话务员考勤通知范文38篇

话务员考勤通知范文精选38篇5话务员考勤通知范文第一篇尊敬的各位业主:您好!国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的假,我公司在这里特别提醒家:1、如您安携家人外出旅游、友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。3、建议您在家里不要存放量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)4、在假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。10月8日恢复小区装修活动。5、节日期间小区来的亲朋好友较多,请提醒他们配合物管的查询、客登激作,以确保小区节日的安全。___物业管理有限公司__年__月__日话务员考勤通知范文第二篇为进一步加强和规范我校的考勤制度，强化全体职工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。经校委会研究决定，现就有关规定及措施通知如下：一、关于规范考勤制度（一）考勤原则。考勤必须由本人签到，不允许代人签到，未在规定时间内签到而补签（当日半天内可补签）的视为迟到。补签须向值班领导说明理由，未签到又未事先办理请假手续或说明理由的视为旷工。（二）考勤时间。工作日上午7：00—8:10为上午签到时间，下午1:40-2：20为下午签到时间。上午可放学前20分钟离校不在门卫处登记，下午不得提前（16:50前）离校，其他工作时间内离校必须在门卫处登记，并注明理由。（三）签到地点。三号楼一楼“化学实验准备室”。（四）考勤措施。校办公室每月对全校的考勤汇总情况进行公示，接受全体教职工的监督和检举。1、未签到视为旷工，旷工一次扣除考勤补贴30元，规定签到时间后（以半天为单位）补签到视为迟到，迟到一次扣除考勤补贴5元，早退一次扣除考勤补贴10元；2、年度内累计旷工10次、旷课15节的取消当年评优资格及当年职评资格，如当年不符合职评条件的则在符合职评条件后推迟一年参与职评。3、奖励措施。学校鼓励教师出满勤，每学期从30%奖励性绩效工资中拿出30%用于奖励。二、关于规范请销假手续（一）请假原则。全体教职工一律按规定程序办理请假、续假、销假手续，请假须履行书面请假手续，突发事件须电话请假。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。（二）相关规定1、每月允许教师事假一天；每月允许不签到两次。2、婚假、产假（护理假）、丧假期间按上级有关规定执行，请假假期结束后必须返岗，否则按旷工处理。三、关于改进日常工作作风全体教职工要自觉遵守《关于进一步规范考勤制度的通知》的有关规定，上班期间禁止参与一切与工作无关的活动。本通知自20xx年10月8日起实行。xxx学校20xx年9月30日话务员考勤通知范文第三篇各市（县）人民，省直各单位、各直属和市直部门：xx年xx月xx日，省财政发生一起违规案件，经济损失达亿元，造成亿元的严重经济损失。根据《xxx行政法》第27条的有关规定，经济损失由发生在本地区、本行业和本。为此，特别是省财政要加强行政的管理，保障企业的安全健康运行，保障社会的稳定，经研究，决定暂停本年度经济损失的发生。现将有关事项通知如下：一、xx年xx月xx日，全国各大中型企业组织开展经济损失大检查。二、xx年xx月xx日，省门开展经济损失大检查。三、经检查发现，全国各大中型企业经济损失大，经济损失大。为此要严肃查处，决不能以任何名义向“一案”通报，决不能在全国各大中型企业中发生经济损失大。特此通知省财政厅xx年xx月xx日话务员考勤通知范文第四篇各班同学：最近，对各班级考勤状况进行了检查，大多数同学都能严格遵守考勤制度，但也有个别同学例外，迟到、早退、中途溜号、请假手续不完备、班级考勤不严等现象依然存在。为严格考勤制度，现对班上考勤制度重申如下：一、学生在校学习期间，应自觉遵守校园考勤纪律，因病或其他特殊原因不能参加学习时，务必办理请假手续，经批准后方为有效。二、学生请假，务必严格履行请假手续，由本人书面申请。学生请病假，须持校医务室或县、市级以上医院证明。三、学生请假获批准后，开始计算实际请假天数。回校后须立即到辅导员(班主任)处凭有效证明进行销假。不按时销假或不按规定履行手续者按旷课论处。原则上学生请假不超过15天，超过15天不参加教学活动者需由教务处审批，报学生处备案。四、对未请假或请假未获批准、不按时参加教育教学计划规定活动的学生，根据一学期内缺旷累计时数，分别给予批评教育或纪律处分。缺旷达5节者，给予批评;缺旷达10节者，给予警告处分;缺旷达20节者，给予严重警告处分;缺旷达30节者，给予记过处分;缺旷达40节者，给予留校察看处分;缺旷达50节者，给予开除学籍处分。五、迟到、早退时间超过十五分钟以旷课论处;迟到或早退累计三次按缺旷一学时计算。六、各班考勤员应认真负责，严格考勤，凡徇私舞弊者作违纪处理。志存高远的同学们，遵守校园纪律是作为学生的基本要求。自觉遵守考勤纪律，不仅仅是对自己所缴的学费负责更是对自己本人负责，期望每位同学能及早意识到作为一名学生的首要任务，而非本末倒置。或许同学们这天所忽略的一堂课正是今后的后悔之源，前进的路上或许会踟蹰，但请不要虚度掉不再回头的青春，正是这个时候，同学们有很多疑问要去探索，有太多的知识要去装载，为了今后能为青春画上完美句号，请细心从每堂课中探寻出那些使我们困惑不已的答案。XXX20XX年XX月XX日话务员考勤通知范文第五篇各部门：为严格执行上下班制度，严肃工作纪律，提高工作效率，维护学校正常的教育教学秩序，服务好广大师生员工，经学院研究决定，由人事处牵头，工会和监察室参与，组建学校考勤检查工作小组，不定期对行政部门人员（含系部行政人员）上下班情况进行抽查。现将有关要求通知如下：1、严格到岗时间。学校重申，行政人员正常上班时间为：上午8:00-11:00，下午13:30-16:30（5月至9月为14:00-17:00），所有行政部门和行政工作人员必须严格遵照执行。2、严格请假制度。上班期间，确需因公外出办事的，必须事先告知部门负责人。确需因私请假的，必须事先按规定请假并提交《请假审批表》，具体审批权限如下：半天以内由部门领导核准，1-2天的'须报分管院长审批，3天及以上的还必须报院长审批。其它请假类型按《江阴职业技术学院考勤与请假管理办法》执行。各部门主要负责人要认真做好考勤记录，注明请假人员的事由和去向备查。3、严格惩处办法。今后，不定期抽查将成为学院考勤管理工作的新常态，抽查结果将由考勤检查工作小组存档，与评优评先和年底绩效相挂钩。情节严重者，学院将根据有关规定严肃处理。本通知从即日起执行，请各部门立即传达到位。XXX20XX年XX月XX日话务员考勤通知范文第六篇学院各二级单位：为进一步规范人事管理，严格劳动纪律，打造良好工作作风，现就加强考勤管理工作有关事项通知如下：一、二级单位是考勤的责任主体，负责本单位教职工日常考勤。各部门要严格考勤制度，选出办事公道，责任心强的同志兼任考勤员，报人力资源部备案。考勤员负责本部门教职工的考勤工作。二、每月30日（或31日）之前，由部门考勤员将上月考勤汇总，填写《教职工考勤情况月报表》（附件1），经部门领导签字、加盖单位公章后，报人力资源部。各单位必须据实填报，凡故意瞒报、弄虚作假者，一经查实，严肃追究其单位主要负责人和考勤员的责任。三、学院教职工因病（事）或其他原因，需要请假（病假、事假、婚假、丧假、探亲假、生育假等）的，须按照学院请假制度的管理规定，填写《请假申请单》（附件二），严格按照审批权限执行请假审批手续，防止和杜绝虚假病假、事假。突发事件须先电话请假，后补办请假手续。有事不请假或不办理请假手续的按旷工处理。对本部门无特别理由突然离岗的工作人员，及时以书面的形式报送人力资源部。四、人力资源部将不定期对二级单位人员到岗情况进行实地抽查。教职员工考勤结果，作为年度考核和绩效工资发放重要依据。特此通知！人力资源部20XX年3月6日话务员考勤通知范文第七篇公司各部门：因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：一、工作时间1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。2、夏季工作时间(5月1日本年9月31日)上午：08：3012：00下午：13：3018：003、冬季工作时间(10月1日次年4月30日)上午：08：3012：00下午：13：0017：304、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行;二、考勤执行范围公司各部门按照实际情况记录员工考勤。三、监督与管理各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为旷工。3、有下列情形者，分别给以警告、箭和辞退。(1)在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元;迟到或早退半小时以上的，按旷工处理(乐捐当天工资)。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。(特殊情况除外)(2)无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。(3)代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。4、请(休)假。员工请(休)假须履行请(休)假手续，实行逐级申请、复核、审批手续(所在部门-行政部---总经理室)(三天以上的请(休)假须提前2天报总经理室审批)。(1)请假:a)员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因;b)部门经理根据员工需要给予审批意见;管理层人员由上一级领导签署意见;c)不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部;d)《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况;e)请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。(2)批假权限：a)员工请假1天以内由部门负责人审批;b)员工请假2天以内(含2天)由部门负责人审批，行政部审核;c)员工请假3天以上(含3天)由总经理室审批;5、加班(1)公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。(2)员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。(3)员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。(4)因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。(5)如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。注：1.以上内容，特殊情况除外。2.员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担(金额视情况而定)。四、本通知自20__年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。特此通知。_______________________________8有限公司行政部20__年9月5日星期五话务员考勤通知范文第八篇近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。四、关于上班中途外出情况员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。请全体员工给予配合。特此通知!x年xx月xx日话务员考勤通知范文第九篇各单位：为进一步加强劳动纪律，强化考勤考核，改正作风，提高效能，根据《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》（校党办字[20XX]33号）精神，从20XX年11月起将全校人员的每月考勤情况进行公示，现将相关要求通知如下：一、考勤报送要求各单位在考勤过程中须严格执行学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神,事实求是，不得弄虚作假，瞒报虚报。二、考勤报送时间1、开学到岗情况须在开学后三天内向人事处报送；2、每月考勤情况须在每月5日前定期向人事处报送。三、考勤报送形式1、开学到岗情况：填写《教职工开学到岗人员汇总表》和《教职工开学未到岗人员汇总表》（附件二），统计完以后请各单位人事秘书将两份汇总表的电子版通过OA发给人事处王科信箱；同时，将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，加盖单位公章后，附上未到岗人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；2、每月考勤情况：填写《教职工考勤全勤人员汇总表》和《教职工考勤非全勤人员汇总表》（附件三），将电子版的汇总表通过OA发给人事处王科信箱。如本单位考勤情况与上月相比有变动，则需将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，并加盖单位公章后，附上未全勤人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；如本单位考勤情况与上月相同，则无需报纸质版考勤汇总表（请在电子版中注明“与上月考勤相同”）。如发现有意瞒报、漏报、虚报等情况，按学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神给予处理，视情节轻重扣发考勤工作人员和单位主要负责人的绩效工资、给予通报批评、进行诫勉谈话，直至纪律处分。XXX20XX年XX月XX日话务员考勤通知范文第十篇所属各部门：赌博之害，古往今来，一直为人们所深恶痛绝，因沉迷赌博倾家荡产、前途尽毁、众叛亲离的事例屡见不鲜。近期，我公司部分人员赌博的现象有所抬头，因赌博导致个人犯罪和损害公司利益的事例时有发生。公司人员涉赌败坏公司风气。为引导我公司人员远离赌博、珍爱家庭，珍惜创业成果，推动公司形成禁赌、拒赌的文明风尚，树立公司良好的社会形象，根据上级精神，现将严禁赌博的有关事项通知如下：一、公司全体员工，一律不得参与任何形式的赌博活动，违规者，一经查实，立即开除。二、领导要带头遵守严禁赌博的规定，为员工做出表率。领导参与赌博，查实后，一律开除。三、在公司活动中参与赌博，在工作时间离岗赌博，以营利为目的聚众赌博，加重处理。四、公司各领导要切实抓好本部门的禁赌工作，凡领导不重视，措施不力，监督不到位，出现赌博现象，除追究直接参与者的责任外，对该部门实行一票否决，取消评优、嘉奖资格。五、鼓励检举揭发赌博行为，保护检举揭发者，任何人不得借机报复。六、各部门要加强对员工的思想教育，认清赌博对社会和家庭的危害，提高“禁赌”的自觉性。要积极组织开展健康有益的文化娱乐活动，活跃员工的业余文化生活，努力营造一个健康和谐的工作环境。全体员工们，让我们携起手来，共同努力，铸起精神长城，坚决抵制赌博，唱响“拒绝赌博，严防不良文化”的主旋律。让每个员工都在明媚的阳光下健康成长，让青春之光在和谐上犹的事业中大放异彩!xx人事部年5月7日话务员考勤通知范文第十一篇各部处、各系：自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；2、坐班制人员打卡时间：（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；5、本通知自2018年9月20日起正式执行。xxx学院20xx年xx月xx日话务员考勤通知范文第十二篇近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。三、关于代打卡情况行政部将不定期对家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。四、关于上班中途外出情况员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。请全体员工给予配合。特此通知!行政部二○__年一月二十六日话务员考勤通知范文第十三篇为进一步推进学生会学风建设，提高学生会的凝聚力，增强学生会的号召力和凝聚力，更好地提高学生会的战斗力，经院学生会研究决定，现将有关工作通知如下：1、各部门要加强学生会的团结和互助意识，切实做好学生会的各项工作，充分发挥其自身在各种场合的独特优势，使其在各项活动中充分发挥自己的优势和特点。2、学生会的各个部门要加强各部门之间的交流，增强学生会的整体凝聚力和向心力，使每一个学生会成员都团结一致，共同奋进，为学生会的明天做出应有的贡献。3、各部门要认真总结前一阶段学生会工作情况，并将工作做好、做细、做实、做出成绩，并且对其进行奖惩兑现，使得各部门更好地履行自己职责。4、各部门要认真做好各项工作，加大其力度，对工作中出现的及时向院学生会反映，提出建议，以便院部、院学生会及时解决。5、学习部要进一步提高学习的效率，增强学习的主动性和自觉性，使学生会成员更好的为广大同学服务。6、各个部门要进一步加大工作力度，加强各项工作的协调、配合，使学生会真正成为团结的集体，成为名副其实的团队。7、各部门要进一步加强学生会的服务意识，努力提高学生会的凝聚力、向心力及战斗力，真正做到学生会成为学校领导与学生之间的纽带，成为学校与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织。8、加强各级学生的交流，相互了解，相互了解，相互配合，真正做到“取长补短，共同进步”。9、各个部门要进一步加强学生会的内部建设，加强各项制度的执行和监督。10、各部门要进一步强化学生会的自身建设，充分发挥学生会的作用，充分调动学生会各个部门和其他各个成员的学习进取性，使各项工作落到实处，同时，对于各项工作的细致部署，在工作细节上下功夫，在工作方式方法上都要有新进步。话务员考勤通知范文第十四篇忆青春年华，4年同学情谊，你我心依旧，笑容依旧，青春依旧，灿烂依旧!就让我们于10月1日于母校欢聚一堂，共叙友情!十年分别两茫茫，不相见，自相忘，百里秦淮，无处诉衷肠。若使相逢累十觞，觥饮尽，筹满上。昨夜幽梦还课堂，语数外，写得忙，想起物化，唯有泪千行。记得年年相聚处，初五日，台城旁。诚邀各位来相会，都是兄弟和姐妹;千言万语一席间，酒不醉人人自醉;今日且得再携手，肺腑但洒相思泪;深情厚谊盼君来，哪个不来罚下跪。亲爱的同学，同窗四载，温馨如昨，依然常驻心头;悲欢岁月，依稀似梦，但愿记得你我!10月1日让我们重新在母校相聚，你会来吗?一双双一如当年热切而期盼的眼睛，一颗颗一如当年火热而年轻的心在等待…经征求多数同学意见，确定于10月1日举办本班毕业20xx年同学聚会!亲爱的同学呢，来吧，20xx年沧海桑田，别因您的缺席而使聚会失色!让我们重温过去美好的记忆吧!风吹回了祝福的心絮，雨带来了期盼的视线，我扎紧了友谊的情结，期待那么一天我们再度重逢!话务员考勤通知范文第十五篇机关各科室、局属各单位：根据市委、市政府关于改进工作作风的有关规定和我局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动要求，现就加强考勤工作有关事宜通知如下：一、进一步提高改进作风的自觉意识。所有干部职工要进一步提升思想认识，严以律己，严格执行各项规章制度，自觉遵守各项工作纪律。二、强化落实“两个责任”。落实好作风建设的主体责任，局长对全局作风建设负总责，分管领导对各自分管科室作风建设负直接领导责任，各科室负责人是各科室作风建设的第一责任人。强化纪检组监督责任，纪检组加强对全局作风建设的监督检查，对违规违纪行为坚决查处。三、实行签到签退制度。从即日起至6月***日，由各科室负责人负责组织本科室、本单位人员完成考勤机注册（指纹、面部识别），逾期未完成注册的，由科室负责人向局主要领导报告有关情况。全部注册完成后，实施考勤机签到签退制度,每天上午、下午均实行签到、签退。考勤工作由局“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动领导小组办公室（由办公室、人事科、纪检组人员组成）负责组织实施。四、严格落实请销假制度。机关工作人员因病因事请假的，需严格执行我局出台的请销假制度，请假前将领导批准过的请假条报局人事科备案，请假结束后到局人事科销假。因公出差的，需严格执行我局出台的差旅费管理办法规定，出差前填写出差审批单报局领导审批，出差返程后向分管领导报到。参加市有关会议、赴县区调研检查等情况，由分管领导确认。凡是无考勤记录、无请假条、无出差审批手续、无分管领导确认的参会、调研等情况记录的，视为旷工，按照有关规定执行。每月底，人事科负责汇总当月请假情况，财务科负责汇总当月出差情况，参加各类会议、调研检查等情况由各科室自行汇总、经分管领导签字确认后报办公室，考勤小组将本月考勤和请销假等情况汇总后报局领导参阅，并以适当形式在全局范围内通报。20xx年6月12日话务员考勤通知范文第十六篇各处、系、部门：为完善考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率，强化学院管理，保证学院教学和管理等各项工作的顺利进行，特通知如下：一、严格遵守作息时间。全院职工必须严格遵守作息时间（上午8：20——12：00，下午1：30——5：00），按时上下班。二、加强考勤制度。1、严格执行劳动纪律，坚守工作岗位，履行岗位职责，遵守办公制度，不得迟到、早退和无故旷工。2、各单位要加强对本部门职工的管理，严格请假、考勤制度。因公外出，要向部门负责人说明并同意；因私外出，要办理请假手续，否则视为旷工。如发现有违反劳动纪律者，要及时提出书面处理意见并报有关部门。各部门应选派考勤员负责本部门职工的考勤。考勤情况应每月按规定上报。3、教职工请假获准后，应将假条和有关证明交考勤员作为记录考勤的凭证，假期结束后应及时销假。4、对不实行“坐班制”的专任教师，应严格履行各自的岗位职责，从严执教。在规定的集体活动时间必须按要求考勤，无故不参加集体活动者作旷工处理；对其在教学过程中的考勤及劳动纪律管理按教务处有关条例执行。对造成教学事故者将按有关规定予以严肃处理。5、人事处、党政办、工会将不定期、不定时对各部门出勤情况进行抽查，如有违纪情况，将对违纪人员及该部门考勤员进行通报批评并按相关制度予以处理。特此通知，希各部门遵照执行。XXX20XX年XX月XX日话务员考勤通知范文第十七篇学校各部门：根据《沈阳工程学院教职工考勤管理制度》（沈工院[20XX]139号）文件精神，为进一步增强劳动纪律观念，加强教职工工作作风建设，提高工作效率，培养优良校风，塑造教职工爱校敬业、作风严谨的职业精神，现就进一步加强考勤管理工作通知如下：一、各部门要严格考勤制度，选出办事公道，责任心强的同志兼任考勤员，报人事处备案。考勤员负责本部门教职工的考勤工作。二、每月5日之前，由部门考勤员将上月考勤汇总、填写《教职工请假情况报告单》（附件一），经部门领导签字后，报人事处备案。考勤实施“零报告”制。在考勤过程中，必须坚持严肃认真、实事求是的原则，不得弄虚作假。对不严格执行考勤制度，隐瞒不报并造成严重后果的，将追究部门负责人及考勤员的相关责任。三、学校教职工因病（事）或其他原因，需要请假（病假、事假、婚假、丧假、探亲假、生育假等）的，须按照学校请假和考勤制度的管理规定，填写《请假审批单》（附件二），严格按照审批权限执行请假审批手续，防止和杜绝虚假病假、事假。对本部门无特别理由突然离岗的工作人员，及时以书面的形式报送人事处。四、严格考勤制度，是强化学校管理的重要任务。希望各部门高度重视，增强责任意识，确保学校各项工作的顺利开展。特此通知！XXX20XX年XX月XX日话务员考勤通知范文第十八篇现将有关事宜通知如下:一、考勤管理事项凡符合、省、市及有关规定的人员考勤，必须按时到岗，不得无故旷工。严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。严禁考勤人员擅自离开工作岗位。严禁考勤人员擅自离开工作岗位。严禁考勤人员擅自离开工作岗位。严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。十一)严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。十二)严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。十三)严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。十四)严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。十五)严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。十六)严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。十七)严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。十八)严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。十九)严禁考勤人员擅自离开工作岗位，经考勤人员核实后，方可离开工作岗位。话务员考勤通知范文第十九篇关于划定高污染燃料禁燃区的通告各县市区人民政府，市政府各部门，宜昌高新区管委会，各大中型企业，各大中专学校：为进一步改善城市空气环境质量，保障人民群众身体健康，根据《xxx大气污染防治法》、《xxx关于印发大气污染防治行动计划的通知》(国发〔20xx〕37号)精神，市政府决定，在宜昌城区划定高污染燃料禁燃区(以下简称“禁燃区”)。现就有关事项通告如下：一、本通告所称禁燃区，是指禁止销售、使用高污染燃料的区域。该区域内的单位和个人应在本通告规定的期限内停止销售、使用高污染燃料，改用天然气、液化石油气、电或者其他清洁能源。本通告所称“高污染燃料”是指以下非车用的燃料或者物质：原(散)煤、煤矸石、粉煤、煤泥、燃料油(重油和渣油)、石油焦、各种可燃废弃物和直接燃用的生物质燃料(树木、秸秆、锯末等)、污染物含量超过国家规定限值的轻柴油、煤油、人工煤气、蜂窝型煤以及国家规定的其他高污染燃料。二、禁燃区范围：西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、宜昌高新区全域，夷陵区小溪塔街道、龙泉镇全域。三、禁燃区内燃煤锅炉(达到环保要求的城市集中供热锅炉和电厂锅炉除外)应在20xx年12月31日前，按照要求予以淘汰或者改用清洁能源。市政府已明确在此之前应淘汰的燃煤锅炉按有关要求执行。禁燃区内除燃煤锅炉以外的其他经营性高污染燃料燃用设施，应在20xx年6月30日前，按照要求予以淘汰或者改用清洁能源。高污染燃料燃用设施改用清洁能源之前，有关单位和个人应当采取有效措施，确保主要污染物达标排放。四、自本通告施行之日起，禁燃区内任何单位和个人不得新建、扩建高污染燃料燃用设施。从20xx年1月1日起，禁燃区内禁止销售高污染燃料。五、在禁燃区内集中焚烧处置危险废弃物、生活垃圾等固体废物须按照环保部门相关文件要求执行。六、各区人民政府、宜昌高新区管委会对辖区内在20xx年3月1日前完成经营性高污染燃料燃用设施(不含燃煤锅炉)改用清洁能源的，可给予一次性奖励。对按期或提前改用清洁能源的，清洁能源供给单位可依据有关规定对报装改造等费用给予优惠。七、各区人民政府、宜昌高新区管委会要加强对禁燃工作的组织领导，落实属地管理责任。对高污染燃料燃用设施改造过程中的规划、道路开挖、现场施工等事项，相关部门应给予支持配合。八、市直相关部门按照各自职责，加强对禁燃区内大气污染防治的监督管理。对违反本通告规定的，由相关部门责令改正，依法予以处罚。九、各县市人民政府参照本通告划定本行政区域内的禁燃区，并组织开展好相关工作。十、本通告自发布之日起施行。宜昌市人民政府20xx年10月23日话务员考勤通知范文第二十篇各部门:根据消防安全月“四个能力”建设的要求，为普及消防知识，进一步提高广大师生员工的消防安全意识和自防自救能力，了解消防器材的使用方法，熟悉火灾发生后灭火程序，我院将于下周二举行消防灭火演练。具体安排如下:一、演练时间:x年11月16日下午15:30二、演练地点:学院西操场三、演练活动内容:1、消防安全理论现场讲解(辖区消防中队)2、灭火演练表演(辖区消防中队)3、灭火体验(师生代表)四、参加人员:宿管员(新进)、各宿舍楼长、保安队员、治保会全体成员、教师及后勤管理人员代表(具体名单另行通知)。欢迎广大师生员工前往观摩。安全保卫处x年11月11日话务员考勤通知范文第二十一篇各位职员：最近一段时间，有些职员有迟到现象，此现象既违反了考勤管理制度，也影响了工作纪律，现将《员工手册》有关考勤管理制度重申如下，要求各位职员严格遵守，凡有违反者，按有关规定予以处理。一、作息时间上午：上班时间8:30，下班时间：12:30下午：上班时间13:30，下班时间：17:30职员应当按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。二、职员上下班应当打卡。职员上下班未打卡的(如：忘记打卡或因客观情况未能打卡等)，应当在前台说明未打卡情况，无证明者按旷工处理。三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;迟到超过30分钟以上者，按旷工半日论处;提前30分钟以内下班者按早退论处;超过30分钟者按旷工半天论处;经常迟到者每月按迟到时间累加按旷工处理。因特殊原因迟到者，需在上班前向主管请假，事后补请假条。职工每月累计迟到超过十五分钟的一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞，职员提前打上班卡，但擅自未按时到达工作现场的，按迟到处理。四、职员每早退一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞。职员擅自提前离开工作现场，却于下班时间后返回打下班卡的，按早退处理。五、职员在一个自然月内迟到的次数和早退的次数累计达到十次的，等于记书面警告一次。六、职员上班时间因公外出的，应当事先申请获得主管批准后，方可外出并在白板上写明外出时间和地点;私自外出的，按旷工处理。XXX20XX年XX月XX日话务员考勤通知范文第二十二篇公司各部门：为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为准确核算工资提供依据，现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度，将公司考勤制度等有关事项重申如下：一、出勤、迟到、早退及外出1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定的时间段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）实行打卡考勤；公司各总监必须在上午8:30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必须在规定时间段（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）实行签到考勤（各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核）。2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。3、各部门负责人、总监及员工1个月内迟到、早退累计达到3次者，按旷工半天论处；1个月内旷工半天及以上者，按旷工日数扣发工资。连续3个月累计旷工三天及以上者给予辞退处理。4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，经本部门负责人签字审批才能离岗。5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回公司时间，经分管领导签字审批才能离岗。6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因及返回监理部时间，经项目总监签字审批才能离岗。7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原因并经分管领导签字审批。二、请假关于事假的规定：1、如因事必须亲自办理，应在前一日下午下班前提交请假单。请假3天以内由部门负责人或总监审批，3天以上（含3天）由公司分管领导审批，并报公司综合部。2、全年累计事假不得超过14天，超过时按旷工计处。3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于2日内补交申请，由部门负责人查实并经分管领导同意后准予补假。4、凡请事假当月累计半天以内，不扣减工资，超半天及以上的按当月实际平均工资额扣减当月工资。关于病假的规定：1、除特殊或突发情况，员工应于请假的前一日提交请假单，经部门负责人或总监审批后交公司综合部登记，全年累计病假以不超过30天为限。2、员工当月请病假不超过3天者，提交正规医院开具的证明，工资照发。当月病假超过3天的，其病假期间只发基本工资，不发其余工资。连续二个月病假超过5天内，则可视为不能胜任工作，可准其离职休息三个月以内，离职休息期间保留职务和社保医保，工资按同城最低保障工资额发放。3个月后仍不能正常工作，则劝其退职，办理退职手续。三、本通知自公布之日起执行。江西省赣州昌顺工程建设监理有限公司20XX年6月1日话务员考勤通知范文第二十三篇各室、部：为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，经公司领导研究决定，组织全体员工进行健康体检，具体安排如下：一、时间：二、地点：三、参加人员：在职员工(名单附后)四、具体安排：19日8：30服务中心及票务中心员工进行体检;20日8:30服务中心、票务中心及市场营销部员工进行体检;其余人员21日8:30进行体检。五、注意事项与要求：1、各部门要通知具体人员，并做好工作安排。2、参加体检者需空腹并带上自己的体检表，按健康体检须知、程序进行体检(后附：健康体检须知)。3、过期不体检者视为自动放弃。特此通知。综合办公室二零__年十二月十四日健康体检须知一、请如实提供既往病史及有关健康情况。二、体检前日清淡饮食、禁酒;体检当日必须空腹抽血及做B超检查。三、做子宫、附件、膀胱、前列腺B超检查前需膀胱充盈，做完之后才能尿检。四、做妇科检查前应排空小便，女士经期不宜做妇科检查及尿检。五、请勿穿带有金属纽扣的衣服;尽量不要佩戴项链、手机、钥匙等金属物品。六、检者请认真核对每一张检查单的姓名、性别、年龄。七、体检完毕后请在体检单右下角签字，将单子交回护士站。话务员考勤通知范文第二十四篇为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：1、请假：员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案;普通管理人员请假不超过3天的假条由部门负责人签批生效，超过3天的须经总经理签批后到人力资源部备案;中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过3天的须到人力资源部备案。2、公事外出：员工因业务需要而离开岗位的，需在“员工去向牌”中填写清楚去向，并告知部门负责人;员工到其他部门办理业务需要20分钟以上的在该部门《业务办理签到表》(附件3)签到;各业务单位(包括仓库等)打印该签到表在明显位置放置，本月31日前到各业务单位进行检查。上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》(附件2)写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。3、上下班刷卡：员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照(如附件1)罚款50元;无故不刷卡、代刷卡罚款50-100元。4、其他：迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款50元-100元。工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款50元-100元。不履行请假手续而自行休息的罚款200元。5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该员工当天无刷卡记录视为旷工。部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。话务员考勤通知范文第二十五篇关于严禁学生赌博的通知各基层党委、各学院：近期，xxx门在我校周边检查，发现有我校学生在学校周边赌博，严重影响了学生的身心健康和学校形象，现就有关事项通知如下：一、各学院要加强教育学生，严禁学生赌博。各学院要通过加强法制教育、国家相关政策法规教育，校规校纪教育等，引导学生自觉抵制庸俗的生活方式，教育学生把主要精力放在学习上，努力提高个人素养;二、各学院要加强对实习学生的指导和教育，切实夯实学生实习的学习和工作任务，充实学生的实习工作和生活，教育实习学生遵守学校的各项规章制度;三、希望各学院领导、老师、辅导员经常深入到学生教室、公寓等学生集中活动的场所，了解学生的学习和生活状况，对学生进行有效指导，关心爱护学生，帮助学生健康成长;四、学工部、保卫处将开展不定期检查，凡发现学生在校内进行赌博或存在其它变相赌博行为(凡互相约定条件，以任何形式，用财物作赌注比输赢的，都是赌博行为)，一经查实，将根据学生管理相关规定严肃处理。贵州师范学院学生处保卫处20xx年9月10日话务员考勤通知范文第二十六篇学校各部门：根据《沈阳工程学院教职工考勤管理制度》（沈工院[20xx]139号）文件精神，为进一步增强劳动纪律观念，加强教职工工作作风建设，提高工作效率，培养优良校风，塑造教职工爱校敬业、作风严谨的职业精神，现就进一步加强考勤管理工作通知如下：一、各部门要严格考勤制度，选出办事公道，责任心强的同志兼任考勤员，报人事处备案。考勤员负责本部门教职工的考勤工作。二、每月5日之前，由部门考勤员将上月考勤汇总、填写《教职工请假情况报告单》（附件一），经部门领导签字后，报人事处备案。考勤实施“零报告”制。在考勤过程中，必须坚持严肃认真、实事求是的原则，不得弄虚作假。对不严格执行考勤制度，隐瞒不报并造成严重后果的，将追究部门负责人及考勤员的相关责任。三、学校教职工因病（事）或其他原因，需要请假（病假、事假、婚假、丧假、探亲假、生育假等）的，须按照学校请假和考勤制度的管理规定，填写《请假审批单》（附件二），严格按照审批权限执行请假审批手续，防止和杜绝虚假病假、事假。对本部门无特别理由突然离岗的工作人员，及时以书面的形式报送人事处。四、严格考勤制度，是强化学校管理的重要任务。希望各部门高度重视，增强责任意识，确保学校各项工作的顺利开展。特此通知！人事处二零xx年xx月话务员考勤通知范文第二十七篇各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤制度。按照市政府规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。本篇文章来自资料管理下载。实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》;遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由分管领导带队或由局办公室组织相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资;本篇文章来自资料管理下载。旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖;旷工3个工作日以上的按相关规定办理。所扣金额在年终奖金中一并扣除。五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管领导定期对职工考勤情况进行抽查。各科(室)负责人要督促本部门职工遵守考勤制度和工作纪律。特此通知。201x年x月x日话务员考勤通知范文第二十八篇各学院、各部门：为进一步规范人事管理，严格劳动纪律，打造良好工作作风，现就加强考勤管理工作有关事项通知如下：一、学校党政管理、教辅、专职辅导员、工勤技能等岗位实行坐班制的工作人员，从20**年2月27日起，实行上班刷卡签到。因出差、上课、请假等原因未能按时刷卡的，填写《皖西学院未刷卡签到情况说明表》，及时报送人事处人事科。刷卡必须本人进行，不得有代刷等弄虚作假行为。一经发现视作旷工，本人及代刷人一年内不得评先评优。二、二级单位是考勤的责任主体，负责本单位教职工日常考勤，按月报送《皖西学院教职工缺勤情况月报表》（附件1）。各单位必须据实填报，凡故意瞒报、弄虚作假者，一经查实，单位主要负责人、经办人及本单位年终不得评优。三、人事处与监察室将不定期对二级单位人员到岗情况进行实地抽查。教职员工考勤结果，每月进行公示，并作为年度考核和绩效工资发放重要依据。四、请各单位确定兼职人事专员一名，从事本单位考勤等人事管理工作，并将《兼职人事专员登记表》电子版于20xx年2月28日前报人事处人事科。xxx学院20xx年2月17日话务员考勤通知范文第二十九篇各某某：为认真贯彻落实某某活动，引导广大某某积极参与某某文化建设，用某某，全面提升道德素质、文明素养，将教育与家庭美德教育、文明规范教育相结合，引领工妇女和家庭成员为创建某某培育良好氛围，某某妇联将于某月举办某某比赛。现将有关事项通知如下：一、比赛时间：初定某年某月某日、某日(具体以通知为准)二、比赛地点：初定某某三、比赛对象：某某某。四、比赛内容及要求：1.内容、形式：以某为内容，以家庭为单位，每户参赛人数不少于3人(直系、旁系亲属均可)，以诵读为主要形式，可以用某某伴奏、舞蹈等其他表演形式辅助，时间控制在民N分钟以内。2.评分要求：仪容仪表端庄整洁，服饰大方得体，普通话标准流畅，形式活泼多样，时间紧凑。五、奖项设置：设一、二、三等奖及优秀奖各若干名。六、组织实施：2各级妇女组织要积极发动和配合，组织广大家庭积极参与，要推荐1户以上家庭参加某某比赛，请于某月某日前将报名表交到某某。联系人：某某。某某联合会某年某月某日话务员考勤通知范文第三十篇尊敬的客户：你们好!新年伊始、万象更新，X年的脚步声声将至，值此迎春之际，首先对贵司在X年对本公司的支持和通力合作表示衷心的感谢。过去的一年中，在您的支持和信赖下，我们才得以在激烈的市场环境下不断大步挺进!在此**公司全体同仁恭祝诸位：百业和顺、财源广进!现我司综合实际情况定于X年XX月XX日(农历XX月)至X年XX月XX日(农历正月初X)为春节放假日期，XX月XX日(正月初X)正式上班。为确保不耽误贵司的正常运作，请贵司提前做好所需库存计划安排，并将订单传真到我司，以便我司能尽早安排生产、送货，服务好贵司。以上造成贵司诸多不便，还望得到贵司的谅解与支持!谢谢!话务员考勤通知范文第三十一篇3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!--x电子生产部3-19话务员考勤通知范文第三十二篇公司各部门：为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下：一、指纹考勤从__年__月__日起实行。二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。三、指纹考勤人员范围：凡在厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。五、指纹考勤地点：设在厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。特此通知。_____有限公司__年__月__日话务员考勤通知范文第三十三篇为提高员工对个人健康状况的了解和重视，保障员工的身体健康，使广员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作;公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：一、参检人员：公司全体员工二、体检时间：20__年7月27日【周六】上午7时三、体检地点：连市友谊医院体检中心四、详细地址：连市中山区勤俭街7号-9号五、注意事项：1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌量饮酒及食用过于油腻食物;2、男性体检项目为：血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、肿瘤标志物(40岁以上)、心电图、_片、彩超及其他健康咨询;3、女性体检项目为：妇科检查(已婚)、一般检查、血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、心电图、_片、彩超及其他健康咨询;4、体检中心免费提供营养早餐;5、体检期间请带好随身物品，避免漏项;特此通知。办公室二__年七月二十二日话务员考勤通知范文第三十四篇为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)