创新服务业态和方式实现企业发展

摘要：服务业态作为促进企业发展的一项重要工作，为了能够将实际工作的价值展现，则必须要做好综合探究，充分了解现阶段工作运行情况，掌握实际工作的全局性，从而能够根据当前企业发展情况，在思想上产生质的飞跃，尤其针对直白现象以及关于注重表面工作情况，要注重改进，这样才可以通过创新服务业态和方式为企业经济体系建设带来保障，进而通过完善创新服务业态模式为企业的可持续发展带来更多帮助。基于此，文章主要围绕创新服务业态的路径展开探究，并阐述了实际工作保障措施。关键词：创新服务业态；企业发展；必然选择；思想；经济加快企业服务升级，可以从规模及效益角度进行分析，这样可以有效实现质的跨越，从而能够解决传统发展中所面临的问题。而且为了能够推进产业结构的调整，缓解资源压力，则要增强企业的可持续发展能力，从长远角度进行分析，做好综合探讨工作，了解现阶段工作所面临的影响及隐患，既然能够建立更加科学可靠措施，从而能够减少影响与不足，真正适应未来发展，解决传统工作所面临的问题，才能够发挥不可替代的作用。一、创新服务业态是企业的必然选择创新服务业态作为经济发展的重要组成，同时也是推动企业经济可持续增长的重要来源，近些年虽然此项工作取得了一定效果，但是与增速发展情况仍然存在一定差距，甚至于周边及同行业企业发展态势相比总量，特别是业态创新和发展后劲不足，无法保证整体服务的可靠性，从而产生一定约束。所以，针对现阶段发展面临的问题，必须要强化重视，确保可以通过产业优化升级与多种工作，推动区域经济的可持续发展，并从发展角度进行分析，尤其针对业态创新以及多种工作需要在总体上呈现良好的发展态势，可以做好综合探究，掌握业态结构以及不断优化的问题，从而能够在现有基础上做好综合优化工作，尤其是针对服务存在的影响，要通过多种方式真正实现企业的可持续发展。而且业态发展一旦失衡，则企业的整体服务水平难以得到保障，尤其针对不同行业之间的发展必须要强化重视，加强对企业物流金融保险及研发设计等多种工作，重视建立主体，从而能够为后续工作的可持续性带来工作保障，同时，针对投资结构不合理以及发展存在的隐患，要充分了解服务业存在的问题，做好全面综合分析工作，形成良好的发展态势，而且对于具备潜力的企业还应该对于市场发展趋势有了一定了解，这样可以建立更加科学可靠的发展措施，从而在现有的基础上加强对工作的优化与改进，尤其是针对信息技术及研发等，必须要做好全面探究，并从资源角度进行分析，掌握业态发展存在的隐患，从而能够真正实现。在国民经济增长的背景下，对资源的依赖程度不断提高，为了能够有效减少影响与杜绝问题的产生，则必须要针对企业当前发展现状，做好沟通探究，尤其是針对用地成本过高以及影响投资项目持续进行的问题，需要强化对重点工作重视加强分析了解所面临的主要隐患，从而能够通过可靠性管理措施的建立，强化重视推进后续工作的可持续运行，对于劳动力能源以及原材料价格持续上涨的情况，为了能够保证服务业的整体水平，则必须要对当前发展趋势与利率掌握，面对资源不足及利用不合理的情况要强化认识，建立更加科学可靠的应对措施，推进业态创新并大力发展资源，避免对环境产生影响，使得企业的发展潜力得到大幅增强，有效提高资源的利用率并着力处理多元化工作，真正实现对现有工作形式的可靠性管控。从竞争生态角度进行分析业态创新必须要得到重视，尤其是在当前经济发展背景下，需要强化对多种工作的认可，才能够在战略支撑下大力发展服务业，尤其针对科技服务、电子商务、文化创意等，需要了解多种工作应用情况，这样可以在现有基础上作好综合探究，以便于通过综合优化了解经济增长的主要内容，才能更好地做好全面性工作，将重大问题解决，真正了解区域之间发展问题，一旦相关隐患产生，还应该充分了解发展优势，避免难以确定竞争优势而导致企业发展受到限制。所以，在实际发展过程中，要充分了解当前发展带来的主要影响及存在的问题，充分做好全面分析掌握多种工作运行趋势，以便于建立更加科学可靠的措施，为后续企业的可持续发展带来更多保障，尤其是针对高科技含量的服务业，要提高服务水平并促进自身企业综合能力的提升，这样可以创新服务业态和方式，为企业的发展带来更多保障，使得企业在市场经济中站稳脚跟。二、创新服务业态和方式对促进企业发展的重要意义首先，创新企业服务业态对促进企业可持续化发展具有重要意义和积极影响，通过实践过程可结合现状发现、分析和解决问题。为保证服务业态工作的创新效果，企业领导要做好统筹管理工作，发挥模范带头作用，将“以人为本”的理念作为根本原则，将理性管理与感性指导相结合。通过正确积极的引导方式为创新服务业态奠定良好基础，促使企业员工在思想和行为上形成高度统一的特征。与此同时，创新服务业态和方式不仅对企业来说具有重要作用，更是党的优良传统和政治优势，无论在哪个时代下都不能被忽略，只有做好服务工作，才能够促进企业经济效益和社会效益的提升，这是最基本的内容。通过创新服务业态和方式有利于促进员工树立主人翁意识，提高其思想觉悟，在正确积极服务理念的指导下认真做好本职工作。在潜移默化中促进员工不断提升自我素质，进而为企业发展构建一个良好的环境。三、创新服务业态的有效途径（一）大力发展现代物流在社会经济持续增长与扩张的背景下，电子商务快速发展，居民的消费水平也在得到大幅度提高，必然会带来商品贸易量或预售量不断增长的情况，所以为了推动物流业的高速发展，就要把现代物流作为全区服务的支撑，这样才能更加科学地进行优化，加快构建与盐都经济发展适应的体现，推荐物流业的规模化发展，并做好全面研究了解制造业发展基础，从而在综合创业阶段更加科学规范经营，以便于保证物流供给方面资源丰富。而且对于专业化物流研究不足，以及当前发展存在的隐患需要做好综合探究，尤其针对带来的影响，会更加科学性规范，加快培育企业并实现规模化集约经营，而且对于路径的选择与规划，需要根据中大型制造业发展情况做好综合探究，改变现有业务流程，将采购、运输、仓储、包装等业务有效分离，这样可以组建更加科学合理的经营体系，构建良好的发展模式，促进企业的可持续化发展。鼓励物流企业加强联合，这样可以实现资源重组并不断扩大经营实力，形成一批水平高企业综合能力强的企业。而且在综合探究阶段，还应该利用信息通畅以及基础设施的规范性积极引进大型管理模式，通过先进经营理念的运用，加快物流业的可持续运行。与此同时，在发展中还应该加强物流信息化建设，在区域性物流信息平台上，通过网络平台和信息技术将企业经营网点衔接，真正实现资源共享，使得信息利用更加畅通，在参与阶段还应该全面了解当前资源利用情况，尤其针对信息共用及结构情况，需要有效做好控制与规范工作，达到整体工作效果的同时，还可以提高经营效率，有效降低物流成本，为后续发展带来更多便捷。除此之外，在此项工作中还应该加强物流业专业化服务的重视，积极做好综合工作，突破传统发展模式的同时，还应该以现代仓储城市配送等多种工作作为基础，不断延伸物流量，从而拓展多种工作，满足多元化物流需求，在现有基础上做好综合规划。（二）培育发展电子商务电子商务作为网络化新型经济活动在发展中有着良好的发展趋势，为了能够有效适应当前發展，则必须要加强对传统服务业发展情况的认识，加快培育电子商务，从而能够将其优势有效体现。一方面，需要引导传统企业进军电子商务，这样可以为企业创造销售和发展的新平台，通过科学做好示范与带头作用，积极发动规模化企业的建设，通过互联网进行企业宣传与销售，积极开发适合企业发展的模式。这才能够在未来发展中取得良好的优势。同时在鼓励企业进军电子商务的同时，还应该科学地应用分析，这样可以掌握交易情况，以便于做好优化探究，符合未来发展趋势，公司还可以将明显的优势体现，从而促进企业市场模式的转变，实现资源的整合，并在项目基础上加强对网络营销队伍的培育，以便于为后续企业的改革创新带来更多保障。（三）扶持发展文化创意产业文化创意产业作为企业发展中的重要组成要素，已经成为现代经济发展的重要产业，实现有效规范。通过科学创意才可以符合企业的未来发展，从而将企业创新能力具备的优势充分体现。但文化创意产业正处于发展阶段，要取得长足发展，则要将政府主导作用，将文化创意产业列入优先扶持发展中，尤其是加强规划引导，需要明确目标与定位，更加科学地进行综合探究，构建与本地优势融合的对接模式，这样可以做好综合渗透，以便于更加科学合理地进行规划布局，通过科学地对信访工作形式的优化与整合，从而能够推动企业的可持续发展。（四）推进发展中介服务业在经济社会高速发展的面向城市化进程不断加快，中介服务业得到了系统发展，一些中介服务业的业态不断涌现，为了能够适应当前发展，并真正将多种方式整合，从而为企业的发展带来更多保障，所以在推进中介服务业发展的同时，必须要强化对产品融合与运化的重视，做好综合探究，加强专业指导，制定科学合理的扶持政策，从而能够通过渗透到各个领域当中，更加科学对现有工作形势的改善，为了能够真正实现整体调整，必须强化对现代发展优势的重视，理清发展思路，围绕规范运作情况，提升整体管控质量，并制造科学合理的模式，从而为后续优化改进带来更多帮助。在品牌培育与扶持的过程中，还应该将其引进与培训等多元化工作，这样可以在管理理念创新的过程中大力发展服务机构，以便于真正适应未来发展，加快企业的转型创新。总的来讲，对于所涉及的服务业态创新以及方式的转变所包含内容较多，为避免受相关因素影响，则要结合实际情况做好优化工作，充分掌握企业发展面临的问题，从而根据现阶段发展趋势做好综合优化工作，以便于有效将传统工作发展存在的问题解决，建立适应企业发展的模式，发挥整体工作优势的同时，弥补传统工作所带来的隐患。四、创新服务业态的保障措施（一）规划先行引领业态创新根据当前业态发展趋势，需要结合企业发展态势更加科学地对现有工作形式进行规范，结合实际情况做好综合优化工作，尤其是所面临的影响，必须要在服务的基础上做好空间布局规划，需要突出前沿性，在编制规划时需要做好综合探究，了解当前发展所面临的隐患，在优化与调控阶段做好综合调控，培育发展新型业态，并在规划中体现出整体工作的科学性，制定规划工作时还应该做好统筹规划，促进后续工作的可持续进行，同时在综合开发阶段还应该强化对同质化竞争与过度竞争工作重视，保证良好的发展趋势，并在服务的基础上做好作风建设，落实工艺设施配置，严格按照规划要求进行设计，这样可以保证规划的严肃性，从而能够真正实现可持续发展。（二）政策扶持助推业态创新政府需要在政策层面上加强对企业的扶持引导，尤其是针对新兴服务业在发展中需要完善财税扶持政策，真正将现有资源整合并充分发挥财政资金引导的作用，使得服务发展可以做好综合引导，对战略进行创新支持服务业可持续发展，同时还可以在现有基础上做好综合优化，完善用地保障政策，在编制服务与空间布局过程中充分考虑服务发展需要适当增加发展模式，在综合创新阶段有效对现有模式进行更新，为新兴业态企业的发展带来一定保障。而且在完善考评体系的过程中，还应该做好综合探究，有效进行规范，做好综合考核，科学合理地设置考核指标，并突出多样化工作的可靠性，扩大考核面将整个工作落实的各个环节，更好地实施监督推进服务的全新业态发展模式。（三）集聚人才支撑业态创新要推进企业的可持续发展，则要建立动态人才引进机制，针对业态创新发展需求增加科学新规范控制，大胆进行探索创新，通过政策引进与拓展的方式更加科学进行规范，以便于建立良好的发展措施，从而能够注重长远发展模式的推进，依托高校专业培训等机构，建立多层次人才培训模式，充分认识到专业人才培养的重要性，针对当前培养规划情况，意识到人才培养要点，更好地满足高端服务业与新型服务业的需求，建立灵活的人才培训机制，根据人才特性更加科学进行优化，确保可以适应企业发展，需要并鼓励和引导高层次服务人才带动企业发展，真正提高人才利用的效果。（四）将思想政治工作与企业文化融合每个企业都有独属于自己的企业文化，如果没有企业文化作为支撑，员工在思想和行为上很难形成高度统一，无法切实发挥员工作用，久而久之必然会被时代和市场所淘汰。为创新企业服务业态，有必要将思想政治工作与企业文化相融合，以正确积极的思想引导员工完成相应工作，在此基础上，促使员工提高思想觉悟，在明确工作目标及方向的基础上，以认真严谨、求真务实的态度做好本职工作，在各司其职的前提下强化团结合作力度，为创新服务业态奠定坚实基础。思想政治工作与企业文化的融合要将改革与创新有机整合，企业领导要深入了解员工内心真实想法，以及其在工作和生活中遇到的实际困难。以人格魅力赢得员工的尊重和认可，帮助员工解决问题和挑战。通过此方式让员工对企业产生强烈认同感，团结员工凝聚力，为创新企业服务业态提供多元化保障。除此之外，企业文化中要重视工作作风、工作态度、企业形象等方面的阐述，通过科学适宜的方式开展企业文化教育，促使员工在认可企业文化理念的基础上做好相应工作。企业领导也要发挥模范带头作用，严于律己、以身作则，共同带领员工营造良好企业风气，为创新服务业态奠定坚实基础。（五）深化企业改革，激发员工积极性深化企业改革，激發员工积极性，让员工真正与企业融为一体是创新服务业态的关键环节和基础保障。因此企业领导必须将此作为改革的第一目标和关键要素，在此基础上将言语和行为高度融合，不能只说不做，而要用实际行动贯彻落实相关政策方针。还要建立健全完善的企业管理制度和激励体系等，强化考核标准，体现一视同仁、公平公正的原则，让员工通过自身努力获得收获和成长。确保所有员工在企业内能获得平等晋升的机会，避免员工心理产生不满感，通过民主管理、公开公正达到尊重群众、创新服务业态的目标。在深化企业改革的过程中企业领导要从多个角度了解员工真实感受，要积极采纳员工建议和想法，绝对不能以独断专行的方式管理企业，这容易引起员工的抵触和反感，更不利于服务业态的创新与改革。在制定一些相关决策时要允许员工有发表建议的权