万人。

医学专业的学生有系统的医疗专业知识作为基础，尤其是临

床医学和预防医学专业人才，从事这一行业更是如虎添翼。

健康体检中心、健康管理中心也可以是毕业生的就业选择。

从事医学相关工作

要拓展就业领域，不必拘泥于专业对口，毕业生可以选

择那些医学专业相近或相邻的新兴行业工作，如制药公司、

生物医药公司、保健、康复、美容、家庭护理、临终关怀、

养老院等单位；还可以到一些相关职业和交叉学科的领域工

作，如保险公司的医药核赔师等。另外，在医疗保险、医疗

咨询、医疗器械推广等方面的成功人士，也不乏医学专业毕

业生。

医学是个经验型行业，当医生的专业知识、技术经验、

年龄阅历达到一定的水平时，会迎来职业上的“春天二只

要不是抱着很功利的眼光，不和别人攀比，坚持一线工作，

增加实践经验，会很有发展前途。

临床医学专业培养具备基础医学、临床医学的基本理论

和医疗预防的基本技能，能在医疗卫生单位、医学科研等部

门从事医疗及预防、医学科研等方面工作的医学高级专门人

才。近年来，临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求，

就业难度日趋加大。由于高等医学院校扩大了招生规模，临

床医学专业毕业生的总量明显增加，加剧了就业竞争。目前

绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的、具备

一定资历的专业人才为主，大量接收毕业生的状况将不存在。

因此，临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。

临床医学专业学生毕业后可在医疗卫生单位、医学科研

等部门从事医疗及预防、医学科研等方面的工作。

临床医学专