深圳年会策划公司

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深圳文艺晚会策划公司年会

就算是少的利润也要供应好的创意

想象在年会上一个公司为颁发的最佳员工奖，假如仅仅是获得该奖项的颁奖典礼上员工上台领奖，然后演讲结束了，那有什么意思呢？

再设想另一幅场景，员工在上台领奖的过程中，静静拨通他家的电话，请他妈妈说一句孩子，这两年工作挺累，辛苦了！，假如再通过影像设备把这段对话让在座的全部员工都听到，那又会是什么样的效果？

其实，策划任何会议，你都要把自己先当成一个导演，把会议当做一部戏的流程来运作，只要让大家产生思想上的共鸣，你的创意就胜利了。谈到自己今年的这个创意，北京宣亚公司的创意总监童葆春仍旧会很兴奋。

围绕企业基调定创意

其实公司每年年会的基调都不同，有的公司定位在优雅、搞笑型，有的定位在尽其所能地让员工暴笑型的会议。

前两天，我们刚刚签订一个年会合同，会议的内容基本定位在优雅、搞笑型，我们也为此支配了一些节目。因为这两年韩剧特别流行，而这家公司的女孩子又多，所以我们把韩剧的内容改成节目。企业对于这些节目很满足。某会议公司创意总监说。

节目内容是保证员工对年会感爱好的重要因素。但是，企业对年会所要传达和表现的内容也必需要考虑其中。不论怎么样，企业年会最终都不会脱离一个中心，即在总结今年成果，布置下一年工作思路后，给员工供应一个畅所欲言的机会，让大家把心中的快乐和不满发泄出来。

既然要发泄和释放，就要有哭的时候，更要有笑的时候。要做到这一点，说起来简单做起来特别难。

你必需要了解一个企业内部的文化，企业员工在哪方面的工作中有突出成果。童葆春

说，把工作中一个好的事迹用夸张的手法表现出来，只有这样才会给全部人更深的印象。这样嘉奖的效果也会是最好的。

通过年会抓住更多合作

现在，国内的会议公司竞争已经特别激烈，组织会议也已经比较成熟，在这样的状况下，想要在企业年会的表现形式上有所突破特别困难，因为各家会议公司组织年会的形式都大同小异。因此，在内容上增加亮点是大多数会议公司考虑最多的。不过，要把好的创意加入到会议的内容当中，会议公司却要顾及更多的问题。

公司年会在各类会议创意中，其实是比较难做的，不简单出彩。虽然难度很大，但是与企业的产品推介会和答谢会议相比，年会的利润又很少。所以，假如根据正常的经营思路，会议公司是不会情愿接这样的合同的。其实，会议公司争抢各个公司年会合同，并非完全考虑利润。

会议公司要想长期接到一家企业的各类会议，参加他们的年会组织是有很大关心的。在组织企业年会的过程中，会议公司会更精确     地抓住这家企业的内部文化，这对于今后构思这家企业的任何活动都很有关心。

其次，在会议过程中，由于企业的大部分员工都会参与，会议公司也可以通过这个机会加强对相关人员的了解。特殊是外企，要承办他们的会议并不是一件简单的事。即使是一个活动也要公司的许多部门来签字，这样一来，会议公司就要尽可能保证和这些部门都要有肯定的联系，关系越好最终签订合同的机会就越大。一位长期在会议公司工作的人士说：你能在会议中很清晰地看到哪些人是企业的骨干和精英，哪些人受到公司领导的重视。对于这些人来说，很可能就是你下一个合同需要签字的人，必需要提前和这些人搞好关系。假如不能做到这些，谁都不能保持与企业的长期合作。

提示：

相较于产品推介会，最无利可图的是年会，但致力