人员出入管理规定（4篇）

第页共页人员出入管理规定以下是一份常见的人员出入管理规定：1.所有人员进出公司办公区域必须刷员工卡或者登记记录，在没有授权或者没有事由的情况下，不得随意进出公司办公区域。2.员工应妥善保管员工卡，不得将其借给他人使用。3.各区域负责人负责管理本区域的人员进出，对无关人员必须进行核实和登记。4.临时访客必须向前台登记，并获得授权后方可进入公司办公区域。访客进入办公区域后，必须由被访人陪同。5.外来人员进入公司办公区域必须佩戴身份证明并在前台登记，负责人核实身份后方可进入。6.不得将公司办公区域的工作让渡给无关人员。7.离职人员必须返还员工卡，不得继续进出公司办公区域。8.违反规定的人员将被追究责任，可能受到相应处罚。请注意，这些规定只是一个示例，实际的人员出入管理规定可能因公司的不同而有所不同。建议您联系公司的人力资源部门或相关负责人以获取具体的规定信息。人员出入管理规定（二）第一章总则第一条根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为加强单位人员出入管理，维护单位的安全和稳定，按照国家法律法规和本单位实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于本单位内的所有人员，包括本单位工作人员、来访人员、安保人员、外协人员等。第三条本规定的宗旨是，依法管理，科学管理，确保单位人员出入安全和秩序。并通过人员出入管理，提高单位工作效率，促进单位的发展。第四条本规定的内容包括人员出入的管理范围、人员出入的程序和流程、人员出入的许可和禁止事项、人员出入的安全措施等。第五条人员出入管理实行责任制，各部门、岗位、个人都有管理和执行责任。第六条人员出入管理应当根据工作需要和安全要求，合理利用现代科技手段，提高管理效率和安全性。第二章人员出入管理范围第七条本单位人员出入管理包括本单位内部人员的出入管理和本单位外部人员的出入管理。第八条本单位内部人员包括工作人员、职工及其家属等；本单位外部人员包括来访人员、交付货物人员、外协人员等。第九条本单位对于本单位内部人员的出入管理，需遵循《单位管理规定》、《劳动合同》等相关法律法规。第十条本单位对于本单位外部人员的出入管理，需遵循相关合同和协议，同时保证其合法权益。第三章人员出入管理程序和流程第十一条人员进入本单位需经过门卫室登记，并出示有效证件进行核查。第十二条本单位人员离开本单位需经过门卫室登记，由门卫记录离开时间。第十三条本单位外来人员来访需提前预约，并遵守本单位安全规定。第十四条本单位外协人员需提前提供相关的入场手续，并进行安全培训。第四章人员出入的许可和禁止事项第十五条人员出入需持有效证件，如身份证、工作证、临时通行证等。第十六条本单位严禁重点单位和人员擅自进入。第十七条本单位严禁携带或者携带危险物品进入单位。第十八条人员离开本单位时，需按规定进行安检。第十九条人员必须遵守本单位的相关规定和安全要求，禁止私自进入生产区域。第五章人员出入的安全措施第二十条非本单位人员在进入本单位前，需进行安全教育和培训。第二十一条要加强对本单位工作人员的安全教育和培训，提高安全意识和风险防范能力。第二十二条本单位建立健全安全预案和应急管理制度，对可能发生的安全事故进行预防和控制。第六章附则第二十三条本规定自发布之日起执行。第二十四条本规定的解释权归本单位负责。第二十五条本规定未尽事宜，由本单位相关部门负责解释。第二十六条本规定的最终解释权归本单位法律顾问所所有。以上即为人员出入管理规定的范本，如有需要，可根据实际情况进行适当的修改和补充。人员出入管理规定（三）近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为各个单位和社区管理的重中之重。为了保障人员的安全、维护社会治安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。本文将从管理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位和社区制定人员出入管理规定提供参考。一、管理目标：1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高管理效率，减少不必要的人力和物力资源的浪费。3.促进便利和顺畅的人员出入：在保障安全的前提下，通过科技手段的应用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人员出入服务。二、管理范围：1.单位：各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。2.社区：居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。三、管理内容：1.出入制度：1.1出入证件：所有人员进入单位或社区，必须携带有效的出入证件，经过检查合格后方可进入。1.2出入登记：进入单位或社区的人员必须及时进行出入登记，详细记录人员的身份信息、时间和目的，并由相关人员审核和签字确认。2.进出通道：2.1人行通道：单位和社区应设立人行通道，在通道入口设置检查点，进行人员出入的登记、检查和抽查。2.2车辆通道：单位和社区应设立车辆通道，并配备专门的车辆出入管理人员，进行车辆的登记、检查和抽查。3.访客管理：3.1长期访客：单位和社区允许一些特定人员进行长期访问，但必须申请长期访客证件，并提交详细的身份和联系信息，由相关人员审核和批准。3.2短期访客：来访人员需要提前向单位或社区进行登记，并提供相关证件，经过审核和批准后方可进入。访客在离开时，必须进行登记注销。4.安全检查：4.1人身安全检查：对进入单位或社区的人员进行人身安全检查，包括安全检查设备的使用和人员手工检查，确保携带的物品符合规定。4.2车辆安全检查：对进入单位或社区的车辆进行安全检查，包括车辆登记、安全检查等，防止携带危险物品或非法人员进入。5.信息管理：5.1人员信息管理：单位和社区应建立完善的人员信息管理系统，及时记录并查询人员的出入信息，确保信息的准确性和及时性。5.2设备信息管理：单位和社区的出入管理设备应定期维护和更新，并建立相应的设备信息管理制度，加强对设备运行状况的监控和管理。6.应急处理：6.1突发事件：对于突发事件，单位和社区应设立应急处理机制，制定相应的应急预案，通过合理的组织和配合，迅速、有效地处理相关事件，保障人员的安全。6.2紧急情况：对于紧急情况，如火灾、地震等，单位和社区应定期组织演练，提高人员的应急处理能力和反应速度，确保人员安全有序疏散。四、落实方式：1.组织机构：单位和社区应设立专门的人员出入管理部门或岗位，负责监督和执行相关制度。2.培训教育：对从事人员出入管理的人员进行培训，提高其业务和管理水平，确保规定的贯彻执行。3.监督检查：单位和社区应定期对人员出入管理情况进行监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。以上为人员出入管理规定的一些建议内容和范围，具体制定人员出入管理规定时，还应根据单位和社区的实际情况进行针对性的调整和规定。同时，人员出入管理规定的制定要与相关法律法规相结合，保证符合法律法规的要求。只有依法依规制定和贯彻执行人员出入管理规定，才能确保人员出入的安全和社会的稳定。人员出入管理规定（四）第一章总则第一条根据公司的需求和安全要求，制定本规定，规范公司内部人员的出入管理行为，保障公司的人员和资产安全。第二条本规定适用于公司内部人员的出入管理，包括公司员工、访客等在公司内部的进出行为。第三条公司将采取一系列措施，包括但不限于门禁系统、人员出入登记等，确保人员出入管理的安全性和有效性。第四条系统管理员将负责如下工作：1.安装并维护门禁系统；2.制定并实施人员出入登记制度；3.根据需要，定期更新门禁系统密码；4.负责门禁系统的日常管理和维护。第二章门禁系统管理第五条公司将安装门禁系统，并确保其正常运行。门禁系统设备的安装和维护工作由系统管理员负责。第六条门禁系统管理员将负责：1.对门禁系统进行定期维护和检修；2.配置门禁系统权限；3.根据需要，更新门禁系统的相关软件。第七条门禁系统管理员有权随时查询门禁系统的记录，对于存在异常情况的人员出入记录，应及时报告上级主管。第八条公司内部人员应严格按照公司规定使用门禁系统，不得擅自更改门禁系统的设置或配置。第九条公司将根据需要，定期更换门禁系统的密码，并通知公司内部人员进行相应的密码更新。第十条门禁系统管理员在监管和管理人员出入的过程中应保持中立，不得以任何理由胁迫或歧视任何人员。第三章人员出入登记规定第十一条公司将建立人员出入登记制度，对进入或离开公司的人员进行记录，确保人员出入的及时性和准确性。第十二条公司内部人员在进入或离开公司时，应主动进行出入登记，提供真实准确的个人信息。第十三条公司内部人员在出入登记时，应出示有效的身份证件或工作证明。第十四条公司内部人员在出入登记时，不得冒用他人身份进行登记。第十五条公司将对人员出入登记信息进行保密，未经授权不得将登记信息泄露给第三方。第十六条公司将定期对人员出入登记信息进行审核和核对，确保信息的真实性和完整性。第四章异常处理和应急措施第十七条对于出现异常情况的人员出入行为，包括但不限于未进行出入登记、携带违禁物品等，门禁系统管理员应立即采取相应措施，并报告上级领导。第十八条公司将建立应急预案，针对突发事件或紧急情况制定相应的人员出入管理措施，并定期进行演练和评估。第十九条公司将建立安全培训制度，对公司内部人员进行安全意识教育和技能培训，提高人员出入管