公安检查笔录范文(十九篇)

公安检查笔录范文(优选十九篇)5公安检查笔录范文(篇一)  安检员能做的该做的就是再次加强学习和不断的井下实践，理论联系实际，勇于接受一切，在最短的时间适应这个全新的环境，担负起自己应有的职责。在此期间我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。以期望在以后，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。  在过去的这段时间，在上级的正确领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名安检员，我的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用。  一、思想方面  这段时间，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和领导安排，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效在安全检查和监督工作中，了解和向上级反映对安全生产的意见，对煤矿生产中存在的重大问题及时、准确、真实的反映、汇报给领导，在汇报中绝不抱成见，更不能有“水分”。  始终认为安全无小事，再小的安全隐患，发现就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有这样才能把安全工作做得实，做得真，做得细。  二、业务方面  态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，自己深入井下，与煤矿工人学习，向技术工、分管矿长等师傅们请教，在最短的时间掌握更多的煤矿知识，把学到的东西应用到实践中去。作为一名安检员，必须时刻牢记自己的职责，你的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。  同时在这段时间的工作中让我认识到安全检查工作是一项业务性很强的工作，必须应掌握所管辖范围内的技术本领，从事煤矿安全检查监督工作，就要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，大事要管，小事也要抓。其他范围内的也要做到了解、熟悉，要做到自己虽然不会干，但别人干完之后，自己知道是否合格。作为一名煤矿安全检查员，我在最短的时间里学习并熟悉了采掘工作面的作业组织、技术工艺，现场的作业规程，尽最大的努力掌握矿井各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及发生灾害时的处理方法；掌握安全管理的新知识、新技术和与自己有关的法律法规。  在业务工作中总结出以下几点是我们必须做好的。  （一）由于从事煤矿工作，特别是在井下，都是一些繁重、单调、重复的作业，加上工人的文化素质各不相同，每个人的操作都有很大的自由性，所以很容易违反各项规定，会出现习惯性的违章，即使是一些很危险的工作，在安全生产段一时间后，人也会麻痹大意，疏忽侥幸的思想会渐渐增长，造成事故的发生这时，作为检查员就要通过监督检查，及早地发现不安全行为，通过提醒、劝告、说服、批评、警告或处分手段，消除不安全行为，发挥安全监督的作用。  （二）由于矿井所使用的设备多数都是相当笨重的，加上矿井内的温度、湿度、风速原因，设备易腐蚀、老化、磨损，容易发生故障，一些设施也因矿井条件和矿山压力等原因产生各种不同程度的问题，这时，安全检查员就要通过安全检查，及时发现并采取有效措施，排除隐患，保证安全生产。  （三）安全检查员只有掌握作业规程的要求，才能发挥安全检查员的执法能力。在看领导审批好的作业规程的同时，安全检查员要通过实际情况和作业现场情况，直接查找作业规程的不足，通过分析判断去发现管理的缺陷，并及时给予纠正和弥补，发挥自己的业务知识及经验作用。  （四）安全检查员要识大体，树立主人翁意识。要通过事故案例给职工群众灌输违章和损坏安全设施的危害性。例如，一些职工开井下风门，就不及时关上，导致风流短路，发生不该发生的事故。还有一些看似小事却最终酿成大祸，如：透水、冒顶、片帮等。安全检查员不管在任何一处盯点，都要进行逻辑判断，观察、分析能够发生重大事故的可能性，要随时想一想，万一发生重大事故后，可能涉及的范围及损失的惨重。所以，一名安全检查员在工作中要从大局出发，从系统出发，发挥自己的主观能动性，增强大局意识。  （五）安全检查员在日常检查监督活动中，检查问题，不能为了工作而工作。要善于发现先进和典型，努力为煤矿事业开创良好的安全生产新局面。同时，安全检查员还要善于推广自己的安全生产先进经验。  （六）煤矿安全检查员要结合安全生产的实际，既当检查员，又当宣传员，向广大职工群众宣传安全方针、政策及法律法规，发挥自己的宣传作用。  三、作风方面  半年多来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强，对上级的指示。指令、精神等做到不折不扣贯彻执行；常言道：拿人手短，吃人口软，在发现违章现象时，不能被人家一句“硬”话或者“软”话吓到和收买，所以要想发挥好我们安检员的职责，使之职能有所用，必须严肃自己的工作作风。  在安全方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足的地方。展望20___年，任重道远，我们只有不断充实自己完善自己，只有提高自身职业技能水平，思想素质水平才能发挥好自己的职能作用，才能将安全工作做真、做细、做实，为矿井的安全生产提供有力的保障，把我们的各项工作开展的更加严格、科学、规范。公安检查笔录范文(篇二)一、生产任务占30分:完成当月生产任务得满分，超计划一个百分点工资加1分，欠一个百分点工资减1分,增加减少至30分为止。二、安全占30分：发生伤亡事故全矿不达标扣30分（工资30%）；发生重伤及二级以上非伤亡事故扣20分（工资20%）；每发生一人轻伤扣1分（工资1%）；没有发生重伤以上事故给予奖励。三、质量标准化占20分：1、拿出工资20%作为绩效考核基金，2、评分一级(90分以上不含90分)达标率达100%得满分并给予奖励；一个单位达一级以下二级以上扣5分（工资5%）；二个单位达一级以下二级以上扣10分（工资10%）；三个单位达一级以下或一个单位达三级扣20分（工资20%）。3、每月旬检（占考核分70%）由安检部牵头，各部门配合，分管专业各副组长负责检查、考评，安监部负责监督、决定考评结果。4、日常检查（占考核分30%）由安检部门安检人员进行日常检查和组织安检人员集中检查相结合每月末（21日）对日常检查出的问题进行汇总，全体安检人员立会考评，其考评结果与旬检考核结合起来加权平均，得出全月考核结果。5、安全质量标准化以6个基本考核单位考评成绩为依据。一级率100%得满分并给予奖励；有一个单位考评为2级扣5分，有两个单位评为2级扣10分，3个以上单位考评在1级以下扣20分。四、安全管理占10分对管理人员考核：以下工作未落实或落实不到位一次扣1分。1、依据“三大规程”和内蒙古安全质量标准化标准对各单位安全质量标准化工作进行监督检查并落实执行情况。2、经常深入现场掌握动态规律，对存在的安全隐患要督促处理，发生事故时立即赶赴现场采取措施控制事故扩大，协助有关领导进行抢险救灾工作。3、按期组织参加安全质量标准化检查考评并出通报，对查处的问题要及时提出整改措施并督促落实，对“三违”人员提出处理意见。4、组织参加事故追查会，分析事故原因，制定防范措施并督促落实。5、做好生产现场安检员、检身员上岗工作，生产现场不空岗、漏岗、不失控。6、每天对现场反馈上来的安全隐患进行跟踪落实，对生产安全状况进行评估。7、根据现场变化及时提供安全信息，为制定符合生产实际的安全措施提供条件。8、按时做好培训计划，做好职工培训及安全教育。对安检员考核：1安检员必须有很强的责任心，工作中对安全隐患及“三违”现象熟视无睹得过且过者一已经发现立即清退。2、安检员必须有良好的职业素养、杜绝吃拿卡要讲人情，否则发现一次罚款200元。情节严重给予辞退。3、敢抓敢管、真抓实干，狠抓三大规程的现场落实，对安全隐患及时发现督促整改，对“三违”行为坚决制止。工作不力、怕得罪人发现一次扣1分，对工作力度大，敢抓敢管、不询私情者根据情节可奖励1分。4、对危及安全生产的重大隐患及时采取果断措施、防止事态扩大、避免未遂事故的安检员视其情节予以奖励。5、安检员必须认真做好工作日志，月底交安检部检查，未做记录或记录不认真的出现1次扣1分。6、安检员必须按时上下班，入井必须携带人员定位识别卡。迟到、早退，一次扣1分。7、安检员必须在井口检身房交接班，并如实做好各种记录，当班情况及未处理的隐患或问题向下班交待清楚，否则一次扣1分。8、安检员按要求积极巡视检查，不许在井下睡觉或在硐室长时间滞留，发现一次罚款200元。9、发生轻伤事故当班安检员扣2分，取消当月安全奖。发生轻伤以上事故对当班安检员的处罚由安检部会或矿议决定。10、每班对生产中的重点工序如：放炮、支护、割煤、移架、回柱，安全设施、通风设施等进行重点管理，并进行安全评估。否则一次扣1分。11、发现问题现场落实不了的及时汇报有关领导及调度室，汇报不及时一次扣1分，造成后果另行处理。12、要有团队精神、互相协作、互相支持，故意制造矛盾、不团结一次扣2分。13、文明执法，避免简单粗暴执法，发现一次不文明行为扣1分。14、完成领导交待的其他任务，否则一次扣1分。对检身员考核：1、检身员应提前10分钟到岗位与当班人员进行交接班并认真填好交接班记录，交接清楚后方可下班。迟到一次扣1分，早退一次扣2分。2、检身员不许在岗睡觉，发现一次扣1分。3、不许在检身房打牌、饮酒或其他娱乐，不许闲杂人员在检身房滞留，否则扣1分。4、值班检身员不许随意离开岗位，在值班过程中在保证安全的前提下最多离开10分钟，否则扣1分。5、做到入井记录真实、准确，发现做假记录及时登记汇报，对知情不报或有隐瞒情节者，发现一次扣50元。对工作认真者给予奖励。6、认真做好入井人员统计工作，每天早班统计前一天入井人员情况，统计表与登记本在月底报安检部，未统计或统计不真实一次扣1分。7、当班事、当班清，不许拖延，及时完成领导交待的其他任务，否则一次扣1分。8、出入井人员检查时发现携带烟火者，奖励50元。未及时及时发现将烟火带入井下者罚当班检身员100元。9、认真检查出入井车辆，不符合条件的车辆不许入井，发现出井车辆装运可疑物品应及时检查核实，查出一次偷盗行为奖励当班检身员500—1000元，隐瞒不报者罚款200元。公安检查笔录范文(篇三)告别夏的繁华，我们接受秋的洗礼。转眼间，来到机场已三个多月，从最初的懵懂到现如今的略知一二，是一次蜕变，更是一次学习的过程。离开校园，踏进军营，是我人生的一大转折;离开部队，走入社会，进入机场，又是我一次华丽的转身。安检，起初对于我是陌生的，想当然的认为仅是检查而已，其实不然，经过学习后了解到，它既要保证空防安全，又要严防xxx和炸机事件的发生，风险大，责任重。因此，要干好这项工作就要付出更大的努力!记得刚到安检站时，领导曾对我说："这项工作挺苦、挺累，没有你想象中简单，你有信心干好吗?"我很坚决的说没问题，心想部队里那样艰苦的训练都熬过了，这里能有多难，可事实并非如此。一次一位同事在对一名旅客进行人身检查时，发现其走路有些异常，随即让他脱鞋检查，果然在鞋中发现一个打火机。这样类似的事情还有很多，看来干好这项工作仅靠满腔热情是不够的，需要学习的还有很多，尤其在实际操作方面。这点，许多同事给予了我很大帮助，从暂存单的填写到验证、人身检查等，事无巨细，将他们在工作中积累的经验毫无保留的传授给我，让我受益匪浅，在这里我要感谢他们，谢谢!爱岗敬业，忠于职守;钻研业务，提高技能;遵纪守法，严格检查;文明执勤，热情服务;团结友爱，协作配合。短短四十字，浓缩了我们安检人的职业素养与操守，写起来容易，但要把它们落实到实际工作中就不是那么简单了。初来乍到的我还不能完全理解其中的含义，但我相信，只要坚持不懈的努力，并且在领导和同事的悉心指导下，我一定会将这四十字牢记心中并努力实践它，在实际工作中创造优异成绩。岁月的流逝，生活的考验，军营生活的锻炼，让我少了一份天真，少了一份莽撞，但却多了一份成熟和责任心，我相信：今天，我因机场安检而光荣;明天，机场安检因我而骄傲!公安检查笔录范文(篇四)安检部岗位职责安检部总则1.安检部管理人员必须具备全方面的业务知识、熟悉本物业区域内消防器材、设备和位置及操作使用要领。2.安检部管理人员需依照本部门规定按时带队上下班、不得迟到早退。3.未得到上级批准或无合理理由不得擅自离开岗位，保证各岗位二十四小时在岗。4.所有员工在值班时必须穿着整齐并佩带好工作证。5.所有员工必须服从上级的口头或书面命令，不服从命令而未有合理解释的将视为严重违反纪律行为，必要时可给予警告处分。6.值班前不得食用带有刺激性味道的食物、不得饮酒、赌博影响工作。7.值班时不得睡觉、聚焦闲谈、阅读书报、听取录音机及收看电视。8.严格遵守各项规章制度，严格遵守职业道德，未经上级同意不得泄漏公司任何资料。9.如因个人的疏忽行为而导致公共财物受损须负责赔偿。10.不得将公共财物据为已有或私人用途。11.对于所有投诉无论对或错都必须以礼貌及态度去处理。安检部经理职责1.负责物业区域内的治安、消防工作：督促贯彻《员工手册》的实施，完成总经理布置的各项任务。2.及时就安检部工作情况向总经理汇报，贯彻落实保安部的各项规章制度、督促保安员做好本职工作。3.与公安、消防等政府相关单位保持联系，积极配合进行各种案件的侦破工作。4.熟悉和掌握物业治安、消防应急方案，及时发现和处理各类安全隐患。5.发生火灾案件时，应立即赶到现场进行指挥灭火、求助、疏散等工作，妥善处理并立即报告，避免事太扩大。6.积极协调各部门关系并发挥各部门经理在安全中的作用。7.不断巡查督促在岗安检员，及时纠正违纪违章行为。8.协调本部门与公司各主要职能岗位日常动作程序，如有需要可根据实际情况向各部门提出建议。9.按时检查各岗位值班记录，以便了解物业区域各处情况。接待地区、周边和有关部门检查，如：治安、消防等。协调处理一切与大厦有关的突出事件，掌握各种应急报警电话，定期向公司总经理汇报大厦安全情况。安检部主管职责1.在安检部经理的监督和指导下，负责本物业管理区域内的治安、消防等方面的工作。指导、监督员工之日常工作。2.编制及合理安排值班表，如遇特殊情况须及时调整以满足工作需求。3.对经理负责，定期向本部门经理书面汇报工作情况。4.每日巡查辖区内物业的情况，发现有任何问题应予以记录并及时处理，将处理情况书面或口头向经理汇报。5.定期检讨班组工作表现，确保班组运行正常有效。6.遇有本部门投诉须第一时间处理并跟进至事件得到圆满解决。7.贯彻落实公司及保安部的各项规章制度，督促安检员做好本职工作。8.熟悉了解辖区内物业的一切保安设施、消防设施、紧急出口位置等。熟悉所有紧急情况处理步骤。9.遇有事件发生时第一时间赶往现场，指挥并控制局面。督促名岗位虚心接受业主的意见及投诉，并要跟进至事件处理完毕。以身作则起好表率作用。10.定期对本部门员工实施专项培训，提高业务水准。安检员岗位职责1.热爱本职工作，敢于和坏人坏事作斗争，文明执勤，不说脏话，文明用语，礼貌待客。2.以公司《员工守则》约束自己，遵守纪律，遵守职业道德，维护本公司声誉，不与客户拉关系。3.绝对服从上司的工作指令，认真完成所安排的每项工作。4.熟悉岗位的任务与要求，熟悉各使用单位的情况。5.熟悉岗位四周地形、地以及消防保安设施设备的位置和使用方法。6.爱护通讯器材和设施，巡逻中发现问题及时报告处理。7.果断处理本岗位发生的问题，发现可疑的人及事要礼貌地进行盘查和监控。遇有火警以及其它事故应迅速的补救，或采取其它有效措施，保护好现场并及时报告。安检部领班职责1.领班须负责夜间运作时一切安全，人手调派及考勤、投诉处理、意外事件处理等事项并及时报告主管。2.执行上级的工作指示、监督下属完成工作情况及时纠正偏差行为，收集合理化建议并及时向保安主管汇报。3.确保辖区内员工按排班表值班，及时向主管报告因事假或病假造成岗位空缺。4.检查巡逻记录是否正常，如有疑点立即跟进了解情况并采取适当行为修正。5.定时巡查公共区域及公共设施，如发现公共设施有任何损坏或潜在危险，应立即通知安检主管采取适当行动。6.安排、监督、检查各岗位值班人员，定期提供队员考评意见，并对违纪员工提出处理意见。7.协调并保持各岗位的通讯联系，遇突发事件在紧急情况下可全权按（突发事件应急方案）处理。8.定时对物业内各区域的清洁和绿化进行检查，发现问题立即通知责任人整改并及时将情况传递至客户服务部，以利于客户服务部对外包业务的考核打分。9.对本班安检员进行日常业务培训，每周定期召开班务会。10.对部门主管负责。门岗职责1．有货车进入施工现场要询问其进场事由，货车立场查验搬离现场的物品与出门条是否一致。2．指挥进出车辆有序的停放，做到消防通道不堵塞无安全隐患。3．发现闲杂人等进入，劝说其离场。发现异常情况和可疑人员礼貌盘查和监控，并及时上报值班领导。4．对进出施工人员要检查，非工作人员禁止进入施工现场。5．施工人员离场，查验携带物品是否和出门条一致。6．上班保持工作警惕性，随时预防突发事件的发生。7．如遇顾客询问要礼貌给予回答并提供帮助，做好指引工作。礼宾岗（售楼处）职责1.掌握进出大厅的客人动态，发现有行为异常的客人应报告监控中心及领班并做记录。当值班期间不准与无关人员聊天，要做到精神饱满，维护公司声誉。2.对宾客的询问要礼貌准确有给予回答并提供帮助，做好礼仪，接待咨，询指引工作，熟悉销售部人事构架和联系方式，同时做好登记工作。3.对进、出入本大厅业主、客户要面带微笑问好，对需要帮助的客人，要提供有效帮助。4.重点保护好大厅内的装修，工艺品及其他公共设施。5.加强对9区、10区大厅门前停车位、物品堆放及闲杂人员的管理。6.加强对电梯的管理，严禁建筑材料、有异味的装修涂料进入电梯。7.接听客人来电时语言要规范并做好记录工作。8.交接班时必须严格检查大厅物品，做好岗位交接时的工作记录。巡逻岗制度1.检查客户单元门是否关闭上锁，发现不妥立即提醒客户注意。如客户单元无人，则代替上锁，报告上级，通知其联络人并记录。2.检查安全门、消防门是否开启，必须保持其处于关闭状态。3.检查楼层设备房门（强、弱电、风机等）是否上锁，若未上锁，通知相关负责人并记录。4.检查消防器材、报警系统是否完好，若有问题记录并及时汇报。5.检查卫生状况是否良好、厕所是否堵塞、满溢等，若有立即通知相关人员处理并记录。6.检查是否有闲杂、可疑人员逗留、推销人员串门等，如发现，立即劝离，并记录相关身份证及有效证件。7.检查公共走道照明是否完好，是否按规定开启或关闭，应注意节约能源。8.有无堆放物件阻塞通道，如发现应立即清除。9.检查空置单元有否漏水、窗户未关、门户未锁等状况。如发现，立即处理并报告记录。10.有施工人员区域是否按大厦《装修手册》施工规定去做，是否安全、文明施工。对动用明火作业或重型机械作业必须严格检查有效证件是否符合安全管理规定。11.检查设备机房是否有异常声音、气味等，如发现立即报告处理。12.检查设备机房内有否闲杂人员进入逗留，如发现立即询问，送交保安部处理。13.检查屋顶、阳台地漏有否堵塞或被杂物覆盖，若有立即清除。14.检查通向屋顶的安全门是否关闭，或有人进入，如发现应询问送管理部门处理。15.在巡逻中碰到客户投诉、求助或询问等，认真记录下要求，并立即转告有关部门解决。每圈巡逻结束后，必须及时将巡逻中发现的情况汇报领班，并做详细的记录。监控中心管理细则3.协助领班做好岗位值班情况检查，报岗时应明确通报巡逻岗所在位置。4.加强货物搬运时公共部位的监视，防止因撞击、摩擦而损坏公共设备、设施。如发现可疑情况应及时通知巡逻岗或当值领班前去查看。5.详细记录当值内发生的每一件事情（时间、地点、事由、处理结果）。6.每日夜班于24：00点对大厦内各监控区域进行设防，并于07：30分取消，同时应将设防时间进行记录。7.监控录像设备应保持二十四小时不间断进行，非特殊情况下不准关闭录像设备。如遇特殊情况应及时上报，交接班应做好监控录像设备的运行情况记录。8.凡属监控覆盖区域内的公共设备、设施及附件出现损坏或遗失，保安部将给予当值监控员严肃处理。监控（录像）资料管理制度1.保守监控资料机密，严禁无关人员进入，未经保安部主管许可，不准将事件当事人带入监控室。2.凡需查阅录像资料，需经安检部主管或物业总经理同意后方可查阅。3.当值领班、监控员接到报案求助后，应及时记录时间、地点、事物特征等相关资料，并呈报直属上级，申请查阅监控（录像）资料的授权。4.查阅录像资料时，应认真进行记录，查阅完毕后，应填写事件报告，同时将事件报告及资料查阅记录呈交保安检主管。5.对于违反上述制度之员工，部门将给予严肃处理。安检部交接班管理制度一、安检部当值领班负责交接班工作的讲评，指示及检查工作。二、当值安检员负责具体的岗位工作交接，并将情况汇总到领班处。三、程序要点：1.接班前集合：A所有接班员于接班前15分钟到达公司大厅消防控制室前集合。B当值领班集合队伍点名、检查、整理着装做好记录。C安检主管下达工作指令，交代有关注意事项。2.接班：A当值人员提前5分钟到各自岗位交接工作。B交接班人员相互敬礼并问好。C接班人员清点岗位上所有公物，如发现损坏、缺遗应向领班提出，并要求接班人员说明物品去向及做好记录。D认真查阅值班记录，询问交班人员工作完成情况。如有需要继续跟进的工作应记录以便跟进。E检查区域内有无异常情况，如有异常则要求交班人员做出解释，并通知领班前来处理及做好记录。F交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名，并开始上岗值勤。3.交班：A各岗位在交班前30分钟进行岗位整理工作。C在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼并问好。D将未完成需跟进的工作如实向接班人员交代清楚。E确认签字后，方可离岗，并及时赶往集合地点。4.交班后集合：A当值领班在全部岗位交接清楚后集合队伍，清点人数。B领班对区域值班情况进行讲评工作，对本班次的整体工作表现不足之处，提出改正措施或意见。保安部对讲机使用规定1.对讲机是物管部员工在日常工作中通讯联系的重要工具，在使用时必须严格按照说明中的规定使用。2.对讲机及备用电池板应对编号并明确责任人，员工在使用对讲机时根据编号使用对讲机及电池板。3.每班交接时必须对对讲机及附属设备进行检查，并将检查情况记录在交接本中。4.未经部门主管同意，不得擅自把对讲机带离公司范围或借给工作无关的人员使用。5.保安部对讲机由当值领班负责保管，交接班时，交接人必须做好登记签收工作。6.使用对讲机的员工有责任爱护对讲机，凡遗失或损坏对讲机以至不能使用者按原价赔偿。7.携带对讲机时，应把对讲机放在腰带的右侧或用手拿着，不得任意摆弄，以保证对讲机上处于良好的使用状态。8.当值时，不得用对讲机闲谈与工作无关的事情。9.当值时，不得把对讲机调至其他频道对讲（因工作需要除外），严格按规定频率正确使用，严禁员工用机体敲打任何物体、私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏视情况赔偿。10.在使用对讲机对话时，不能使用不文明语言，当通话完毕后，应加上“完毕”。安检部培训制度为了规范部门培训工作，使各项培训计划得到有效的实施，保证员工知识和认识的不断更新，员工技能素质不断提高，保障员工工作需求，特制定本制度。一、新员工培训1.入职培训A、新进员工入职培训由安检部主管负责实施（新进员工入职手续办理完毕后进行）。B、入职培训的主要内容包括：公司的基本情况、组织机构、人事结构、公司的质量方针、目标及各项管理制度、从业人员应具备的行为规范、礼仪礼貌、职业道德及服务意识教育、物业管理的基本知识等。C、新进员工入职培训时间为三天。2.岗位培训A、岗位的基本要求及岗位操作规程。B、岗位培训要求：第一周进行岗位职责、管理要求的培训，但不能单独上岗值勤；从第二周开始，进行岗位实习；培训周期为三周。一个月内部门对新进员工的培训内容、培训效果和受培训者的掌握情况进行综合考评，入职人员要写实习报告，汇报实习情况和培训心得体会。二、在职培训1.知识的培训通过培训，应该使员工具备完成本职工作所必需的知识更新，而且还应及时让员工了解公司服务工作重点及管理工作重点的变动情况。随时熟悉公司情况、参与公司活动、增强员工的主人翁精神。2.劳动态度（即敬业精神）的培训通过培训建立公司与员工之间的相互信任，培养员工对公司的忠诚。通过培训使受训员工具备良好的精神状态和积极的工作态度，从而增强员工的主人翁精神。3.技能培训培训的宗旨是在提高员工岗位所具备的服务技术及基本操作技能。安检员考核制度1、为了进一步加强制度执行、完善岗位职责、提高工作效能，特制定本制度。2、考评工作采取考核打分与民主评议相结合的方式。3、考评工作由保安部主管负责组织，每月考评周期与工资、考勤周期一致，新员工从入职的每二个月开始参加考评。4、考评工作能力求客观、公正，打分要有事实依据，不打“印象分”，评议亦要实事求是，不搞“人情化”。5、考核打分成绩达到奖励或者处罚标准的，须拿到领班符上做民主评议，经过集体评议和表决后，形成“奖励或处罚意见书”，该意见须报总经理批准后方能生效。6、若队员对于考核成绩存有异议，可于考评结果公布后一周内向本部门或者向人事行政部提出书面复议申请。公安检查笔录范文(篇五)公安检查站实习报告一、前言感谢承德市安匠分局和学院给了我这样一个实习的机会，能让我到公安一线上接触学校书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓了眼界。感谢我所在岗位的所有同学，是你们的帮助让我能在这么快的时间内掌握插查控岗位技能，感谢我们组的师傅和其他岗位的民警师傅们，你们帮助我解决处理查控工作中的相关问题，包容我的错误，让我不断进步。此外，我还要感谢我的实习指导老师，在实习期间指导我在实习过程中需要注意的相关事项和关心照顾我在驻地的生活，我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人，并希望我的实习报告可以供大家参考。二、实习单位简介承德市公安局始建于1945年，是主管全市公安工作的市政府工作部门，是具有武装性质的治安行政和刑事执法机关。目前，共有民警近4000名，内设机构28个，辖分局5个，县局8个。承德市公安局既是对全市公安工作和队伍建设进行管理、组织和协调的领导机关，又是直接指挥和参与侦破危害国家安全案件、重大刑事案件和经济犯罪案件，查处治安案件，处置突发事件，管理社会治安的实战部门。主要职能：一、按照市委、市政府和省公安厅的指示，研究部署和组织实施全市公安工作，并督促检查执行情况。二、研究建立社会主义市场经济体制过程中公安工作遇到的新情况、新问题，制定新措施，推进全市公安工作的改革和发展。三、搜集、掌握影响稳定、危害国家安全和社会治安的有关情况，分析形势，制定对策，适时组织实施。四、指导对危害国家安全案件、刑事案件、经济犯罪案件的侦查工作，直接侦办重特大案件。五、指导全市公安机关依法查处治安案件，组织、协调、参与处置重大突发事件和治安事故；承担社会治安、户籍、居民身份证、枪支弹药、危爆物品、特种行业管理、保安管理、指导等工作。六、指导、监督全市公安机关对国家机关、社会团体、企事业单位、重点建设工程的治安保卫工作。七、组织实施消防工作，依法进行消防监督。八、组织指导出境、入境和外国人在市内居留、旅行的有关管理工作。九、组织指导全市公安机关做好来我市的党和xxx、重要外宾的安全保卫工作。十、负责全市收押场所及监视设备的建设和管理；组织对在押人员的监管、教育工作。十一、指导、监督全市公安机关执法活动；负责全市劳教审批工作；组织全市公安机关的行政复议工作。十二、指导、组织全市公安机关维护道路交通安全、交通秩序以及对机动车辆、驾驶员的管理工作。十三、组织全市公安科学技术工作；规划和组织实施公安信息技术、刑事技术和行动技术建设。十五、规划、组织、指导全市公安队伍革命化、正规化、现代化建设，以及公安宣传、民警教育训练等思想政治工作；按照规定管理公安干部；指导全市消防、警卫队伍建设。十六、组织、指导全市公安机关的警务督察工作；查处和督办公安民警重大违法违纪案件。十七、组织、指导全市公安机关财务、装备、被装的管理工作；搞好局机关后勤保障和日常行政管理工作。十八、负责全市企业公安机关的业务领导工作。十九、对武警承德市支队执行公安任务及相关业务建设实施领导和指挥。二十、承办市委、市政府和省公安厅交办的其他事项。三、实习环境实习期间，我在承德市安匠治安检查站3级道口工作，主要从事室内安检，查验检验驾驶和随车人员的身份证件，并对过往无证车辆及抽检的有证车辆进行登记。我被安排在检查站的D组工作，该组有队长1人，民警5人，特警1人，武警6人，学警20人，协管4人，共37人。四、实习过程(1)了解过程起初，刚抵达承德市安匠治安的时候，这里的一切对我来说都是陌生的。我们的检查站位于承德市安匠治安收费站旁，工作环境也不是特别好，呈现在眼前的一幕幕让我的心中不免有些茫然，即将在这样的环境中工作3个半月，有点不敢想象。正式上岗的前一天，我和同组同学坐上大巴驱车20多分钟到达了枫泾检查站，在那里明确了自己的小组与分工，见到了我们的师傅和带班队长。初次站在这世博安保的工作岗位上，让我切实到了在公安一线工作的感觉。在参观学习中慢慢熟悉着这新的工作环境。作为刚刚抵沪的我们来说，对公安一线工作尤其是世博安保的查堵工作等各方面情况的了解都还是比较少的。一开始我对检查站的各项规章制度，查堵方法，车辆和证件检查工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便向岗位的带班师傅和队长请教，向小组里的其他民警了解查堵工作的一些做法，通过他们的帮助，我对检查站的查堵，车辆和证件检查的方面的工作有了进一步的了解。我们三级道口检查站的工作实行四班制(A、B、C、D组)，四组的工作时间段为：早班8：00至下午6：00;中班6：00至凌晨12：00；夜班12：00至早晨8：00，一组轮休。(2)摸索过程对三级道口检查站里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间我每天随大巴按时到站上岗，上岗工作之前先与上一班的同学交接检查工作装备，然后到指定地点等待带班组长集合所有民警、学警、武警、协管开会强调今日工作中的有关事项，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，我就抵达自己的岗位室外安检第4车道开始工作。工作开始之初我先到我们小组的文件存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比如：警务宝典)。然后等待安检车道的车辆及人员进入安检室安检。在等待过程中同时还会调控警用查控工作宝典，给宝典等便携设备的备用电池充电。在查控工作刚开始的阶段由于对车辆安检，证件核实，警务宝典的操作还不是过于熟练导致查控速度不快，工作效率不高，让我感到有些苦恼。于是我便向小组里的带班队长和民警交流，向他们请教工作中对于车辆安检，证件核实和警务宝典的使用方法与技巧。在接下来的查控工作中运用他们介绍的操作方法技巧区工作，从而提高我的工作熟练度。同时在查控过程中具体情况具体分析对大型客货车辆及其人员进行详细的检查和物品检查，对抽检的持证车辆检查后实行快速放行从而减少安检区排队车数量并提高工作效率。同时在室外对于人员和物品进行安检的时候，注意到了充分的保障受检人的权益，做到人性执法人性检查。并与其他各岗位的同学加强配合，努力做到检查的快速，认真，详细，不让受检人等待过长时间，从而提高检查速度。(3)实际操作经过一段时间的道口查控工作，我对我们三级道口尤其是自己所在的安检车辆，人员，物品的工作已有了一个较详细的了解与熟悉。对经常检查的，比如危险物品车辆及人员相关证件的检查，对一些在检查过程中不予配合的驾驶员及乘客也摸索出了一套文明，人性化的管理措施。上班期间，能够做到听从带班队长的安排，接受队长分配的临时性工作任务，在自己的工作岗位认真地进行工作，同时在工作不繁忙的夜间也能帮助其他岗位的同学，使他们也能够得到充分的休息。当工作中出些一些设备，设施的问题和遇到一些困难的时侯，先自己尝试着去解决，如果自己解决不了则及时向队长和其他民警反映情况，请求他们帮助解决。五、实习期工作和收获实习期间，我对安保查控工作有了一个较完整的了解和熟悉。虽然实习的工作与我所学的专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多公安一线的查控知识，甚至在学校难以学到的东西。在世博安保实习期间，生活上我一贯坚持节俭的作风不浪费食物和水电，在休息之余能够认真学习考试知识和填写工作日志。同时在其余休息时间里积极参加中队的活动，并参加了分局团委组织的合唱比赛，心理咨询辅导，讲座，参观世博园，游览明珠塔等活动，积极的参与这些活动不仅缓解了我在工作时的压力也让我进一步的认识承德市安匠治安这个繁华都市。公安检查笔录范文(篇六)20xx年9月6日——10日，安检部货邮分部韩宝忠、张武生赴云南对货运保安方面的知识进行了培训。此次培训的目的，是为了更好的为从事航空货物、邮件、包裹运输工作的专业人士提供国际民航组织货运保安的知识与技能，使其能够按照保安方案的要求采取预防性的保安措施，通过此次培训使我们大大提高了对货运保安在实际操作过程中突发事件的处置和实际操作能力。此次培训收获了很多心得：一是对于《附件17》第八版的学习。《附件17》是我们日常工作中对邮件检查、处置的依据，之前我们对于很多情况的处置都是单纯的依靠《附件17》对货物的运输规定进行处置。此次培训过程中我们对《附件17》的第八版内容进行了重新的梳理，根据我国现有法律、法规，对货物的运输流程有了更清晰的了解。随着国际航班的日益增多，很多大型的国际货运公司进驻天津，我们要结合国际的民航运输惯例逐步改进我们的检查流程，加大对货物运输单位资质和背景调查工作，确保货物代理人对货物品名的申报能够如实、准确，以便在进场之前能够更好的违禁品的辨认和查处工作，确保运输货物的安全。二是在培训过程中香港国际机场航空保安公司培训学院的xxx江导师提到的管制代理人。天津机场作为华北地区的货运航空枢纽，货量将会随着经济的发展不断提升，为了能够更好的确保货物的检查速度，保障货运公司的运输质量，关于管制货运代理人的经验也非常值得我们借鉴。所谓管制代理人即与经营人做生意的代理人、货运代理或其他实体，他们在货物、快递包裹或邮件等方面提供有关当局接受或要求的保安管制。其主要责任就是制定、实施和维持一个保安方案；建立和登记托运人及其货运代理的名单和资料；由受过适当培训的员工收运和处理货物。这对于我们的安全关口前移工作非常值得借鉴，对于此项工作的开展必须是保障所有的货物自打包开始就在一个相对安全的环境中进行，所有空运货物在运上航空器之前必须经过保安管制。三是在检查过程中的地区差异问题。香港地区在货物检查中特别是对待发往巴以地区的货物采取特别检查措施。目前的国际航空形式依然很严峻，在西方国家，货运是他们运输武器的主要交通工具。而我们机场随着货运量的逐渐增加，发往巴以地区、阿富汗地区以及欧美等敏感国家以及我国的一些敏感地区的航班日益增加，我们在检查过程中，要根据货物的目的地采取不同的安检管制措施，在保障安全和不侵害国际利益以及少数民族风俗习惯的情况下，采取区别检查的措施，即对于发往以上地区的货物要分开检查、严格检查，加大炸探测试和开包的次数。四是对于24小时货物的检查方面。我们在学习过程中，与很多兄弟机场的安检人员进行了交流，大家认为之前制定的24小时存放是基于当时的爆炸装置的24小时设定程序，从而在货物运抵航空器之前免除爆炸的意外制定的。现在随着科技的不断发展，这种检查方法存在大量的安全隐患：一是爆炸装置的不断更新，24小时不再是一个确定的安全时间；二是放射性物质的反映周期也在24小时之外；三是货物在24小时存放过程中的安全监护问题，如有意外将会对整个库区的货物造成损失。基于以上原因，建议将24小时存放货物全部进行开箱检查。五是安检的人员流失问题，很多安检员在现场工作多年对安检工作的流程、甚至漏洞都非常熟悉。一个具备了中、高级以上资格的安检员都是我们经过多次培训、考核达到的。每名中、高级以上的安检员对各种危险物品的辨认都非常清楚，但是同时也很清楚的了解，不同的角度会出现差距和盲点。如果此类人员流失，将会对航空安全造成非常大的隐患。六是控制区内的关口控制问题。很多机场在控制区内除人员识别外，还采取了关口证件自动化识别进入、生物识别仪器检查进入、特殊关口锁闭的方法。特别是在货检通道，人员进入控制区后，没有严格的管理措施。特别是一些对于持有临时性证件的工人，如果进入控制区后疏于管理可能会造成误入机坪、飞机跑道等情况发生。我们在新的航站楼的建设方面也应该吸取其余机场的经验，制定严格的关口进入程序，确保安全万无一失。此次学习收获了很多机场的先进经验，也学到了很多目前国际上先进的货检技术和方法，安保是每个人的责任，只有不断提高员工的意识、保持警觉，才能全力的保障航空安全。公安检查笔录范文(篇七)一、加强职工安全宣传教育工作1、利用班前会组织职工学习选煤厂安全规程、安全管理制度、安全文件、事故案例解析、安全排查、安全宣誓、安全学一题等多种形式对职工进行安全宣传教育，增强职工安全知识，提高了职工安全意识，调动职工参与安全管理的积极性和主动性，不断提高职工业务水平。2、我们开展了“安全活动月”、安全知识有奖竞答，利用横幅、标语、宣传牌版等形式，增强职工的安全防范意识和自主保安意识。增强警示教育活动的感染力、影响力和渗透力。做到家喻户晓，人人皆知，通过活动，使安全教育工作保持常态化和科学化。3、开展“百日安全活动”以安全质量标准化、精细化、企业文化示范矿建设为基础，提出活动目标，活动要求，增强安全生产工作责任感和使命感，使广大干部职工牢固树立“安全第一、预防为主、不安全不生产”的工作理念。10月10日，我厂在原煤车间举办了正确佩戴劳动保护用品竞赛活动，调动广大职工的工作积极性。10月18日洗煤车间在我厂综合会议室举办了保安全促生产文艺晚会，营造安全文化氛围，提高职工安全防范意识。二、加强安全现场管理1、建立安全检查制度，规范检查人员纪律行为，每周一雷打不动的安全检查，组织厂领导、组室组长、车间主任、工程技术人员对全厂所有设备进行全面安全检查，截止日期共查出安全隐患340项逐一得到整改落实，确保了安全生产。2、我厂121、201、173、11#煤仓下瓦斯、煤尘管理是重点工作，要求每班洒水消尘、瓦斯浓度检测不少于三次，安检室定期，不定期进行岗位检查。今年六月份201仓下、173机头仓，由于温度高，通风不好，瓦斯浓度超限报警，闭锁停止生产。我们组织相关人员，现场考察研讨，决定在173机头仓壁，原有通风口打开砌成烟筒方式，增强抽风力度，解决瓦斯超限的实际问题。3、抓好“雨季三防”“冬季三防”两季灾害防范机构，安排抢险人员及应急措施。先后组织7次检查，共查出26项需要整改项目，监督落实整改，确保安全生产和财产免受损失。4、安检室每天进行岗位巡查、查隐患、查违章、查操作、查职工穿戴劳动保护用品，对查出问题，落实考核，引导教育，有效地降低了事故率。全年我厂出现一起工伤事故，洗煤车间刘维利走路不慎摔倒，造成肘部骨折，事故的发生，经验的教训告诉我们，在安全上，每一道程序，每一个细节都有可能造成事故，如何才能避免事故的发生呢?注重细节，提高意识，每一个人都要担负起责任，干好每一天的工作，我们就是发现一处安全隐患，得到一处落实解决做起，确保我厂安全发展。三、加强安全生产监管力度及安全培训1、每周检查库房火工品、到货、领取、使用及存放情况，月底根据生产调度，使用发放记录对有特殊贡献的职工，进行考核奖励。2、安检室定期对501机尾核子秤生产使用交接班记录进行检查安全确认。3、加强消防措施管理，今年5月份全厂更换新灭火器46具，其中原煤车间12具，洗煤车间17具件，机电车间8具，库房8具，财务1具。全年参加矿组织消防培训8人次，对新进厂职工进行安全培训9人次，从而提高了职工队伍素质。四、20xx年安全工作中存大的几个问题1、对安全工作对待生产不能兼顾，“说起来重要，做起来次要，比起来不要”的现象仍然存在，检修措施不规范，上岗不按规定穿戴劳保用品，睡岗、脱岗等习惯性“三违”时有发生。2、在处理突发事件时“有人指挥处理，没人负责安全”的现象仍时有发生存在。3、培训工作还有待于进一步加强，职工素质还有待进一步提高。公安检查笔录范文(篇八)安检部总则熟悉本物业安检部管理人员必须具备全方面的业务知识、1.区域内消防器材、设备和位置及操作使用要领。不得安检部管理人员需依照本部门规定按时带队上下班、2.迟到早退。3.保证各未得到上级批准或无合理理由不得擅自离开岗位，岗位二十四小时在岗。所有员工在值班时必须穿着整齐并佩带好工作证。4.不服从命令而所有员工必须服从上级的口头或书面命令，5.必要时可给予未有合理解释的将视为严重违反纪律行为，警告处分。值班前不得食用带有刺激性味道的食物、不得饮酒、赌博6.影响工作。值班时不得睡觉、聚焦闲谈、阅读书报、听取录音机及收7.看电视。严格遵守各项规章制度，严格遵守职业道德，未经上级同8.意不得泄漏公司任何资料。9.如因个人的疏忽行为而导致公共财物受损须负责赔偿。得将公共财物据为已有或私人用途。不10.于所有投诉无论对或错都必须以礼貌及态度去处理。对11.安检部经理职责《员工手册》督促贯彻消防工作：负责物业区域内的治安、1.的实施，完成总经理布置的各项任务。贯彻落实保安部的及时就安检部工作情况向总经理汇报，2.各项规章制度、督促保安员做好本职工作。与公安、消防等政府相关单位保持联系，积极配合进行各3.种案件的侦破工作。熟悉和掌握物业治安、消防应急方案，及时发现和处理各4.类安全隐患。5.发生火灾案件时，应立即赶到现场进行指挥灭火、求助、疏散等工作，妥善处理并立即报告，避免事太扩大。积极协调各部门关系并发挥各部门经理在安全中的作用。6.不断巡查督促在岗安检员，及时纠正违纪违章行为。7.如有需协调本部门与公司各主要职能岗位日常动作程序，8.要可根据实际情况向各部门提出建议。按时检查各岗位值班记录，以便了解物业区域各处情况。9.接待地区、周边和有关部门检查，如：治安、消防等。协掌握各种应急报警电调处理一切与大厦有关的突出事件，话，定期向公司总经理汇报大厦安全情况。安检部主管职责负责本物业管理区域内的在安检部经理的监督和指导下，1.治安、消防等方面的工作。指导、监督员工之日常工作。如遇特殊情况须及时调整以满足编制及合理安排值班表，2.工作需求。对经理负责，定期向本部门经理书面汇报工作情况。3.发现有任何问题应予以记录每日巡查辖区内物业的情况，4.并及时处理，将处理情况书面或口头向经理汇报。定期检讨班组工作表现，确保班组运行正常有效。5.6.遇有本部门投诉须第一时间处理并跟进至事件得到圆满解决。督促安检员做好贯彻落实公司及保安部的各项规章制度，7.本职工作。熟悉了解辖区内物业的一切保安设施、消防设施、紧急出8.口位置等。熟悉所有紧急情况处理步骤。遇有事件发生时第一时间赶往现场，指挥并控制局面。督9.并要跟进至事件处促名岗位虚心接受业主的意见及投诉，理完毕。以身作则起好表率作用。期对本部门员工实施专项培训，提高业务水准。定10.安检员岗位职责热爱本职工作，敢于和坏人坏事作斗争，文明执勤，不说脏话，1.文明用语，礼貌待客。以公司《员工守则》约束自己，遵守纪律，遵守职业道德，维护2.本公司声誉，不与客户拉关系。绝对服从上司的工作指令，认真完成所安排的每项工作。3.熟悉岗位的任务与要求，熟悉各使用单位的情况。4.5.地以及消防保安设施设备的位置和使用方法。熟悉岗位四周地形、爱护通讯器材和设施，巡逻中发现问题及时报告处理。6.果断处理本岗位发生的问题，发现可疑的人及事要礼貌地进行盘7.查和监控。遇有火警以及其它事故应迅速的补救，或采取其它有效措施，保护好现场并及时报告。安检部领班职责领班须负责夜间运作时一切安全，人手调派及考勤、投诉1.处理、意外事件处理等事项并及时报告主管。监督下属完成工作情况及时纠正偏执行上级的工作指示、2.差行为，收集合理化建议并及时向保安主管汇报。及时向主管报告因事假或确保辖区内员工按排班表值班，3.病假造成岗位空缺。如有疑点立即跟进了解情况并采检查巡逻记录是否正常，4.取适当行为修正。如发现公共设施有任何损定时巡查公共区域及公共设施，5.坏或潜在危险，应立即通知安检主管采取适当行动。安排、监督、检查各岗位值班人员，定期提供队员考评意6.见，并对违纪员工提出处理意见。遇突发事件在紧急情况下协调并保持各岗位的通讯联系，7.可全权按（突发事件应急方案）处理。发现问题立定时对物业内各区域的清洁和绿化进行检查，8.以利即通知责任人整改并及时将情况传递至客户服务部，于客户服务部对外包业务的考核打分。对本班安检员进行日常业务培训，每周定期召开班务会。9.部门主管负责。对10.门岗职责有货车进入施工现场要询问其进场事由，货车立场查验搬离现．1场的物品与出门条是否一致。指挥进出车辆有序的停放，做到消防通道不堵塞无安全隐患。．2发现闲杂人等进入，劝说其离场。发现异常情况和可疑人员礼．3貌盘查和监控，并及时上报值班领导。。对进出施工人员要检查，非工作人员禁止进入施工现场．4施工人员离场，查验携带物品是否和出门条一致。．5上班保持工作警惕性，随时预防突发事件的发生。．6如遇顾客询问要礼貌给予回答并提供帮助，做好指引工作。．7礼宾岗（售楼处）职责掌握进出大厅的客人动态，发现有行为异常的客人应报告监控中1.心及领班并做记录。当值班期间不准与无关人员聊天，要做到精神饱满，维护公司声誉。对宾客的询问要礼貌准确有给予回答并提供帮助，做好礼仪，接2.待咨，询指引工作，熟悉销售部人事构架和联系方式，同时做好登记工作。对进、出入本大厅业主、客户要面带微笑问好，对需要帮助的客3.人，要提供有效帮助。重点保护好大厅内的装修，工艺品及其他公共设施。4.加强对5.物品堆放及闲杂人员的管理。区大厅门前停车位、10区、9加强对电梯的管理，严禁建筑材料、有异味的装修涂料进入电梯。6.接听客人来电时语言要规范并做好记录工作。7.交接班时必须严格检查大厅物品，做好岗位交接时的工作记录。8.巡逻岗制度发现不妥立即提醒客户注检查客户单元门是否关闭上锁，1.意。如客户单元无人，则代替上锁，报告上级，通知其联络人并记录。必须保持其处于关闭状态。消防门是否开启，检查安全门、2.检查楼层设备房门（强、弱电、风机等）是否上锁，若未3.上锁，通知相关负责人并记录。检查消防器材、报警系统是否完好，若有问题记录并及时4.汇报。检查卫生状况是否良好、厕所是否堵塞、满溢等，若有立5.即通知相关人员处理并记录。6.检查是否有闲杂、可疑人员逗留、推销人员串门等，如发现，立即劝离，并记录相关身份证及有效证件。检查公共走道照明是否完好，是否按规定开启或关闭，应7.注意节约能源。有无堆放物件阻塞通道，如发现应立即清除。8.检查空置单元有否漏水、窗户未关、门户未锁等状况。如9.发现，立即处理并报告记录。施工人员区域是否按大厦《装修手册》施工规定去做，有10.是否安全、文明施工。对动用明火作业或重型机械作业必须严格检查有效证件是否符合安全管理规定。如发现立即报告气味等，查设备机房是否有异常声音、检11.处理。查设备机房内有否闲杂人员进入逗留，如发现立即询检12.问，送交保安部处理。若有立即清阳台地漏有否堵塞或被杂物覆盖，查屋顶、检13.除。如发现应或有人进入，查通向屋顶的安全门是否关闭，检14.询问送管理部门处理。认真记录下要求，求助或询问等，巡逻中碰到客户投诉、在15.并立即转告有关部门解决。每圈巡逻结束后，必须及时将巡逻中发现的情况汇报领班，并做详细的记录。监控中心管理细则报岗时应明确通报巡逻协助领班做好岗位值班情况检查，3.岗所在位置。加强货物搬运时公共部位的监视，防止因撞击、摩擦而损4.坏公共设备、设施。如发现可疑情况应及时通知巡逻岗或当值领班前去查看。详细记录当值内发生的每一件事情（时间、地点、事由、5.。处理结果）点对大厦内各监控区域进行设防，并00：24每日夜班于6.分取消，同时应将设防时间进行记录。30：07于非特殊情况监控录像设备应保持二十四小时不间断进行，7.下不准关闭录像设备。如遇特殊情况应及时上报，交接班应做好监控录像设备的运行情况记录。设施及附件出现损坏或凡属监控覆盖区域内的公共设备、8.遗失，保安部将给予当值监控员严肃处理。监控（录像）资料管理制度保守监控资料机密，严禁无关人员进入，未经保安部主管1.许可，不准将事件当事人带入监控室。需经安检部主管或物业总经理同意后凡需查阅录像资料，2.方可查阅。当值领班、监控员接到报案求助后，应及时记录时间、地3.点、事物特征等相关资料，并呈报直属上级，申请查阅监控（录像）资料的授权。查阅录像资料时，应认真进行记录，查阅完毕后，应填写4.同时将事件报告及资料查阅记录呈交保安检主事件报告，管。对于违反上述制度之员工，部门将给予严肃处理。5.安检部交接班管理制度安检部当值领班负责交接班工作的讲评，指示及检查一、工作。当值安检员负责具体的岗位工作交接，并将情况汇总二、到领班处。程序要点：三、接班前集合：1.所有接班员于接班前A分钟到达公司大厅消防控制室15前集合。当值领班集合队伍点名、检查、整理着装做好记录。B安检主管下达工作指令，交代有关注意事项。C接班：2.分钟到各自岗位交接工作。5当值人员提前A交接班人员相互敬礼并问好。B接班人员清点岗位上所有公物，如发现损坏、缺遗应C向领班提出，并要求接班人员说明物品去向及做好记录。认真查阅值班记录，询问交班人员工作完成情况。如D有需要继续跟进的工作应记录以便跟进。检查区域内有无异常情况，如有异常则要求交班人员E做出解释，并通知领班前来处理及做好记录。保安部对讲机使用规定对讲机是物管部员工在日常工作中通讯联系的重要工具，1.在使用时必须严格按照说明中的规定使用。员工在使用对讲机及备用电池板应对编号并明确责任人，2.对讲机时根据编号使用对讲机及电池板。并将检查每班交接时必须对对讲机及附属设备进行检查，3.情况记录在交接本中。不得擅自把对讲机带离公司范围或借未经部门主管同意，4.给工作无关的人员使用。保安部对讲机由当值领班负责保管，交接班时，交接人必5.须做好登记签收工作。6.凡遗失或损坏对讲使用对讲机的员工有责任爱护对讲机，机以至不能使用者按原价赔偿。携带对讲机时，应把对讲机放在腰带的右侧或用手拿着，7.不得任意摆弄，以保证对讲机上处于良好的使用状态。当值时，不得用对讲机闲谈与工作无关的事情。8.当值时，不得把对讲机调至其他频道对讲（因工作需要除9.，严格按规定频率正确使用，严禁员工用机体敲打任外）何物体、私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏视情况赔偿。当通话完毕不能使用不文明语言，使用对讲机对话时，在10.。后，应加上“完毕”安检部培训制度为了规范部门培训工作，使各项培训计划得到有效的实施，保证员工知识和认识的不断更新，员工技能素质不断提高，保障员工工作需求，特制定本制度。新员工培训一、入职培训1.、A新进员工入职培训由安检部主管负责实施（新进员。工入职手续办理完毕后进行）入职培训的主要内容包括：公司的基本情况、组、B织机构、人事结构、公司的质量方针、目标及各项管理制度、从业人员应具备的行为规范、礼仪礼貌、职业道德及服务意识教育、物业管理的基本知识等。新进员工入职培训时间为三天。、C岗位培训2.岗位的基本要求及岗位操作规程。、A岗位培训要求：第一周进行岗位职责、管理要求、B的培训，但不能单独上岗值勤；从第二周开始，进行岗位实习；培训周期为三周。一个月内部门对新进员工的培训内容、培训效果和受培训者的掌握情况进行综合考评，入职人员要写实习报告，汇报实习情况和培训心得体会。在职培训二、知识的培训1.通过培训，应该使员工具备完成本职工作所必需的知识更新，而且还应及时让员工了解公司服务工作重点及管理工作重点的变动情况。随时熟悉公司情况、参与公司活动、增强员工的主人翁精神。2.劳动态度（即敬业精神）的培训通过培训建立公司与员工之间的相互信任，培养员工对公司的忠诚。通过培训使受训员工具备良好的精神状态和积极的工作态度，从而增强员工的主人翁精神。技能培训3.培训的宗旨是在提高员工岗位所具备的服务技术及基本操作技能。公安检查笔录范文(篇九)巨鹏燃气下属各公司：20xx年11月22日，山东青岛发生了中石化输油管线泄漏并引发爆燃事故，在听取各方汇报后做了重要讲话。为认真贯彻的讲话精神，吸取事故教训，举一反三，切实加强燃气企业、燃气行业和燃气用户安全管理工作，防止和杜绝类似事故发生。按照云南巨鹏燃气关于安全生产工作重点的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产的工作方针，各公司积极开展扎实有效的年底安全生产大检查活动，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，加大隐患整改治理力度，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效。活动由各子公司总经理或主要安全负责人依据安全检查活动实施方案组织实施，实施的检查记录和结果以自查报告形式上报总公司，总公司结合自查报告逐一进行复查，对瞒报或不为人员追究相关失实责任，望各公司加以重视，达到领导重视，相互学习，严查安全隐患的目的。20xx年年底安全生产大检查活动实施方案自查阶段一、组织领导各公司成立安全检查工作领导小组。组长：各公司总经理副组长：各公司副经理或安全负责人组员：各部门负责人和员工各公司可根据实际情况进行分组。二、检查范围和内容(一)、公司办公室1、公司办公场所和设施是否有安全隐患;3、灭火器等消防设施在位、完好、有效，消防设施配备齐全，并在有效期内;4、疏散通道畅通无阻，疏散门无锁闭现象;5、其他防火防盗管理漏洞;(二)储配站1、安全责任制落实情况;安全生产规章制度、安全技术操作规程实施落实情况;2、现场管线标志标识是否存在缺损、模糊、歪斜等情况;3、管道是否有长期裸露、泄漏、化学腐蚀、建筑物占压情况;4、管道周围是否有沉降、交叉施工情况;4、阀门井的卫生、标识、运行情况是否正常，是否有沉降、井盖损坏丢失现象;(四)、燃气用户2、庭院调压箱(柜)是否有抢险电话、安全提示;是否有腐蚀、泄漏、卫生差情况;进出口工作压力是否正常;3、庭院立管是否有安全提示，是否有管卡松动、腐蚀、泄漏等情况;4、燃气用户安检覆盖率情况;5、燃气用户安全宣传教育情况;(五)、施工现场1、施工现场的安全措施布置情况，材料堆放情况;2、现场施工人员的劳保穿戴情况，防护用品使用情况;3、现场用电的防护措施;4、易燃易爆物品的摆放管理情况;三、安检时间安检时间：通知下发日至12月24日四、安检要求(一)、各公司要全面动员起来，明确责任，有序推进安全检查工作。(二)、各公司要高度重视本次安全检查工作的实效性，深入一线，要站在保安全、保民生的高度认真开展本次安全检查。对于“走过场”、“搞形式”之类的应付式自查，复查组一经发现，要进行通报批评。(三)、对检查出的安全隐患，应立即组织整改，落实整改限期和整改责任人，对一时难以整改的要做好安全防护措施，同时编制安全检查计划作为日常工作，按照各岗位职责，有针对性地开展监督检查，切实堵塞安全漏洞。五、未尽检查内容参照巨鹏能源《安全管理手册》中的安全检查标准及附表。复查阶段一、复查时间：20xx年12月25日—12月31日，二、组织领导由朱和平副总经理带领各部门负责人对检查整改内容进行复查。总公司成立安全复查整治领导小组：组长由朱和平担任，负责全面复查工作;办公室组王勃，负责办公室各方面的检查;工程、运营组朱宗杰，负责工程、运营的安全管理检查，代云华协助;三、记录总结本次安全活动时间为通知下发日至12月31日，活动期间总公司安全管理人员可进行不定项检查，检查结果作为各公司评比依据。对本次安全活动进行记录总结，并上报集团公司。附表：巨鹏燃气安全检查整改表检查类型：检查日期：检查人：记录：(签字)审核：(签字)巨鹏燃气公司用户安检表咨询、报修、投诉电话：用户隐患整改告知书(一式二联第一联)编号：号户主：地址：路小区#楼单元户日期：年月日时分注：1.本表一式两联，由安检人员现场登记并需用户确认，安检人员执第一联，用户执第二联;2.根据查出隐患在相应“□”内画“√”3.用户须按上述要求积极进行整改，如因未整改或未申请整改引起的一切后果由用户承担。用户电话：安检记录员：公安检查笔录范文(篇十)G20安保培训紧接着期末考试的结束而开始了，作为第四批培训的我，早已迫不及待了。培训这三天以来，流了很多汗，但更多的是有了不少的感触，也学到了很多安检的知识。培训一开始教官首先给我们放了大三师兄师姐们在杭州执勤的视频，在杭州的大街小巷都能看到南森学子的身影，不管在烈日下汗水浸湿了衣服，还是在暴雨中雨水打湿了全身，他们依然笔直的站在杭州的大街小巷，指挥着来往的车辆，确保交通顺畅。每天8个小时的工作量再加上这么炎热的天气对谁来说都是一种挑战，但是师兄师姐们并没有退缩，因为他们是南森的学子，是南森的骄傲。在第一天的培训中，我们首先学习的是对人身的检查和开包检查，在此之前，所然地铁，火车站以及机场都有相关的安检，但G20的安检却要比这些地方的安检级别高很多。安检时我们面对的可能是外宾，随行人员，也可能是记者等其他工作人员，首先礼貌问题是很重要的，面对被检人员时我们展示的是大国形象。接下来就是对人身和包的检查，这需要细心，细心，再细心不仅要按照顺序进行检查外还要重点检查重点的部位，同时也要有良好的应变能力，遇到什么要的情况应该怎样去解释，然后怎样去处理这些问题。对车的检查不同于对人身和开包检查，车辆有很多不同的结构，需要熟悉这些结构和部位，几个人一辆车要有明确的分工对不同的部位进行细致的检查。所有的安检流程每个人都有明确的分工，只有细心仔细才能保证每一个人，每一个包，每一辆车是安全的。三天的培训，也是短暂的，与教官也仅仅有几面之缘。但在此期间，教官的严格要求与耐心指导给我们留下了深刻印象。安检不是儿戏，也不是随便哪个人都能干的工作，必须注意到每一个细节，每一处可疑的地方，而且需要良好的语言表达能力。三天的时间，教官能让我们从零到整，达到了进行安检工作的标准。在此，十分感谢教官的教导，也一定不负学校的期望，让我们去迎接G20，保G20峰会平安，展南森学子风采。公安检查笔录范文(篇十一)20xx年4月我局对新招录的安检员进行为期三个月的安全知识培训学习，严格培训关，通过培训，一定程度上提高了我在煤炭行业的综合素质，培训完毕经考试合格后分到矿上，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就是再次加强学习和不断的井下实践，理论联系实际，勇于接受一切，在最短的时间适应这个全新的环境，担负起自己应有的职责。在此期间我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。特别将20xx年的成败得失作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。在过去的20xx年里，在上级的正确上级领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名驻矿安检员，他的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用，因此在做此总结工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作总结：一、思想方面20xx年里，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和上级领导安排，政治立场坚定，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效在安全检查和监督工作中，了解和向上级反映对安全生产的意见，对煤矿生产中存在的重大问题及时、准确、真实的反映、汇报给上级领导，在汇报中绝不抱成见，更不能有“水分”。始终认为安全无小事，再小的安全隐患，发现就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有这样才能把安全工作做得实，做得真，做得细。二、业务方面态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，自己深入井下，与煤矿工人学习，向技术工、生产矿长等同志请教，在最短的时间掌握更多的煤矿知识，把学到的东西应用到实践中去。作为一名安检员，必须时刻牢记自己的职责，你的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。同时在几个月的工作中让我认识到安全检查工作是一项业务性很强的工作，必须应掌握所管辖范围内的技术本领，从事煤矿安全检查监督工作，就要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，大事要管，小事也要抓。其他范围内的也要做到了解、熟悉，要做到自己虽然不会干，但别人干完之后，自己知道是否合格。作为一名煤矿安全检查员，我在最短的时间里学习并熟悉了采掘工作面的作业组织、技术工艺，现场的作业规程，尽最大的努力掌握矿井各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及发生灾害时的处理方法;掌握安全管理的新知识、新技术和与自己有关的法律法规。在业务工作中总结出以下几点是我们必须做好的。(一)由于从事煤矿工作，特别是在井，都是一些繁重、单调、重复的作业，加上工人的文化素质各不相同，每个人的操作都有很大的自由性，所以很容易违反各项规定，会出现习惯性的违章，即使是一些很危险的工作，在安全生产段一时间后，人也会麻痹大意，疏忽侥幸的思想会渐渐增长，造成事故的发生这时，作为检查员就要通过监督检查，及早地发现不安全行为，通过提醒、劝告、说服、批评、警告或处分手段，消除不安全行为，发挥安全监督的作用。(二)由于矿井所使用的设备多数都是相当笨重的，加上矿井内的温度、湿度、风速原因，设备易腐蚀、老化、磨损，容易发生故障，一些设施也因矿井条件和矿山压力等原因产生各种不同程度的问题，这时，安全检查员就要通过安全检查，及时发现并采取有效措施，排除隐患，保证安全生产。(三)安全检查员只有掌握作业规程的要求，才能发挥安全检查员的执法能力。在看上级领导审批好的作业规程的同时，安全检查员要通过实际情况和作业现场情况，直接查找作业规程的不足，通过分析判断去发现管理的缺陷，并及时给予纠正和弥补，发挥自己的业务知识及经验作用。(四)安全检查员要识大体，树立主人翁意识。要通过事故案例给职工群众灌输违章和损坏安全设施的危害性。例如，一些职工开井下风门，就不及时关上，导致风流短路，发生不该发生的事故。还有一些看似小事却最终酿成大祸，如：透水、冒顶、片帮等。安全检查员不管在任何一处盯点，都要进行逻辑判断，观察、分析能够发生重大事故的可能性，要随时想一想，万一发生重大事故后，可能涉及的范围及损失的惨重。所以，一名安全检查员在工作中要从大局出发，从系统出发，发挥自己的主观能动性，增强大局意识。(五)安全检查员在日常检查监督活动中，检查问题，不能为了工作而工作。要善于发现先进和典型，努力为煤矿事业开创良好的安全生产新局面。同时，安全检查员还要善于推广自己的安全生产先进经验。(六)煤矿安全检查员要结合安全生产的实际，既当检查员，又当宣传员，向广大职工群众宣传安全方针、政策及法律法规，发挥自己的宣传作用三、作风方面半年多来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强，对上级的指示。指令、精神等做到不折不扣贯彻执行;煤矿生活中正确对待煤矿的饮食、住宿、卫生等条件，维护了我局的良好形象，同时也维护了个人和集体社会的xxx稳定。常言道：拿人手短，吃人口软，在发现违章现象时，不能被人家一句“硬”话或者“软”话吓到和收买，所以要想发挥好我们安检员的职责，使之职能有所用，必须严肃自己的工作作风。回首20xx年，在安全方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足的地方。展望20xx年，任重道远，我们只有不断充实自己完善自己，只有提高自身职业技能水平，思想素质水平才能发挥好自己的职能作用，才能将安全工作做真、做细、做实，为矿井的安全生产提供有力的保障，把我们的各项工作开展的更加严格、科学、规范，更好地保障安全。公安检查笔录范文(篇十二)20xx年，我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。特别将20xx年的成败得失作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。