井下调度员岗位责任制模版（四篇）

第页共页井下调度员岗位责任制模版岗位名称：井下调度员岗位编号：JD-010部门：井下作业部直接上级：井下作业部经理岗位概述：井下调度员是矿山井下作业部门的核心岗位之一，负责协调安排井下作业人员的工作，并确保井下作业的安全、高效进行。主要职责：1.负责编制井下作业的调度计划，根据井下作业部门的需求，合理安排井下作业人员的工作，确保生产任务的完成；2.协调井下作业人员的作业顺序，合理分配人员配备以及机械设备的使用，提高资源利用率；3.与井上作业部门保持良好的沟通，及时反馈井下情况以及矿井设备的运行状况，以便调整工作计划；4.监督井下作业人员的作业过程，确保遵守相关的安全规程和操作规范；5.处理井下作业中的问题和突发事件，及时组织救援和应急处置；6.定期组织井下作业人员进行安全培训和技能培训，提高整体安全意识和作业水平；7.参与制定井下作业的管理规定和流程，提出改进建议，不断优化工作流程；8.负责井下作业部门的工作统计和汇报，定期向上级主管报告工作进展和问题解决情况。任职资格：1.大专及以上学历，矿山工程或相关专业优先；2.熟悉井下作业流程和操作规范，具备井下作业经验者优先考虑；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与井上和井下作业人员有效配合；4.具备一定的应急处置能力和解决问题的能力；5.具备较强的安全意识，能够严格遵守操作规程和安全措施；6.熟练使用办公软件，具备一定的电脑操作能力；7.具备一定的团队合作精神和工作抗压能力。工作时间：全天候工作，需要根据实际情况做好轮班工作。薪资待遇：根据个人资历和经验面议，提供具有市场竞争力的薪资待遇。评估绩效指标：1.调度计划编制质量：根据实际需求，合理安排井下作业人员的工作，制定详细且可执行的调度计划；2.井下作业效率：通过合理分配资源和协调作业顺序，提高井下作业效率，确保生产任务按时完成；3.安全事故率：及时处理井下作业中的问题和突发事件，有效防控安全事故的发生；4.工作沟通协调能力：与井上作业部门保持良好的沟通，提供准确的井下情况和矿井设备运行状况的反馈；5.个人培训提升：定期组织井下作业人员进行安全培训和技能培训，提高整体安全意识和作业水平。签字：日期：年月日井下调度员岗位责任制模版（二）一、岗位背景井下调度员是矿井生产中的重要岗位之一，负责井下生产调度和指挥。井下调度员需要与各个岗位的工作人员保持密切联系，做好生产调度和协调各项工作，确保安全生产和高效运营。二、岗位职责1.制定井下生产计划：负责根据矿井年度生产计划，制定井下的生产月度、周计划，并按时发布给各个工作面；2.协调工作面生产：负责协调各个工作面的工作进度，与工作面负责人密切合作，解决生产过程中的问题和困难，确保井下生产顺利进行；3.与地面部门联系：与地面调度员和其他地面部门保持联系，及时传达井下的生产情况和需求，及时解决井下与地面之间的交流问题；4.应急处理能力：负责在突发情况下迅速作出应急调度，保障人员安全，协助相关机构进行救援；5.负责生产报表的统计和汇总工作：准确统计井下生产数据，编制井下生产报表，并及时提交给相关领导；6.做好安全检查工作：定期对井下各个工作面进行安全检查，发现隐患及时报告，并采取措施进行处理；7.参与生产计划的编制：与地面生产计划员等相关人员协作，参与制定整体生产计划；8.岗位交接：负责向接替者交接岗位，并就工作面的生产情况、问题和需要注意的事项进行详细说明。三、任职要求1.具备矿井或相关行业工作经验，熟悉矿井生产流程和相关的安全规范；2.具备团队合作精神，能够有效协调各方资源，解决工作中的矛盾和问题；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各级领导和工作人员保持良好的沟通，协调好上下级工作关系；4.具备较强的紧急处理能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速作出决策和调度；5.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力，保持工作积极性；6.具备较强的数据分析能力，能够准确统计和分析井下生产数据，为决策提供依据；7.具备较强的安全意识和安全操作能力，能够坚守安全岗位，确保井下安全生产；8.具备良好的计划和组织能力，能够制定生产计划并组织实施。四、工作条件1.矿井井下工作，需具备一定的身体素质和适应能力；2.根据生产需要，有可能需要加班和倒班；3.需要具备一定的计算机和办公软件操作能力。五、绩效评估1.完成井下生产计划的情况；2.井下生产的安全指标；3.与地面和各个工作面的协调情况；4.生产数据报表的准确性和及时性；5.对突发情况的应急处理能力。六、福利待遇1.提供具有竞争力的工资待遇；2.提供完善的社会保险和福利待遇；3.提供培训和职业发展机会；4.提供良好的工作环境和团队氛围。七、工作纪律1.严格遵守矿井安全规章制度，不得违反操作规程；2.维护单位形象，言行举止得体，服从上级安排和命令；3.谨守工作职责，不得擅自离岗、脱岗；4.保守单位生产和管理秘密，不得擅自泄露；5.注意保养和维护工作设备，保证设备的正常运转；6.积极参加学习和培训，提高专业技术水平。以上是井下调度员岗位责任制范本，仅供参考。根据实际情况，可根据企业的具体要求进行调整和补充。井下调度员岗位责任制模版（三）一、岗位描述井下调度员是矿井生产中的关键岗位之一，主要负责矿井井下设备设施的调度、监控和安全管理，保障井下生产的顺利进行，确保矿井的安全生产。二、岗位职责1.负责矿井井下设备设施的调度安排，包括井下车辆、通风设备、泵站等设备的使用和管理，确保设备设施的正常运转。2.监控井下设备设施的运行情况，及时发现设备设施故障或异常情况，并组织维修人员进行维修、保养和检修工作。3.负责制定井下作业计划，并协调各作业区域之间的工作进度，确保生产计划的顺利实施。4.确保井下作业人员按照规定的安全操作程序进行作业，并对作业过程进行监控和指导，防止事故的发生。5.负责向上级汇报井下生产情况和设备设施运行情况，并及时报告，协助上级解决生产中的问题。6.协调井下作业区域之间的人员调动，安排作业人员的工作和休息时间，确保人力资源的合理利用。7.组织进行井下安全培训和矿山应急演练，提高作业人员的安全意识和应急处理能力。8.负责制定和实施井下设备设施的维护计划，对设备设施进行定期巡检和检修，确保设备设施的正常运行。9.负责编制和管理井下调度记录，及时记录井下设备设施的运行情况和作业人员的工作情况，以备后续分析和统计。10.配合相关部门进行矿山安全检查和隐患排查，整改井下安全隐患，确保矿山的安全生产。三、任职资格1.具备矿山相关专业的大专以上学历，熟悉矿山井下设备设施及相关管理规定。2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织调度井下设备设施和作业人员。3.具备较强的安全意识，熟悉矿山安全生产管理规定，能够及时发现和处理井下安全隐患。4.具备一定的机械维修和电气知识，能够进行设备设施的简单维修和故障排除。5.具备良好的团队合作精神和工作责任感，能够承受较大的工作压力。四、岗位绩效指标1.井下设备设施运行正常率：达到或超过规定的工作时间比例。2.井下生产计划完成率：按时完成或超前完成工作计划比例。3.井下事故发生率：达到或低于矿山安全管理规定的要求。4.井下设备设施维修和保养工作完成率：按时完成或超前完成设备维修和保养计划比例。5.井下作业人员安全培训合格率：达到或超过规定要求的安全培训合格人数比例。以上为井下调度员岗位责任制范文，希望能够对您有所帮助。井下调度员岗位责任制模版（四）井下调度员是一个专业技术类岗位，在煤矿等井下作业环境中，负责协调、安排和监控井下作业的各项工作。其主要岗位职责包括：1.监控井下作业：负责监控井下作业的进行情况，及时了解作业进展、安全状况和问题，保证井下作业的正常进行。2.安排作业任务：根据上级部门的指令和规划，制定合理的作业计划和任务分配，确保各项作业有序进行，提高作业效率。3.协调资源调度：协调和调配井下的人力、设备和物资资源，根据作业需要合理安排资源使用，确保作业顺利进行。4.指导操作人员：为井下作业人员提供必要的指导和培训，确保操作规范、技能熟练，提高作业质量和安全性。5.