员工劳动合同解除竞业限制协议

PAGEPAGE1员工劳动合同解除竞业限制协议本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于：1.甲方与乙方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），原合同的有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日；2.双方在原合同中约定了竞业限制条款，乙方在原合同期限届满后______年内不得在与甲方相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作；3.双方经友好协商，一致同意解除原合同中的竞业限制条款。现双方就解除竞业限制条款达成如下协议：一、双方同意自本协议签订之日起，解除原合同中的竞业限制条款，乙方不再受该条款的约束。二、甲方同意向乙方支付人民币______元（大写：_________________________元整）作为解除竞业限制的补偿金。该补偿金自本协议签订之日起______个工作日内支付至乙方指定的银行账户。三、乙方保证在解除竞业限制后，不再从事与甲方相同或相似的业务，不泄露甲方的商业秘密，不损害甲方的商业利益。四、本协议的签订、生效和履行，不影响原合同的其他条款的继续履行。原合同的其他条款仍然具有法律效力，双方应继续按照原合同的约定履行各自的权利和义务。五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________注：本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-员工劳动合同解除竞业限制协议目录一、序言二、定义与术语三、竞业限制条款的解除四、解除竞业限制的补偿五、保密与不竞争承诺六、原劳动合同的继续履行七、争议解决八、法律适用与司法管辖九、协议的生效、修改与终止十、附件附件一：原劳动合同副本附件二：竞业限制解除补偿支付凭证附件三：保密和不竞争承诺书一、序言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年3月8日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于：1.甲方与乙方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），原合同的有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日；2.双方在原合同中约定了竞业限制条款，乙方在原合同期限届满后______年内不得在与甲方相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作；3.双方经友好协商，一致同意解除原合同中的竞业限制条款。现双方就解除竞业限制条款达成如下协议：二、定义与术语2.1“竞业限制”是指乙方在原合同约定的期限内，不得在与甲方相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.2“商业秘密”是指甲方的技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.3“解除竞业限制的补偿”是指甲方根据本协议的约定向乙方支付的补偿金。三、竞业限制条款的解除3.1双方同意自本协议签订之日起，解除原合同中的竞业限制条款，乙方不再受该条款的约束。四、解除竞业限制的补偿4.1甲方同意向乙方支付人民币______元（大写：_________________________元整）作为解除竞业限制的补偿金。该补偿金自本协议签订之日起______个工作日内支付至乙方指定的银行账户。五、保密与不竞争承诺5.1乙方保证在解除竞业限制后，不再从事与甲方相同或相似的业务，不泄露甲方的商业秘密，不损害甲方的商业利益。六、原劳动合同的继续履行6.1本协议的签订、生效和履行，不影响原合同的其他条款的继续履行。原合同的其他条款仍然具有法律效力，双方应继续按照原合同的约定履行各自的权利和义务。七、争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。八、法律适用与司法管辖8.1本协议的签订、生效、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。九、协议的生效、修改与终止9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。9.3本协议的终止不影响双方在终止前已经产生的权利和义务。十、附件附件一：原劳动合同副本附件二：竞业限制解除补偿支付凭证附件三：保密和不竞争承诺书甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________注：本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订本协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：原劳动合同副本2.附件二：竞业限制解除补偿支付凭证3.附件三：保密和不竞争承诺书法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.竞业限制：指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后，一定期限内不得在与用人单位相同或相似的行业从事与用人单位业务相同或相似的工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的信息，如技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等。4.补偿金：指用人单位向劳动者支付的，用以补偿劳动者因解除竞业限制而可能遭受的经济损失的金额。5.保密和不竞争承诺：指劳动者承诺在解除竞业限制后，不再从事与用人单位相同或相似的业务，不泄露用人单位的商业秘密，不损害用人单位的商业利益。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.竞业限制的解除：确保双方就竞业限制的解除达成一致，明确解除的具体条款和条件。2.补偿金的支付：确保补偿金的金额、支付方式和时间等具体事项在协议中明确约定，并在约定的时间内支付。3.商业秘密的保护：双方应明确商业秘密的范围和保密义务，确保劳动者在解除竞业限制后不泄露或利用商业秘密。4.合同的变更和终止：双方应明确合同的变更和终止条件，以及相应的法律后果。解决办法：1.竞业限制的解除：在协议中明确约定解除竞业限制的具体条款和条件，包括解除的时间、范围等。2.补偿金的支付：在协议中明确约定补偿金的金额、支付方式和时间等，确保按时支付。3.商业秘密的保护：在协议中明确商业秘密的范围和保密义务，并要求劳动者签署保密和不竞争承诺书。4.合同的变更和终止：在协议中明确合同的变更和终止条件，以及相应的法律后果，确保双方的权益得