老师师德个人总结（19篇）

老师师德个人总结（19篇）老师师德个人总结篇1

通过师德师风的学习，我从中领悟了很多很多。现将从教近十年来的个人师德师风状况总结如下：

一、在政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，仔细学习《教化法》、《老师法》，根据《中小学老师职业道德规范》、《未成年人爱护法》严格要求自己，奉公遵守法律，遵守社会公德。忠诚人民的教化事业，专业思想坚固，为人师表。

二、在教化教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身实力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素养和良好特性的培育，不用学习成果作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系，关切每一个学生，敬重每一个学生的人格，努力发觉和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理老师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教，赢得了广阔学生家长的普遍赞许。在教化教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教化，提高他们的思想政治素养，激发他们的学习主动性，努力提高教化教学质量。

师德师风所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表”。但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，现在我们社会主义国家是培育“有志向、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。要求老师具有肯定的政治素养、思想素养、业务素养。其中在业务素养，为了给孩子创建一个良好的教化环境，要求老师驾驭现代化的教学技术。

四、新时代的师德师风是与传统的标准揉在一起的。对老师的要求：平易近人、严中带慈、公允待人、勤奋好学。严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不能把学生当作发泄的对象，这不是教化学生。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应当是一样的，但现在存在的区分在于：师生关系的改变。以前的学生对老师要肯定听从，但现在则要求老师对学生也应敬重，这是个进步因此，新时代的老师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。

今后要从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务学问，做到政治业务两过硬。在管理方面，努力学习理论学问，把自己的实力提高到一个新的层面。

老师师德个人总结篇2

一、全体老师主动参加

在幼儿园召开班子会议之后，幼儿园又召开了全体老师会议。园长传达了教化局通知的精神，并将全体老师分成了三个学习小组，由园领导任组长，集体学习，进行师德师风的教化活动。经过全体老师仔细的探讨和学习，大家清晰和深刻地相识到，师德师风建设是关系到教化工作成败的大事，是德育工作顺当进行的牢靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的老师队伍，是提高教化教学质量的关键。在充分探讨大家取得共识的基础上，我园要求每一位老师遵纪遵守法律，依法执教，时刻做好表率，在幼儿面前树立“严师慈母”形象；在家长面前树立“最可靠的人”形象；在社会上树立“最文明群体”形象，展示坦诚向上、锐意进取的精神风貌。

二、注意过程，增加师德师风建设长效性。

依据通知的精神，我园师德师风教化分为“学习教化、自查自纠、评议考核、整改提高、总结”五个阶段进行突破，并取得丰硕成果：

（一）学习教化阶段

学习教化活动在幼儿园的统一支配下，下发了有关学习材料，实行集中学习，个人思索与会议沟通相结合的方式进行。学习教化的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习《教化法》、《义务教化法》、《老师法》、《中小学老师职业道德规范》、《教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法》和临夏市教化局的相关文件，并搜集教化系统个人事迹，进行广泛宣扬，树立榜样，教化引导广阔教职工履行岗位职责，践行社会主义荣辱观，自觉加强道德修养和作风。另外，我们还通过座谈会、阅历沟通会等形式，广阔教职工充分地沟通阅历，畅谈体会，从思想深处相识到师德师风的重要意义，把学习教化活动进一步引向深化，切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性，为师德师风建设工作的顺当进行打好了思想基础。同时在这个阶段中，为了协作我园师德师风建设工作，我园开展了在全园范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和园所环境的专项整顿工作，树立良好的园风园纪，创建良好的园容园貌，为整个工作的顺当开展创建一个良好的外部环境。

（二）自查自纠阶段

自查自纠以个人为主，首先从教职工个人起先，再到各年级组，最终到幼儿园逐级进行，每位教职工都写出了书面自查材料，内容客观全面，相识深刻，既写出了成果，又找出了不足和存在的问题，问题找的准，整改措施到位，起到了很好自我教化的作用。

（三）评议考核阶段

我园制定了老师职业道德建设评估细则，建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制，细化目标、明确任务、强化措施，把师德师风考核纳入幼儿园工作的重要内容。

（四）整改提高阶段

在前几阶段工作的基础上，我园对自查的问题、评议中反映出的突出问题，制定了整改措施，要求逐一落实，使师德师风建设逐步走上常常化、制度化的轨道。对师德师风高尚的老师大力宣扬并赐予嘉奖，对有损老师形象的人员，幼儿园进行了指责教化，并赐予相应的帮助。整改提高阶段的主要工作：一是提出我园关于进一步加强师德师风的建设看法，这个看法从长远着眼，把师德师风建设同教学、教研等各项工作紧密结合起来，使之成为日常工作的一个重要方面；二是提出我园师德师风规范，使广阔老师的思想道德作风建设有章可循，目标明确；三是完善师德师风考核嘉奖方法，使师德师风成为教职工业务考核的一项刚性指标，体现到日常的考核当中去。

老师师德个人总结篇3

打开记忆的大门，儿时的一幕幕出现在眼前。中专毕业后，我走上了三尺讲台，成了一名光荣的人民老师。老师爷爷对我说：“你是非师范毕业的，要想当个好老师，自己还要看一些教化教学方面的书籍”。老师妈妈对我说：“你现在的工作环境比我那会好多了，你要珍惜现在的工作环境，争取当一名优秀老师”。弟弟、妹妹调侃说：“咱们家最终有继承老师世家衣钵的人了，我们可以松口气了”。面对家人的期望，我静默地告知自己，要努力，要加油，要成为深受学生欢迎的好老师。

“老师是太阳底下最光辉的职业;老师是人类灵魂的工程师”这是对老师职业的高度褒奖，也说明白这一职业的重要意义。在我的成长历程中，几位老师起到了至关重要的作用。

陈开华老师是我的中学班主任。陈老师身材高大，文质彬彬，学问丰富，尤其是他画得一手好画，令我们敬佩不已。在参与学校的活动中，陈老师总能到处以身垂范，身先士卒，给我们树立起一个榜样来。同学们怕他，却又对他无比地敬佩。

张宏珍老师是我中学的数学老师，她教学严谨，说话做事大张旗鼓，对同学们要求严格，赏罚分明。

走上工作岗位后，为了让我尽快适应教学工作，敏捷驾驭课堂教学，余老师不厌其烦指导我备课、指导我写板书，教我如何与学生相处，教我怎样管理班级……

这几位老师都是我人生中的“贵人”，还有“感动中国十大人物”张丽莉老师在紧急时刻推开学生，把自己碾在车下，她失去了双腿，却给孩子插上翅膀;“全国模范师”孟二冬教授在新疆支教期间不顾病情恶化，坚持在三尺讲台传道授业，他失去了生命，却让和谐的民族关系生气勃勃……他们都是普一般通的老师。他们没有光辉刺眼的成果，他们淡泊名利，忠于职守，精于业务，乐于奉献，甘为人梯。他们用纯净无私的师德、渊博丰富的学问、高尚正直的人格熏陶教化着每个孩子，使他们终身受益无穷。他们是志向信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心兼备的好老师，能够成为这样的好老师，始终是我孜孜以求的目标。我深深知道，自己在各方面还都有很大的差距，在专业化成长的进程中还有很长的路要走，还会遇上很多的困难。但是，世上无难事，只怕有心人!面对困难，我已经做好了充分的打算去克服它、战胜它。

三尺讲台融进的是辛苦，是沉醉;融进的是师德，是师魂。在教化教学工作中，我将会一如既往地努力学习，刻苦工作，秉持立德树人的教化理念，不忘初心，着力加强师德修养，提升业务素养，做一名受社会认可、学校确定、学生喜爱的“四有”好老师。

老师师德个人总结篇4

我是个刚刚踏上幼儿园教化工作岗位的老师，但我深深地相识到对幼儿充溢爱是做好老师工作的关键。

记得有位老老师说过：“没有爱就没有教化。”大作家高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以教化孩子。”可见，爱是通往教化胜利的桥梁，也是一条基本准则。

一、纯真的爱心是“施爱”的基础

有人说：一切最好的教化方法，一切最好的教化艺术，都产生于教化对幼儿无比酷爱的炙热心灵中。因此作为一名老师，首先应当做到爱孩子。

刚接触幼儿，他们纯真的笑容感染了我，因此对于一些童趣十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待，观赏他们的可爱之处，爱护他们宝贵的自尊心。

幼儿在师爱的沐浴下轻松欢乐地学习、生活。即使他们违反了纪律，严厉指责时，我也动之以情，晓之以理，更要让他明白：老师是关切你、爱惜你的，是为你着想才如此严格要求……这样，在严师面前他就不会产生逆反心理或卑视心情，而理解了老师的苦心。正是老师的爱才使得这“良药”不苦口，“忠言”不逆耳。

二、真挚的情感是“施爱”的前提

老师真挚、深厚的情感可以发出强大的爱流，有利于传导，老师把心里的情感用语言、行为表达出来，师生间通过精神的沟通，达到思想感情上的联系和信任，老师真挚的情感在幼儿的心情上就会产生共鸣。打开幼儿的心扉，引导他们走上一条充溢自信，充溢快乐的人生大道，这比什么都重要。

三、敬重幼儿是“施爱”的关键

优秀的老师给幼儿以长辈式的关怀和爱惜，从不以家长式的看法对待幼儿。在“施爱”的过程中始终坚持对幼儿持敬重的看法。即：敬重幼儿的人格，敬重幼儿的感情，有礼貌地对待幼儿。严厉的责怪和不适当的指责都会招来失败，甚至导致师生的对立。因为他们的自尊心强，对他们的最好的教化方法是：避开严厉的干脆指责，尽量和风细雨，劝服教化。

四、了解幼儿是“施爱”的途径

老师对幼儿的状况要深化了解，对幼儿的心理改变要细致视察，只有这样，老师才能以更好地接触到幼儿情感的点子上，这种接触点就似乎是心窍，是个突破口，它往往是老师传授爱的门路。

老师专心去多方面地了解自己的幼儿，然后适时地进行激励，这可能变更幼儿的一生，终归，一个人人品好，诚恳，最珍贵。

五、面对大多数，是“施爱”的良法

老师生活在幼儿中间，深知幼儿须要老师的关怀与爱惜。而喜爱得到这种师爱的并非是一个或几个幼儿，而是所教的全部幼儿。但老师只有一个，时间和精力都有限，这就必需调动集体的力气，通过集体的关切使幼儿感到暖和，相互影响、帮助、扩大和深化师爱的作用。

老师的爱不是偏爱，要无选择地、公正地、无例外地爱每一个幼儿。老师要擅长限制自己的情感，不能对优秀幼儿偏爱，对后进生另眼相待。老师对优秀生要严格要求，对后进生要赐予更多的关怀。

六、“投之以桃，报之以李”

信任幼儿、理解幼儿、敬重幼儿，微笑着面对幼儿，幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也肯定会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是启动老师自身内部力气和才智的能源；爱，是通向幼儿心灵深处的道路；爱，是创设优化的教化环境和心理环境的珍宝。对幼儿酷爱、理解、敬重、关注他们丰富而困难的内心世界，只有这样才能将老师的爱通向幼儿的心灵。

最终，让我用魏书生老师的一段话作为总结吧：世界或许很小很小，心的领域却很大很大。老师是在广袤的心灵世界中播种耕耘的事业，这一职业应当是神圣的。

愿我们以神圣的看法，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地，管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的幼儿，以使我们的幼儿无愧于生命长河中的那段青春年华。

老师师德个人总结篇5

仔细实行国家教委颁发的《幼儿园工作规程》和教化部《关于进一步加强改进师德建设的看法》，根据教化处开展师德师风教化活动的部署要求，紧密结合我园工作特点和老师实际，主动开展师德师风教化活动，现将活动状况总结如下：

一、主要工作

1、根据教化处开展师德师风教化活动的要求，依据我园老师队伍的思想素养、职业道德水平、业务实力等实际，制定了师德师风教化活动实施方案，并按方案逐条逐项落实，开展学习动员会，组织学习《老师法》、《老师职业道德规范》以及学习模范老师先进事迹，集中学习活动8次，通过学习，老师们在思想上对这次开展师德师风教化学习活动有了更深刻的相识。

2、师德师风教化活动深化人心，老师们在学习活动中深有体会，要做一名合格老师，必需具有高尚的情操，才能以德治教、以德育人。有丰富的业务学问、过硬的教学本事，才能教好书，育好人。大家纷纷撰写了学习体会、自我剖析材料共21篇，在园内开展的2次学习体会沟通活动中，大家相互沟通了学习体会，达到了一起学习共同提高的效果。

3、主动开展岗位练兵，通过开展老师公开课、手工竞赛、教研教改研讨学习活动等，给老师们供应了学习观摩的机会，使老师们的业务技能在不同程度上得到很好的熬炼和提高。这学期，组织老师参与教化处举办的技能月优质课竞赛获二等奖，老师撰写的论文获教化处政研论文三等奖。

4、针对省教厅组织的幼教专家在对我园进行定级评估检查中指出的教化教学观念陈旧的问题，我园组织了老师到海口幼儿园参观学习，学习先进园的教改阅历，了解当前幼教改革的趋向，面对新课改的要求，目睹了海口幼儿园教化理念的更新，教研取得的成果，老师们思想上得到很大的启发。

5、在这次师德师风教化活动中，全体党员起到了模范作用，虚心学习劳动模范先进事迹，时刻保持共产党员先进性，特殊是在赈灾捐款捐物活动中带头行动，全园共捐款370元，捐物152件，为四中伍校长捐款500元，充分体现了一人有难，八方支援的崇高精神。

6、建立了良好的园风园貌，心往一处想，劲往一处使，爱园如家的思想已慰然成风。为幼儿园的工作，大家乐于奉献，不计酬劳，这学期大家利用休息日为幼儿园修理课桌椅、用油漆涂刷户外活动器械，外墙漆装饰墙画等，节约了费用3000元，幼儿园面貌一新，幼儿在舒适的环境里成长，家长对我们的工作赐予高度的赞扬。

二、基本成效

1、老师思想素养明显提高，通过师德师风学习活动，大家从根源上找出自已的不足，端正了学习看法，自觉加强理论学习，努力提高自身素养。听大家谈谈各自的学习体会，看到她们在岗位上的工作成果，更看到了她们思想上进步和业务上的提高。

2、老师事业心、工作责任心得到进一步加强，遵章守纪，爱园如家已形成良好风气，大家克服了人手少，工作量大的困难，爱岗敬业，关切爱惜幼儿，创新性地开展教化教学活动，取得较好的成果，受到家长的好评。

3、师德师风教化活动推动了校内精神文明建设，形成了领导关切群众，同事间和谐相处，班级之间相互学习，相互帮助，共同进步的良好风气。

三、存在的问题

1、老师队伍年龄偏大，班级人员配置不够，教学观念陈旧。

2、个别老师思想相识不深，工作上缺乏进取精神。

四、今后努力的方向

1、聘请年轻幼师生，引进新的教学力气。

2、接着加强理论学习，坚持有效在开展师德师风教化活动。

老师师德个人总结篇6

我曾经读过《责任与爱心》一书，深深领悟到：师责任之重大，做一个好“保姆”不够，要做一个有责任和爱心的保姆。怎样才能将正在成长阶段的孩子们引入一个正轨，并教给他们做人的道理，生活的技能，这就要求老师不仅要有专业必备的教学技能，还要有更高的责随意识和爱心。韩愈老先生曾说过：“师者，传道、授业、解惑也”。在今日看来，我们还要为人师表，以身作则。

国家领导曾指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必需具备的基本素养。作为人民老师亦如此。教书育人是老师的本质工作，我们要树立崇高的志向和信念，把责随意识放在首位，坚固树立和实践报效祖国的信念，工作上做到一丝不苟。百年大计，教化为本，搞好教化是压在我们每个老师肩上的一份沉甸甸的责任。这份责任就是一种担当，是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界。

爱心取决于责任，而责任却源于志向的须要。老师，作为天底下最光荣的职业，“一支粉笔，两袖清风”，就是对老师的真实写照，要求我们抛开尘世的喧嚣，立足于三尺讲台，在教化教学中不断探究好的教化方法，新的教化理念。老师职业的特征确定了老师的人格，我们要克服职业倦怠的心理，要以昂扬的斗志和激情去工作。

中国教化协会副会长朱永新这样说过：“我心目中的志向老师，是一个胸怀志向，充溢激情和诗意的老师;是一个自信、自强，不断挑战自我的老师。”

是的，我们要像朱永新一样，勇于探究教化的新方法;要像魏书生一样，立足教化事业，恒久用忘我的精神工作;要学习李镇西那‘不以物喜、不以己悲’的崇高精神，做一个充溢自信、充溢志向的老师。

做一名四讲四有的好老师，要陪伴一个个鲜活生命成长的守护者，做学生的知心挚友，让每一个学生学有所长、全面发展。

老师师德个人总结篇7

为提高我校老师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教化事业、酷爱学生、悉心育人、让人民满足的老师队伍。依据上级主管教化部门文件精神，本着公允、公正、公开的原则，并结合学校详细实情，经过周密而细致地工作，于20__年6月20日圆满完成了本年度的师德考核任务。现总结如下：

一、宣扬学习工作。

组织老师学习了《__中心学校老师职业道德考核方法》，要求老师比照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深化人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织老师仔细学习有关考核文件，宣扬考核目的，明确考核时间和步骤。

二、成立师德考核领导小组

三、组织考核

1、学生评价。每班下发10张评价表，要求学生对自己的任课老师逐条作出评价。高年级学生自己独立完成对老师的评价，准许低年级学生将表格带回家同监护人共同完成，收集整理后，作为考核的参考资料。

2、家长评价。每班下发10张评价表，要求学生家长对孩子的任课老师逐条作出评价。

3、老师互评和师德管理机构考核工作评分，每位老师对本办公室全体老师进行评分，要求做到肃穆、仔细、客观、公正，不打击报复。学校师德管理机构考核工作评分同时进行，刚好收集评分表，过期交表作弃权处理。这样老师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和老师之间相互猜疑、影响团结的现象。

四、统计成果

1、将全部老师的互评分、师德管理机构评分、学生和家长评价表等录入电脑，算出参评人数的均分，工作组评分累计相加。

2、将每位老师的四项评分相加。

五、效果

通过老师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了老师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从老师个人师德考核分数来看老师队伍整体风貌是主动向上的，进取精神很强。另外一年来老师队伍的政治思想素养及师德师风水平提高的很快，涌现出很多动人的事迹。

总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发觉问题刚好处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高。

老师师德个人总结篇8

很多人把自己的事业比作花的事业，果的事业、叶的事业，而我作为一名幼儿教化工作者，我把自己的事业比作根的事业。为了花的明丽、果的芳香、叶的嫩绿，根总是不求索取，静默奉献。

十年前，带着对老师的崇拜，带着对教化事业的向往与酷爱，我报考了师范学校。从我第一天踏上三尺讲台，感受到那几十又纯真稚嫩而又充溢渴求学问的目光起，我便有了一个执着的信念：全身心投入教化事业，无愧于人民老师的光荣称号。大教化家陶行知说：“没有爱就没有教化。”一位中师老师也曾对我们说过这样一句看似平常又蕴含丰富的话：在还没登上讲台之前，请先学会爱。美国闻名作家海伦凯勒，身受聋哑盲三重残障，7岁前她始终生活在无声无息，没有光明的混沌之中，在7岁时她遇到了生命中的天使──沙利文老师。沙利文用超常的耐性和爱心，将海伦从一个无知、粗鲁、急躁易受损害的“小动物”培育成了一位作家，这是一个充溢了艰辛与困难的过程，同时也是一个充溢了爱的过程假如没有爱，怎能在黑暗的心灵中灌注光明？假如没有爱，怎能在残缺的肢体上播种健康的灵魂？正如作家冰心所说：“有了爱，就有了一切。”

我们班有这们一名学生，性格孤僻，总是一个人独来独往，不和同学玩耍，也不爱说话，上课的时候也从不回答问题。于是，我到他家去家访，在我努力的一再开导下，他扑到我怀里，最终哭着和我说了第一句话：“老师，我想爸爸！”这时，我才知道，他以前也是一个活泼可爱的孩子，还有一个特别暖和的家。但那一次煤窑塌方事故，让他恒久失去了爸爸。从那以后，他就像变了一个人似的。

于是，我每天都找他谈心，和他一起跟同学们跳绳，做嬉戏。慢慢的，他又渐渐变得活泼了，也起先情愿和小挚友们玩了。

有一位诗人这样说过：假如你种下的是葵花，秋天收获的会是一片金黄；假如你种下的是甘蔗，秋天的收获的定是甜蜜；假如你种下的是自己的一颗心，收获的肯定是一轮火红的太阳。有一次，我因感冒声音嘶哑了，他不知从哪里给我找来了一盒“润喉片”，我当时真的感动极了，我万万没有想到，我为学生做的一点点小事，竟然能够让他懂得了去爱别人，原来爱是可以传递的。我最终领悟了爱的魔力，它如蒙蒙细雨湿漉漉地滋润着种子的梦境，如融融春意暖洋洋地安慰心灵的祈盼。爱是丰富的，奇妙的，更是独特的。

假如用金钱来衡量我们，我们并不富有，但正如事物的价值有时并不在于事物本身一样，我们价值也不在于我们本身。我们付出的不仅仅是才智，还有情感，收获的是学生的爱心，家长的支持和孩子的点滴进步。虽然平凡，我们的脊梁却支撑着祖国的将来；虽然清贫，我们的双手却托举着明天的太阳。是呀，花有花的风采，叶有叶的荣耀，而根有根的傲慢，作为一名幼儿老师，我深感自己责任的重大，工作的艰辛，在以后的教化工作中，我要多多向有阅历的老师寻求育人的良方，提高自己的专业素养，熬炼自己的各种实力。用自己的真诚去浇灌祖国的花朵，用自己的真爱给孩子们支持起一片华蜜的蓝天。

老师师德个人总结篇9

做好老师，要有志向信念，这是实现中国梦的思想基础。广阔老师要始终要同党和人民站在一起，始终坚持共产主义志向信念，自觉做中国特色社会主义的坚决信仰者和忠实实践者，忠诚于党和人民的教化事业。用自己的行动提倡社会主义核心价值观，用自己的学识、阅历、阅历点燃学生对真善美的憧憬，让每一名学生坚决志向信念，树立远x想，立志报效祖国。

做好老师，要有道德情操，这是教书育人的前提条件。古人云，师者，传道、授业、解惑也。老师作为一个特别群体，其一言一行都对学生产生影响，对学生的道德品质的形成与发展都起着潜移默化的作用。老师作为神圣而光荣的职业，肩负培育祖国将来的重任，理应对自己的道德情操有很高的要求，用自己正直的人格塑造自己的学生和自己本身，因此，我们老师必需重视自己的道德情操的培育。

做好老师，要有扎实学问，这是对老师的至少要求。扎实的学问，是一个与时俱进的概念，作为老师不仅要教好学生，还要勤勉学习。在这个学问爆炸的时代，老师面临的教书难度越来越大，有的老师甚至有一种危机感，因为学生学习的途径也越来越多，假如老师固步自封就会被学生淘汰，被社会淘汰。因此，老师要甘当小学生，要面对世界、面对将来，不仅要学习书本的学问，更要加强探讨学习课外的学问，不断丰富自己的思想，提高自己的认知实力，这样才能得到学生的敬重，才能得到社会的认可。

做好老师，要有仁爱之心，这是老师从事的职业所需。孔子曰，仁者，爱人也。老师就是人类社会灵魂的工程师，只有真心诚意地去爱每一名学生，才能成为一名合格的老师。有了爱人之心，才会产生教化育人的动力，否则，只能是应付了事。十年树木，百年树人，教化是百年大计，必需心怀志向，出于爱心，才能坚持社会主义核心价值观，才能涌现出一大批好老师。仁爱之心，既是对老师的要求，也是对老师的挑战，要想有仁爱之心，必需酷爱这个职业，把学生当亲人，努力与学生和谐相处，成为一家人。

老师是灯塔，指引学生的人生的方向。作为一名老师，在今后的日子我会谨记国家领导的“四有”标准，做一名家长信任，学生信任，社会认可的好老师，为人民的教化事业努力奋斗!

老师师德个人总结篇10

过去的一年，我能做到拥护党的基本路途，全面贯彻国家教化方针，自觉遵守《老师法》等法律法规，在教化教学同党和国家的方针政策坚持一样。酷爱教化，酷爱学校，尽职尽责，教书育人，留意培育学生具有良好的思想品质。仔细备课上课，仔细批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。关切爱惜全体学生，敬重学生的人格，同等、公正对待学生。对学生严格要求，耐性教育，同等、公正对待学生。

对学生严格要求，耐性教育，不讽刺、挖苦、卑视学生，不体罚或变相体罚学生，爱护学生合法权益，促进学生健康发展。在教学过程中，树立优良学风、刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究教化教学规律，改善教化教学方法，提高教化、教学和科研水平。老师之间不耻下问，取长补短，做到了互帮互学、团结协作。履行了我的诺言——扎扎实实地工作，坦坦荡荡地做人。

二、主要成果

过去的一年，我认为我收获有两点：

(一)班主任工作。详细表此刻：

1、平安方面。我的具休做法是把平安区域分成四大块，即：教室、学校、楼梯道、回家的路上。这每一大块里都有一个负总责的平安队长，由他们负责监控，假如发觉问题，他们能处理的就负责处理，不能处理的交给平安大队长或干脆交给老师处理。一年下来，平安上没有出现大的事故，因为每时每段负责监控人的职责非常到位，就连打闹的人也少多了。

2、卫生方面。我把教室、清洁区的卫生分成若干份，承包到人，然后分别由2个负总责的人监督，要求是无论何时都要坚持干净，我不要求学生硬是要等到学校检查时再去做，凡是我一进内院、走进教室发觉有问题我就要追查职责。这样严格要求，学生都能很自觉地把任务完成好，那里我感受最深的是老师也要为学生做表率。要求学生讲卫生、你也要带头为他做个榜样。如用过的粉笔头不能随地扔，他没摆好的笤帚你帮他摆好，你的一个动作一个眼神他都看在眼里，记在心中。

(二)教学教研方面

本学年我虚心向年轻老师学习，学习他们好的教学方法，请他们教我在网上搜集资料。今年上学期把9册教材中的名篇全部在远程资料中，亲自听专家们讲课，一边听一边学一边教，在学习过程中，我深钻教材，摸仿专家们的思路，我又重新备课，然后再上课，收获良好，老师教得简便，学生学的快乐，此刻细细想来，要是能早些年多听这些课该多好!

三、存在的问题

今年期中考试，语文试卷题出的无可挑剔，但忽悠了中差生，有些题看起来很好做，但做起来答案不精确，如选择题看到这个也像，选那个也像，导致中差生把题做错了，期中考试成果不很幻想，究其缘由，客观上是我们的班差生面大。

我们的学生不能面临正规考试，因为平常这样正规地训练少了，不能独立思索。我反复地想我们今年复习的时间较长、课本、练习册都能过关，包括我们平常练习的一些题型，学生做的很不错，为什么一到期中考试考试，那些没见过面的题又不会做?学生的功底还是有问题，独立做题的本领非常低，应变本领非常差。针对这个问题，我在反思，今后的语文该怎样去教，怎样去教给学生把学问学到心里去，平常做作业不能去抄书，不能去抄别人的，必需要理解了再去做，这样才能提高语文水平，这是我今后在教学中最值得探讨的问题。

老师师德个人总结篇11

当代社会对高质量幼儿教化的追求最终会转化为对具有崇高教化志向和较高专业化水平的幼儿老师的呼喊。一名过硬的老师，既要有过硬的思想政治素养，同时也必需具备过硬的专业素养，这是为师之本。详细做法有以下几点：

一、加强政治思想教化，增加教工师德素养。

几年来，我园坚持每月进行一次政治思想教化专题学习，每学期举办一次党风廉政专题报告，每年实行一次以师德为重点的集中整训，临时工教工一律参与整训。此外还开展政治理论讲座、专题报告、论坛、师德演讲、英模事迹报告等多种形式的政治理论教化、廉政教化、师德教化，不断提高教工政治思想觉悟，增加师德修养。

二、加大“园本培训”力度，提高队伍专业素养

我园将教工政治素养、师德素养与专业素养统一起来，着力培育德艺双馨的教工队伍。既关注老师成长又关注保育员成长，既重视保教队伍专业素养培育又关注后勤队伍专业技能提高。几年来，坚持把“园本培训”作为推动教工专业化发展的有效途径。详细组织形式有以下几点：

一是举办专家讲坛。

我们每期都要聘请各方面的专家给老师进行专业讲座，培训专业理论和指导实践。双语教学是我园的试验课程,旨在培育孩子对英语的学习爱好和语感,感受英语的学习氛围。我们聘请了英语专家对全体老师进行周期性地培训，极大地提高了老师英语口语实力和英语教学实力;为了进一步树立良好的老师职业形象，规范老师的语言和行为，我们特地请来了国家级一般话测试员师范讲师吕泽文为全体老师进行了“老师职业形象和职业语言”专题讲座;“帮我早读书”是我们的“园本特色课程”，始终以来深受幼儿和家长的宠爱。为此，我们特地邀请北京的专家来我园作专题讲座，大大提高了全体老师驾驭“早阅”教材的实力，刚好推广应用了早期阅读科研新成果。

二是开办老师讲坛。

老师们个个轮番当讲师，人人当专家，讲者不断要弄清自己主讲的相关理论，更要联系实际，听者要仔细倾听，更要沟通看法与体会。通过互动学习，老师们与同伴共享沟通，与先进的理念碰撞，专业理论水平得到了快速提升。

三是进行观摩研讨、实践反思活动。

我园定期组织公开课观摩活动，要求新老师上好常规课，骨干老师上好创新课、探讨课，老老师上好示范课，让老师们在听、评、说、议中共同学习，共同探讨;定期开展课题探讨活动，在有安排有指导的课题试验中，不断创新教化手段，提高实践实力。

老师师德个人总结篇12

一、细心设计问题，涉及师德师风内容的共有8个，利用选择满足、基本满足、不满足及建议的形式请家长答题。

二、在全园幼儿中发放101份问卷。

三、为确保每一位家长能够毫无顾虑地填写自己的看法，我们的问卷调查干脆投入大厅的反馈箱中。

四、本次的家长问卷调查覆盖面广，调查结果具有较强的全面性、真实性和权威性，是对我校师德师风建设工作的综合评价，能充分反映出真实状况。本次发放的调查问卷101份，收回86份，回收率为86%。我们指定专人进行了统计分析，现就收到的问卷状况分析如下：

1、老师责随意识强，敬业程度高，精神面貌好。

家长的满足率为97%，基本满足率为3%，无不满足。可以看出家长对幼儿园老师的事业心、责任心还是满足的。绝大多数家长对老师的评价是好的，也说明老师在家长的心目中是可靠的。让孩子进好的学校，接受优良的教化是家长的愿望，也是对我们提出的更高要求。

2、敬重家长，不向家长谋私利，具有职业道德。

家长的满足率为101%，基本满足率为2%，无不满足。可以看出，家长对老师是职业道德还是赐予确定的，但是更要求我们老师要廉洁从教。

3、对幼儿一视同仁，师生情感融洽，孩子喜爱班上的老师，情愿上幼儿园。

家长的满足率为95%，基本满足率为5%，1人不满足。从调查数据来看，大部分幼儿对老师是喜爱的，但也有家长提出老师的教化方法要适应每一位学生，让孩子更喜爱老师，更喜爱上幼儿园。今后老师应接着做好本职工作，把爱心撒到每一个孩子的心中，做学生爱戴、让人民满足的老师。

4、敬重、酷爱孩子，无体罚和变相体罚。家长的满足率为101%，基本满足率为1%，无不满足。这说明还有极少数老师教化方法有欠缺，这须要进一步加强师德教化，做关爱学生的好老师。

5、常常能得到老师的表扬和激励，孩子的成长与进步明显。

家长的满足率为90%，基本满足率为10%，无不满足。孩子希望得到老师的认可，家长希望看到孩子的进步，比如在集体活动中，能面对全体孩子，让每个孩子都有机会表现的机会，而不是局限于几个比较活跃的孩子，对特别孩子有耐性。

6、教化环境整齐、卫生、美丽，能体现儿童化、教化化。

家长的满足率为92%，基本满足率为8%，无不满足。在班级的环境创设中老师花了许多心思，取得了一些不错的成果，但是家长的参加率不高，有的家长希望能看到更多自己孩子的东西，而不是老师呈现出来的经过加工的东西。

7、重视保教结合，卫生保健工作到位，对幼儿身体、在园生活照看好。

家长的满足率为93%，基本满足率为7%，无不满足。家长对幼儿在园的生活大多赐予了确定，但也可看出家长对于一些细微环节方面有些许看法，这就要求我们老师做得更细更到位。

8、重视与家长联系，刚好沟通家园状况。

家长的满足率为90%，基本满足率为10%，1人不满足。加强老师与家长的沟通与沟通，其目的是共同协作教化好学生，依据调查问卷的反馈，老师们采纳了多种形式家访活动，今后还要多与家长面谈，细微环节确定成败，礼貌待人是我们的美德。这样能使家进步一步了解自己的孩子在学校各方面的表现，达到更好的教化效果。

总体来说，这次全园性的问卷调查，帮我们摸清了“家底”，让我们很客观地“看”到了自己工作上的成果和差距，同时为今后的工作指明白努力的方向。和谐校内建设、师德师风建设都要求老师要关切、爱惜每一个孩子，没有爱就没有教化，对待幼儿要象对待自己孩子一般还需我们努力，“一切为了孩子”是我们的追求。只要我们关爱每一名幼儿，以真情、真心、真诚对待孩子，以人为本，兢兢业业，办社会满足的学校，做孩子宠爱的老师，“满足”就会恒久在我们身边。

老师师德个人总结篇13

通过我园这次组织的的师德师风学习教化活动，我对师德师风教化的重要意义有了较明确的相识，对《幼儿老师职业道德及老师素养》内容页更熟识了。通过这一阶段仔细深化的学习，我组件把我了“深化解放思想，推动科学发展”、“与人为本、构建和谐教化”的精神实质，并将其转化为了内在的精神动力，不断促进自身职业道德的自我完善、自我约束、自我提高，我觉得受益匪浅。自我剖析如下：

一、我在职业道德规范和树立良好师德师风方面存在的问题：

1、在酷爱老师本职工作上表现不够坚决。我平常扎实工作，爱岗敬业，仔细上课，努力学习，勇于创新。虽然我很清晰地知道，酷爱老师的职业是做好教化工作的前提，但是在教化工作中常常受到各种不良风气、工作压力大等思想冲突的干扰，使自己的思想间或的动摇，因而对教化工作有时不够仔细、尽责。

2、在教化教学理论方面学习不够坚持。由于我刚踏入工作岗位，所以常常觉得自己的学问很贫乏，也常常学习各种各样的先进教化教学理论，也学习新课程理念，主动参加试验活动，常常其他老师探讨相关的怀疑问题。但是而这些都不是常常性和自觉性的，许多时候都是为了完成任务而被动去做的。现在深化剖析起来，要想不断适应教化形势的发展，成为一名新时代老师，就得必需不断地加强教化教学理论学习，使自己的业务水平能尽快的提高起来。

3、在关切幼儿，酷爱幼儿方面不够公正、耐性。任何老师都比较喜爱表现好的幼儿，这点我也不例外。对于其他人，我对他们缺少许多的关爱。

4、在教学工作方面不敢勇于创新。我虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探究科学的教学方法，提高自己的教学实力。活动中还是为了能完成教学进度，对幼儿各方面发展的训练和培育，没能真正地做到放手给幼儿，让幼儿真正地成为嬉戏活动中的主子。在教学反思上不够坚持。

5、在于家长沟通上不够主动。敬重家长是老师处理与幼儿家长之间关系的准则，是促进教化合力的形成，提高育人效果的重要环节。在敬重家长方面，我爱听取幼儿家长看法和建议，取得支持与协作，但是由于时间缘由，我很少进行家访。

二、我就以上存在的问题的改进措施：

比照幼儿老师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀老师的要求，我拟定如下4项整改措施：

1、坚持志向，坚决教书育人、为人师表信念。

思想上醒悟、坚决；志向信念不动摇；理论要强。为此，我必需做到：切实加强党的教化理论学习。约束自己，仔细整改。

2、完善幼儿园教化管理，增加制度的肃穆性。

留意加强学校教化制度的宣扬工作，虚心听取各方的看法和建议，增加自己对教化不良现象做斗争的志气，树立良好老师的自我形象。

3、转变作风，主动工作。

(1)党员工作纪律方面存在的问题及整改措施

(2)党员工作纪律意识薄弱剖析材料及整改措施

(3)、四个比照四个找一找整改措施是什么

(4)、不忘初心党员个人比照检查材料及整改措施

(5)、专题组织生活会个人检视剖析材料及整改措施

(6)、教化整顿肃清流毒个人检视剖析材料及整改措施

(7)、比照检查材料及整改措施

(8)、高校生团员个人的比照检查材料及整改措施

(9)、自身比照检查材料整改措施及今后的努力方向

(10)、单位财务个人的自查报告及整改措施

坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好教化工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，一心一意为教化、为人民服务。

4、我还要接着正确地对待大家提出的各种师德师风建设的看法，从同事和家长看法中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的看法和建议，解决好自己的师德问题。

老师师德个人总结篇14

通过学习国家领导在北京师范高校发表的重要讲话“做一名“四有”的好老师”，使我更加坚决志向信念，坚守道德情操;在今后要不断扎实学识，以仁爱之心，主动争做幼儿喜爱和钦佩的好老师!我是一名党员老师更要做到：牢记党的宗旨，立足本职岗位，扎扎实实工作，为家长和幼儿搞好服务。严格要求，以身作则，清正廉洁，做到老醇厚实做人，清清白白干事，树好自身形象。与时俱进地保持和发展党的先进性。自己今日的思想政治修养与理论修养，对幼儿人生道路的选择，科学文化素养的提高，起着非常重要的导向作用。这就要有坚决的马克思主义信仰，远大的共产主义志向以及为共产主义事业奋斗终身的信念，坚决捍卫和执行党的路途、方针、政策。

一、提高学习实力，进一步增加自身素养。

在日常工作中要深化学习业务学问，驾驭过硬的专业学问。每天工作再忙，也要重视政治学习，肯定要把学习的危机感、紧迫感，提高素养作为生存和发展的紧迫任务。把学习当作一种工作和追求，坚固树立终身学习的观念。通过学习，不断提高理论水平，提高学问层次，增加做好本职工作的实力。

二、提高工作实力，进一步增加服务本事。

今后工作还要养成习惯于视察幼儿的主动意识，在视察到某种现象后，结合理论加以思索、分析、总结，找出隐藏在现象后的实质。这种视察分析，会使我能更深刻地向家长反映问题，更深化地了解幼儿，为正确地解决处理班里问题、订正或发扬幼儿的优缺点供应了一把新钥匙。

三、提高创新实力，进一步增加工作的实效性。

随着我园的不断发展，我们工作面临的新状况、新问题将会越来越多。

工作任务也将会越来越繁重。要使我园工作再上新台阶，要求我们老师必需提高创新实力。作为一名幼儿老师事事要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对每天的工作。在一线老师中，发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风。

四、要提高自律实力，进一步增加老师的形象。

我的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象，更重要的是影响幼儿。我要着力规范服务行为，树立良好的形象，培育高尚的人格。用自己的全部爱心去教化每一名幼儿。因为爱是教化的灵魂，是教化的天职，有爱才有责任。

总之，要想成为好老师，我不仅要有很强的学习实力，良好的工作实力以及全部的爱心，而且还要有好的创新实力和自律实力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的实力和相识问题、分析问题、处理问题的实力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教化和改造，塑造老师特有的人格魅力，做老师虽然很辛苦，但我们也很华蜜，因为我们是在为祖国、为党的事业培育接班人，我将从幼儿的成长中得到收获。

老师师德个人总结篇15

全体老师通过师德师风的学习，让我们深深的知道：“百年大计，教化为本;教化大计，老师为本;老师大计，师德为本。”究竟什么是师德师风?所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养;师风，是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类…...这都是师德。

“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好老师呢?我们认为，酷爱学生，敬重学生是老师最基本的道德素养。一个老师只有酷爱学生，才会依法执教，无微不至地关切学生的健康成长;才会爱岗敬业，乐于奉献，全力以赴地去教化学生;才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。

我国现代教化家夏沔尊说：“教化之没有情感，没有爱，犹如池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有教化。”老师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在强壮成长的孩子。假如说才智要靠才智来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。在我的教化生涯中也做到将自己的心掏出来给孩子们!古代教化家早就提出“有教无类”，“同在一片蓝天下，孩子们应当有同等的受教化权利。”酷爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联闻名教化学家苏霍姆林斯基就曾花10年时间，将一名有偷窃习惯的学生培育成一名胜利的农庄主席。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特别变故的学生，简单形成特殊性格，我们班就有一位这样的同学。在他的学习生活中我对他是真诚相待、热忱激励、耐性帮助，用师爱的温情去溶化他“心中的坚冰”，让他在开心的情感体验中接受教化。

虽然我无法象太阳一样，将自己的光辉撒遍世界的每个角落，但我却可以象母鸡爱惜小鸡一样，关爱自己的每一个学生。但值得思索的是：为什么老师们对学生如此关爱，却得不到学生的理解和认可?高尔基曾说过：“爱孩子，那是母鸡都会做的事，如何教化孩子才是一件大事。”让我深深的体会到只有敬重学生，才能教化学生;没有敬重就不行能有真正意义上的教化。在学生心目中，亦师亦友，民主同等，是“好老师”的最重要特征。具有爱心和具有学问，对学生来说，他们更宠爱前者。青少年学生特殊渴求和珍惜老师的关爱，师生间真挚的情感，必定有着奇妙的教化效果，会使学生自觉地敬重老师的劳动，情愿接近老师，希望与老师合作，向老师袒露自己的思想。让我们时常想想教化家们的谆谆告诫：“你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”

新课程改革全面铺开以来，其主要理念就是“以学生为本”，关注学生的主体地位，而敬重学生，同等对待学生，关爱学生是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊，每个人都希望得到别人的敬重，这是一种心理上的需求，但敬重是相互的。

老师师德个人总结篇16

通过师德师风的学习，让我深深的知道：“百年大计，教化为本；教化大计，老师为本；老师大计，师德为本。”究竟什么是师德师风？所谓师德，就是老师具备的最基本的道德素养；师风，是老师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类…，这都是师德。

“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好老师呢？我认为，酷爱学生，敬重学生是老师最基本的道德素养。一个老师只有酷爱学生，才会依法执教，无微不至地关切学生的健康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，全力以赴地去教化学生；才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。

我国现代教化家夏沔尊说：“教化之没有情感，没有爱，犹如池塘没有水一样，没有水，就不能称其为池塘，没有爱就没有教化。”老师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在强壮成长的孩子。假如说才智要靠才智来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。在我的教化生涯中也做到将自己的心掏出来给孩子们！古代教化家早就提出“有教无类”，“同在一片蓝天下，孩子们应当有同等的受教化权利。”酷爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。前苏联闻名教化学家苏霍姆林斯基就曾花__年时间，将一名有偷窃习惯的学生培育成一名胜利的农庄主席。每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特别变故的学生，简单形成特殊性格，我们班就有一位这样的同学。在他的学习生活中我对他是真诚相待、热忱激励、耐性帮助，用师爱的温情去溶化他“心中的坚冰”，让他在开心的情感体验中接受教化。虽然我无法象太阳一样，将自己的光辉撒遍世界的每个角落，但我却可以象母鸡爱惜小鸡一样，关爱自己的每一个学生。但值得思索的是：为什么老师们对学生如此关爱，却得不到学生的理解和认可？

高尔基曾说过：“爱孩子，那是母鸡都会做的事，如何教化孩子才是一件大事。”让我深深的体会到只有敬重学生，才能教化学生；没有敬重就不行能有真正意义上的教化。在学生心目中，亦师亦友，民主同等，是“好老师”的最重要特征。具有爱心和具有学问，对学生来说，他们更宠爱前者青少年学生特殊渴求和珍惜老师的关爱，师生间真挚的情感，必定有着奇妙的教化效果，会使学生自觉地敬重老师的劳动，情愿接近老师，希望与老师合作，向老师袒露自己的思想。让我们时常想想教化家们的谆谆告诫：“你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”

新课程改革全面铺开以来，其主要理念就是“以学生为本”，关注学生的主体地位，而敬重学生，同等对待学生，关爱学生是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊，每个人都希望得到别人的敬重，这是一种心理上的需求，但敬重是相互的。学生是有自己思想和行动自由的独立个体，被同等对待是一大愿望，能得到老师的敬重对学生是极大的精神激励。我从教化中体会到：敬重学生的实质就是把学生当作和自己一样有尊严、有追求、有独特特性特长、有自我情感的生命个体。

老师师德个人总结篇17

酷爱学生，敬重、理解学校以人为本，关切爱惜学生，是小学老师正确处理与自己干脆服务对象学生之间关系的准则，一个老师只有对学生充溢执着的爱，才能激发出做好这一工作的高度责任感，才能坚决不移地辛勤耕耘，获得丰硕的育人之果。酷爱学生，是小学老师全部职业活动中最珍贵的一种情感，没有对学生的爱，