版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页个人雇佣协议书样本个人雇佣协议书甲方:(雇主姓名/公司名称)乙方:(雇员姓名)鉴于甲方有意雇佣乙方,甲乙双方本着公平、诚信的原则,达成如下协议:第一条工作职责1.1乙方应根据甲方的安排和要求,认真履行所承担的工作职责,并按时完成相关工作任务。1.2乙方应尽职尽责地履行工作职责,确保工作质量和效率,并维护甲方的合法权益和商业机密。第二条工作时间2.1工作时间为每周从星期一至星期五,每天从(具体时间)至(具体时间),共计(具体工作小时数)小时。2.2如有特殊情况需要乙方加班工作,甲方将按照国家有关劳动法规定支付相应的加班费。第三条试用期3.1乙方的试用期为(具体试用期天数)天,自雇佣关系开始之日起计算。3.2试用期内,乙方享受与正式员工相同的待遇,并接受甲方的绩效评估。如乙方在试用期内表现良好,经甲方确认后,乙方将转为正式雇员。第四条薪资待遇4.1乙方的基本工资为每月人民币(具体金额)元。4.2甲方将按规定扣除乙方个人所得税。4.3甲方将按时支付乙方的工资,并提供工资支付凭证。第五条社会保险5.1甲方将按照国家法律法规的规定,为乙方购买相关社会保险。具体社保种类和缴纳比例参照当地法律法规和实际情况执行。第六条保密义务6.1乙方在工作期间或离职后,应保守甲方的商业秘密和机密信息,并承诺不得泄露或擅自使用该信息,否则将承担相应的法律责任。6.2乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密义务的限制期限为(具体天数或月数)。第七条工作纪律7.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得迟到、早退或私自请假。7.2乙方应保持工作场所的整洁、安全,并妥善保管工作设备和文件,确保其完好无损。第八条终止协议8.1当发生以下情况之一时,甲方有权解除本协议:(1)乙方严重违反本协议的约定;(2)乙方在试用期内表现不佳;(3)乙方擅自离职或不再履行工作职责;(4)乙方发生违法犯罪行为。8.2如甲方有意解除本协议,应提前(具体提前通知天数)通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。9.2甲乙双方如因履行本协议发生争议,应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方可向当地人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本协议自签署之日起生效,有效期为(具体协议有效期,例如一年)。10.2本协议的任何修改和补充均须以书面形式经甲乙双方协商一致后签字或盖章生效。10.3本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等的法律效力。甲方(雇主):乙方(雇员):签字/盖章:签字/盖章:日期:日期:个人雇佣协议书样本(二)甲方:(雇主单位名称/个人姓名)身份证号码:住所:电话:乙方:(雇员个人姓名)身份证号码:住所:电话:鉴于,甲方拟聘请乙方担任(职位名称)一职,为明确双方的权益和义务,特制定本个人雇佣协议书。协议内容如下:第一条聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任(职位名称),乙方将根据甲方的安排和要求,完成相关的工作任务。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的办公场所,具体地点为(办公地址)。第三条工作时间及休假1.工作时间:乙方的工作时间为每周工作(具体天数)天,每天工作(具体小时)小时。2.休假:乙方享有法定节假日休假,并按照甲方规定的年假政策享受带薪年假。第四条月薪及福利待遇1.月薪:乙方每月的薪资为人民币(具体金额),甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况,视需要进行调整。2.福利待遇:乙方享受甲方提供的法定福利和其他福利待遇,包括但不限于社会保险、商业保险、节假日福利等。第五条保密义务1.乙方在服务期间将获知甲方的商业秘密和机密信息,乙方承诺对此严格保密,不得泄露给任何第三方。2.乙方理解并同意甲方在发现乙方违反保密义务时,有权采取相应的纠正措施,包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。第六条绩效考核甲方将对乙方的工作成绩进行定期的绩效考核,绩效考核结果将直接影响乙方的工资调整和晋升机会。第七条解除协议1.甲乙双方一致同意,在下列情况下,本协议可以提前终止:(1)双方协商一致解除合同。(2)乙方违反本协议的规定,经甲方书面警告后,仍然没有改正的。(3)乙方有严重失职行为,损害甲方利益的。(4)甲方倒闭、解散或者资金链断裂。2.解除协议前,解除方应提前(提前通知期限)书面通知对方并予以解释。第八条协议的变更和终止1.本协议的变更或终止应由甲乙双方协商一致,并以书面形式进行。2.变更或终止的协议应生效并发布到员工手册或内部通知。第九条争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的争议,双方应协商解决,如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为(具体时间),期满后,如无新的协议或续签协议,本协议自动失效。3.本协议的附件为不可分割的组成部分。甲方(盖章):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学2025年专项发展规划
- 长春汽车工业高等专科学校《游戏动态设计实验》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 食品卫生安全监管的挑战与对策
- 专业基础知识(给排水)-2021年注册公用设备工程师(给排水)《专业基础》真题
- 毕业生代表大学毕业典礼发言稿
- 读书心得体会范文:《追求卓越》
- 二零二五年度高科技企业股份代持保密合作协议3篇
- 山西省晋中市祁县2024-2025学年八年级上学期期末生物学试题(含答案)
- 二零二五年期市场营销推广合同
- 辽阳市小升初英语试卷单选题100道及答案
- 钢构楼板合同范例
- 2024-2025学年人教版(2024)信息技术四年级上册 第11课 嘀嘀嗒嗒的秘密 说课稿
- 2024中考物理真题汇编:电与磁(含解析)
- 物流管理概论 课件全套 王皓 第1-10章 物流与物流管理的基础知识 - 物流系统
- 苏教版六年级上册分数四则混合运算100题带答案
- 2024年考研英语(一)真题及参考答案
- 医疗组长竞聘
- 2024年业绩换取股权的协议书模板
- 颞下颌关节疾病(口腔颌面外科学课件)
- 工业自动化设备维护保养指南
- 2024人教新版七年级上册英语单词英译汉默写表
评论
0/150
提交评论